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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 员工关系管理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.全日制大专以上学历，性格活沷开朗，善于沟通； 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验； 3.具有团队精神，善于素造员工团队合作氛围；善于处理员工关系等； 4.公文写作与表达能力强，善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
8-15K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位类别：员工关系/企业文化/工会 1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通，提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作职责： 1、企业活动策划、组织及实施（员工大会、生日会、文化活动、工会、政府各项活动对接、团建等）； 2、企业微信公众号维护更新； 3、负责员工商业保险理赔申报跟进、名单更新； 4、对接政府有关企业补贴以及各项福利等申报工作； 5、负责员工各项培训的开展、组织和主导工作。 任职要求： 1、2年以上企业文化或员工培训模块工作经验，熟悉掌握员工培训管理知识和技能，熟悉人事管理流程制度。 2、性格外向，优秀的文字功底；抗压力强，沟通协作力强。 3、具备创新思维，能为企业文化建设提供新的思路和策略，推动企业文化不断发展 -
办公室总助
急聘
9-12K
本科
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、主导企业文化渗透，策划文化主题活动，监测组织氛围，通过员工访谈/NPS调研诊断问题，推动企业文化落地； 2、可独立开发课程，并搭建各部门核心岗位的学习体系； 3、有HRBP经验，协助部门解决人员效能问题，参与管理层会议，提供组织发展建议； 4、熟悉生产/品质基本流程，能快速理解业务痛点，协助推动精益生产文化落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上HRBP/组织发展经验； 2、持有国家认证企业培训师资格证； 3、有制造业背景，熟悉生产/品质基础流程； -
企业文化专员
急聘
5-8K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责策划并执行公司企业文化活动，包括团建、庆典、文化月等，以提升员工凝聚力和归属感。 2、制定企业文化宣传策略，通过公司内刊、宣传栏、公众号等渠道传播企业文化，提高员工认知度。 3、开发企业文化培训课程，组织培训实施，并记录培训情况，支持员工个人发展。 4、 协助进行文化调研和手册修订，关注行业动态，提出优化建议。 5、跨部门沟通协调，整合资源，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围 6、上级交代的其它工作事项 任职资格： 1、22-35岁，大专及以上学历 2、1年及以上人力资源或企业文化类工作经验 3、擅长文案写作，能够提炼、撰写企业宣传文案，对新闻敏感 4、掌握摄影拍摄、视频剪辑技能，以及图片处理软件，如PS、CDR、AI等 5、形象气质佳，具备良好的品行和职业素质，强烈的责任心和敬业精神 6、优秀应届毕业生可培养服装/纺织/皮革制造及加工
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500-1000
包吃
包住
房补
五险一金
8小时工作制
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-04-28
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6-12K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作； 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导； 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报； 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率； 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求： 1.年龄20-35岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限； 2.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力； 3.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）； 4.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业； 5.会开车或有自有车优先； 6.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。 薪资待遇： 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-12000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 -
5-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
1. 位置：及交通便利。 2.（关于薪资）：底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 4.（关于福利）：生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 5．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 6. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，销售高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 工作内容： 1.负责公司对外企业文化宣传工作，如：企业公众号，自媒体账号，展会宣传等工作 2.负责企业对外宣传物料的平面设计、自媒体账号素材输出的把控和管理 3.负责企业对外宣传方向的制定和落实 职位要求： 1、大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学、公共关系等相关专业优先 2、1年以上抖音、视频号、快手等自媒体账号实操经验 3、熟悉各大自媒体平台（如微博、微信公众号、抖音、B站等）的运营规则和策略 4、具备优秀的内容创作能力，包括文案撰写、图片编辑、视频制作等 5、具备数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 6、良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、能够独立策划和执行线上营销活动. -
8-15K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1.男女不限，年龄20-35岁，高中或以上学历； 2.有两年以上人力资源管理的工作经验； 3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 5.管理优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析，新进与离职面谈记录和离职数据统计； 7.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督执行； 9.参与公司企业文化建设工作，营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围； 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇： 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度，偶尔会有加班）。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等； 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进； 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程； 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷； 6、工伤跟进及保险后续理赔； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先； 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。 -
8-16K
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
公司介绍:我们是一家演艺型公司，主要接外面的表演为主，公司目前招聘服装走秀艺人这个职位 主要工作:主要穿着公司提供给你的服装（晚礼服、婚纱、长裙、旗袍、汉服、唐服）跟随团队上台走秀 一、招聘岗位及条件 1.公司目前在招服装走秀艺人，需要您有挣钱的欲望，勤快努力积极向上，能正常交流沟通，(不会可学、社恐别怕、很多人一起表演不是你一个人表演) 2.年龄18周岁以上，身高150以上都可以接受 二.薪资待遇 1、保底工资8000+50%提成+包吃住，月综合收入1.5W左右，十天发一次工资 2、宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣机冰箱，家电齐全 3、月休4天，可以存休可以连休，高连休15天休闲/娱乐
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包吃
包住
餐补
房补
交通补助
五险一金
带薪年假
全勤奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2024-06-08
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