岗位职责： 1、负责制定市场营销策略并组织实施 2、分析市场趋势，挖掘潜在商机，提升市场份额 3、建立和维护客户关系，提高客户满意度 4、带领团队完成经营目标，确保业绩稳步增长 5、完善内部管理制度，优化工作流程 6、定期组织团队培训，提升成员专业能力 7、协调各部门资源，推动项目顺利实施 8、收集市场反馈信息，为决策提供依据 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先 2、具备较强的市场分析和判断能力 3、拥有良好的团队管理经验 4、出色的沟通协调能力和抗压能力 5、熟悉现代企业管理模式 6、具有创新意识和开拓精神 7、能适应快节奏的工作环境 9、具备较强的责任心和执行力 10、有成功案例者优先考虑 11、注重细节，具有较强的逻辑思维能力 12、能够独立开展工作并带领团队达成目标 13、对市场动态保持高度敏感性 14、善于总结经验并持续改进工作方法 15、认同企业文化及发展理念 16、具有良好的职业道德和敬业精神 17、能够承受较大的工作压力 18、具备优秀的资源整合能力 19、注重团队协作，乐于分享经验 20、持续学习，不断提升自身专业素养岗位职责

任职要求 教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理、广告学、传媒等相关专业优先。 工作经验：10年以上品牌营销经验，其中至少5年团队管理经验；具备成功打造和推广多个品牌的经验，有丰富的市场推广和品牌建设经验。 专业技能：熟悉品牌营销的全流程，包括品牌定位、市场调研、推广策略、广告投放等；具备较强的数据分析能力，能够通过数据优化品牌营销策略；熟练掌握主流的品牌管理工具和方法。 沟通能力：具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与客户和内部团队建立良好的合作关系；具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。 抗压能力：具备较强的工作抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度；具备良好的时间管理能力和多任务处理能力，确保各项工作按时完成。 创新思维：具备创新思维和较强的执行力，能够提出新颖的品牌营销策略和解决方案。 岗位职责 战略规划与执行 制定品牌营销中心的整体战略规划，包括品牌定位、市场策略、推广计划等，确保品牌营销工作与公司整体战略一致。 监督和推动品牌营销战略的执行，确保各项营销活动按计划推进并达成目标。 团队管理与领导 负责品牌营销中心的团队建设，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励，提升团队整体业务能力和工作效率。 指导团队成员的职业发展，制定个人成长计划，培养品牌营销人才。 品牌建设与推广 负责品牌建设，包括品牌定位、品牌价值提炼、品牌视觉设计等，提升品牌知名度和美誉度。 制定并执行品牌推广计划，通过线上线下渠道进行品牌推广，提升品牌影响力。 市场洞察与分析 指导团队进行市场调研和竞品分析，收集和分析市场动态和竞争对手信息，为品牌策略提供数据支持。 根据市场变化，及时调整品牌营销策略，保持公司在市场中的竞争优势。 跨部门协作 与公司内部其他部门密切合作，确保品牌营销活动与公司整体业务目标一致。 参与跨部门项目会议，协调各方资源，推动项目顺利进行。 预算管理 负责品牌营销中心的预算管理，制定年度预算计划，监控预算执行情况，确保预算合理使用。 优化营销资源配置，提升营销投入的回报率（ROI）。 客户关系管理 负责重要客户的开发与维护，提升客户满意度和忠诚度。 定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业的品牌营销解决方案。

一。急招销售合伙人多名： 1.销售合伙人必须有5年以上电子产品的销售经验，有一定的获客渠道和人脉关系网； 2.品德兼优，诚信有佳，责任感强； 3.同行或相关在职人员优先沟通，洽谈； 4.举止文明端庄，穿着得体，有一定的逻辑思维能力和语言沟通能力； 5.男女不限，25岁--45岁。

