热门城区:
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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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经验不限
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郴州-苏仙区
立即应聘
寻聘岗 岗位职责 1. 根据公司招聘需求,独立开展人才寻访、简历筛选、面试邀约、初面等全流程招聘工作。 2. 利用猎头渠道、内推、行业人脉等多渠道精准挖掘目标候选人。 3. 与业务部门沟通招聘需求,明确岗位画像,跟进面试进度与录用闭环。 4. 维护招聘渠道,更新职位信息,统计招聘数据,完成招聘目标。 5. 建立并维护人才库,做好人才储备与跟进。 6. 完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职条件 1. 大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。 2. 5年及以上招聘/寻访/猎头/人事相关工作经验,有制造行业技术类岗位招聘经验优先。 3. 熟悉主流招聘平台操作,具备较强的人才寻访、沟通表达、面试判断能力。 4. 目标感强,抗压能力好,工作积极主动,责任心强。 5. 能接受高频次出差。 -
招聘专员
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1. 招聘与配置(核心): · 根据公司年度编制和业务发展需求,制定并执行招聘计划。 · 开拓并维护招聘渠道(线上、线下、猎头、内推等),完成简历筛选、面试安排、人才甄选及录用沟通。 · 建立和完善人才库,做好储备与复盘分析。 2岗位职责: 1. 负责机械和电气行业社招职位的招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选等。 2. 机械和电气行业相关候选人进行沟通,安排面试并跟进面试结果。 3. 维护和拓展机械和电气行业的招聘渠道,确保招聘渠道的有效性。 4. 收集机械和电气行业人才市场信息,为招聘策略提供数据支持。 任职要求: 1. 具备制造业非标设备同行业任职经验,熟悉该行业基本知识。 2.能独立招聘机械工程师或电气工程师招聘。 3. 具备良好的沟通能力和协调能力,能与不同部门有效合作。 4. 工作认真负责,有较强的抗压能力和执行力。 · 职业素养: 做事严谨,逻辑清晰,具有良好的职业道德,保守公司机密。 有猎头工作经验优先 -
6.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行年度招聘计划,确保各部门人才需求得到及时满足。 2、开拓并维护多元化招聘渠道,包括但不限于网络招聘、校园招聘、人才市场及内部推荐等。 3、负责光学相关制造领域岗位的招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进。 4、进行新员工入职引导,并参与员工离职面谈,分析离职原因,为人才保留提供建议。 5、定期进行招聘数据分析,评估招聘渠道效果及招聘成本,优化招聘策略与流程。 6、严格遵守公司保密制度,对招聘过程中接触的所有候选人信息及公司内部信息予以保密。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关或光学、电子等理工科专业优先,3年及以上招聘相关经验,有光学元器件、光电行业招聘经验者优先。 2、熟悉制造业招聘流程,掌握电话邀约、面试等招聘技巧. 3、熟练使用办公软件进行数据分析,具备良好的沟通协调能力。 4、能接受旺季加班安排,具有服务意识和团队协作精神。 -
5-6K
学历不限
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1年
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佛山-南海区
立即应聘
职位描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求; 3、对特殊岗位拟录人员进行背景调查,完成录用通知; 4、招聘费用的申请、控制和报销; 5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 6、建立企业人才储备库,做好简历库管理与信息保密工作。 任职要求: 1、22-38岁,大专以上学历,人力资源专业优先,2年以上招聘实操经验,会开车; 2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,良好的沟通表达能力,有较好的洞察及分析能力; 3、熟悉《劳动法》和有关法律法规政策; 4、积极主动,责任心强,抗压能力强,具备团队合作精神。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司招聘计划,制定并执行招聘方案,确保招聘目标达成; 2、负责招聘渠道的维护与拓展,发布职位信息,筛选简历并安排面试; 3、独立完成面试邀约、接待、初试及评估工作,跟进面试流程; 4、协助优化招聘流程与制度,完善公司人才库建设; 5、参与校园招聘、招聘会等专项活动,提升公司雇主品牌形象; 任职要求: 1、制造业1年以上招聘经验,有人力资源或相关领域经验者优先; 2、大专以上学历,人力资源管理、心理学、等相关专业优先; 3、具备良好的沟通协调能力、亲和力及抗压能力; 4、工作细致认真,有责任心,具备较强的学习能力和团队合作精神; -
