推荐招聘信息

• 招聘专员

  8-15K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1）大专及以上学历，有猎头经验优先； 2）5年以上招聘工作经验，并对招聘工作有浓厚兴趣者； 3）具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4) 熟练使用相关办公软件，具备基本的招聘技巧及熟悉招聘渠道。 岗位职责 1） 搜寻人才，并定期维护和更新； 2） 根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司普工、职员招聘工作； 3） 负责新员工入职培训工作 4） 甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；

  东莞新南利电业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  节日福利

  免费培训

  生日礼物

  餐补

  交通补助

  五险

  8小时工作制

  工作环境优美

  绩效奖

  年终奖

  2021-02-25

• 招聘专员

  4-6K

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

  广东智通人力资源外包服务有限公司

  人力资源服务

  |

  100-200

  

  五险一金

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  包吃

  2023-09-11

• 招聘专员

  5-8K

  大专

  |

  应届毕业生

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  工作职责: 1、负责执行公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，建立维护人才储备库； 7、协助上级完成人力资源其他模块的工作。 任职资格: 1、本科学历，有相关制造业招聘模块实操经验优先； 2、熟悉各种招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验。

  利元亨（博罗）智能机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  五险一金

  餐补

  工作环境优美

  2024-12-06

• 招聘专员/高专

  9-12K

  本科

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  2年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责技术类岗位（占比约70%）及职能类岗位（占比约30%）的招聘全流程工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2、主导或参与大型制造业非直接人员（IDL）的招聘项目，完成招聘目标。 3、维护并拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 4、协助进行招聘数据分析，定期提供招聘工作报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上招聘工作经验。 2、有大型制造业IDL招聘经验者优先。 3、熟悉制造业招聘特点及流程，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 4、工作积极主动，责任心强，注重团队合作。

  领益智造-东莞领益精密制造科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  团队活动丰富

  五险一金

  包住

  包吃

  带薪年假

  试用期全薪

  年终奖

  外宿补贴

  餐补

  房补

  2026-07-10

• 人事专员（偏招聘方向）

  5-8K

  大专

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  3年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，制造业人事经验者优先放宽条件。 2、熟悉制造业用工模式，能独立完成全流程技术岗招聘，有成熟的技工、技术人才资源渠道人事招聘工作经验，有五金、机械、精密制造、工厂技术岗招聘经验。 3、熟悉人力资源基础流程，精通招聘全流程操作，掌握劳动法律法规、社保等相关政策，能规避基础用工风险； ４、了解五金行业基础技术岗位（CNC、数控、编程、工艺、质检、设备等）的工作内容、技能标准、薪资体系，可精准筛选适配人才； 5、熟练使用办公软件，可独立制作招聘报表、整理人事数据，具备基础数据分析能力，能通过数据优化招聘工作； 6、具备良好的渠道拓展能力，可自主挖掘技工、技术人才资源，快速完成岗位补招。 7、沟通表达流畅、情商良好，善于对接部门、洽谈候选人，抗压能力强，能适配工厂招聘节奏，应对急招、批量补招工作； 8、工作细致严谨、责任心强，具备良好的执行力和统筹能力，能高效推进招聘及人事事务； 9、亲和力佳，具备基础员工关系处理能力，可妥善协调员工问题，维护团队稳定； 10、认同制造业工作模式，能适应工厂办公环境，积极主动、学习能力强，可快速熟悉企业技术岗位体系。 优先加分项 深耕五金、CNC 精密制造行业招聘，拥有稳定的技工、技术工程师、模具人才资源池； 熟悉五金机加车间生产流程、各类技术岗位技能差异，可精准匹配岗位需求； 有批量技术岗招聘、校企合作、技能人才引进经验；熟悉制造业人事全盘工作者。

  东莞市旭锐精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  五险

  生日礼物

  交通便利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-07-13

• 招聘专员

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  招聘专员：8-10K+提成 东莞洪梅 大小周 一、岗位职责 1、负责大制造、供应链端人才招聘，制定招聘策略，满足人力需求； 2、拓展招聘渠道，储备搭建普工/技工/职员/技术/管理干部人才库； 3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及录用洽谈； 4、跟进新员工试用期融入，统计招聘数据并输出分析报告； 二、任职要求 1、熟悉大制造（技工/普工/辅助工/管理/职员类）岗位招聘特点； 2、3年以上制造业招聘经验，有五金/家电行业背景优先； 3、热爱招聘，较好的招聘业务能力，对交付结果负责； 4、有负责过技工/校企合作/内地农民工群体项目经验是加分项； 5、有较强的责任心，沟通执行能力强； 6、有中大型智能制造行业普工、 技工、 辅助工、职员招聘背景； 【加分】 1、有制造业蓝领批量招聘经验； 2、了解工厂普工技工用工的季节性规律； 3、钣金制造和家电行业招聘背景优选；