职责描述： 1、负责推进货架电商的运营战略、整体规划及日常运营，完成公司制定的业绩目标、毛利率及其他费用控制目标； 2、制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保销售的顺利完成； 3、带领团队实现公司电商部门的整体销售目标； 日常团队管理 4、执行店铺发展策略，通过有效的成本控制和营销手段提升在线售平台品牌知名度、扩大市场影响力； 5、根据产品市场需求规划和项目进度，了解用户的服务需求，做好产品生命周期管理工作，合理安排商品的上新时间和进度，根据需求与市场变化迅速做出回应； 6、挖掘各种网络资源，推进站内外贺总，组织策划营销活动实现效果； 7、参与公司战略方向及经营目标讨论制定，向总经理提供产品运营发展建议； 8、对团队进行有效管理，指导培养下属成长、提升作战能力。 任职资格： 1、 八年以上的快消品或母婴行业电子商务公司经验，有大型团队管理经验； 2、 精通电商平台规则及运营模式，年销售额过3亿业绩案例优先考虑； 3、 具有丰富的市场策划、营销推广及线上分销渠道工作经验； 4、 富有创新能力，具有优秀的逻辑分析沟通协调及团队管理能力 5、全日制本科以上学历。

一. 公司优势： 1.多种拓客渠道，阿里金品店铺（年投入50万+），国内外展会（一年5次以上），自主开发软件等平台和工具； 2.完善的销售组织架构体系；业务+运营+设计美工+3D渲染师+ 完整的品宣资料 3.工贸一体，拥有自主研发团队和QC团队，产品设计领先于同行，热销于欧美市场，工厂通过ISO13485医疗设备体系；产品有美国FDA认证和欧洲的各项认证等； 4.完善的培训体系：行业培训+产品培训+阿里培训+内部培训+外部培训； 5.完善的晋升体系：初级业务员→中级业务员→高级业务员→业务主管→合伙人； 6.公司整体年轻化，气氛活跃，付出和收获成正比； 二.福利待遇 工作时间:上午8:30-12:00，下午13:30-18:00; 执行大小周政策。 1.工资待遇:底薪+高提成+奖金（新客户奖，业绩达标奖等各种奖金）+社保+节假日福利+有宿舍； 2.保险计划：购买五险（养老，医疗，生育，工伤，失业）。 3.法定节假日，节日福利等。 4.每年两次外出旅游，包船出海，一起海边烧烤，外出团建租别墅，烧烤，轰趴。 5.不定期文体活动，拓展，爬山，电竞游戏，聚餐，K歌等。 三. 岗位描述 1、负责跟进和维护老客户，进行新客户的开发； 2、参加国内外展会，海外客户拜访，收集整理客户资料，跟进并开发潜在客户； 3、完成公司制定的销售目标，能够合理运用公司资源为客户解决各种问题； 4、维护客户关系，保证长期稳定合作； 5、上级领导交办的其他事项； 四. 岗位要求： 1、从事过外贸业务工作1年及以上，热爱外贸行业，有母婴类产品的相关销售经验优先； 2、了解外贸出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节，服务意识强； 3、具备良好的英语听说读写能力（无硬性学历和英语证书要求），熟练运用各种办公软件； 4、性格乐观积极，责任感强，对新事物抱有开放性的学习态度，具良好的团队精神，有非常强烈的结果导向思维；

岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大学或以上学历； 2、 5年以上销售管理工作经验，具有电线电缆产品销售工作经历或气动/液压/电机/工控产品销售经验优先； 3、 诚信正直，愿意接受挑战，可在压力下开展工作； 4、 良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，并有良好的团队合作精神； 5、 普通话标准，有良好的办公室操作软件的应用能力；

粤有公司成立于2014年，核心团队在餐饮类装修和厨房工程相关领域具备竞争力。 公司被评为高新技术企业，并连续获得重合同守信用单位荣誉。 粤有具备建筑装修类二级资质、防水工程二级资质，与厨具相关行业各种资质。 公司计划加大市场推广力度，将公司多年积累的技术实力充分推向市场。 公司核心竞争力，是对商用厨房设计、厨房工程管理、施工技术与人员、各种厨房设备技术要求的充分了解。曾经建设施工以下企业的厨房：华为松山湖欧洲小镇、周大福珠宝集团总部、新荣记（中国米其林星级最多餐饮集团）、西贝、维珍妮、超盈、文和友集团、滨海湾V酒店、蟹田居、海与江湖、香港稻香集团、嘉旺餐饮集团、天津耳朵眼集团、华美食品、金龙机电等等优质餐饮企业，或上市公司饭堂。 依赖以上各行业的样板工程，以及公司技术积淀，加上很少同行具备的全面资质，粤有平台值得你的投入。

