热门城区:
-
海曙区
-
江东区
-
江北区
-
北仑区
-
镇海区
-
鄞州区
-
象山县
-
宁海县
-
余姚市
-
慈溪市
-
奉化市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-9K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位要求: 1、36岁以下，性别不限，大专及以上学历（素质尤佳的可放低学历要求），平面设计、中文、管理类专业优先。 2、不抽烟。热爱人力资源职业，工作务实，积极热情。 3、对人力资源管理中的模块如：培训、企业文化（含平面设计部分工作）有半年及以上实操经验。 4、大专、本科优秀应届生，致力于人力资源方向发展亦可。 -
6-8K
本科
|
1年
|
东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1、公司新媒体运营相关工作（公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等） 2、公司网站维护、展厅维护相关工作 3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作 4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作 任职资格 新媒体运营、设计类专业本科或以上 有相关经验者优先 -
5-6.5K
高中
|
经验不限
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助行政主管落地执行年度行政工作规划。 2、负责宿舍人员安排、宿舍水电/卫生/安全的管理及稽查。 3、负责行政后勤成本的管控、费用统计及核算。 4、负责协助行政主管处理消防、安防、环保等相关外联事宜。 5、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 职位要求： 1、高中学历，18-38岁。 2、有行政后勤工作经验，二年及以上同岗位工作经验。 3、有较好的写作能力、策划能力 -
7-10K
大专
|
经验不限
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解； 2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展； 3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集； 4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力； 3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。 职位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住 2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行； 3、每月12号发工资 4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋 -
8-15K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作； 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导； 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报； 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率； 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求： 1.年龄26-45岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限； 2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，接受能做3年以上的，有驾照，自带车的优先。 3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力； 4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）； 5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业； 6.会开车或有自有车优先； 7.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。 薪资待遇： 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 -
13-15K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核体系等； 2、负责员工关系管理，营造积极健康的企业文化氛围； 3、确保人力资源管理符合国家和地方政策法规要求； 4、统筹人力资源六大模块的协调运作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、法律相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源经理管理经验； 3、熟悉人力资源六大模块运作流程； 4、具备良好的沟通协调能力； -
5-7K
大专
|
1年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、协助制定和完善企业文化建设方案，推动企业文化的落地与实施; 2、组织策划企业文化活动，包括员工关怀、团队建设及节日庆典等; 3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作，包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等； 4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈，优化文化推广策略; 5、协助维护员工关系，促进内部沟通，营造积极向上的工作氛围; 6、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1、大专学历及以上，新闻、人力资源等相关专业; 2、热爱企业文化建设工作，有较强的组织协调能力; 3、能独立完成企业文化活动策划、执行，具备较强的文字功底，会基础的拍摄与剪辑； 4、性格开朗，善于沟通，具有团队合作精神。 -
7-9K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力； 2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式； 3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围； 4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先； 3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力； 4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力； 5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。 -
企业文化专员
急聘
6-7K
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容: 一、 文化体系构建与落地 1.协助制定、完善并推动执行公司企业文化建设中长期规划与年度实施方案。 2.结合公司发展战略及企业文化价值观，持续梳理、诠释并优化公司的核心价值观与文化理念体系。 3.搭建多层次、多渠道的企业文化传播与落地体系，确保文化理念深入各组织、各流程及每位员工。 二、 文化活动策划与执行 1.统筹策划并组织实施公司年度重要文化活动，如年会、节日庆典（端午、中秋等）、周年庆等。 2.专注策划读书文化及早读传统 相关的系列主题活动（如读书分享会、心得征文、早读明星评选、哲学践行案例研讨会等），并负责全程执行与推广。 3.组织策划各类员工关怀、团队建设活动，营造积极向上、和谐互助的工作氛围。 三、 文化传播与内容运营 1.负责企业内部宣传阵地（如内部公众号、内刊、公告栏、文化墙等）的日常运营、内容策划、撰写与编辑。 2.围绕公司核心价值观，创作、收集并传播高质量的文化内容、员工故事及践行案例。 3.通过多种形式（故事、视频、活动报道等）宣传企业文化与文化活动，强化文化感知。 四、 员工联系与效果评估 1.建立常态化沟通机制：通过访谈、问卷、座谈会等形式，定期 收集员工思想动态、对文化建设的反馈，特别是对早读活动的感受、建议与践行体会。 2.深入收集与分析案例：系统性地 收集、整理和撰写员工践行公司价值观的先进案例，并进行分析，提炼经验。 3.评估文化效果：定期对企业文化建设工作（包括读书文化活动）的落地效果进行评估与分析，衡量员工认知度、认同度及行为改变，形成评估报告，并提出优化建议，推动持续改善，形成管理闭环。 4.协助维护员工关系，促进内部积极、透明的沟通氛围。 五、 培训支持与资源协调 1.具备培训宣讲能力，可协助或主导开展企业文化、价值观相关内容的导入与培训，并参与培训效果评估。 2.协调内外部资源，保障各类企业文化活动与项目的顺利实施。 六、 综合事务 1.负责或配合建设企业文化信息库、案例库及档案管理。 2.完成上级领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1. 25-35岁，大专及以上学历，1-3年相关经验，有企业文化、活动策划、员工关怀或宣传文案工作经验。 2.可独立策划、执行各类文化活动（含读书分享、早读推广）。 3.具备良好沟通表达能力，能主持活动、进行宣讲。 4.能主动与员工交流，收集反馈与践行案例，了解思想动态。 5. 积极主动，责任心强，有创意和服务意识。金属制品
|
200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
绩效奖
年终奖
节日福利
团队活动丰富
全勤奖
免费培训
带薪年假
工作环境优美
2026-03-05
移动端：
宁波企业文化主管/专员招聘宁波企业文化主管/专员频道介绍
智通直聘宁波企业文化主管/专员招聘频道，为您提供最新宁波企业文化主管/专员招聘信息，这里有大量宁波企业文化主管/专员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布宁波企业文化主管/专员招聘信息，是宁波企业文化主管/专员人才求职首选的招聘网站！
