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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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4-6K
不限
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不限
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南宁-兴宁区
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 -
4.5-7K·13薪
大专
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1年
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南宁-宾阳县
立即应聘
1、该岗位主要负责招聘模块和培训工作,前期以招聘为主。 2、两年以上招聘工作经验,有制造行业,人力资源公司、猎头公司经验优先; 3、其它人事模块工作有一定见解和认识,电脑办公软件操作熟练。 4、大专或以上学历人力资源、工商管理等相关专业。 5、性格开朗,为人亲和,沟通协调能好,有一定抗压能力。 该岗位工作地点为广西南宁市宾阳县,月休4天,公司包食宿。
推荐招聘信息
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3-4K
大专
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2年
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贺州-钟山县
立即应聘
1、负责工厂全体员工的考勤统计,核对,异常处理,门禁指纹处理; 2、月考勤报表核算及相关数据提供; 3、离职员工考勤核算; 4、协助办理入职、离职手续; 5、人事资料录入,档案管理; 6、协助处理人事相关工作,包含不限于入职、离职、档案、社保、公积金等事; 7、上级交办的其他事项。 -
5-7K
本科
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3年
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桂林-临桂区
立即应聘
1、根据编制及需求,制定招聘计划并实施招聘,满足各部门人员需求; 2、负责线上、线下招聘渠道的开拓、维护; 3、根据培训需求,制定培训计划; 4、负责组织培训,开展入职培训及专项培训等。 -
3-5K
高中
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不限
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柳州-柳北区
立即应聘
工作内容是: 1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、管理公司人事的档案; 5、组织、安排应聘人员的面试; 6、协助实施员工培训活动; 7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 二、员工福利: 1、公司配备微波炉、冰箱、中央空调,环境舒适良好。 2、各大企业厂区可参观旅游,每年豪华公司年会。 3、综合优秀可以立刻升级小组长,业绩达到即可转为公司合伙人。 工作地点:地王国际财富中心2507 -
5-6K
中专
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2年
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丽水-莲都区
立即应聘
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系; 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作; 3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道; 4、建立、维护公司人才库。 任职资格: 1、中专及以上学历;专业不限;熟练使用办公软件; 2、性格活泼、健谈;经验不限,想做招聘与配置模块; 3、具备很强的责任感和事业心。 -
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、一年以上招聘工作相关经验,熟悉行政管理流程; 2、熟练使用各种办公软件; 3、能独立处理工作中的问题,执行力强,工作有条理性。 4、有企业文化宣导、培训、活动组织等工作经历。 -
5.5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位简介 我司是一家产研销一体化电子包装方案高新企业,主营业务为研发制造LED封装,半导体封测,晶圆芯片等精密电子行业包装产品。公司现有人员约120人,办公室职员40人,生产作业员80人。 本岗位作息时间为26天8小时8:00~17:30,包吃包住,入职30天内购买社保,每月30日发放工资。 岗位职责: 1.负责生产车间普工线下招聘,组织试工和填写入职表,统计招聘数据(招聘完成率、人员流失率); 2.负责“入转调离”的具体实施工作,人事档案的收集汇总并录入U8/OA系统; 3.负责协助上级开展员工关系工作,劳动合同管理、试用期管理、员工异动管理等; 4.负责考勤的核算,执行考勤制度和考勤异常处理,每月5号前核算完上月考勤数据提交财务; 5.负责食堂日常管理,更新每月菜谱并监管厨师实施,监管食堂日常环境安全; 6.负责宿舍日常管理,办理员工入住和退宿的具体工作,并监管日常环境安全卫生; 7.负责劳保用品、办公文具、五金件、工衣厂牌的行政采购工作,并管理劳保仓,执行每月盘点,确保账物一致; 8.负责厂房租金请款、水电核算、快递对账、菜金对账等行政往来账核对请款工作; 9.负责全厂区域6S检查,监管清洁工日常; 任职要求: 1.高中以上学历,2年人事行政岗位经验 2.具备较强的沟通能力,善于与人交流协作 3.认真细致,对工作细节有较强把控能力 4.人力资源管理,工商企业管理,行政管理专业 -
人事行政专员
急聘
5-5.8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、达成公司制定的招聘规划 2、落实人力资源有关事宜(规章制度) 2、策划与主导公司会议、培训与团建等活动 3、办公用品采购及管理 4、客户来访接待、 5、计算员工考勤,对接劳务公司、消防、园区 等部门的 6、办理员工入职离职 7、上级领导交办的事项 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先 2、有人力资源经验、会务策划、培训策划、培训助理这类经验优先 3、喜欢人力资源岗位,喜欢与人打交道,性格开朗、有一定的沟通与总结能力 4、熟练办公软件使用 5、活泼开朗,稳定性好 ,服从领导安排 6、能接受偶尔加班 年龄26-35内 -
人事行政文员
急聘
4.3-5.8K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1. 熟悉办公软件操作,有1年以上相关经验优先考虑; 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干; 4.性格开朗; 5. 能接受加班; 6.应届毕业生或者实习生也可以。 -
人事主管
急聘
6-7K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1.做过总经理助理优先 2.会简单的薪资核算 -
5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作内容: 1.善于主持分享 2.擅长企业文化,机制,制度,考核,薪酬的体系建立 职位要求:1.专员 2.大专以上学历 3.20-35岁之间 工作时间:8:20-12:00 14:00-18:00 六天制
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