岗位职责： 1、主导USC干式非接触超声波除尘技术路线规划、原理验证、样 机开发与迭代; 2、负责声学系统、机械结构设计与仿真优化，主导关键技术攻关; 3、制定USC研发项目计划，管控进度、成本、质量，推动样机试产一量产落地;。 5、负责USC研发小组日常管理、任务分配、人才培养与绩效考 6、对接生产、采购、品质、市场，输出BOM、图纸、工艺文件与技术支持; 7、行业与技术落地 8、跟踪国内外超声波除尘、工业除尘前沿技术与法规标准;支持客户方案、现场调试、问题闭环，提升产品竞争力与稳定性。 岗位要求： 1、本科及以上，机械设计、自动化、声学等相关专业;工作经验:3年以上超声波/除尘/非标自动化研发经验，2年以上团队管理经验;有干式超声波除尘设备/超声波清洗等完整项目落地经验;专业技能:精通超声波发生器结构、声场分析、驱动控制原理;熟练使用CAD/SolidWorks，掌握仿真/仿真分析优先;能独立完成方案设计、图纸输出、样机调试、测试验证;核心能力:主导过从0到1设备研发/产品化，懂研发流程、项目管控、成本预算;熟悉安规、防尘防爆、噪声等行业规范优先;性格特质:沟通协调能力强，逻辑清晰，善于倾听与沟通，抗压能力强，心态积极;其它要求:3年以上3C非标自动化设备工作经验，有干式超声波除尘方面经验更佳，有团队管理或项目管理经验优先。

1、大专以上电子相关专业学历，有三年以上智能家居电子产品市场拓展或智能家居制造厂经验； 2、熟悉智能家居产品等系列的规划、定义、实施； 3、负责智能家居产品市场定位、目标人群定位、产品竞争力分析； 4、了解智能家居产品行业市场，能收集行业数据，对产品有洞察力； 5、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、抗压能力强、风险管理能力强。

岗位职责: 1.负责规划统筹研发部门所有工作 2.组织前瞻性技术预研、技术储备和原型开发，评估新技术的可行性与应用潜力。 3.建、培养和发展一支高效能的研发团队(包括硬件、软件、固件、测试等工程师) 4.负责成员的招聘、指导、绩效评估、职业发展和激励，提升团队整体与士气。 5.解决项目中的重大技术难题，做出关键的技术决策和权衡。 6.提供关键技术方向指导，评审和批准技术方案，系统架构及设计方案。 入职要求: 1.机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业。 2.从事服务器及储能液冷板或液冷系统开发相关经验。 3.熟悉使用AUTOCAD,PROE,UG等三维软件。 4.熟悉掌握机械设计相关标准。 5.熟悉IS09001开发流程者优先。 6.8年以上研发管理岗位经验。

岗位职责： 1、负责产品研发项目的规划、管理和执行，确保项目按时高质量完成； 2、协调跨部门团队，推动产品从概念到量产的全流程开发； 3、分析市场需求和竞争环境，制定产品研发策略和路线图； 4、监控研发进度，识别风险并采取有效措施进行优化； 5、组织技术评审和测试，确保产品符合行业标准和质量要求； 6、推动创新和技术改进，提升产品竞争力和用户体验； 7、管理研发预算和资源，控制成本并提高效率； 8、培训并指导团队成员，促进技术能力提升和团队协作； 任职要求： 1、不限学历背景，具备相关行业经验者优先考虑； 2、不限工作经验，有制造业或产品管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和团队领导力； 4、能够独立解决问题，适应快节奏工作环境； 5、不限语言能力，能有效使用工作相关工具； 6、熟悉产品开发流程和行业规范，注重细节和创新； 公司主营业务：智能小家电的研发、制造、销售；产品外销为主，销往全球17个国家。

任职要求： 1、具备5年以上工装夹具设计经验，熟悉相关设计流程； 2、掌握机械设计相关理论，了解基本机械原理； 3、熟练使用SolidWorks等设计软件，独立完成三维设计和二维出图； 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能有效协调设计、生产及调试中的问题； 5、责任心强，敬业精神佳，能够承受一定工作压力； 6、学习能力和创新意识强，能够持续跟踪新技术和新工艺； 岗位职责： 1、负责工装夹具的设计工作，确保符合生产需求； 2、制定设计方案并优化流程，提升设计效率； 3、参与团队协作，解决生产和调试过程中的技术问题； 4、跟踪行业新技术，推动工艺改进； 5、按时完成设计任务，确保项目进度和质量达标； 6、整理设计文档，确保资料完整性和规范性； 7、协助生产部门进行技术指导，保障产品制造顺利进行； 8、参与设计评审，提出专业意见和改进建议； 9、分析设计问题，制定改进措施并实施； 10、总结项目经验，为后续设计提供参考依据；

