推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

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  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人事主管

  8-12K

  本科

  |

  5年

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  滁州-全椒县

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据公司发展战略与年度经营计划，制定相应的人力资源战略规划并组织实施;科学管理与技术人员的梯队建设;参 与公司重大人事决策;适时掌握人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。 2、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案;针对不同岗位职责，提出合理的人员配置方案;不定 期对公司人事组织设置提出改进意见。 3、负责制定公司人事行政部月度、季度、年度工作计划，并组织实施。 4、负责公司各类人事行政相关管理制度的制定、呈批、培训、实施。 5、指导培训人事行政部各岗位工作内容专业化、规范化、系统化作业。 6、根据各部门人员配置需求及岗位任职要求制定招聘方案并落实招聘。 7、负责公司员工职业定位规划，为公司优化组织、吸纳、留住优秀人才提供建议和支持。 8、负责受理员工与公司的劳动争议事宜并及时解决。 9、负责行政后勤管理、宿舍管理、食堂管理、人员分配、卫生监督(办公区域、厂区公共区域卫生的整理、清洁、检查) 工作。 10、完成总经理其它交办事项。 任职要求:35岁左右，男女不限，具有制造业工作经验。 工作时间:8:00-11:30;13:00-17:30。周日固定休息。

  东莞市朗晟材料科技有限公司

  新材料

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  100-200

  

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  工作环境优美

  绩效奖

  五险

  年终奖

  2025-04-07

• 人事经理

  13-18K

  本科

  |

  5年

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  中山-东升镇

  

  立即应聘

  1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定 2.保障公司的内部管理系统正常运行 3.主导公司人力资源事务工作，合理控制成本支出，建立和营造良好的办公环境 4.领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境 5.负责部门的组织管理工作，制定部门内部工作计划，并落实工作目标执行 6.负责监督公司人力资源规划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整方案 7.领导和督促开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、劳动关系制度建设等工作，制定科学的绩效管理体系及人员晋升通道，提高员工满意度。 8.参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干，建立人才梯队 9.负责部门的队伍建设，提出和审核对部门的人员调配、培训、考核意见任务 10.负责协调与公司其它部门间关系，解决争议 12.监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导 13.依据权限审批相关表单，完成上级临时交办的事务 任职要求 1、本科或以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理相关专业优先 2、5年以上制造业相关管理工作经验 3、熟悉人力资源管理六大模块知识 4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

  广东力劲塑机智造股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  2025-03-26

• 人力资源部经理

  15-20K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、5年以上大中型生产制造企业人力资源部经理工作经验； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，充足的实践经验，有全盘人力资源经验。 工作职责： 1、制定公司人力资源发展战略和规划，并监督实施； 2、搭建和完善人力资源部管理体系，重点建设薪酬福利、绩效、组织架构、员工发展、人才体系； 3、高端岗位的招聘； 4、公司品牌和形象的推广、对接政府相关部门。

  广东南华西电气有限公司

  电力/水利/燃气/热力

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

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  团队活动丰富

  房补

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  年终奖

  晋升

  2025-02-07

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

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  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科以上学历，有人力资源或工商管理专业、或有人力资源管理师证书、或人力资源管理运作经验优先； 2、熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力； 3、具备岗位评价、人才测评、绩效管理、薪酬制度设计等经验和能力； 4、有校园招聘经验和人才培训经验； 5、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规，保险福利待遇及薪酬政策； 6、具备较强的计划及执行力，责任心、事业心强，沟通能力及团队合作精神佳； 7、有制造业工作经验，熟悉RBA社会责任体系验厂要求、ISO9001、ISO45001及7S管理； 8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 岗位职责： 1、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划公司的人力资源；建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；塑造、传播企业文化； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、公司行政后勤、资讯事务规划管理； 6、制定公司各项流程及规章制度，保障公司部门及业务开展顺畅； 7、完成总经理临时交办的其他各项工作任务。

  东莞星河精密技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

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  双休

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

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  工作环境优美

  节日福利

  团队活动丰富

  2017-10-13

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人事日常管理工作，制定并完善公司人力资源管理制度和流程； 2、员工入职、试岗、转正、异动、离职等相关制度及流程的制定和执行；员工人事信息管理与员工档案的维护； 3、根据公司发展战略，制定企业文化并实施人力资源规划，进行人才招聘，培训 4、行政事务处理（饭堂、宿舍、清洁阿姨及固定资产的管理） 7、具备人力资源全盘相关工作经验 任职要求： 1、具备人力资源全盘相关工作经验； 2、大专以上学历，人力资源管理相关专业者优先； 3、三年以上人事工作经验，一年以上人事主管经验，具备扎实的人力资源专业知识； 4、具备优秀的沟通协调能力。团队合作精神和抗压能力； 5、具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，积极主动；

