推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责编制用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责负责饭堂、宿舍、环境卫生、保安、消防等后勤的管理工作； 任职要求： 1、相关工作经验3年以上

  东莞市龙勤实业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  养老保险

  年终奖

  2023-11-07

• 人力资源主管

  5-7K

  大专

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  2年

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程，并落地执行 2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作 3、协助上级根据公司用人需求，完成人员招聘、筛选、录用等相关工作 4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作 5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：人力资源、企业管理或相关专业 3、工作经验：三年以上相关工作经验 4、知识与技能 1）有责任心、协调性强 2）有较好的文书写作能力 3）工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性与创造性

  佳能环保科技(鹤山)有限公司

  环保

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  1-100

  

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  交通便利

  节日福利

  免费体检

  带薪年假

  8小时工作制

  双休

  2023-12-20

• 行政兼人事出纳

  6-6.5K

  中专

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  1年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  职位：出纳兼行政人事（在职，离职没到期，请不要投。此岗位需要马上到岗） 岗位要求： 行政/人事岗位要求： 1.办公室日常人事工作以及行政工作（包括：固定资产管理，公司规章制度执行，物业合约，行政合约等）； 2.良好的沟通协调能力，工作耐心细致，善于时间管理,有一定的抗压能力; 3.熟练操作Excel表格公式及Word文档，电脑操作熟练； 4.主管交办事项。 出纳岗位要求： 1.3年以上工作经验，持有会计从业资格证优先考虑； 2.熟练银行业务，网路银行操作，日常费用报销，工资表核算等； 上班时间：周一至周五9：00-18：00，周末双休 公司不包吃住 公司福利： 1、所有法定假日按国家规定放假，一年以上享有年假 2、入职购买五险一金，生日礼金、季度生日聚会、年度旅游、公司季度业绩达标可享受奖金分红等福利 3、每月10-15号前发薪水 4、本岗位一个星期有2-3次加班情况，加班时间1小时左右，无加班费。 备注：长安是我司东莞办事处，该岗位在长安上班。

  深圳市广联富科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  8小时工作制

  双休

  2022-01-11

• HR经理(GD)

  15-30K

  本科

  |

  不限

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  1. 制定人才招聘与培养战略 2. 推动绩效考核体系优化 3. 主导组织文化建设与员工关系管理 4. 统筹薪酬福利设计 5. 处理劳动纠纷与合规管理 任职资格 1. 本科及以上学历，8年以上HR管理经验 2. 熟悉劳动法与薪酬体系设计 3. 有制造业人力资源转型经验优先

  广东蓝劲包装有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  交通便利

  工作环境优美

  生日礼物

  绩效奖

  节日福利

  五险一金

  2025-04-16

• 行政人事主管

  8-10K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责制订完善的管理制度、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试与人员的招收与录用； 3.协助组织实施员工培训活动、制定人力资源规划等工作； 4.负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项行政的规章制度。 任职要求： 1.三年以上同等岗位工作； 2.大专以上学历。 工作环境： 1.独到是一个有民族情怀的青年品牌，公司独立花园式厂区，办公环境优美、干净； 2.享有国家法定节假日、婚假、年假、产假等假期； 3.定期组织培训、拓展活动、友谊比赛、员工生日会等； 4.定期发放生日礼物、节日礼物、礼金等； 5.每年一次免费体检；

  东莞市汇投实业有限公司

  电子商务

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  100-200

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费体检

  生日礼物

  绩效奖

  年终奖金

  团队活动丰富

  大小周工作制

  五险一金

  2025-03-27

• 人事文员

  5-6K

  大专

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  2年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理； 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行; 6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

  东莞市志凌电机科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  工伤保险

  带薪年假

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  2025-02-11

• HR总监

  面议

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.人力资源管理制度建设:组织编制、审批企业人力资源各项规章制度，上报总经理审批;贯彻实施企业各项人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况;根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度 2.企业人力资源规划:全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划;监督各项人力资源发展计划的实施情况;及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水亚 3.人力资源管理:建立并完善企业人力资源管理体系研究、设计人力资源管理模式;监督、指导企业招聘，培训、绩效考核、薪酬等各项管理工作;监督、指导企业劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作;提出、审批重大人事决策;及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题 4.人力资源储备与开发管理:监督企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所学各类人才的及时到位;为企业主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，开发各级管理者的潜力;组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度的调动广大员工的积极性 5.分管部门管理:监督、检查分管部门的各项工作及计划的执行情况;负责分管各部门的考核、培训等工作任职要求: 1.具有人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识 2.本科以上学历，五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有三年以上本职位工作经验者优先; 3.有带领团队的工作经验，很强的人力资源团队管理能力，沟通及协调能力优秀; 4.有深圳、广州做过300人以上的人力资源经理经验, 5、熟练使用办公软件与管理工具。

  广东劲信精密制造科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  绩效奖

  五险

  免费培训

  全勤奖

  包住

  交通便利

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  2025-04-23

• 人事专员（BP方向）

  7-10K·13薪

  本科

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  3年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、招聘与人才引进：基于公司战略和业务发展需求，制定科学合理的招聘计划，招聘业务所需人力资源，为业务发展提供有效的人力保障； 2、人才培养和发展：组织业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展； 3、员工关系与文化落地：协助业务团队开展人员日常管理，包括员工关系、培训、绩效、团队和文化建设等工作，支持公司文化在业务领域的落地； 4、HR项目推进：参与组织架构优化、薪酬绩效改革等，收集和分析对接部门的人力数据，如编制利用率、离职率、人效指标等，为管理决策提供数据支持。 5、人力资源部的相关工作推进与协作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理、心理等专业优先； 2、3年以上相关行业人力资源相关工作经验，熟悉国家人力资源相关政策和法律法规； 3、熟悉人力资源的流程体系，具备扎实的人力资源管理理论基础，在招聘、绩效考核、培训、组织人才发展等模块有实践经验； 4、有制造业、家电行业 HRBP 经验者优先，熟悉研发、生产等业务流程者更佳。 5、能熟练运用各办公软件，具备较强的数据分析能力、自驱力、逻辑思考能力及独立闭环工作的能力。 6、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

  江门市宝士制冷电器有限公司

  家具制造

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  500-1000

  

  包住

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  带薪年假

  交通便利

  包吃

  绩效奖

  五险一金

  2025-03-25

• 人力资源专员

  5-6K

  大专

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  2年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  位职责: 1.负责员工的招聘、入职、培训及离职等手续办理； 2.负责员工考勤管理，包括考勤记录的维护和异常考勤的处理； 3.负责社保、档案管理等。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源专业优先，1-2年人力资源工作经验； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，有良好的团队合作精神； 3.工作认真负责，具有一定的抗压能力。

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  餐补

  双休

  带薪年假

  2025-02-06

• 人事文员

  急聘

  5.5-6K

  高中

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  2年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、员工招聘、入职、培训、劳动合同签订、续签工作。 2、员工人事档案更新、归档管理。 3、人事各类报表统计制作。 4、上司临时交办的其它事项。 任职资格： 1.大专以上学历，具2年以上人事工作经历，32岁以下。 2.熟悉人员招聘、入职、培训等流程。 3.性格开朗，具亲和力。 4.了解劳动法与劳动合同法基本规定，能在负责的工作领域有效防范规避风险。 5.会操作人事考勤系统，能熟练应用EXCEL常用函数。

  广东电邦新能源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  餐补

  房补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  2023-03-15