推荐招聘信息

• 人力资源经理/主管

  8-9.5K

  大专

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  3年

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  人事管理，行政管理，能建立人才梯队，及客户验厂体系要求。

  东莞市科信达智能包装科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  高提成

  2024-06-06

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 主导公司人力资源部门的管理工作，负责人力资源规划、公司组织架构的设立及完善。 2. 建立完善的公司的各项规章制度并执行。 3. 各个部门岗位招聘情况的跟进与指导。 4. 分析公司培训需求，推动及落实。 5. 薪资管理体系的调整及管理。 6. 绩效考核体系的推动和落实。 7. 公司企业文化的建设和完推动。 8. 人力资源部本部的工作指导及团队的激励。 9. 人力资源部要建立人才数据库管理及制订分析报告。 10. 全公司横向纵向工作的沟通。 11. 不断修订及完善公司各项不足的管理规章制度。 岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2.同岗位3年以上经验； 3.有3人以上人事板块的团队管理经验； 4.有丰富的撰写上能力。 上班时间： 8:30-12:30 14:00-18:00 大 小 周 制 福利待遇：全勤100元，享有婚假、产假、哺乳假、病假、工伤假，提供加班餐补，加班后可调休，节假日加班三倍薪资，可在公司项目区域内免费停车。另外入职满1年享有工龄奖100元每月，5天年假（多1年N+1天），有年终奖。 公司简介：广东智立交通科技有限公司是一家集城市停车系统软硬件研发、生产，以及城市停车规划、设计、投资建设、经营管理为一体的智慧停车系统方案提供商，为实现城市智能停车管理以及智慧停车提供一站式解决方案。目前驻立于东莞凤岗，公司规模250+人，目前公司正在大规模发展，开始筹备往南城，麻涌，厚街，樟木头，常平等地设立公司分部，公司环境和氛围都很好，欢迎各位有识之士的加入！

  东莞市凤友科技有限公司

  计算机软件

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  200-500

  

  五险

  全勤奖

  免费培训

  提供吃住

  高温补贴

  晋升机制完善

  提供两餐

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-04-10

• 总务课系长（日语熟练）

  急聘

  8-10K·13薪

  大专

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  2年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1.负责招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 2.负责公司各项人事制度的拟定及推行； 3.负责员工劳动关系； 4. 协助拟订年度培训计划； 5.企业文化的建设，组织开展各项活动； 6.日语2级或以上。 任职要求： 1. 熟悉国家相关劳动法律法规； 2. 协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度； 3. 沟通协调能力强，有较强的文字表达能力； 4. 有组织策划员工集体活动经验。

  东莞达亿瓦体育用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五险一金

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2023-05-22

• 人事主管经理

  7-8K

  大专

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  1年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案. 9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 10、负责协调员工关系 11、负责组织企业文化建设。 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 8、40周岁以下

  东莞市众兴模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  绩效奖

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-05-08

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

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  肇庆-广宁县

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、企业文化建设等方面。 主要职责： 1、 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训内容审核、培训结果跟踪等； 3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系协调等； 4、负责公司员工档案管理，包括员工档案整理、归档等； 5、负责宿舍、饭堂、保安管理； 6、负责政府人员、客户验厂接待等； 7、负责社保、团险相关事宜，有处理工伤事故工作经验； 8、 协助公司领导开展其他人事行政管理工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先； 2、 3年以上人事行政全盘管理工作经历，具有丰富的人事资源管理经验和较强的执行力； 3、具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与员工及合作伙伴进行有效的沟通； 4、具有较强的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和挖掘； 5、熟悉劳动法。

  广东特普爱高分子材料有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2024-06-07

• 招聘经理/招聘主管

  12-20K

  大专

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  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司各级职员招聘； 2、主导校招项目； 3、负责劳务工、学生工管理及供应商谈判； 4、对数据敏感，负责招聘数据统计、分析，建立后备人才库。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上全职招聘工作经验，有校招和猎头经验优先； 2、熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 3、具有良好的文字和口头表达能力，有较强的沟通能力，擅长洞悉候选人心理； 4、有较强的抗压能力； 5、热爱HR工作，关注自己的个人成长，有强烈的自我驱动力，有其他模块的发展意愿尤佳。

  深圳壹连科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  2022-09-03

• 总务主管

  8-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1.熟悉劳动法规，公司行政规章制度的制定、监督、执行以及起草和处理日常通知、申请、报告等工作。 2.负责宿舍、饭堂、车辆、清洁卫生、安全、环保、消防、纪律管理等行政后勤工作的全盘管理、固定资产管理。 3.有5S检查管理经验。 4.能吃苦耐劳、,具有统筹管理、具备后勤服务观念与意识。

  东莞国扬数字科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  工作环境优美

  2019-03-19

• 稽核经理

  18-20K

  高中

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  10年以上

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  佛山-高明区

  

  立即应聘

  30-45岁，有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注： 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  佛山市理想卫浴有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  年终奖

  8小时工作制

  免费旅游

  2019-11-20

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  1年

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  中山-五桂山区

  

  立即应聘

  1）负责本岗位相关制度与流程制定并提出改进意见； 2）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计政委系統人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件； 4）负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，包括人力资源各个模块的整体统筹工作； 5）负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务单元的落地执行； 6）负责推动公司理念及企业文化的形成，以及推全体成员参与活动规划等； 7）根据公司发展战略，全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营； 8）培训项目设计和执行：负责设计符合公司需求的创新型培训项目.并有效落地实施.針對人員进行心理輔導.培訓指导. 9）负责部门负责人及上级领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、教育背景 ： 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业大专及以上学历； 2、专业知识 ：5年以上人力资源管理经验，至少三年以上人力资源经理或同岗位工作经验； 3、人力资源战略规划能力强，且具有丰富的团队管理经验，企业中层或高层管理干部； 4、较强的沟通能力、组织领导能力，语言表达能力以及处理并发事件的能力； 5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 6、 熟悉国家和地区人力行政管理相关政策法规；掌握人力资源各模块管理知识与操作技能。

  东莞市派美陈列道具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通便利

  节日福利

  全勤奖

  年终奖

  房补

  免费旅游

  股票期权

  养老保险

  2021-07-06

• 人力资源经理

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  所属部门： 人力行政部 职位类别： 人力资源经理 一、岗位职责 1、全面统筹人力资源部工作，指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成； 2、根据公司发展战略，建立和健全人力资源管理体系，研究、设计并完善人力资源各项模块（包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等）； 3、向公司提供有关人力资源、组织建设方面的建议，为公司重大人事决策提供信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、根据法律法规和公司发展需要，完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制，优化部门工作流程，提升员工满意度； 5、组织落实招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、人事档案管理等人力资源工作和后勤（保安、饭堂、清洁、宿舍）、安全、固定资产、政府关系、制度执行等行政工作； 6、负责人力资源部成员的培训、考核、评估和团队建设； 7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2、3年以上岗位经验；过往履历覆盖研发、市场、生产等关键节点的人力管理； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验 4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 8、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题 9、具备工厂应急处置应对能力，熟悉政府机关单位相关业务办理流程

  东莞市莱美电器有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  生日礼物

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  带薪年假

  2024-06-06