  广东海新智能厨房股份有限公司

  家居/家具/家电

  |

  1000-2000

  

  全勤奖

  绩效奖

  五险一金

  节日福利

  免费体检

  年终奖

  免费培训

  大小周

  包吃、住

  生日礼物

  交通便利

  2024-03-20

• 高级招聘专员

  5-7K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： - 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护 - 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等 - 提供招聘分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率 - 参与制定人力资源战略规划，为人才引进提供建议 岗位要求： - 2年以上招聘相关工作经验，人力资源相关专业优先 - 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧 - 良好的沟通协调能力及团队合作精神 - 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先（薪资面议）

  东莞信托五金塑胶制品有限公司

  汽车零部件

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  500-1000

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  2026-05-20

• 招聘专员

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1.根据公司年度/月度人力编制及各部门用人需求，独立制定招聘行动计划，明确各阶段招聘目标(数量、质量、到岗时间)，并对招聘数据负责。 2.主动与部门负责人对接，深入理解一线操作、文职支持、专业技术及中基层管理岗位的职责、胜任力模型及团队文化，精准提炼招聘画像与核心要求。 3.独立完成从职位发布、简历筛选、初步电话面试、专业能力面试组织、薪酬谈判、背景调查到录用通知发放的全流程工作。 4.自主维护并拓展招聘渠道(招聘网站、校园、猎头、内推、社交招聘等)，评估渠道有效性，控制招聘成本。 5.每周/每月输出招聘报表，分析关键指标(到岗率、周期、渠道贡献等)，为用人决策和招聘优化提供依据。 6.企业文化活动组织（生日会、运动会、各类团建活动的组织和筹备） 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、3年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的沟通语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件。 注：公司预计2027年3月份搬迁到广州仙村，此岗位后续会随迁到广州仙村，不能接受的勿扰！

  禾顺精密五金电子(惠州)有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  试用期全薪

  免费培训

  五险

  年终奖

  全勤奖

  包住

  绩效奖

  双休

  2026-06-24

• 招聘专员

  6-10K

  大专

  |

  1年

  |

  深圳-光明区

  

  立即应聘

  【工作内容】 1、负责招聘渠道的维护与拓展，精准匹配生产、技术及职能岗位需求； 2、执行简历筛选、电话初试及面试安排，高效推进候选人入职流程并把控人才质量； 3、对接用人部门了解用人标准，优化招聘话术，提升关键岗位到岗率； 4、建立并更新企业人才库，定期分析招聘数据，输出月度报表以支持人力决策； 5、协助组织新员工入职培训及试用期跟进，确保员工融入企业文化并稳定留存。 6、搭建并优化绩效考核体系，组织月度/季度考核实施，统计绩效结果并协助部门进行绩效面谈 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备1年以上制造业招聘及薪酬绩效经验； 2、掌握主流招聘平台操作及各类面试甄选技巧； 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应工厂环境及弹性工作节奏； 4、熟练使用Office办公软件，对招聘数据分析有基本认知，工作严谨细致； 5、认同公司价值观，具有强烈的责任心和服务意识。 【福利待遇】 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议; 2、五险齐全，享受带薪年假及节日福利; 3、定期组织员工培训与技能提升机会; 4、年终奖金； 5、包吃住、定期旅游活动。

  深圳市锦兆电子科技股份有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  8小时工作制

  五险

  年终奖

  绩效奖

  交通便利

  生日礼物

  免费培训

  弹性工作时间

  季度奖

  节日福利

  团队活动丰富

  2026-07-10

• 招聘专员

  5-8K·13薪

  本科

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  2年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需要，负责公司招聘工作开展； 2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；熟悉实习生招聘； 3、组织实施面试，跟进部门复试及录用审批； 4、协助汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告； 5、收集人才信息，建立内外部人才储备资料库； 6、擅长技术员、工程师人员招聘； 7、有校园招聘经验优先； 任职资格: 1、本科（含）以上学历，有2年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程，熟练使用常用的招聘渠道，掌握面试技巧； 3、有较强的沟通、协调能力，工作积极主动 ，具有良好的职业道德； 4、较强的抗压能力； 5、制造业工作经验者优先考虑。

  东莞市超业精密设备有限公司

  专用机械设备

  |

  1000-2000

  

  年终奖

  绩效奖

  节日福利

  免费培训

  免费旅游

  五险一金

  包吃

  房补

  加班补助

  交通便利

  2026-06-26