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- 初中及以下
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
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- 1~2年
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薪资要求
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急聘
已选条件:
- 湘潭
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-9.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理体系的建立与完善,统筹日常行政事务运作。 2、组织协调公司各类会议、员工活动及接待工作,确保后勤保障到位。 3、管理办公环境、固定资产及行政采购,控制相关成本费用。 4、负责公司文档、印章、档案等行政资料的管理工作。 5、推动企业文化建设,提升员工归属感与团队凝聚力。 6、协调处理内外部公共关系,维护公司良好形象。 7、完成上级领导交办的其他行政相关工作。 任职要求: 1、4年以上行政管理工作经验。 2、大专及以上学历,行政管理、文秘或相关专业背景更佳。 3、具备良好的组织协调、沟通表达及解决问题的能力。 4、工作细致认真,责任心强,有较强的服务意识和团队合作精神。 5、熟悉办公软件操作,了解生产制造行业行政特点者优先。 -
7-10K
学历不限
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责1.统筹公司人力资源全模块工作:招聘配置、考勤薪酬、绩效、员工关系、培训、入转调离、劳动合同、社保公积金办理,搭建完善人事管理制度。 2.全面负责行政后勤管理:厂区环境卫生、宿舍管理、食堂管控、车辆调度、办公用品采购发放、厂区安全巡检、会务接待、固定资产台账管理。 3.多线并行处理人事、行政突发事务,灵活协调生产、车间、各部门跨部门沟通,及时解决员工劳资、后勤生活各类问题。 4.完善员工手册、奖惩、考勤、宿舍、厂区管理等制度落地执行,配合车间生产节奏做好人员补充、留人维稳工作。 5.完成上级交办临时工作,配合生产旺季、厂区活动、盘点、检查等场景按需加班值守。 6.负责厂区各类通知、通报、台账、报表整理归档,数据统计上报,流程优化。 任职要求 1.硬性要求:有完整制造业工厂人力行政全盘主管实操经验,熟悉工厂车间用工、倒班考勤、普工和技术岗招聘、厂区后勤管理模式。 2.可同时兼顾人事、行政多条业务线,多任务同步处理能力强,条理清晰,抗压性强。 3.处事灵活变通,善于沟通协调,面对劳资纠纷、后勤突发问题能快速妥善处理。 4.工作细致严谨、责任心强,台账、薪资、合同等资料零疏漏意识。 能配合生产旺季、临时检查、人员突击招聘等工作。 5.熟练使用 Office 办公软件,会独立制作各类行政人事台账、报表;熟悉深圳社保、公积金、劳动法规优先。 6.2 年及以上同等岗位管理经验,能独立搭建及优化工厂人力行政体系。 福利待遇: 1、包吃:两素一荤一汤,阿姨手不抖。 2、包住:单人间宿舍,有空调热水。 3、单休,每月发放生活用品。 4、入职五险 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行,确保行政工作高效有序开展。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作,并做好相关记录与后勤保障。 3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。 4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程,推动行政管理规范化。 5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作,确保信息安全。 6、处理与协调公司内外部行政相关事务,维护良好的公共关系。 任职要求: 1、具备行政管理或相关领域的工作经验,熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。 2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力,工作细致、责任心强。 3、能熟练使用各类办公软件及设备,具备良好的文书处理能力 -
9-12K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉企业运营流程; 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力; 4、掌握人力资源发展动态,具有结合实际推动行政资源建设的能力; 5、熟悉部门之间的全面运作,能有效分配人力资源,协同合作的能力; 6、具有知人善用的能力,发挥团队以及个人的能力; 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能; 8、具备较强的商务写作,以及理解能力; 9、熟练计算机的操作,以及善于使用各大常用办公室软件; 10、有2年以上保安、宿舍、饭堂、总务、公共事务相关管理经验。 上班地址:广州或惠州 -
8-10K
大专