岗位职责： 1、有终端客户销售经验或工业领域机器、设备、仪器销售相关经验3年以上者优先； 2、男女不限，性格开朗，较强的谈判能力、沟通协调能力（有驾驶证并且有私家车优先）； 3、有市场策划营销经验和带销售团队经验； 3、负责公司设备的销售及推广； 4、根据市场营销计划，完成销售指标； 5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责年度销售业绩，制定来年销售计划； 7、定期管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专以上学历，热情自信，抗压能力强，强大的自律； 2、市场分析洞察能力强、具备营销知识及技能； 3、表达能力，公关能力，协调能力，管理能力强。

工作内容： 保安袋营销总监负责指导并管理保安袋营销团队，负责制定和实施保安袋营销计划，推动业务增长和提高品牌知名度。主要职责包括： - 负责制定保安袋营销策略，并策划相应的营销活动，确保营销目标的达成； - 负责保安袋产品线的规划、推广和销售，提高产品市场占有率； - 负责保安袋营销团队的招聘、培训和日常管理，确保团队高效运营； - 负责与客户进行沟通，了解客户需求，提供优质的售后服务，确保客户满意度； - 负责协调内部资源，确保营销活动的顺利进行； - 定期汇报销售数据，为公司提供决策依据。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、广告专业背景，5年以上市场营销工作经验； - 熟悉保安袋产品市场，具备丰富的市场营销策划经验； - 具备良好的团队管理能力和沟通协调技巧，能够带领团队迅速适应并胜任岗位； - 热爱市场营销工作，对数字营销有一定的了解，具备一定的项目管理经验； - 具备良好的客户服务意识，具备较强的抗压能力。

（一）岗位职责： 1、根据公司整体战略，组织制定和实施采销部门策略、规划及具体考核指标； 2、整合公司采销渠道资源，负责采销成本管控； 3、全面负责指导、督促、协调采销部门工作； 4、日常跟进采销各项工作进度； 5、负责重点供应商，重点销售客户业务谈判，维护客情关系；组织代理产品招商工作。 （二）任职要求： 1、具有优秀的逻辑思考能力，以及解决问题的系统化思维能力； 2、具备良好的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力和团队协作能力； 3、从事医药采销工作八年以上，从事采销管理工作五年以上；有大型医药商业企业采销管理工作经验优先。 4、有医药行业厂家或代理商资源，能够为公司引进具有竞争力的品种者优先； 5、开发新品种及新的供应渠道，负责品种供应商的洽谈和引进拓展合作并协调供应商配货，按时完成品种引入工作； 6、维护品牌产品、厂商或供应商，与医药供应商进行沟通谈判，跟踪合同履行情况，协调采购政策。 （三）薪酬：属公司高层管理人员，待遇面议。

（一）岗位职责： 1、销售管理 （1）、合理分配销售工作任务，协调销售终端团队，确保业务目标和销售指标达成； （2）、负责制定销售策略和实施计划，以刺激销售和市场份额的增长，以及确定收益目标； （3）、监控销售额和市场动态，分析销售策略是否有效，并提出营销策略调整方案； （4）、审核并核对销售终端业绩，以确保业绩数据精确； 2、团队管理 （1）、负责团队的建设、培训和发展，提高销售人员的专业性和核心竞争力； （2）、建立和落实绩效评估和激励制度，提高销售人员的绩效和团队合作精神； 3、财务管理 （1）、确保销售费用管理，合理预算和控制成本，规范管理费用； （2）、建立和优化财务管理体系，定期统计销售收入和销售成本，并结合市场情况提出有针对性的营销策略； 4、市场推广 （1）、认真分析市场竞争，推广目标市场，并根据调查结果制定市场推广计划； （2）、搭建及维护销售渠道。 （二）任职要求： 1、诚实守信；身体健康，能承担工作压力。 2、具备营销高管的产品规划、利益链设计、团队建设、公共关系、回款与利润掌控、行业趋势预判等能力； 3、适应出差。 4、具备多年医药、快消品行业营销管理从业经验优先。 （三）薪酬：属公司高管人员，薪酬面议。

