推荐招聘信息

• 行政人事经理

  7-8K·13薪

  大专

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  6年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、全日制大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、法律相关专业，6年以上相关岗位工作经验，3年以上行政人事部门负责人岗位经验； 2、具备经营意识，熟悉行政管理、人力管理、团队管理、安全管理等方面的相关知识； 3、熟悉国家劳动人事相关法律、法规，熟悉本地区人力资源结构及薪酬结构； 4、具备较强的计划、组织、指挥、协 调、控制等管理能力； 岗位职责： 1、负责行政人事部的管理及日常工作； 2、负责制定部门发展计划； 3、负责建立健全部门架构、制度、职责； 4、负责提报部门员工人事异动工作； 5、负责把控部门成本费用工作； 6、负责部门员工培训； 7、负责部门安全、环境卫生工作； 8、负责建立健全部门和政府部门对人力资源和行政管理要求的台账资料和规定； 9、负责建立健全公司架构、制度、职责、规定、薪酬管理等工作；

  博罗县宏兴发展有限公司

  货运/物流/仓储

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  100-200

  

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  生日礼物

  工作环境优美

  免费培训

  2025-04-07

• 人事主任（招聘培训方向）

  5-9K

  大专

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  1年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责公司内部职员招聘事务 2、负责合作客户委托招聘事务（主要招聘高级技工、普通文职及中高管职位） 3、负责公司内部入职培训及公共类、发展类培训。 任职要求： 大专以上学历。人力资源专业优先。一年以上同岗位工作经验。 要求电脑操作熟练（对PPT非常熟悉）。能承受一定的工作压力。

  广东省华瑞成人力资源有限公司

  人力资源服务

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  2000以上

  

  提供宿舍

  八小时工作制

  免费培训

  带薪旅游

  甲A写字楼

  2015-03-02

• 人力行政经理/主管

  10-20K·13薪

  大专

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  4年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  主要侧重：负责公司招聘 培训 企业文化建设。 岗位职责： 1、负责员工招聘、入职离职的办理，并及时准确的更新员工通讯录； 2、负责员工日常考勤系统维护、考勤统计及出勤人员管理； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，保证公司所需物资的充足及费用结算； 4、负责起草和修改公司制度、通告等； 5、负责与商会及街道相关事宜的沟通联系； 6、负责协助总经理日常事务。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、人才梯队的建设与培养。

  东莞市一品肉类销售有限公司

  批发/零售

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  社保

  2025-04-15

• 人力资源部经理

  15-20K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、5年以上大中型生产制造企业人力资源部经理工作经验； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，充足的实践经验，有全盘人力资源经验。 工作职责： 1、制定公司人力资源发展战略和规划，并监督实施； 2、搭建和完善人力资源部管理体系，重点建设薪酬福利、绩效、组织架构、员工发展、人才体系； 3、高端岗位的招聘； 4、公司品牌和形象的推广、对接政府相关部门。

  广东南华西电气有限公司

  电力/水利/燃气/热力

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  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  免费旅游

  团队活动丰富

  房补

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  年终奖

  晋升

  2025-02-07

• 人事行政专员

  5-7K

  大专

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位基本要求： 1、中专以上学历，人力资源专业或工商行政管理等相关专业； 2、熟悉制造业人力资源管理，了解招聘、培训或绩效任一模块； 3、较强的组织协调能力，有一定的沟通能力与学习能力； 4、有一定的文字功底，有较强的逻辑思维； 5、了解人力资源基础理论知识，熟悉word\ppt等办公软件； 6、人力资源招聘、培训、绩效专员等岗位经验1年以上。 7、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境，并能承担一定的工作压力； 8、工作积极主动，认真负责，做事有条理，吃苦耐劳。 技能要求： 1.人力资源、行政管理等专业优先。 2.熟悉并掌握各地用工政策和劳动法等。 3.熟练制造生产型企业的人员配置与管理；善于招聘，绩效及员工关系。 工作职责： 1、 严格按照公司行政SOP管理制度和实施细则执行，以提高日常业务能力为目的，不断地完善行政人事管理制度； 2、 工作中做到认真、负责、细心，建立良好的沟通协调关系； 3、 在办公耗材采购方面考虑到周全，适用，分配合理，价格控制严谨，减少铺张浪费； 4、 在人事方面做到及时，沟通良好，组织安排合理； 5、负责公司办公用品和劳保用品的购置、发放、登记等管理工作,避免公司资产流失和浪费； 6、对于公司的行政日常办公用品费用管控选择有效，便捷的外联服务公司合作； 7、负责公司内务办公环境区域各设备进行维护和及时处理维修的管理，保障各部门正常开展各项工作。 8、完成上级交办的其他工作。

