推荐招聘信息

• 人事主管

  急聘

  4-8K

  不限

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  3年

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  梧州-藤县

  

  立即应聘

  从事人事工作3-5年以上，男女不限，有五年大中型管理工作经验，能熟练的操作办公软件。

  东莞市众亿动漫产业有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  2024-04-12

• 实习生

  4-7K

  不限

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  不限

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  钦州-浦北县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责按要求进行产品加工作业； 2、负责按品质要求，加工产品； 3、负责按生产工艺，进行产品加工； 4、负责个人工作区域的6S管理； 5、负责对所加工的工艺或工序，进行异常报告； 6、负责维护保养个人使用的工具； 7、负责个人工作区域的水电正常开关； 8、负责个人工作岗位的安全生产管理。 任职要求： 1、20岁-38岁； 2、熟悉电子料，有一定的机械类产品、设备装配工作经验优先； 3、会使用烙铁，品质观念强； 4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；

  浦北县玛尚歌舞娱乐部（个体工商户）

  媒体/出版/影视/文化传播

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  2024-05-06

• 人事行政课长

  急聘

  5-6K

  大专

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  3年

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  桂林-平乐县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业，3年以上制造型企业人事行政主管工作经理。 2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个模块有丰富的实践经验； 3.熟悉劳动法等相关法律法规，对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉各个环节的工作流程； 4.有较强的数据分析，解决问题能力，沟通协调能力，思路清晰，能深入发现问题并提出有效方案； 5.具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力: 6.熟练使用办公软件，对ISO9001、ISO14001、RBA等体系审厂有一定的了解。

  东莞效瓴电子科技有限公司

  计算机硬件

  |

  500-1000

  

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  包吃

  生日礼物

  团队活动丰富

  养老保险

  2023-04-18

• 人力资源经理/主管

  4-5.5K

  不限

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  不限

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  柳州-城中区

  

  立即应聘

  负责招聘管理工作 做好人员梯队建设，做好人才潜能开发

  柳州市柳南区渔家鲜飞鹅餐饮店

  餐饮/酒店/旅游

  |

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2024-03-25

• 人事行政主管

  7-9.2K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1.人力资源、行政管理等管理类相关专业大专以上学历;  2.3年以上工厂人事行政管理岗位工作经验,熟悉工厂运作流程,有丰富的行政、人事、总务管理经验;  3.熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理; 4.对工厂日常行政事务的管理有实操经验(总务、接待、安全控制等);  5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;  6.有领导能力,亲和力,态度端正,善于沟通,有较强的责任感和服务意识,具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

  东莞市德域实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  带薪年假

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  2021-02-17

• 总务课长

  6-7K

  大专

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  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1.大专以上学历有实际操作人事各模块两年以上经历 2.需熟练各种作业工具如WORD、EXCEL与人事考勤作业系统(ERP)等 3.年龄28-38,男女不限,有责任心,主动积极的工作态度,能配合工作需要加班.

  东莞超汇链条有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  500-1000

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  2021-08-04

• 人事专员

  4-5K

  大专

  |

  不限

  |

  南昌-高新技术产业开发区

  

  立即应聘

  1、独挡一面行政人事事务性工作；2、组织开展各项企业文化活动；3、拟定及监督管理执行公司各项管理规则制度；4、协助执行人员管理及其他人力资源相关工作；任职要求1、熟练使用日常办公软件如：Word、Excel、PPT等；2、具备良好的沟通能力及协调能力；3、具备强烈的责任感和工作主动性耐心细致乐观开朗。

  江西远博通信有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  2024-05-07

• 招聘主管

  7.5-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、大专以上学历，英文良好； 2、有3年以上大型外资企业专职招聘工作经验，精通面试技巧及人才测评方法； 3、熟悉制造行业各种职位招募渠道，对校园招聘有实操工作经验； 4、具有良好的跨部门沟通能力，抗压性强，性格热情开朗； 5、工作责任心强。 工作职责 1、负责公司职员级人员招聘工作； 2、负责校招及实习生管理，开发及维护高校资源； 3、负责公司人才库的建立及维护。

  伟易达（东莞）电子产品有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  2021-07-16

• 人资专业经理/主管

  10-15K·14薪

  大专

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  10年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、建立健全各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，负责人力资源政策的制订和实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 2、区域组织架构、部门及岗位职责、对各部岗位评价、人员编制管理，非常熟悉，确保组织边界清晰,精简高效; 3、负责建立公司标准的薪资绩效管理体系，并根据年度工资管控责任制目标；数据分析，财务管理，人力资源成本优化政策法规，统计薪酬报告，薪酬管理,薪酬战略; 4、资料收集，KPI数据统计、评分月度绩效考核表的及时收集、审核及考核异常反馈与协调处理; 5、年度的薪酬调整、预算等管理方案，跟踪分析和评估实施效果，编制薪酬分析报告; 6.负责企业文化建设，人才梯队建设管理，负责公司人才盘点，股份公司人力资源事项的对接及人力各方面的成本控制； 任职要求: 1、25-38岁，本科及以上学历，人力资源专业管理等相关专业，有较强的招聘能力和童车行业方面的人才资源；熟悉各种招聘方法渠道； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训规定和流程，对绩效考核和实操和成熟经验，对岗位评价体系和人才建设，对人才的招、用、留、育，各主面有独到的见解和成功的案例； 3、熟悉公司各项劳动人事法规政策，并有实操作丰富的实操经验; 4、有公司周会月会-会议主持成熟经验，对各部数据有较强的数据分析和报告呈现能力，有稽核经验优先; 5、具有良好的沟通协调能力及写作能力，有团队合作精神，具有较强的语言表达能力、人际交往能力应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 6、7年以上人力资源相关经验,5年以上人事管理工作实践经验，具有大中型制造企业或上市公司同岗位工作经验者优先。

  东莞金旺儿童用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  工作环境优美

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  2024-02-01

• 人事行政主管

  急聘

  6.5-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步。 2、根据部门需求拟定招聘计划，有效的开展招聘工作，确保及时到岗。 3、负责员工沟通，掌握员工思想，了解离职原因及时提出应对方法。 4、网络招聘岗位发布、简历甄别、面试邀请、人才测试、筛选录用等。 5、企业文化的建设与宣导，员工活动的组织与安排，员工入职培训等。 6、薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行。 7、负责管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业。 2、熟悉网上招聘平台的操作,有招聘及面试经验。 3、熟悉劳动法、社保等法律法规。 2、有三年以上行政人事管理工作经验，执行力强，工作认真负责原则性强;形象气质佳，具有一定抗压能力和沟通协调能

  东莞市瑜利包装用品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  五险一金

  团队活动丰富

  2024-03-05