推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

  |

  5年

  |

  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人力资源部经理

  7-10K

  大专

  |

  8年

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  江门-开平市

  

  立即应聘

  1名，30-50周岁,大专或以上学历，有10年以上相关工作经验，对现代人力资源管理有深刻的认识及独到的见解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等体系相关知识, 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；能承受各种挑战及压力，极强的组织、沟通、协调能力，执行力强；具敬业精神，工作责任心强，公正廉洁，处事果断。

  开平雅琪塑胶机械模具厂

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2014-10-08

• 一线招聘主管

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.负责督促各部门编制招聘计划，根据人员编制方案对招聘计划进行审核； 3.负责招聘活动的具体实施和组织； 4.负责招聘物料的准备； 5.负责对接外部合作机构来访参观厂区考察； 6.负责招聘制度的编订和招聘流程的修订； 7.负责向上司提交有关招聘方面的专业性建议和意见。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验或相关招聘经验、有团队管理经验优先考虑； 2.善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  双休

  2024-09-24

• 人力资源师

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

  东莞市曼欧实业投资有限公司

  租赁服务

  |

  1-100

  

  包吃

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  包住

  生日礼物

  绩效奖

  工作氛围良好

  2024-02-21

• 人事行政主管（广西外派）

  6-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  此岗位工作地点在广西省钦州市灵山县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2、负责员工宿舍及食堂管理：员工宿舍安排、宿舍卫生与安全检查及食堂安全卫生管理等； 3、协助各项管理规章制度的建立、修订及执行监督；配合公司进行企业文化的建立和宣导； 4、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度； 5、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与政府职能部门的关系； 6、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障； 7、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境； 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、1年以上行政人力管理工作经验，性格开朗，有责任心，较强的亲和力； 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 4、有较强的团队管理意识和能力； 5、良好的学习能力和沟通能力，具有招聘经验的优先考虑。

  东莞市华旺实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  2025-02-19

• 人事主管

  7-9K

  不限

  |

  不限

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  工作职责： 二、招聘与配置： 1、根据生产需求，制定一线员工、技术岗位的招聘方案、组织普工、技工、管理岗位的招募、面试与录用； 2、维护校企合作、劳务派遣等招聘渠道，解决季节性用工需求； 二、员工关系 1、处理员工入转调离、考勤、劳动合同等事务，确保流程符合劳动法； 2、协调生产部门与员工的矛盾，组织员工座谈会、满意度调查等； 三、培训与发展 1、制定生产岗位的技能培训计划（如安全操作、工艺标准等），跟踪培训效果； 2、协助搭建基层员工晋升通道（如技工等级评定）； 四、绩效与薪酬 1、执行生产岗位的绩效考核方案（如KPI），定期分析数据并提出优化建议； 2、参与制定加班工资、夜班补贴等薪酬福利制度； 五、合规与安全 1、确保公司遵守劳动法规（如工时、社保、职业病防护等），规避用工风险； 2、主导工伤处理、劳动争议调解及突发事件应对； 六、行政：负责公司宿舍、饭堂等行政工作的推进、改善与优化； 任职要求： 1、5年及以上全盘人事行政经验，其中至少3年制造业人事管理经验，熟悉工程运作模式； 2、精通法律法规及地方性用工政策； 3、熟悉制造业岗位特点； 4、具备较强的沟通协调能力，能够平衡生产部门与员工的需求。

  广东和润新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  交通便利

  话费补助

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  2025-04-30

• 招聘经理

  10-20K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定招聘策略并执行招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标； 2、优化和完善招聘体系和招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求； 3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案； 4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作； 5、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成； 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，猎头经验，多模块经验、HRBP经验优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识，执行力强，心态积极、乐观； 3、有较好的学习和适应能力。

  东莞市天跃新材料有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  2024-11-06

• 人力资源经理

  8-15K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  职责： 1. 熟练运用人力资源六大模块； 2、核心任务，优秀人员的招聘，通过各种渠道，为公司的招到合适的人才。 3、配合以及协助各部门，完成相应的指标 4、具有较强的沟通能力，处理通常的员工情绪，提高团队的效率   要求： 1. 统招本科或以上学历； 2. 年龄25-35岁，3年以上工作经验； 3. 思维活跃，文笔流畅，行动力强；

  东莞市野马精密机械有限公司

  专用机械设备

  |

  1-100

  

  带薪年假

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2018-10-17

• 人事主管

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  全权负责公司人力资源工作。【招聘、培训、薪酬、绩效 等等】

  东莞市和誉玩具有限公司

  家具制造

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  年终奖

  生日礼物

  2025-01-18

• 人事行政主管经理

  8-10K

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  教育背景 • 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 工作经验 • 通常需要5年以上人事行政管理工作经验，其中至少2年以上主管或经理级别岗位经验。 专业知识 • 精通人力资源管理六大模块，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 • 熟悉行政管理的各项流程和规范，如文件管理、会议组织、办公设备管理等。 • 熟悉人事行政体系，ISO9001，140001，45001，27001等体系，对人事，行政，后勤，消防，安全，环保有丰富经验。 技能要求 • 具备出色的组织协调能力，能够有效安排和协调部门内各项工作及跨部门合作项目。 • 优秀的沟通能力，能与各级员工、上级领导及外部合作伙伴进行良好的沟通。 • 较强的领导能力，能够带领团队完成工作任务并提升团队整体绩效。 • 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。 素质能力 • 具有良好的问题解决能力和决策能力，能在复杂情况下迅速做出准确判断和决策。 • 高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。 • 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力。 • 良好的团队合作精神，能够与不同性格和背景的人合作。 其他要求 • 了解国家劳动法律法规及相关政策，确保公司人事管理工作合法合规。 • 有一定的战略思维，能够根据公司发展战略制定相应的人事行政规划和策略。

  惠州蕲鑫科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  交通补助

  2024-12-27