  东莞市建信通酒店设备科技有限公司

  家具制造

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  100-200

  

  包住

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  五险一金

  8小时工作制

  2014-05-16

• 人事行政主管

  7.5-9K

  大专

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作，对副总/总经理负责； 5.23.2、按ISO9000之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；确保品质政策严格执行； 5.23.3、控制各部门的合理用工，使人力资源得以***发挥； 5.23.4、主导和统筹制定激励制度，确保激励制度的严格执行和行之有效(行之有效是是否达到激励的目的)； 5.23.5、全面掌握公司人员的招聘、调薪，制订奖罚制度以及员工的升级、降级等制度，保障全厂的人力资源需求； 5.23.6、制订公司各项行政制度，维系劳资关系及公共关系； 5.23.7、参与薪酬制度完善； 5.23.8、制定员工培训计划并组织落实； 5.23.9、监督各部门严格执行公司各项规章制度； 5.23.10、工厂安全及工厂环境,及宿舍管理； 5.23.11、公司防火、防盗的安全、保卫工作。 任职资格： 5.23.12、大专以上学历，5年以上同行业同职工作经验； 5.23.13、有很强的敬业精神、责任心和使命感； 5.23.14、熟悉电脑操作，具较强文字、口头表达能力； 5.23.15、有很强的组织、协调、分析和解决问题的能力； 5.23.16、熟悉公司各部门的运做，公司人力资源规划； 5.23.17、熟悉劳动人事法律法规； 5.23.18、熟悉人事行政管理，公司制度制定与执行。

  爱宸达电子（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  8小时工作制

  包住

  年终奖

  包吃

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  2022-02-15

• 人事主管

  7-9K·13薪

  大专

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  5年

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  衡阳-雁峰区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况，并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议，并落实与跟进。 任职要求 1、学历： 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求：5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验 3、知识要求：熟悉人力资源六大模块原理，至少精通其中2个模块操作与运用，熟悉劳动法规；熟悉行政管理知识，了解生产型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力，有一定的文化活动建设与培训能力，良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求： 认同公司文化，能承受较大工作压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强，传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。

  东莞市泰禾电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  全勤奖

  8小时工作制

  2020-07-07

• 人力資源行政經理

  8-10K

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 可年后上班!!!! 任职要求： 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照

  广东寰圆新材料科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  交通便利

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  免费培训

  2024-09-07

• 人事行政

  6.5-10K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1，男女不限，学历大专以上学历 年龄28至45岁，有责任及担当，无不良嗜好 能适应异地出差 2，负责企业员工培训工作及人力资源招聘工作，对所有员工考勤核算工作 3，负责企业后勤食堂及宿舍管理工作 4，负责企业安全应急消防工作 5，负责企业基础设备管理工作 6，负责企业所有车辆管理工作 7，负责协调劳动纠纷及工伤管理工作 8，负责稽查企业各部门现场6S维护工作 9，负责接待政府相关人员及客户审核人员 10，负责管理企业 16949 体系文件工作

  东莞市卓达五金有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  全勤奖

  交通补助

  2024-09-24

• 薪酬专员

  5-7K

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  【五险一金】【包吃包住】 1、负责日常人事管理工作包括考勤统计、薪资计算 2、员工离职手续办理，对接银行卡办理工作 3、福利体系以及相关假单审核等日常任务 4、按时完成上级交办其他工作任务 岗位要求： 1、三年以上大中型企业薪金核算工作经验 2、数据敏感性强，条理性好，工作细致，责任心强 本岗位工资将与能力匹配，从会计员-高级会计员-主管中匹配个人能力

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  2024-07-23