推荐招聘信息

• 人事经理

  8-10K

  大专

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  10年

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  宜春-高安市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效管理等； 2、协助制定和完善公司的人力资源政策和流程； 3、处理员工关系及劳动争议，确保符合劳动法规； 4、组织并推动企业文化建设，提升员工满意度； 5、监督日常行政事务，保障办公环境高效运转； 6、协调各部门工作，提供必要的资源支持； 7、定期分析人力资源数据，为决策提供依据； 8、维护员工档案，确保信息准确性和保密性； 9、策划并实施员工活动，增强团队凝聚力； 10、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或法律等相关专业优先； 2、具备10年以上工作经验，其中包含5年以上管理经验； 3、熟练使用Office办公软件，掌握基本的网络知识； 4、持有相关资格证书（如人力资源管理师证）者优先考虑； 5、熟悉国家劳动法律法规，能够妥善处理劳动争议； 6、优秀的沟通能力和团队协作精神； 7、具备较强的组织协调能力与问题解决能力； 8、注重细节，具有高度的责任心和职业道德； 9、良好的文字表达能力和文档撰写能力； 10、能够在压力下高效工作，适应多任务处理环境；

  高安市璐克斯机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  年终奖

  2025-04-25

• 人力资源主管

  9-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队运营，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提高公司的绩效。 主要职责： - 招聘和培训：负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，确保公司招聘到最合适的人才。负责公司员工培训计划的设计和执行，提高员工的专业素质和绩效。 - 绩效管理：负责公司的员工绩效评估和监控，制定并执行员工绩效管理制度，确保员工绩效达到公司设定的标准。 - 薪资福利：负责公司员工的薪资和福利政策制定和执行，确保公司的人力资源政策合理合法。 - 员工关系：负责处理公司员工关系，协助解决员工之间的矛盾和纠纷，维护公司的良好形象。 - 法规合规：负责公司的人力资源政策法规 compliance，确保公司的人力资源政策符合国家和地方法规。 - 数据统计：负责收集、整理和统计公司的人力资源数据，为公司提供数据支持。 职位要求： - 3年以上人资主管工作经验，有相关的人力资源管理经验和理论知识。 - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立工作和处理问题。 - 熟练掌握人力资源管理办公软件，如招聘软件、绩效管理软件、薪资管理系统等。 - 具备良好的学习能力，能够快速适应新的工作环境和要求。 - 具备良好的沟通和协调能力， 对中国劳动法、员工福利等方面的法律法规了解。

  东莞晶彩光学有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  2024-11-25

• 人力资源主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合与优化，推动组织的持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、组织制定人力资源管理工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系； 任职要求： 1、大专毕业或本科毕业； 2、三年以上在500-1000人的中大型厂人力资源工作经验； 3、个人优势需具备薪酬绩效模块；

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  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  年终奖

  交通便利

  带薪年假

  免费旅游

  全勤奖

  绩效奖

  2025-02-15

• 人事行政主管

  面议

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  惠州-龙门县

  

  立即应聘

  1. 人事管理 1.1 企业绩效制作推行 1.2 企业人员招聘 1.3 薪酬体系建立 1.4 企业规章制度建立 1.5 熟悉劳动法规要求 1.6 负责企业员工培训 2. 后勤管理 2.1 企业保安及安全管理 2.2 厨房管理 2.3 企业电工、司机管理 3. 环保安监管理 3.1 负责公司内环保、职业健康、消防、安全管理工作 4. 上班时间 6天 8小时 工作责任制 5. 包吃住，单间，宿舍里配置空调、热水、衣柜、书桌 6. 总公司在东莞常平，目前在惠州龙门购买土地自建厂房。 7. 购买惠州社保五险

