推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  8-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  任职条件： 1、五年以上人事管理经验； 2、了解人力资源六个模块，熟悉其中两个模块，熟悉招聘模块是硬性条件； 3、具备大型客户审厂经验，主要能与指人事行政模块； 4、具有较强的沟通协调能力、执行力强、学习能力。

  东莞市艾迪富精密金属科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  2024-11-26

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

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  5年

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18

• 人事行政经理

  15-17K

  大专

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  5年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1，管理中國&印尼工廠HR, Administrative and IT department 2，负责工厂人事行政日常全盘管理工作； 3，各种规章制度及绩效KPI考核制度的制定及监督执行，建立相关SOP制度； 4，全面开展员工招聘与培训工作的统筹管理及人力资源规划、绩效与考核，薪酬管理、劳动关系管理； 5，组织公司团建活动，企业文化推广，组织各种会议和年会的策划及安排等； 6，负责社会责任验厂反恐验厂等工作； 7，各类合同的审核预防风险； 8，对人力资源现状进行分析，提供科学的分析数据； 9，各政府部门 对接工作处理； 任职要求： 1，大专或以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先录用； 2，至少5年以上的人力资源或行政管理相关工作经验； 3，熟悉国家劳动人事法规政策及其运用，具备人力资源管理的专业知识，能够实际操作人力资源管理各项实务。 4，具有很强的领导力、判断与决策能力、抗压力强； 5，有优秀的战略性思维和全局意识； 6，良好的沟通协调能力，良好的职业道德和素养； 7，能说良好英語； 8，需定期三至四个月出差印尼15天

  东莞畅航高尔夫用品有限公司

  其他制造业

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  500-1000

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  餐补

  带薪年假

  2021-07-13

• 人事行政课长/人事主管

  急聘

  7-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、大专及以上学历，40岁以下； 2、5年以上人事、行政主管级实务管理工作经验，具有较强的沟通协调能力； 3、熟悉劳动法规、安全生产、消防安全等； 4、擅长人力招聘、工业消防安全管理； 5、具备良好的制度及公文编写能力、有安全管理证优先。 职责： 1. 人力招聘 2. 规章制度建立、修订 3. 安全生产管理 4. 行政事务监督管理（饭堂、清洁、保安、派车、消防、环保等）

  广东群旺科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  生日礼物

  大小周工作制

  五险一金

  绩效奖

  交通便利

  2014-04-07

• HRBP专员

  4-8K

  大专

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  2年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 人力资源规划与策略制定 根据公司战略和业务需求，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的策略。 协助管理层进行人力资源相关政策的制定、实施和监督，确保政策的有效执行。 招聘与配置 负责关键岗位的招聘管理工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 与业务部门紧密合作，理解业务需求，确保招聘到合适的人才。 培训与发展 组织实施员工培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训等，提升员工能力。 协助业务部门进行人才盘点和人才梯队建设，推动人才发展。 绩效管理 协助管理层制定绩效考核指标和方案，推进绩效考核工作。 收集并反馈考核结果，协助制定绩效改进计划，提升组织绩效。 薪酬福利管理 规划建立全面的薪酬福利体系，包括预算分析、长短期激励及福利项目等。 负责薪酬调整、奖金发放、社会保险和公积金的缴纳等工作。 员工关系管理 建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。 组织员工活动和团队建设，提升员工凝聚力和归属感。 行政事务管理 负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、文档管理、会议组织等。 确保公司行政事务的高效运转，为员工提供良好的工作环境。 数据分析与报告 定期收集和分析人力资源和行政管理数据，为公司决策提供支持。 制定相关报告，向上级领导汇报工作进展和成果。 二、任职要求 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 工作经验 至少3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验，有电商、贸易或互联网行业经验者更佳。 专业技能 熟悉人力资源各个模块的工作内容和流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。 具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。 个人素质 积极主动，思维活跃，创新意识和能力强。 具备较强的责任心、团队合作精神和服务意识。 能够适应创业公司的工作节奏和文化氛围。 其他要求 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 了解并遵守劳动法律法规及相关政策，降低用工风险。 三、所需技能 HRBP技能：深入理解HRBP的角色和职责，能够与公司业务紧密结合，提供战略性的人力资源支持。 人力资源管理：全面掌握人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级的人员有效沟通。 数据分析能力：能够收集和分析人力资源数据，为公司决策提供支持。 创新思维：具备创新思维和解决问题的能力，能够针对公司人事行政管理中遇到的新问题提出有效的解决方案。