任职要求 1、本科以上学历，铸造、机械设计、机电一体化、模具设计，科技项目管理等相关专业 ； 2、6年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验； 3、汽车零部件压铸件厂工作经验优先； 4、精通铝镁合金高压压铸生产工艺、设备及模具技术，熟悉CNC机加工和表面处理工艺。 工作职责： 1.督导，改善和跟催R&D的日常工作，协调R&D和各部之间的连接性； 2.组织编制技术研究计划，并组织实施,跟进实施进度，参与新技术，新工艺的试制，吸收引进，验收工作； 3.参与公司技术类市场调研活动，搜集技术类市场信息编写技术类调研报告； 4.审核模具设计方案,模流分析报告等； 5.审核新产品及工程变更压铸技术评估相关文件； 6.参与公司压铸及周边设备的选型技术工作； 7.担任产学研合作，技术行业协会，技术工作联络人；担任公司广东省级技术工程中心主任； 8.指导，培训下属熟悉公司管理流程，工艺技术知识积累。

招聘要求“ 1、30-45岁之间，本科以上学历（专业电气工程、机械工程、材料工程、自动化） 2、5年以上新能源、汽车或相关零部件行业的研发经验 3、3-5年以上的研发团队管理经验，要求至少管理过10人以上的团队。 4、精通汇流排（Busbar）、铜排、铝排等产品的设计与开发。 5、熟悉铜铝软硬连接、3D折弯、注塑、冲压、挤出、浸塑、焊接（如激光焊，分子扩散焊） 等关键工艺；了解连接器、端子、CCS（集成母排）、线束、滤波器等相关产品 6、能熟练使用3D和2D等工程设计软件，具备制作BOM（物料清单）、DFM（可制造性设计）分析、工序图等能力。深入了解铜、铝等金属材料及塑胶材料的特性。 7、熟悉汽车行业APQP（产品质量先期策划）、IATF 16949等质量管理体系 8、有大厂同岗位背景管理经验或如像宁德时代、比亚迪、华为、苹果等头部企业供应商工作经验者优先；有CCS、FPC（柔性印刷电路）、FFC（柔性扁平电缆）滤波器 等相关产品开发经验者优先。

岗位职责： 1.根据客户需求开展液冷方案设计及优化工作； 2.开展客户方案可行性评估和成本评估； 3.对样品制造过程的工艺、工装等进行评估； 4.绘制产品3D、2D图档、BOM表等相关技术文件编制； 5.负责样品生产过程中技术问题的跟进及解决； 6.配合新产品开发的实现和验证工作； 7.组织开展产品的优化改进和降本等工作； 8.组织开支技术评审会，负责OTS、APQP相关文件资料的编制和提交； 任职要求： 1.机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业； 2.从事服务器及储能液冷板或液冷系统开发相关经验； 3.熟悉使用AUTOCAD，PROE，UG等二维/三维软件； 4.熟悉掌握机械设计相关标准； 5.有项目管理经验，熟悉ISO9001开发流程者优先。

研发经理 / 研发主管 大小周 岗位画像 研发主管：过往有做这真空行业设备经验，这种是最符合对口的，研发技能过硬，要有五年或以上的设计经验，带团队经验要有三五年，有对接客户经验，项目推进有一定的技巧，熟练使用设计软件，日常的下属管理分工，绩效考核，有自己的一套方法，主管就是管理这个部门内的一些项目事务推进的内部管理。 研发经理：要求会更高一点，涉及到整个研发，创新中心，包括战略的一个推进，平时的一些日常管理，绩效考核等等。 任职要求： 1.本专以上学历，电子工程，材料科学，自动化，机械电子等相关专业； 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化设备等、有等离子应用基础；了解真空、大气等离子设备的原理 3.3年以上团队管理或项目管理经验，有成功领导产品开发至上市的经历，有搭建ERP和PLM系统经验优先； 4.在相关技术领域有深厚的专业知识，能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新； 5.具备优秀的团队管理能力，能够组建培养和激励高效团； 6.具备战略思维，能够制定和执行技术发展战略，具备优秀的问题解决能力； 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识； 岗位职责： 1.制作研发项目计划、目标和时间表，监控项目过程，资源分配，确保项目高效运行按时完成； 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务，促进团队发展； 3.制定和推行研发规范和标准，确保设计文档和相关技术一致性，提升团队效率和产品质量；部门内部等离子清洗设备/自动化设备/半导体设备/的研发公关及技术指导。 4.组织技术评审确保技术方案可行性，技术难题设计质量系统性稳定性； 5.推动公司技术战略制定，研发方向和重点，并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行； 6.参与客户需求调研，协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化，提升产品竞争力； 7.管理与外部技术合作，参与行业技术交流，提升内部创新整体技术水平； 8.参与研发工艺和标准设计优化，确保工艺稳定性和可靠性； 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （单双弹性工作周） 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月