一、工作职责 1、参与制订公司营销中心战略规划和业务发展计划等工作，并分解与监督执行； 2、参与组织编制营销费用预算，监督执行财务费用支出的分解计划； 3、负责与展会、广告、媒体、论坛等合作，扩大公司的影响力，增加公司产品的知名度； 4、负责国内及国际市场，通过各种营销方式开拓国外客户，寻求外贸订单增量增长； 5、负责销售团队的甄选、培养、考核等管理工作，并制订相关激励制度； 6、负责组织检讨并修正营销组织架构和管理体系，以及配套的业务规范和制度； 7、负责组织团队对市场营销环境和客户潜在需求的挖掘，及时将客户痛点与需求反馈给公司，以保障公司产品研发的市场敏锐度及对客户需求的快速反应。 二、任职要求： 1、机械/机电、市场营销、公共关系等专业大专以上学历； 2、5年以上设备行业企业营销管理工作经验，8-20人以上销售团队管理经验； 3、对营销工作有深刻认知，具备良好的商业思维和嗅觉； 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 5、良好的团队领导力，有带团队的能力和结果交付的能力； 6、良好的团队协作精神，优秀的人际沟通、协调、组织与开拓能力以及持续学习能力和创新、应变能力。

核心职责（聚焦战略与领导力）： 1. 市场战略与规划： 制定并执行公司整体营销战略、品牌战略、市场进入策略；分析行业趋势、竞争格局、客户需求，指导产品规划和市场定位。 2. 团队建设与管理： 组建、培养、激励高效的市场营销和销售团队；建立并优化营销流程和体系。 3. 市场洞察与分析： 建立市场情报系统，为决策提供数据支持；监控关键业绩指标（KPI）并持续优化。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、通信工程、电子信息类等相关专业优先。 工作经验： 硬性要求： 10年以上市场营销经验，其中至少5年以上在通信设备、电子元器件、射频/微波、天线等相关行业担任高级营销管理职位（如营销总监、销售总监、市场总监）的经验。 必须有带领团队的经验。 强烈偏好：有天线产品/解决方案营销经验者优先；有成功开拓国际/国内主流运营商、市场经验者优先；有从0到1搭建营销体系或开拓新市场成功经验者优先。 核心能力： 1. 战略思维与商业敏锐度： 深刻理解通信技术（特别是无线、射频）和行业生态，具备优秀的市场分析、战略规划和商业决策能力。 2. 能有效激励和领导跨职能团队，具备出色的沟通协调和谈判能力。 结果导向： 有强烈的目标感和驱动力，过往业绩突出，有达成甚至超越销售目标的可靠记录。 3.客户导向： 深刻理解B2B大客户需求，建立并维护高层客户关系的能力。 4. 数据分析能力： 能熟练运用数据驱动营销决策。 5. 抗压能力与适应性： 能适应快速变化的市场环境和高压工作。

工作职责： 1、根据公司发展战略目标，参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的规划和设计 。 2、带领团队进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。 3、建立完善市场部工作流程以及制度规范，搭建管理市场团队，做好团队工作指导、培训、激励工作。 4、制定公司市场营销年度工作目标，提出年度业务发展目标，提出市场推广、品牌、公关活动等方面的具体方向和实施方案并督导团队实施。 5、负责各类网络推广活动的策划实施，提高公司品牌曝光率，不断开拓客户资源开拓市场业务。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上市场销售经验，3年以上环保行业市场营销管理工作经验。 2、熟悉各种市场推广的媒介与方式，有成功营销经验，具备较强的文案策划能力与创意设计能力。 3、具有敏感的商业嗅觉、市场意识和战略眼光，分析问题及解决问题能力强，执行力与目标精神强，具有优秀的资源整合和业务推进能力。 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理经验，学习能力强，思维活跃。

1、年龄：30-45 市场营销、企业管理、国际贸易、电子信息工程等专业，有五年以上同类产品推广或销售经验。 2、丰富的社会阅历，优秀的营销技巧，优秀的业务开拓通力和团队管理通力。 3、参与和制定销售战略、销售方案和计划； 4、组织实施所负责区域或事业部的销售方案和计划； 5、带领销售团队，达成销售目标。 二、主要工作任务 1、按公司目标制定并组织实施所负责区域和事业部的销售计划； 2、监督所负责销售部门完成销售目标及回款任务； 3、了解行业动态和竞争对手情报，视情况调整销售策略； 4、制定部门费用预算、合理控制销售费用； 5、按时完成上级领导交付的临时性工作事务。 【工作福利】 1、客户优质，收入稳定； 2、每季度1次团建； 3、春节10天假期； 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境； 【作息时间】 - 上午：8:30-12:30（中午休息多养养神）； - 下午：13:45-17：45； - 每周：类似大小周（最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班）。 【发展空间】 1、专业方向：成为资深客户经理； 2、管理方向：成为区域经理、销售总监，带领团队（招、教、管）； 3、经营方向：成为事业部总经理，护文化、梳体系、定规则、做激励。 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项，其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化； 2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业； 3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验； 4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策； 5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。

