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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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行政专员
急聘
4.5-5.5K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位要求： 1、资料档案管理（安全、奖惩）； 2、会议室分配及设备设施检查维护管理； 3、每月行政类费用统计付费； 4、每月员工生日会、宿舍管理； 5、工伤理赔处理、员工社保、公积金管理； 6、日常文档处理； 7、领导交代的其他工作任务； -
7.5-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、完成上级交付的临时任务。 -
行政文员
急聘
4.5-5.5K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责来访客户的接待： 2、负责人员招聘，办理入职和员工关系处理： 3、负责车间物资采购，生产数据登录和员工考勤汇总： 4、负责领导安排的其他事情。 岗位要求： 1、23-35岁，高中以上学历： 2、3年以上行政工作经验，熟练操作办公软件： 3、做事认真，责任心强。 -
行政信息文员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、协助、监督、审核信息系统的工作流程； 7、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
6.9-9.9K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责人员招聘，有责任心 -
4-6K
学历不限
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据人员需求表进行招聘，满足用人需求； 2、负责每月考勤监督及汇总核对，及办理员工签订劳动合同； 3、负责实施员工入、离、调、转、晋升等员工异动等手续办理； 4、负责员工宿舍安排，月底抄水电表； 5、制定人事相关通知及存档管理； 6、负责员工社保、工伤及商业保险的工作； 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、30岁以下，人力资源等相关专业优先； 2、两年以上行政人事类相关工作经验，熟悉使用办公软件。 3、品行端正，性格开朗，处事灵活，有较好的沟通能力。 4、招聘能力强。 -
6-8K
大专
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1年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表； 2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等； 3、负责公司年度预算，人工成本核算，制定年度调薪方案；对注塑、模具工厂有薪酬、绩效考核实操工作经验。 4、完成领导交代的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业； 2、有5年以上的绩效薪酬管理工作经验； 3、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析； 4、责任心强，具备良好的统筹规划能力。 -
6-6.5K
学历不限
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.性格活泼开朗，具备与人沟通的能力 2.善于学习，有行政/前台经验者优先 3.能够熟悉运用常见的办公软件 4.具有协调，分配人员的能力 5.五官秀丽，形象，气质佳 -
7-9K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
行政专员工作职责 一、日常行政事务管理 .负责公司各类文件、资料的收发、登记、整理、归档及保管工作，确保文件流转有序，信息可追溯。 .安排公司会议，包括会议室预约、会议通知发放、会议材料准备、会议记录撰写及会议决议跟进落实。 .协助起草、修订公司行政规章制度及流程，推动制度的宣导与执行，保障公司行政工作规范化。 二、办公环境与后勤保障 .维护办公区域环境卫生，监督保洁工作质量，协调办公设施设备的采购、维修与保养，确保办公环境舒适、设备正常运行。 .管理办公物资，包括办公用品、耗材的采购、入库、发放及库存盘点，合理控制行政成本，避免浪费。 .负责员工宿舍、食堂等后勤事务管理，处理员工生活相关问题，保障员工日常生活需求，提升员工满意度。 三、资产管理 .对公司固定资产进行登记、编号、调配、盘点及报废处理，建立健全固定资产台账，确保账实相符。 .管理公司车辆，包括车辆调度、维修保养、保险办理、年检及驾驶员管理，保障公务用车安全、高效运行。 四、对外协调与接待 .负责公司对外联络工作，对接政府部门、行业协会等单位，及时了解政策法规及行业动态，办理相关行政事务手续。 .安排公司重要来访接待工作，包括来访人员预约登记、接待方案制定、食宿安排及陪同参观等，展示公司良好形象。 五、其他工作 .协助处理公司各类突发事件，如安全事故、自然灾害等，配合相关部门做好应急处置及善后工作。 .完成上级领导交办的其他行政相关工作任务，积极配合其他部门工作，保障公司整体运营顺畅。
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