  广东省恒茂科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  2024-09-11

• 人事行政主管（广西外派）

  6-8K

  大专

  |

  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  此岗位工作地点在广西省钦州市灵山县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2、负责员工宿舍及食堂管理：员工宿舍安排、宿舍卫生与安全检查及食堂安全卫生管理等； 3、协助各项管理规章制度的建立、修订及执行监督；配合公司进行企业文化的建立和宣导； 4、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度； 5、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与政府职能部门的关系； 6、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障； 7、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境； 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、1年以上行政人力管理工作经验，性格开朗，有责任心，较强的亲和力； 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 4、有较强的团队管理意识和能力； 5、良好的学习能力和沟通能力，具有招聘经验的优先考虑。

  东莞市华旺实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  2025-02-19

• 工厂人事经理

  8-11K

  不限

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  【人事管理】 1.负责员工全周期流程管理，包括招聘邀约、入职手续办理（合同签订、档案归档）、转正/调岗/离职手续处理等； 2.管理考勤系统，统计月度考勤数据，处理异常考勤数据； 3.办理社保增减员及年度申报，处理相关福利事务。 【招聘与配置】 1.根据生产需求制定招聘计划，执行岗位的简历筛选、面试安排及背景调查； 2.维护招聘渠道，优化招聘效率。 【员工关系与企业文化】 维护和谐员工关系，组织员工活动（如年会、团建），协助企业文化建设（制度宣导执行）。 【培训与绩效】 实施新员工入职培训（厂规厂纪、安全生产），跟进部门业务培训效果评估； 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 经验要求：1-3年制造业或集团公司人事工作经验，熟悉工厂考勤及招聘流程； 专业技能：熟练使用Office办公软件及考勤系统（钉钉、飞书）；

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  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  生日礼物

  节日福利

  2025-03-31

• 人事经理

  15-22K

  不限

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作职责: 1、根据品牌业务发展的需要，协助做好人力资源管理工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、人才发展等； 2、与业务部门建立良好的沟通合作关系，推动人力资源板块工作； 3、协助解决业务部门的人力资源相关问题； 4、协助梳理组织规章制度，及推动组织文化发展，营造良好的团队氛围； 5、负责子公司各类行政事务和档案管理工作。 任职资格: 1、年龄35-45岁，大专以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人力资源综合管理工作经验； 2、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程； 3、有良好的沟通及协调能力，较强的推动执行力，积极主动的工作意识； 4、熟练使用Office软件，PPT、Excel等； 5、敬业心、责任心强，能适应公司快速发展的节奏； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有团队协作精神。 7、自动化设备行业3年以上工作经验

  东莞市光博士激光科技股份有限公司

  仪器仪表

  |

  200-500

  

  包吃

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  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-12

• 人力资源主管

  急聘

  8.5-10K·13薪

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，30-48岁： 2、两年以上行政/人事主管工作经验： 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容： 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧： 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力： 6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件：

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  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  带薪年假

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  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  2024-08-28

• 人力资源经理

  12-22K

  本科

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  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位描述： 1、根据公司发展规划，制定并实施人力资源规划和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善、宣导人力资源行政相关管理 制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析执行； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、负责推动、宣导公司经营理念及企业文化； 7、负责公司安全、环保管理，食堂 、车辆、清洁以及7S推行等。 8、负责行政后勤保障，员工活动策划、组织以及实施； 9、负责部门的日常事务管理工作，团队成员培养。 任职资格： 1、年龄30-40，本科及以上学历；人力资源、行政管理等相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块，中型企业十年或以上制造业行政人事管理经验，至少3年以上规模为500人企业行政人事经理全盘岗位工作经验。 3、能灵活处理各项行政人事事务及突发事件； 4、警觉性高，执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神；能推动员工士气，提升公司形象； 上班地点，东莞石排

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  石油/石化

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  2025-03-13

• 人力资源师

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  8年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

  东莞市曼欧实业投资有限公司

  租赁服务

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  1-100

  

  包吃

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  包住

  生日礼物

  绩效奖

  工作氛围良好

  2024-02-21