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  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

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  餐补

  房补

  话费补助

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

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  节日福利

  2025-01-20

• HRBP

  7-12K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  佛山-高明区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、承接人资中心，执行人力资源各项管理工作及人资制度流程体系建设； 2、协助事业部/中心负责人综合管理及人资管理工作； 3、主导事业部人才发展，组织各项人才训战； 4、承接公司企业文化建设，开展各项文化管理活动； 5、关键岗位人才引进； 6、成就员工管理，定期开展员工交流与管理面谈，提升员工工作满意度； 7、负责员工异动管理(入职、离职、调动)，新员工1713访谈； 8、承接薪酬绩效考核、职级晋升和福利管理制度的落地； 9、主导人力资源的各制度流程体系/数字化的制定并监督执行； 岗位要求： 1、男女不限，28-38岁，大专以上学历； 2、1000+人同岗制造业经验； 3、对人力资源有经营管理理念，有经营业务思维； 4、沟通协调能力良好，积极主动，能与业务部门链接； 5、有较强的企图心与学习能力。

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  汽车零部件

  |

  500-1000

  

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  五险一金

  试用期全薪

  免费培训

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  团队活动丰富

  2025-01-03

• 人力资源主管

  急聘

  5-6K

  大专

  |

  5年

  |

  清远-连州市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人力资源、行政及后勤管理工作； 2、独立对接政府相关部门工作，处理政府部门检查，并完成年审申报； 3、制定并完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度等规章制度； 4、负责招聘计划的制定与落实，管理员工录用、晋升、调配、离职等流程； 5、组织编写ISO程序文件及员工手册，确保符合规范； 6、统筹第三方人权、反恐审核验厂工作，对接审核员完成相关任务； 7、推动公司人力资源体系建设，优化管理流程； 8、定期审查和更新人事档案，确保信息准确完整； 9、策划并实施员工培训计划，提升团队能力； 10、协调各部门工作，提供高效的行政支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业； 2、5年以上人力资源及行政管理经验，其中3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉人力资源管理六大模块，具备实战经验； 4、持有二级人力资源管理师证书者优先； 5、具备较强的政策解读能力，能独立处理政府事务； 6、了解ISO体系文件编写，有相关实践经验； 7、熟悉客户第三方人权、反恐审核（如BSCI、沃尔玛等）及验厂流程； 8、具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力； 9、注重细节，能够及时发现并改进管理中的不足； 10、具备较强抗压能力，适应多任务并行的工作环境；

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  生产/制造/加工

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  500-1000

  

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  8小时工作制

  2024-09-27

• 人事行政专员

  4.5-6K

  中专

  |

  5年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、根据人员需求表进行招聘，满足用人需求； 2、负责每月考勤监督及汇总核对，及办理员工签订劳动合同； 3、负责实施员工入、离、调、转、晋升等员工异动等手续办理； 4、负责员工宿舍安排，月底抄水电表； 5、制定人事相关通知及存档管理； 6、负责员工生日会组织与实施； 7、负责员工社保、工伤及商业保险的工作； 8、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、30岁以下，人力资源等相关专业优先； 2、两年以上行政人事类相关工作经验，熟悉使用办公软件。 3、品行端正，性格开朗，处事灵活，有较好的沟通能力。

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  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包住

  包吃

  节日福利

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  社保五险

  2022-10-17

• 招聘经理

  10-20K

  大专

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  不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司三地年度人力规划，牵头制定公司整体招聘方案及预算; 2、打造快速且有效的招聘渠道，满足公司各部门招聘需求; 3、具备优秀的招聘专业能力以及沟通能力，能够高质量交付人选，满足公司及系统内重点关键岗位招聘需求； 4、统筹组织公司的招聘模块，制定考评体系，牵头对招聘难点及重点的分析以及解决方案的提出和执行； 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、5年以上招聘相关工作经验，熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 3、有较强的沟通能力、执行能力，具有团队协作意识，有人力资源其他模块公司经验更佳； 4、有企业中高层级岗位招聘的经验，尤其是招聘岗位人选的质量； 其他福利：买六险、吃住补贴、工作时间：单双休/双休/单休 均可选择。 另外重要来了，是有 招聘提成和年终分红！！！

  广东智动化科技有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  餐补

  五险

  8小时工作制

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  年终奖

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  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  2025-04-18