岗位职责: 1.协助营销总经理制定市场攻略，参与品牌战略规划； 2.管理和优化营销团队的销售流程，提升团队绩效； 3.参与制定销售薪酬和绩效考核体系，激励团队达成销售目标； 4.协助营销团队进行客户关系管理，维护品牌形象； 5.支持营销团队在市场调研和竞争对手分析等方面的工作。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识，能够准确把握市场动态； 2.有团队管理经验，能够带领团队完成销售目标； 3.优秀的组织能力和协调能力，能有效管理客户关系； 4.具有较强的品牌策划和市场策略思考能力； 5.优先考虑具有相关行业工作经验者。

主要负责： 1：领导的日常行程安排，做好预约和提醒。 2：上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导的指示。 3：接待企业来访客户等。 4：形象好，气质佳，工作细心，抗压能力，协调能力，组织能力强。

做过毛绒玩具行业优先录取 岗位职责： 1、协助总经理和厂长管理工厂内外部工作 2、负责客户验厂接待事宜 3、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行监督并优化 4、对公司运营提出建设性的建议，并及时向上反应 5、协调各部门之间的关系，及时处理部门间的事务矛盾和问题 6、协助推进公司企业文化建设，营造健康的团队协作气氛，有效调动员工的工作激情，实现公司与人的协调发展 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年左右工厂管理层助理经验，40岁年龄往下最佳 2、具有较高的综合素质，能正常使用办公软件 3、有较强的责任心、组织、协调、沟通、领导能力 4.、诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力

一、岗位职责： 1、协助总经理处理日常管理事务； 2、负责总经理日程跟进与处理； 3、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、男女不限25-30岁，会粤语沟通，会开车，肯出差，协助出差各种出行交通的办理，酒店用餐安排，有助理经验，安排行程，记录会议，懂英语的优先。

1、完成总经理交代的任务，熟练掌握办公软件，会做常用的PPT，负责办公室的全面工作。协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致。 2、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督。负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门。 3、做好重要公司会议记录，负责总经理的工作日常安排及预约工作，及时提醒总经理的日常行程。 4、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作。 5、有良好的沟通协调能力，有良好的计划和综合分析能力，负责公司的绩效考核。 6、具有2年以上总经理助理经验，有类似箱包手袋及高尔夫球袋厂总经理助理经验的优先录用。

1. 协助总经理对公司重要开发产品的供应商开发、评估、询价、谈价、议价； 2. 主导公司客户审核，资质认证审核等 3. 介入严重的客户投诉，带领相关部门人员以实事求是的态度处理好重大客诉； 4. 招聘，培训，绩效考核； 5. 审核劳动合同，员工协议等相关人事协议；负责员工考勤，薪资的核算； 员工的入职，离职手续办理；网上办理购保、退保等相关手续.； 6.负责费用报销，保管库存现金，编制记账凭证,登记现金日记帐等； 7.完成总经理交办的其他工作 此职位，如有英语基础者，对薪资有很大的帮助，但不是必须项 此职位，要求为人灵活，悟性高，情商高，活泼，外向

1、大专或以上学历，材料成型、管理类专业，有五金行业相关经验者优先。 2、具有良好的沟通协调和团队协作能力，愿意从基层做起，往管理方向发展。 3、具有耐心、细心和数字观念，思路清晰，能做好情绪管理。

职务描述： 1.负责不断制作和更新所有来料、制程\出货等相关的物料的检验标准.同时对品质部所有人员进行不定期技能培训考核管理，保证公司质量检测在不断提升改进，以满足顾客需要为宗旨. 2.协调解决公司各部门之间出现的品质异常及质量问题，保证公司各部门生产能够正常运行； 3.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量 4.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施. 5.指导供应商的品质改善，分析与改良不良材料.负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户等。 任职要求： 1、5年或以上同等职位的工作经验，须具有家电（电风扇）行业经验； 2、有较强的沟通协调能力，原则性强； 3、熟悉ISO9001/2015质量管理体系，有BSCI、反恐、ICTI、SGS等验厂经验； 4、35－45周岁，能应对品质部门所有事务。

