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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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3-5K
不限
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不限
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柳州-柳北区
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事招聘,入职手续,筛选合适人选并进行邀约面试; 2、完成部门经理交代的其它工作; 3、电脑操作熟悉,掌握计算机办公软件的应用,掌握使用技巧; 任职要求 年龄18-30,身体健康 -
4-6K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、核对客户下单的产品信息; 2、跟进检测周期、超期的检测要跟实验室确认超期原因并反馈客户; 3、回复客户关于检测过程中的相关问题. 二、任职要求: 1、大专及以上学历,具有相关经历优先。 2、具有团队协作精神,具有较强的责任心和抗压能力,工作积极,态度端正。 3、能熟练使用办公软件。 三、工作时间和福利 1、工作时间:上午9:00~12:30、下午2:00~6:30,双休; 2、工资+租房补贴+吃饭补贴+绩效+奖金; 3、福利待遇:五险一金、带薪年假、国家法定节假日、节日福利、员工旅游。 -
行政文员
急聘
4.5-6K
高中
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: (18-30岁.高中以上文化) 1.熟悉行政人力资源相关工作.形象好.工作积极主动善于沟通 2.公司招聘计划的展开.员工入职.离职办理 3.公司考勤核对.工资计算. 4.完成上级安排的其它工作. -
行政文员助理
急聘
4.5-5.5K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责各类会务的安排; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 6、负责员工活动策划及安排。 7、厂房基础设施、监控等维护监督; 8、宿舍、食堂、保安、清洁工、车辆、水电使用等后勤管理工作; 9、固定资产管理工作; 10、各部门办公劳保用品、行政仓库、行政费用的管控; 11、公司相关制度的制定、修改、执行; 12、公司整套资料年审、变更等相关事宜; 8、公司活动的策划及组织实施工作; 9、公司相关项目的申报跟进工作。 10、公司工伤事件的处理及申报; 11、来访人员接待工作; 12、与后勤供应商谈判,如物业、废品处理、食堂供应商等。 13、能接受上级领导安排的其它工作; 任职要求: 1、同等工作经验一年以上; 2、会熟练使用办公室各类软件(PPT、ERP)等 3、会及时向上级汇报工作进度及内容; -
4.5-6K
高中
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、35岁以下,有物料管控、仓库管理等相关经验; 2、2年以上工作经验,沟通能力强、抗压能力强,熟悉办公软件操作; 3、熟悉数据统计、对数据敏感;能完成日常统计及汇总; 岗位职责: 1、 进行物料统计及跟进; 2、生产过程中待料、退料、补料和借料的管理; 3、呆废料定期处理; -
3-5K
高中
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、工作;负责办理员工入职、转正、离职、调动、职务变更等手续 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.、公司考勤管理、审核员工的考勤及各种休假并备案 4、处理公司的日常行政、公告类文书。 5、完成上级交代的其他事项。 诚信,有责任感,抗压性强,有团队合作精神。薪资面议 -
9-10K·13薪
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
任职要求:9 - 10 k 1、本科及以上学历,30岁以下,1-3年工作经验。 2、熟悉各项行政工作,具备独立完成行政工作的能力,充分具备责任心和执行力; 3、熟练使用办公软件,具备一定文字功底; 4、具备较强的思维逻辑,会定期回顾及复盘工作,总结自己的欠缺、短处,并借此加强学习,实现自我成长; 5、主动性强,具备较强的主观能动性,理解、沟通表达能力强;从知悉到熟练掌握及运用观察力、判断力、决策力; 6、认真踏实,具备较强的适应能力和好奇心,能够主动学习新知识与技能,愿意接受新的挑战。 岗位职责: 1、采购及供应商管理:负责公司事务消耗用品、低值易耗品、固定资产的采购调查及对比、采购过程实施(采购申请流程)、对接供应商下单、验收入库、对账结款、库存管理、资产盘点;供应商管理(新建供应商选定签约及评价、年度供应商盘点续约及评价、日常业务的联络及维护); 2、综合事务管理:办公环境维护管理及保持、对接保洁工作指导及监督、快递收发、福利(节日礼品、零食等)发放,车辆管理(用车行程及租车管理)、名片印刷(设计稿确认及下单对接)、机票酒店预定(出差行程管理及业务对接)、图书管理(登记维护及盘点管理); 3、5S及安全管理:公司5S(重点为前3S)及安全体系搭建、制度编制、制作教育培训资料(PPT)并进行实施培训,日常协助领导进行3S及安全巡检(含消防点检),巡检后的问题整理、反馈、监督整改;并随业务变化进行管理升级; 4、制度规范:根据组织需要、根据领导指示梳理现有制度,提案、起草、修改、完善新需要的制度/规范、指导手册等,编制及发行后进行全员教育培训、跟踪加强、持续改进; 5、物业对应、员工年度福利体检安排、公司各类活动策划(包括但不限于初创协作活动、团建、圣诞会、生日会、年会的提案、策划、制定计划并按期实施,回顾加强,持续改进; 6、政务服务业务对应,包括但不限于外国人来华邀请函、工作许可、居留证件、来华签证、出国签证等; 7、与运营相关的预算申请、预算实施、预算控制、预算管理;业务熟练后根据专业知识对行政业务进行提案,如:某些业务这样做会更好,哪些业务这样改对公司的运营共有帮助,我们可以进行这样的活动等等; 8、完成其他公司的公共事项、部门与团队间协作,完成公司领导交办的其他事项。
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