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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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经验不限
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郴州-苏仙区
立即应聘
寻聘岗 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，独立开展人才寻访、简历筛选、面试邀约、初面等全流程招聘工作。 2. 利用猎头渠道、内推、行业人脉等多渠道精准挖掘目标候选人。 3. 与业务部门沟通招聘需求，明确岗位画像，跟进面试进度与录用闭环。 4. 维护招聘渠道，更新职位信息，统计招聘数据，完成招聘目标。 5. 建立并维护人才库，做好人才储备与跟进。 6. 完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 2. 5年及以上招聘/寻访/猎头/人事相关工作经验，有制造行业技术类岗位招聘经验优先。 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备较强的人才寻访、沟通表达、面试判断能力。 4. 目标感强，抗压能力好，工作积极主动，责任心强。 5. 能接受高频次出差。 -
5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1.拍摄工厂生活视频，摆牌地招 2.对员工状况的跟进 3.每天定时开播讲解工厂情况工作时间： 早上8:30-17:00 包吃包住 工薪待遇 无责底薪3000+提成+奖金+补助+全勤300+社保。综合薪资5000-20000，上不封顶，工资多少取决于你 岗位职责 主要负责招聘，公司提供强大的平台，专人培训入行，有一定的沟通能力和耐心，服从工作安排。 根据现有的数据资源（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘 技术工种，小时工，实习生等。并对求职者进行引导匹配心仪的企业，安排登记 -
11-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块的全面管理工作； 2、根据公司战略及业务发展需求，制定并实施人力资源年度工作计划与预算； 3、完善并优化人力资源管理体系，包括招聘流程、绩效评估方案、薪酬结构及员工激励制度； 4、组织开展人才招聘工作，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求得到及时满足； 5、策划并组织员工培训活动，提升员工专业技能与综合素质，搭建人才梯队； 6、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同及人事档案； 7、协调处理员工关系，积极预防与妥善处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围； 8、负责部门团队建设与管理，指导下属完成各项工作目标； 任职要求： 1、人力资源、管理类相关专业背景，具备人力资源管理师资格者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备丰富的实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力； 5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限； -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范及时； 2、协助维护员工档案信息，确保数据准确完整，及时更新； 3、协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持； 4、协助组织员工活动及培训，支持企业文化建设； 5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、能熟练使用常用办公软件，处理日常文档与数据；旅游
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1-100
包住
包吃
8小时工作制
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
年终奖
股票期权
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费体检
免费旅游
2026-03-23
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6-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘计划，制定并执行招聘方案，确保招聘目标达成； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，发布职位信息，筛选简历并安排面试； 3、独立完成面试邀约、接待、初试及评估工作，跟进面试流程； 4、协助优化招聘流程与制度，完善公司人才库建设； 5、参与校园招聘、招聘会等专项活动，提升公司雇主品牌形象； 任职要求： 1、制造业1年以上招聘经验，有人力资源或相关领域经验者优先； 2、大专以上学历，人力资源管理、心理学、等相关专业优先； 3、具备良好的沟通协调能力、亲和力及抗压能力； 4、工作细致认真，有责任心，具备较强的学习能力和团队合作精神； -
8-15K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.全日制专科及以上学历，有 1000 人以上规模制造业 3 年以上同岗工作经验； 2.具备优秀的沟通协调能力与逻辑思维，能高效处理复杂招聘任务； 3.拥有强烈的目标感与自驱力，能在高压环境下保持积极的工作态度； 4.熟悉目前主流招聘渠道及面试技巧，对人才市场动态有敏锐的洞察力。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、5年以上企业招聘工作经验； 2、负责应聘人员的邀约，甄选，面试 及面试结果跟进，背调等； 3、招聘数据的统计分析，建立并维护公司人才库; 4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等； 5、企业文化建设等员工关系工作; 6、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧. 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密 ； 3、独立工作能力强，熟悉所在行业的招聘特点； 4、有猎聘及校招经验优先考虑； 5、接受深圳、东莞两地上班的优先。 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，根据用人部门需求制定招聘计划； 2、通过各类渠道发布招聘信息，收集并筛选简历，组织安排面试； 3、维护招聘系统数据，及时更新人才库，提升招聘效率； 4、跟进面试结果，协调offer发放及入职前相关沟通事宜； 5、分析招聘数据，定期反馈招聘进展，提出优化建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动； 2、有责任心，能够承受一定的工作压力，注重团队协作； 3、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 8、愿意在招聘领域长期发展； -
6-8K
本科
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3年
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新余-渝水区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； - 与业务部门紧密配合，了解用人需求，制定并执行招聘计划； - 维护和拓展人才库，提升招聘效率与质量； - 参与招聘流程优化，提升整体招聘体验与效果。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； - 3年以上招聘相关工作经验（2年以上校园招聘相关经验优先），熟悉招聘流程及工具； - 具备良好的沟通能力与人际交往能力，能够高效对接内外部资源； - 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 -
6-7K
学历不限
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责整体招聘、培训工作统筹、实施 2、独立开发、更新培训课件，负责日常内部培训 3、管理培训档案、培训数据 4、根据公司年度、月度人力规划，制度合理的招聘计划，保障各岗位人员及时补充 5、实时跟进部门人员变动、离职、扩编情况 任职要求： 1、大专及以上学历，20-38岁，2年以上同岗位工作经验 2、优秀的文案编辑功底，良好的沟通能力 3、熟悉招聘、培训等工作板块 4、工作认真负责，爱学习，执行力强 5、良好的服务意识、团队协作精神，积极主动，耐心细致
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