1. **教育背景** - **学历要求**：本科及以上学历，专业可以是机械工程、电子工程、工业工程、自动化、材料科学等相关领域。 - **优先条件**：拥有MBA或生产管理、工程管理类硕士学位者优先。 2. **工作经验** - **行业经验**：至少8-10年五金电子制造行业的生产管理经验，熟悉五金加工、电子组装、表面处理等工艺流程。 - **管理经验**：至少5年以上高层管理经验，具备生产计划、车间管理、设备管理、人员管理的经验。 - **优先条件**：有大型五金电子制造企业或跨国公司工作经验者优先。 3. **专业技能** - **生产管理**：精通精益生产、六西格玛、5S、TPM等生产管理方法，能够优化生产流程、提高生产效率。 - **工艺技术**：熟悉五金加工（如冲压、铸造、CNC加工）和电子组装（如SMT、焊接、测试）的工艺流程，能够解决生产中的技术问题。 - **质量管理**：具备质量管理体系（如ISO9001、IATF16949）的知识和经验，能够确保产品质量符合客户要求。 - **设备管理**：了解工厂设备的维护和管理，能够制定设备保养计划，确保设备正常运行。 - **成本控制**：具备成本控制和预算管理能力，能够通过优化资源配置降低生产成本。 - **供应链管理**：熟悉供应链管理流程，能够协调采购、生产、库存和物流等环节。 4. **领导能力** - **团队管理**：具备优秀的团队领导能力，能够激励和管理跨部门团队，推动团队目标的实现。 - **决策能力**：能够在复杂情况下做出快速、准确的决策，具备战略思维和问题解决能力。 - **沟通能力**：具备出色的沟通和协调能力，能够与公司高层、员工、供应商和客户进行有效沟通。 5. **技术能力** - **信息化管理**：熟悉ERP、MES等生产管理系统的应用，能够通过信息化手段提升工厂管理效率。 - **自动化与智能化**：了解工业4.0、智能制造等趋势，能够推动工厂自动化和智能化升级，特别是在五金电子制造领域。 6. **其他要求** - **抗压能力**：能够在高强度的工作环境下保持高效工作，具备较强的抗压能力。 - **职业道德**：具备良好的职业道德和责任心，能够以身作则，树立良好的企业文化。 - **语言能力**：具备良好的英语沟通能力优先。 7. **个人素质** - **创新精神**：具备创新意识，能够推动工厂技术和管理模式的创新。 - **学习能力**：具备较强的学习能力，能够快速适应新技术和新管理模式。 8. **法律法规** - **合规意识**：熟悉国家和地方的劳动法、安全生产法、环保法规等，确保工厂运营符合相关法律法规，特别是在五金电子制造行业中的环保和安全生产要求。 9. **行业特定要求** - **五金加工知识**：熟悉五金材料的特性（如钢材、铝材、铜材等）以及加工工艺（如冲压、铸造、CNC加工、表面处理等）。 - **电子制造知识**：熟悉电子元器件的组装工艺（如SMT、焊接、测试等），了解电子产品生产的特殊要求（如ESD防护、洁净车间管理等）。 - **环保要求**：了解五金电子制造中的环保要求，如废水处理、废气排放、废弃物管理等。 10. **安全生产** - **安全管理**：具备安全生产管理经验，能够制定并执行安全生产规章制度，确保工厂生产安全。

一、任职资格 1、基本要求 ·年龄27-35岁，本科及以上学历(优秀者可放宽至大专)，管理类、制造业相关专业优先； ·2年以上制造业/工厂管理相关经验，其中至少2年担任总经理助理岗位； ·熟悉工厂生产运营、供应链管理、成本控制等业务流程。 2、核心能力 ·统筹协调：具备跨部门协作能力，能高效推进总经理决策落地； ·分析决策：擅长数据分析和报告撰写，为总经理提供决策支持； ·应急处理：能独立应对突发生产问题，协调资源快速解决； ·语言能力：普通话流利。 3、优先条件 ·具备大型制造业企业背景者优先。 二、岗位职责 1、行政与会议管理 ·组织总经理办公会、生产协调会等，撰写会议纪要并跟踪执行; ·起草工厂年度计划、总结、汇报材料等公文。 2、生产运营支持 ·监督生产计划、质量、成本等关键指标完成情况，定期提交分析报告； ·协调生产、采购、物流等部门，确保订单按时交付。 3、项目与专项工作 ·牵头推进工厂精益改善、数字化升级等重大项目； ·协助处理政府对接、客户验厂、审计等专项任务。 4、总经理日程管理 ·安排总经理出差、接待、商务洽谈等日程； ·陪同出席重要活动并做好记录与反馈。 5、其他职责 ·完成总经理交办的临时性紧急任务。