  广东联硕新材料技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险

  带薪年假

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  包吃包住

  返乡车补

  生日福利

  免费体检

  2025-02-20

• 薪酬数据分析师

  6-12K

  本科

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学、财经、财会、信息管理等相关专业。 2、3年以上大中型企业大数据分析或统计岗位或有薪金核算工作经验； 3、数据敏感性强，条理性好，工作细致，责任心强. 工作职责 1、负责处理涉员工费用（含劳务报酬类）核算、申报与支付； 2、负责员工费用（含劳务报酬类）相关流程优化及内外部各种关联审核的跟进； 3、负责协助提供公司涉工时、工资、社保、公积金等所有费用的统计与分析； 4、协助提供公司所有职业病体检方面的费用结算、组织安排、资料收集与存档； 5、协助计粮组其他一般性事务。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  交通便利

  2024-10-30

• 人事主管

  6-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作，包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理，以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块，熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理，车辆管理，纪律管理，活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实。

  东莞市速特智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险

  8小时工作制

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2025-04-27

• 板式家具人事经理

  急聘

  12-15K

  本科

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  不限

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  板式家具人事经理岗位职责： 1、负责制定和完善公司人力资源管理制度和流程； 2、统筹规划人力资源战略，支持公司业务发展需求； 3、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的管理工作； 4、协调员工关系，处理劳动争议，营造良好的工作氛围； 5、分析行业人才市场动态，为公司提供战略性人力资源建议； 6、监督并指导下属完成日常人事工作； 7、确保人力资源政策符合相关法律法规要求； 8、推动企业文化建设，增强员工归属感和凝聚力； 9、定期组织员工满意度调查并制定改进措施； 10、协助高层管理者进行组织架构优化和岗位职责梳理； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、五年以上人力资源工作经验，其中至少两年担任管理岗位； 3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备实际操作能力； 4、优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、较强的抗压能力和问题解决能力； 6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 7、具备良好的职业道德和保密意识； 8、对现代企业人力资源管理模式有深入理解； 9、能够独立开展招聘、培训及绩效管理工作； 10、具有家具行业经验者优先考虑；

  东莞市时兴家具制造有限公司

  家具制造

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  500-1000

  

  免费培训

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  五险

  团队活动丰富

  弹性工作时间

  房补

  餐补

  2025-03-04

• 薪酬专员

  5-7K

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  【五险一金】【包吃包住】 1、负责日常人事管理工作包括考勤统计、薪资计算 2、员工离职手续办理，对接银行卡办理工作 3、福利体系以及相关假单审核等日常任务 4、按时完成上级交办其他工作任务 岗位要求： 1、三年以上大中型企业薪金核算工作经验 2、数据敏感性强，条理性好，工作细致，责任心强 本岗位工资将与能力匹配，从会计员-高级会计员-主管中匹配个人能力

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  2024-07-23

• HRBP专员

  6-8K

  本科

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  2年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、贯彻落实公司人力资源政策、制度，掌握政策、制度执行情况，负责人员招聘工作，帮助新员工快速融入工作环境，确保招聘效率和质量。 2、具有客户导向思维，及时响应内部客户需求，识别和分析业务问题，做好人力资源基础事务流程管理，及时梳理组织内部流程，提供专业的人力资源咨询服务。 3、参与销售中心、总裁办等业务部门的人才发展通道建设，协助各部门负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作。 4、深入业务团队，倾听员工声音，协调员工关系，开展员工面谈及人文关怀，做好员工和公司之间的沟通桥梁，营造良好的组织氛围和文化，提高员工满意度。 5、通过有创意的、活泼生动的活动，营造良好团队氛围，宣传和推广企业文化，确保全员对企业文化理解的一致性，推动核心价值观的传承落地。 6、保持较高敏锐性，能够洞察组织、团队和业务存在的问题，提供适应性的人力资源解决方案。 【任职要求】 1、本科以上学历，人力资源相关专业，了解人资六大模块的专业知识，有2~3年HRBP工作经验； 2、较强的逻辑思维和语言表达能力，善于与人沟通，亲和力较强； 3、善于自我总结和归纳，学习能力强，内驱力较强。

  沃格（广东）实业集团有限公司.

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  免费体检

  免费培训

  包住

  2025-04-12