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3年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作; 2、制定并完善行政人事管理规章制度和工作流程; 3、统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作; 4、组织协调公司各类会议、活动和行政接待工作; 5、管理公司固定资产、办公用品及后勤保障事务; 6、处理员工关系事务,营造良好的工作氛围; 7、负责公司文件档案管理和行政文书起草工作; 任职要求: 1、3-5年经验; 2、大专以上学历; 3、熟悉行政人事管理工作流程; 4、具备良好的沟通协调能力和团队 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 统筹人事全模块 + 行政后勤全盘工作,搭建并优化管理制度,管控用工与行政成本。 处理员工关系、招聘、薪酬绩效、会务接待、资产采购等日常事务。 运用 AI 工具、数字化手段优化办公流程,完成数据处理、文案制作、流程自动化等工作,推动全员数字化办公。 管理人行团队,做好跨部门协作与内部服务。 任职要求 3 年以上人事行政经理全盘经验,熟悉劳动法及各类行政运营流程。 熟练使用主流 AI 办公工具,有 AI 落地提效经验,掌握基础计算机运维知识。 统筹能力强,抗压性好,做事高效负责。 -
9-12K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、应聘者需具备3-5年或5年以上的行政管理工作经验,熟悉工厂运营流程和行政管理流程。 2、具备良好的人力资源管理能力,包括招聘、培训等方面的经验。 3、应聘者需熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,能够高效地进行文档处理、数据分析和演示文稿制作 4、具备良好的沟通协调能力,能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通,确保行政工作的顺利开展。 5、熟悉人力资源管理相关法律法规,如劳动法、合同法等,能够制定和执行人力资源政策,处理员工关系和劳动争议。 6、能够根据公司的发展需求和实际情况,制定和完善行政管理制度和规章制度,并监督其执行情况。 7、具备团队协作精神,能够与团队成员共同解决问题,达成团队目标。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1. 部门整体统筹管理 全面负责综合管理部(行政、人事、后勤、采购、制度、安保、基建、企业文化)整体运营管理工作,制定部门年度工作计划、费用预算、工作目标,统筹部门人员分工、工作推进、绩效考核与团队管理,保障公司整体后台运营高效、规范、有序。 2. 人力资源全盘管理 统筹公司组织架构优化、人员编制管控、招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训体系、员工关系、考勤管控、社保公积金管理;完善人事管理制度,规避劳资风险,处理劳动纠纷、员工异动、入离职、奖惩、晋升等全流程工作,搭建稳定、合规的人力资源管理体系。 3. 行政办公与制度体系建设 负责公司各项管理制度、流程、表单的制定、修订、宣贯与落地监督;负责公文起草、会议组织、会议纪要、重点工作督办、跨部门协调;统筹印章、证照、档案、合同资料、办公资产、公文流转管理,规范公司内部管理秩序。 4. 后勤总务与厂区管理 全面负责厂区环境卫生、安保消防、食堂、宿舍、厂区基础设施、水电运维、绿植环境、公务车辆调度管理;落实安全生产、消防检查、日常隐患排查,保障厂区生产、生活后勤稳定运行。 5. 采购与资产管理 统筹公司办公物资、劳保用品、后勤物料、零星工程采购管理;负责供应商筛选、比价、议价、对账结算管理,控制行政采购成本;建立固定资产台账,定期开展资产盘点、调拨、报废、保管工作,确保资产账实相符。 6. 外联对接与接待工作 负责政府部门、合作单位、来访客户的接待统筹工作;对接人社、消防、安监、市场监管、街道等外部单位,配合各类检查、资料报送、资质年审、备案等工作。 7. 企业文化与团队建设 策划落地公司企业文化建设、员工团建、节日福利、员工关怀、企业文化宣传、内部氛围打造,提升员工归属感、团队凝聚力与企业形象。 8. 高层督办与综合事务 承接总经理各项工作指令,跟进公司重点项目、重点工作落地督办、进度汇总、复盘汇报;统筹公司各类突发事项、应急事务协调处理,完成领导交办的其他工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁,本科及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理相关专业优先。 2. 3年以上制造业综合管理部负责人、行政人事经理、办公室主任同等岗位管理经验,熟悉工厂全套行政、人事、后勤、采购、安保、制度体系管理流程。 3. 精通劳动法律法规,熟悉工厂绩效考核、薪酬体系、员工关系、风险防控管理,具备独立搭建管理制度体系能力。 4. 具备优秀的统筹能力、沟通协调能力、公文写作能力、团队管理能力,抗压能力强,执行力强。 5. 熟悉厂区后勤、消防安全、固定资产、物资采购管理,有制造业工厂管理经验者优先。 6. 人品正直、原则性强、责任心强、做事严谨细致,具备全局管理思维。 7、熟练使用办公软件ERP系统 -
12-15K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责对公司的行政、后勤的日常工作进行月度计划,并指导团队进行执行; 2、协助公司对人事行政管理制度的监督与执行; 3、协助公司级员工活动的组织与执行; 4、协助推行厂区“6S”改善与执行; 5、完成上级领导交代的其他工作。 招聘要求: 1、32-35周岁,大专或以上学历; 2、5年以上制造业行政相关工作经验,3年以上行政后勤课长管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过300人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强。 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、负责行政成本费用的合理管控; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、32-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过800人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。
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