一、任职资格 1、基本要求 ·年龄27-35岁，本科及以上学历(优秀者可放宽至大专)，管理类、制造业相关专业优先； ·2年以上制造业/工厂管理相关经验，其中至少2年担任总经理助理岗位； ·熟悉工厂生产运营、供应链管理、成本控制等业务流程。 2、核心能力 ·统筹协调：具备跨部门协作能力，能高效推进总经理决策落地； ·分析决策：擅长数据分析和报告撰写，为总经理提供决策支持； ·应急处理：能独立应对突发生产问题，协调资源快速解决； ·语言能力：普通话流利。 3、优先条件 ·具备大型制造业企业背景者优先。 二、岗位职责 1、行政与会议管理 ·组织总经理办公会、生产协调会等，撰写会议纪要并跟踪执行; ·起草工厂年度计划、总结、汇报材料等公文。 2、生产运营支持 ·监督生产计划、质量、成本等关键指标完成情况，定期提交分析报告； ·协调生产、采购、物流等部门，确保订单按时交付。 3、项目与专项工作 ·牵头推进工厂精益改善、数字化升级等重大项目； ·协助处理政府对接、客户验厂、审计等专项任务。 4、总经理日程管理 ·安排总经理出差、接待、商务洽谈等日程； ·陪同出席重要活动并做好记录与反馈。 5、其他职责 ·完成总经理交办的临时性紧急任务。

1、协助公司各部门的运作，监督检查各部门工作任务，落实执行情况。 2、协助总经理拓展公司业务发展，资源整合。 3、参与公司各项规章制度的建立，并要求严格落实执行。 4、完成总经理授权及交办的其他工作任务。 5、一切行为要对总经理负责，要把公司利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通。 6、协助公司各部门，组织建设具有竞争力的管理团队。 7、协助完成公司年度计划和目标，分解和监督各部门完成目标。 8、懂得如何管理绩效，公司有绩效板块，必须按照公司绩效实施到每个部门。 9、有做过外贸的经验优先，薪资可以面谈。

任职要求： 1.教育背景与培训经历： 大专及以上学历，企业管理、供应链管理、工业工程等相关专业毕业优先； 受过生产管理、项目管理、质量管理等方面的系统培训，具备良好的专业知识基础。 2. 工作经验： 至少2年以上生产跟单或项目管理相关工作经验，有制造业行业背景尤佳； 曾在多部门协同作业环境中担任过协调角色，能独立完成从订单接收至产品交付的全流程跟进。 3. 核心技能与素质： 精通生产流程管理，理解客户需求并将其转换为生产计划的能力； 强烈的责任心和执行力，擅长时间管理和任务优先级设定，确保生产进度按期完成； 出色的沟通协调能力，能够有效对接内外部客户、供应商及内部各相关部门； 数据敏感度高，能够通过ERP或其他业务系统进行数据录入、查询和分析； 高效的问题解决能力，能在生产过程中遇到问题时迅速响应并提出解决方案。 岗位职责： 1. 订单处理与跟单管理： 负责接收、审核、录入及跟踪客户订单，确保订单信息准确无误； 协调销售、采购、生产等部门，安排订单生产计划，实时跟进订单进度； 定期向客户汇报订单执行情况，确保客户满意度。 2. 生产过程协调与监督： 监督并推动生产过程，确保生产环节按照既定的时间节点和质量标准执行； 对生产现场进行巡查，及时发现并协助解决生产中的异常问题； 协调物料供应，预防和处理生产过程中的物料短缺等问题。 3. 项目进度控制与报告： 制定详细的项目计划，并负责项目进度的跟踪与控制，保证项目按时完成； 组织召开生产协调会议，对项目进度进行评估和调整；