8-10K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
招聘专员1名 1、有自动化智能设备行业1年招聘经验 2、或有职业院校招聘对接经验 3、相貌秀丽 谈吐流利 4、演说、沟通、应变能力强; 5、综合待遇8K++社保; 6、大专学历 25-40岁; 地址:塘厦田心 金正和大厦10楼 -
4-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司业务需求,制定并执行招聘计划,确保招聘进度与质量 2、负责招聘渠道的维护与拓展,包括但不限于网络招聘平台、校园招聘等 3、独立完成简历筛选、电话沟通、面试邀约及初步面试评估工作 4、协调安排用人部门面试,跟进面试流程,并及时反馈面试结果 5、协助完成新员工入职手续办理及试用期跟进,优化招聘相关流程 6、建立并维护人才储备库,进行招聘数据的统计与分析 7、参与雇主品牌建设与校园招聘等相关活动 8、完成公司发布的其他行政任务 任职要求: 1、经验不限,对招聘工作有热情,具备良好的学习能力和沟通能力 2、学历不限,人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先 3、年龄不限,能适应快节奏的工作环境,具备较强的责任心和执行力 4、语言不限,普通话流利,具备基础的英语读写能力者优先 5、熟悉橡胶/塑料制品行业或制造型企业招聘特点者优先考虑 -
7-10K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责 1.负责社会招聘全流程管理,包括需求分析、渠道选择、简历筛选,面试安排、ofer谈判等,独立负责所支持部门的职位交付工作; 2.制定和执行招聘策略,确保招聘目标达成,建立和维护招聘渠道拓展人才资源; 3.优化招聘流程,提升招聘效率和质量,分析招聘数据,提供招聘报告和改进建议: 4.熟悉行业人才市场情况,具备人才mapping能力,有成功交付中高层职位经验。 任职资格 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,5-8年相关招聘工作经验: 2.具备招聘全流程管理经验,包括需求分析、渠道管理、面试评估,offer谈判等,有社会招聘项目经验,能够独立负责中型招聘项目: 3.具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和解决问题能力,具备较强的组织协调能力,良好的谈判能力和说服力; 4.抗压能力强,能应对高强度工作,具备战略思维和业务洞察力 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位名称:招聘专员 岗位类别:招聘专员/人事专员 岗位职责: 1、负责公司内部人才的招聘工作,协助领导统筹和组织领导所有部门及单位的招聘工作; 2、负责招聘需求的审核,与用人部门充分沟通招聘要求和细节,确保充分清楚招聘目标,制定并执行招聘计划; 3、负责人员选拔从简历筛选、电话邀约、初试到复试整个过程的跟进,协助用人部门进行甄选录用; 4、负责人员录用从背景调查、薪资确认、offer发放到入职整个过程的跟进,确保招聘任务的完成; 5、负责招聘工作的评估,总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 岗位要求: 1、本科学历,市场营销、人力资源管理专业优先; 2、3年以上制造业专职招聘经验,具备良好的洞察力及逻辑思维; 3、具备业务导向思维,能够助力组织发展和人才管理; 4、有高度责任心及强烈目标感,以结果为导向并注重过程; 5、对招聘工作有热情,享受每一次付出和成绩,并有很强的动机在招聘领域深耕。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务人员的招聘、筛选与推荐工作,确保候选人符合客户需求; 2、与客户沟通,深入了解其家政服务需求,提供专业建议与匹配方案; 3、维护和拓展家政服务人员资源库,建立长期合作关系; 4、跟踪服务人员上岗后的工作情况,协调解决可能出现的问题;5、协助完成招聘相关的数据统计与报告撰写。 任职要求: 1、学历不限,对家政服务行业有热情,愿意从基础岗位学习成长; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地处理客户需求; 3、有责任心,工作积极主动,能够适应快节奏的工作环境; 4、经验不限,公司提供完善的岗前培训与职业发展支持。
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