推荐招聘信息

• 人事经理

  8-10K

  大专

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  10年

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  宜春-高安市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效管理等； 2、协助制定和完善公司的人力资源政策和流程； 3、处理员工关系及劳动争议，确保符合劳动法规； 4、组织并推动企业文化建设，提升员工满意度； 5、监督日常行政事务，保障办公环境高效运转； 6、协调各部门工作，提供必要的资源支持； 7、定期分析人力资源数据，为决策提供依据； 8、维护员工档案，确保信息准确性和保密性； 9、策划并实施员工活动，增强团队凝聚力； 10、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或法律等相关专业优先； 2、具备10年以上工作经验，其中包含5年以上管理经验； 3、熟练使用Office办公软件，掌握基本的网络知识； 4、持有相关资格证书（如人力资源管理师证）者优先考虑； 5、熟悉国家劳动法律法规，能够妥善处理劳动争议； 6、优秀的沟通能力和团队协作精神； 7、具备较强的组织协调能力与问题解决能力； 8、注重细节，具有高度的责任心和职业道德； 9、良好的文字表达能力和文档撰写能力； 10、能够在压力下高效工作，适应多任务处理环境；

  高安市璐克斯机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  年终奖

  2025-04-25

• 人事主管

  7-9K

  不限

  |

  不限

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  工作职责： 二、招聘与配置： 1、根据生产需求，制定一线员工、技术岗位的招聘方案、组织普工、技工、管理岗位的招募、面试与录用； 2、维护校企合作、劳务派遣等招聘渠道，解决季节性用工需求； 二、员工关系 1、处理员工入转调离、考勤、劳动合同等事务，确保流程符合劳动法； 2、协调生产部门与员工的矛盾，组织员工座谈会、满意度调查等； 三、培训与发展 1、制定生产岗位的技能培训计划（如安全操作、工艺标准等），跟踪培训效果； 2、协助搭建基层员工晋升通道（如技工等级评定）； 四、绩效与薪酬 1、执行生产岗位的绩效考核方案（如KPI），定期分析数据并提出优化建议； 2、参与制定加班工资、夜班补贴等薪酬福利制度； 五、合规与安全 1、确保公司遵守劳动法规（如工时、社保、职业病防护等），规避用工风险； 2、主导工伤处理、劳动争议调解及突发事件应对； 六、行政：负责公司宿舍、饭堂等行政工作的推进、改善与优化； 任职要求： 1、5年及以上全盘人事行政经验，其中至少3年制造业人事管理经验，熟悉工程运作模式； 2、精通法律法规及地方性用工政策； 3、熟悉制造业岗位特点； 4、具备较强的沟通协调能力，能够平衡生产部门与员工的需求。

  广东和润新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  交通便利

  话费补助

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  2025-04-30

• 人力资源经理/主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  人事管理，行政管理，能建立人才梯队，及客户验厂体系要求。

  东莞市科信达智能包装科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  高提成

  2024-06-06

• 人事经理

  9-12K

  本科

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  1年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  职位类别：人事经理/主管 本科以上学历，43岁以下； 从事人事行政工作3年以上，负责公司绩效等工作， 1． 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2．负责执行及规划员工培训工作； 3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7． 协助各部门人事及预算的控管； 8． 负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况

  东莞市何谐新能源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  医疗保险

  高提成

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  免费旅游

  2024-12-02

• 人事经理

  急聘

  8-12K

  本科

  |

  5年

  |

  中山-五桂山区

  

  立即应聘

  职位描述 1、协助管理公司HR六大模块的规划、管理和实施工作； 2、完善公司人力资源体系架构的设计与搭建，拟定、解释及推进公司的人事制度及政策； 3、制定人力资源规划和人力分析，加强公司人力资源的有效运用； 4、组织发展管理、编制管理和人才梯队建设，做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、核定公司年度人员需求计划，制定并执行各部门、公司年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好人才引进工作； 6、梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，设计、开展各项培训，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈； 7、完善薪酬福利体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查； 8、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验； 3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务； 4、对人力资源战略规划、薪酬设计、培训与开发、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力； 5、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。

  东莞市派美陈列道具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2014-09-28

• 人事经理

  13-18K

  本科

  |

  5年

  |

  中山-东升镇

  

  立即应聘

  1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定 2.保障公司的内部管理系统正常运行 3.主导公司人力资源事务工作，合理控制成本支出，建立和营造良好的办公环境 4.领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境 5.负责部门的组织管理工作，制定部门内部工作计划，并落实工作目标执行 6.负责监督公司人力资源规划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整方案 7.领导和督促开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、劳动关系制度建设等工作，制定科学的绩效管理体系及人员晋升通道，提高员工满意度。 8.参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干，建立人才梯队 9.负责部门的队伍建设，提出和审核对部门的人员调配、培训、考核意见任务 10.负责协调与公司其它部门间关系，解决争议 12.监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导 13.依据权限审批相关表单，完成上级临时交办的事务 任职要求 1、本科或以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理相关专业优先 2、5年以上制造业相关管理工作经验 3、熟悉人力资源管理六大模块知识 4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

  广东力劲塑机智造股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  2025-03-26

• 人力资源经理

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、有对接劳务派遣工作优先。 任职要求： 1、五年以上人力资源管理相关工作经验；有人力资源证书； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 薪酬待遇： 1、薪资范围：10000-12000元/月，26天制； 2、包吃，每月固定福利发放，购买五险； 3、有重大贡献奖。

  东莞市百川纸品有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  包吃

  8小时工作制

  试用期全薪

  交通便利

  项目奖

  免费培训

  节日福利

  2025-02-15

• 销售代表

  3-6K

  不限

  |

  不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

  东莞市方长实业有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  2023-07-01

• 人事主管

  8-15K

  本科

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、男女不限，25-35岁 2、全日制本科以上学历 3、5年以上人力资源工作经验 岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市庆新安制冷设备配件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  团队活动丰富

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  免费体检

  全勤奖

  免费培训

  五险一金

  2024-12-06

• 人事行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  4年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1.根据目前公司发展需要，起草各种规章制度、通告等文件并监督执行 2.负责做好人员的招聘、调配、辞退（离职）、考勤、合同、养老保险等日常人事管理工作 3.负责完善公司组织架构图、员工手册、以及编写各个岗位职责说明书，并作出面试职位考核试题 4.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令 5.工厂5S监督管理 6.周一全厂早会召开 任职资格： 1.人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历优先 2.3年以上人事主管工作经验； 3.熟悉人力资源各个职能模块工作流程，具备招聘、劳动关系管理、绩效考核的操作技能 4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强 5.懂安全生产法（有安全管理证书优先） 6.熟悉地方法律法规，有处理工伤事故相关工作经验； 特别提醒：年龄要求30-40岁之间，否则者请勿投递简历，以免浪费彼此时间 备注条件：此岗位必须接受住厂、能够适应20：00点左右下班、有驾照、个人动手能力强、处置突发事件能力及应变能力强。

  东莞航品电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

  免费旅游

  免费培训

  2020-10-30