1.协助副总经理处理日常管理事物，确保公司运营顺畅 2.负责整理资料并跟进 3.积极完成领导当天交代的事宜 任职要求： 1.具备出色的沟通能力 2.能够独立处理解决问题，具有较强的决策能力 3.执行力抗压力强 4.大专以上学历，形象气质佳.性格开朗，有2年以上工作经验

一、任职资格 1、基本要求 ·年龄27-35岁，本科及以上学历(优秀者可放宽至大专)，管理类、制造业相关专业优先； ·2年以上制造业/工厂管理相关经验，其中至少2年担任总经理助理岗位； ·熟悉工厂生产运营、供应链管理、成本控制等业务流程。 2、核心能力 ·统筹协调：具备跨部门协作能力，能高效推进总经理决策落地； ·分析决策：擅长数据分析和报告撰写，为总经理提供决策支持； ·应急处理：能独立应对突发生产问题，协调资源快速解决； ·语言能力：普通话流利。 3、优先条件 ·具备大型制造业企业背景者优先。 二、岗位职责 1、行政与会议管理 ·组织总经理办公会、生产协调会等，撰写会议纪要并跟踪执行; ·起草工厂年度计划、总结、汇报材料等公文。 2、生产运营支持 ·监督生产计划、质量、成本等关键指标完成情况，定期提交分析报告； ·协调生产、采购、物流等部门，确保订单按时交付。 3、项目与专项工作 ·牵头推进工厂精益改善、数字化升级等重大项目； ·协助处理政府对接、客户验厂、审计等专项任务。 4、总经理日程管理 ·安排总经理出差、接待、商务洽谈等日程； ·陪同出席重要活动并做好记录与反馈。 5、其他职责 ·完成总经理交办的临时性紧急任务。

职位介绍 1.28-51岁，高中以上文化，男女不限 2.必须有3年以上充电器电源或者排插生产制造管理经验，有电子厂管理工作经验者优先 3.熟悉生产制造的部门运作和流程 4.了解ISO质量体系和5S现在管理 5.处理相关部门的生产异常和沟通协调 6.下属技能培训和素质教育，绩效考核等 7.良好的计划能力，指导能力，协调能力，决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力 8.有管理50人左右的小厂工作经验优先 9.有充电器，排插，适配器等电源行业经营，熟练使用高周波，镭雕机，超声波,负载仪器，ATE等设备

岗位职责： * 协助董事长处理日常事务，安排行程、会议及差旅事宜； * 负责董事长交办的文件起草、整理、归档； * 跟进董事长关注的重点项目进展，协调各部门资源，推动项目顺利进行； * 懂体系流程 *英语口语流利优先录用； * 完成董事长交办的其他工作。 任职要求： * 形象气质佳； * 本科及以上学历，文秘、英语、管理等相关专业优先； * 3年以上相关工作经验，具备优秀的文字功底和沟通协调能力； * 熟练使用办公软件，具备较强的学习能力和抗压能力； * 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和保密意识。

1、男女不限，全日制专科或以上学历； 2、5年以上注塑管理 工作经验，协助董助长处理事务。 3、组织、协调、计划能力强，有责任心及上进心，知识面广泛； 4、熟悉体系流程。

要求： 1、本科以上学历，年龄25-35岁之间 2、英语达到6级以上。形象佳 3、具有较高的情商，懂得待人接物的基本礼仪。

1、大专以上学历, 10年以上办公室综合岗位经验者优先，年龄35-45； 2、协助公司建立和完善各种管理规章制度、招聘、培训、考勤等工作； 3、配合组织各种重要会议、各类接待等工作，完成相关的会务、材料的文字记录和存档，协助督促重要决议、重点工作的开展落实； 3、负责各类总结、公文、报告、纪要等文字材料的起草、审核、归档等工作； 4、协助领导与上级部门、相关政府部门及其他合作单位的沟通与交流； 5、完成领导交办的其他事务。