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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、战略与规划 根据公司战略优化组织架构，制定人力资源整体战略及实施计划 编制年度用工需求计划、人工成本预算，监控执行情况 2、体系建设 建立完善人力资源各模块制度体系和工作流程 设计薪酬绩效体系、晋升通道及员工职业发展规划 制定增量绩效分配机制及相关管理制度 3、日常管理 统筹招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等全模块工作 开展人力资源数据分析，定期提交分析报告 处理劳资纠纷，构建和谐劳动关系 4、组织发展 推进企业文化建设与团队建设 优化岗位编制，提出人才配置建议 建立管理委员会并明确职责分工 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，中级人力资源管理师资格 2、5年以上人资经理岗位经验，熟悉各模块运作及劳动法规 3、具备战略思维，能有效分解经营目标为人力资源计划 4、出色的薪酬体系搭建能力和方案设计能力 5、优秀的沟通协调、资源整合和执行推动能力 6、擅长数据分析，能基于数据提供决策支持装修装饰
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1-100
包吃
加班补助
8小时工作制
绩效奖
全勤奖
免费培训
免费旅游
五险一金
年终奖
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-03-28
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9-12K
不限
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
人力资源经理 一名 要求：35岁左右 ，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先，具备良好的专业知识和理论基础，3-5年及以上人力资源管理主管以上工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等六大模块业务，有玩具行业工作经验者优先考虑，有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力，独挡一面，有创建新公司人力资源系统的能力。工资待遇：26天8小时，9000-12000元/月。 -
4.5-5.5K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、报表的收编以及数据统计和整理，以便更好的贯彻和落实工作； 2、接待来访人员，入职离职办理； 3、核算计件薪资，月薪考勤； 4、根据需求采购办公用品； 5、完成领导交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、有文职相关的工作经验； 3、能熟练运用OFFICE等办公软件，打字快，懂考勤，有核算计件工资经验者优先考虑； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 -
7-12K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、性别：不限。年龄：30-45岁； 2、全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2.、精通行政、人力资源管理运作程序，熟悉《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险； 3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验，具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。 4、具有良好的公文写作能力，较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。 5、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，工作严谨，责任心强，能承受工作压力。 -
8-12K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司发展需求，协助部门领导完成人力资源的规划。 2.协助部门领导完善人力资源管理体系所涉制度流程的建立、实施及监督。 3.协助完成各部门岗位职责的修订及更新。 4.负责部门同事日常工作的管理、指导及考核。 5.负责部门初始数据的审核。 6.负责运营报表数据审核及外包数据的预测。 7.协助完成管理、技术人员的招聘。 8.完成部门领导安排的其他工作事项。 任职要求 1.全日制本科或以上学历，人力资源管理相关专业。 2. 5年以上1000人企业人事行政工作经验，有大型企业上市企业行政管理或人力资源管理经验者优先。 3. 熟悉国家人资各项法律法规。 4. 熟悉人资部门制度流程，具备建立部门所涉规章制度流程的能力。 5. 熟练使用HR系统各项功能，优秀的沟通能力及组织能力 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上 2、有两年以上人力资源相关工作经验 3.有一定的招聘工作经验 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
位职责： 1. 负责人员入离职手续办理，员工试用期跟进； 2. 负责人员的聘请、面试及入职引导工作，包括选简历、应聘人员预约、接待及面试安排、招聘网站的维护。有校园招聘经验者优先考虑； 3. 协助培训工作的开展，如入职培训、年度培训计划的开展； 4. 负责人事行政相关周报及月报； 5. 主导或协助公司活动会议或活动的开展； -
5-7K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，30-37岁； 2、五年以上人事行政相关工作经验，有全盘经验优先考虑； 3、有网络招聘二年以上实操经验（硬性要求）； 4、了解人力资源六大模块管理； 5、熟练电脑办公软件，做事细心、主动，沟通、表达及协调能力强，有团队精神。 岗位职责： 1、负责人员招聘、入职培训及入离职手续办理； 3、负责钉钉考勤管理，劳动合同管理等； 4、宿舍管理、食堂管理及食材采购； 5、办公文具采购及发放管理； 6、固定资产管理及盘点、造册登记； 7、完成上级安排相关工作任务。 福利待遇： 1、工作时间，26天工作制； 2、节假日遵循国家法定假期； 3、按照相关法律法规购买社保； 4、包吃包住，试用期薪资：5K-7K，能力优秀者薪资可面议； 5、工作地点：常平镇漱旧园区一街1号 -
7-9K·13薪
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、根据区域发布的岗位需求，对接并完成相关部门招聘工作，确保满足公司的招聘 需求; 2、熟悉工程师、技术骨干的招聘渠道，能够准确识别合格候选人，快速响应招聘需求; 3、定时优化招聘职位，提高职位曝光度，并编写相关职位说明书; 4、协助和配合进行校园招聘，打造公司良好品牌雇主形象, 5、负责区域对接部门的面试，筛选出合适的人才，保证用人部门的满意度
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