职位类别：营销总监/市场总监 1、接受公司分配给销售中心的销售目标、帐款目标和费用预算， 2、负责销售中心市场策略的制定并督导执行； 3、销售中心各项工作进度计划及销售激励的制定； 4、销售中心各项工作流程的制定及日常工作的管理； 5、指导各销售经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系； 6、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、销售战略等信息，调查、分析与预测公司市场状况，并随时与采取对应措施； 7、对人员进行考核、管理、培训。 一、任职要求： 1、本科以上学历，市场营销类、企业管理类专业， 2、5年以上销售岗位工作经验，其中3年以上本行业同岗位工作经验，有建材、建筑相关客户资源； 3、对市场营销工作有深刻的认知，熟悉涂料产品及行业业务流程； 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力； 5、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察力和应变能力； 6、正直、坦诚、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神，过程跟进和协调能力、沟通及谈判能力、学习能力均俱佳。 7、此岗位做为公司核心人才储备，综合素质要求极高，待遇面议！

一、主要职责 1、建立和领导业务开拓团队，开拓一线品牌客户，向一线品牌客户提供终端展示解决方案，包括终端SI设计、陈列道具、智能交互展示产品、店铺安装等。 2、制定客户开拓计划及目标；通过各种渠道获取客户信息，挖掘客户意向，达成业务合作，完成客户开拓计划； 二、岗位要求 1. 学历：大专以上，硕士优先，专业不限，有行业技术基础更佳；30-45岁更佳。 2、经验：8年以上业务开拓经验，其中3年以上团队管理经验。 3、核心能力：与客户高层（总监、副总以上）谈判的能力； 具有良好的沟通技巧和语言表达能力，如登门拜访、商务宴请等；市场洞察，分析客户的需求和成交条件；团队领导力，提升士气，保持激情，完成目标。

职责描述： 1、统筹管理业务BU（营销处（前端业务+跟单业务）、运营管理处、研发处），还负责业务开发工作（主要在现有客户基础上开发新项目、争取订单分配量提升为主）； 2、参与集团战略经营计划会议，拟定本BU战略目标规划； 3、根据市场发展和集团的战略规划，制定BU年度销售目标及销售策略，并组织实施； 4、深入了解行业最新动态信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据； 5、分析并合理制定本BU的组织架构、培训计划，培训、考核、激励、监督本BU各部门人员的工作效率，以及协助其完成下达的目标； 6、大客户的开拓和维护，拜访维护重要客户，客户管理体系的建立与完善； 7、负责业务BU1的经营管理，根据工作计划和责任指标，监督执行结果。 任职要求： 1、35岁左右，本科及以上学历，普通话流利，英语口语流利； 2、有一定的技术基础，有TO-B大客户销售管理经验； 3、具有较强的抗压能力和较强的责任心； 4、具有较强的市场分析能力、良好的沟通协调能力、分析和解决问题的能力； 5、有良好的人员激励、管理和领导能力，能对团队成员的工作进行有效的指导。 6、能接受偶尔的国外出差（出差时间短，频次不多，根据业务需要）。 工作地点：昆山或东莞均可。

1.大专以上学历，熟悉各行业销售渠道； 2.性格外向，善于沟通交流，有一定的社交能力； 3.有拓展市场和谈判经验； 4.熟悉公司的办公软件操作

国际营销总监 岗位职责： 1.开拓国际销售渠道，打通全球市场。 2.统筹国际业务部门工作，负责营销人才的梯队建设，带领公司的国际业绩增长。 3.完善销售管理体系，提高部门销售工作规范。 4.负责国际销售运营工作，维护客群关系，保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持，推动高层客户声音及重大投诉闭环，支撑作战。 任职要求： 1.熟悉手机PD快充行业，具备相应行业、产品知识。 2.英语听说读写能力良好，沟通流利。 2.3年以上总监级别工作经验，能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户大客户资源在手。