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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-20K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
家政高级培训讲师 岗位职责: 1、负责家政学员-家政各科教学、烹饪、岗前教育、职业素养各模块的培训工作。 2、负根据家政从业人员的需求以及客户反馈,修定教学大纲,有针对性地进行强化培训。 3、维护好学员,做好学员的思想工作,最大化的转介绍和维护。 4、营造良好的学习氛围,注重授课内容的实用性。 5、学员心态的引导,以及学员上户后的问题解答与指导。 任职要求: 1、大专以上学历,五年以上家政讲师经验,育婴讲师经验的优先 2、具有较强的亲和力、语言感染力、沟通能力及管理能力。 3、品行端正、责任心强、热爱家政行业、有敬业精神; 4、熟练操作电脑办公软件,熟练编写教案和独立制作课件。 -
20-25K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位背景:上六休一,岗位属于经理/主管级岗位,团队包含应知应会理论培训、精益道场培训,共设置2-3个培训专员; 工作内容:以精益生产解决问题的出发点,制定包括但不限于实战/道场模拟/理论等培训课程,组建精益生产教练团队,辅导生产部门的人才梯队建设和人才赋能,主导大学生储干团队的培育与赋能; 岗位要求:有主导精益生产改善落地经验,逐步升级为精益培训的人选; -
7-14K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成 2、负责部门日常管理工作 3、做好公司人才储备 4,、有无经验均可,提成30-50% -
8-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责接待雇主,了解家庭需求和情况,匹配合适的阿姨 2、根据阿姨年龄、自身条件的需求进行职业规划和工作安排 3、完成上级交待的工作任务 任职资格: 1、年龄20-58岁内,身体健康 2、喜欢与人沟通,服务意识强 3、懂基础电脑操作 4、有团队合作意识 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 工作时间:26/8H,有国家法定节假日 -
7-12K·13薪
本科
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工的入职引导培训、职能部门及营运部门的层级培训的组织与实施; 2、负责培训需求调查、培训效果调查及结果的公布; 3、负责员工培训档案的建立与更新; 4、负责员工活动的策划、组织与实施。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,师范院校教育相关专业优先考虑; 2、2年以上企业培训管理工作经验,熟悉企业培训计划的编排与培训的具体实施; 3、指导能力强,亲和力强,有较强的演讲能力; 4、能歌善舞,有才艺表演能力者佳 5、文笔较好,有微信公众号编辑经验尤佳 -
12-24K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
因公司的规模扩大,现在需要大量招聘培训讲师,该 岗位为直招岗位,面试通过即可上岗。薪资待遇平均 收入不低于12000元。 【岗位职责】:1.负责家政服务课程的教学设计与实施,包括但不限 于烹饪、清洁、育儿、健康管理等内容。 2.通过线上或线下方式,对学员进行专业指导,解答 疑问,提升学员实践能力。 【任职要求】:1.相关领域等相关专业优先。 2.熟悉家政服务流程及标准。 3.拥有良好的沟通能力和教学技巧,能够激发学员的 学习兴趣。 【福利待遇】: 1.提供具有竞争力的薪酬。 2.完善的社保体系,包括五险。 3.提供专业培训和个人职业发展规划。 4.该岗位招聘新手,没做过没经验没关系,有老员工带,但是需要用心学习,真心愿意了解家政这个行业的。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求: 1.本科学历,人力资源管理专业优先; 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验; 3.2年以上培训发展工作经验; 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力;能开发课程及具授课能力; 5.具沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
培训专员
急聘
7-8.5K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
要求: 1、有2年企业培训或企业文化岗位相关工作经验; 2、有2年策划组织活动及担当活动主持人工作经验; 3、熟练使用Office办公软件; 4、会使用PS软件、 AI软件更佳。 职责: 1、负责培训相关制度、流程的拟定、修订; 2、负责组织公司年度培训、外训、关键岗位等培训跟进实施 3、负责公司年度、季度文娱活动及月度座谈会的策划与组织实施。 4、负责策划组织年度员工满意度调查及结果分析跟进; 5、负责策划组织公司读书会活动 6、协助部门负责人处理部门其它事物 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
因公司的规模扩大,现在需招聘多名培训讲师,该岗位为直招岗位,面试通过即可上岗。薪资待遇平均收入不低于10000元。 【岗位职责】: 1. 负责家政服务课程的教学设计与实施,包括但不限于月搜、养老、烹饪、保洁、育儿、健康管理等内容。 2. 制定并更新教学大纲,确保课程内容与时俱进,满足市场需求。 3. 通过线上或线下方式,对学员进行专业指导,解答疑问,提升学员实践能力。 4. 参与教材编写及课程资源开发,提高教学质量。 5. 定期评估教学效果,收集反馈,优化教学方法。 【任职要求】: 1. 相关领域等相关专业优先。 2. 熟悉家政服务流程及标准。 3. 拥有良好的沟通能力和教学技巧,能够激发学员的学习兴趣。 4. 熟练掌握办公软件,具备一定的课程设计与开发能力。 5. 具备团队合作精神,能适应压力下工作。 【福利待遇】: 1. 提供具有竞争力的薪酬,底薪+课时费+绩效奖金。底薪面试的时候看能力定档。 2. 入职转正有社保。 3. 提供专业培训和个人职业发展规划。 4. 早8:30-12:00/14:00-18:00。 5. 定期组织团建活动,营造积极向上的工作氛围。 6.该岗位招聘新手,没做过没经验没关系,有老员工带,但需用心学习,真心愿意深入家政这个行业。 收起 年龄要求: 25-56岁 语言要求: 不限 -
7.5-12K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略,搭建公司培训体系,制定并完善培训管理制度和流程。开发并引进优质培训资源。 2、根据公司战略目标和业务发展需求,制定年度培训计划并组织实施。 3、负责培训项目的策划、组织、实施和评估,确保培训效果。 4、根据公司实际需求,开发设计针对性强的培训课程,并编写培训教材,并进行课程讲授。 5、建立培训效果评估体系,对培训效果进行跟踪评估,并撰写评估报告。 6、根据评估结果,不断优化培训内容和方式,提升培训质量。 7、负责培训档案的整理和管理,维护培训相关数据。 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2、3年以上培训相关工作经验,有大型企业培训经验者优先。 3、熟悉培训体系搭建、课程开发、培训实施和效果评估等全流程。 4、具备优秀的课程设计和讲授能力,能够熟练运用多种培训方法。 5、具备良好的数据分析能力,沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。 6、具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和提升自身能力。 工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。
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