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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 厂长/副厂长
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7-9K
大专
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责五金冲压生产过程的管理与协调工作； 2、制定并优化生产计划，确保按时完成生产任务； 3、监督生产流程，提升生产效率和产品质量； 4、处理生产过程中出现的异常问题，保障生产线稳定运行； 5、推动团队协作，营造积极的工作氛围； 任职要求： 1、具备五金冲压相关工作经验； 2、熟悉生产管理流程，能有效管控生产进度与品质； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力； 5、注重细节，具备良好的质量意识和改进意识； -
5-8K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办公用品、设备、劳卫用品及节日礼品等采购工作，确保货比三家、降低成本、按时按量完成采购任务； 2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品及相关印刷品的定制工作，确保质量和时间要求； 3、对购进物品保存质保书、保修单，并及时与厂商联系解决使用中的问题； 4、做好购进物品的移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及技术说明书； 5、协助办理向政府部门的项目申报、年检、证照申领及批文手续等事宜； 6、负责来宾食宿安排、购票和迎送工作，以及公司重大活动的后勤保障； 7、起草公司工作计划、总结，并做好重要会议记录； 8、负责总经理签发文件的起草与存档整理； 9、协助总经理处理日常事务，协调下属部门之间的关系； 10、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 11、负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 12、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 13、配合总经理处理外部公共关系，包括政府及重要客户； 14、撰写并跟进落实公司会议纪要； 15、协助总经理进行企业文化及战略发展规划； 16、完成领导交办的其他临时任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语：大学英语四级及以上； 2、工商管理、金融经济、市场营销等相关专业毕业，2年以上工作经验； 3、具备较强的组织、协调、沟通及领导能力，良好的人际交往能力； 4、具有敏锐的洞察力、判断与决策能力，以及计划和执行能力； 5、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、思路敏捷，具备开拓精神和强烈的事业责任心； 7、驾龄2年以上，能够适应紧急用车任务； 8、年龄40岁以下，身体健康，能够承受一定工作压力； -
15-25K
中专
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10年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、学历：中专以上，机械制造、机电一体化、数控专业等等，相关机械加工与制造专业皆可； 2、10年以上精密五金零件加工编程实战工作经验，熟悉三菱等系统； 3、良好的识图能力，能独立熟练使用三维软件MC、UG，进行各类2D，3D模型的绘制和CNC加工中心2D、3D刀具路径的编写，工程图纸转换，SOP制做，ERP系统； 4、加工工艺思路清晰，对各种材料加工切削参数性能熟悉，能独立合理的编排工艺工序及工装夹治具的设计； 5、有较强的工作责任心及端正的工作态度， 领导安排团队的日常工作和生产计划的达成（模具、手机行业的勿扰）；
推荐招聘信息
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生产厂长
急聘
20-25K·13薪
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、组织梳理公司的制度和管理流程，形成公司的各项管理标准化、流程化、信息化等建设性的管理工作。 2、统筹管理工厂日常运营，全面负责工程、PMC、生产、品质、仓储、人事行政、采购等部门的工作，并确保公司关键绩效指标顺利完成。 3、严格控制生产成本（人力、物料、能耗、人均产值等），识别浪费并推动降本增效项目，结合成本分析优化生产资源配置，优化生产流程，提升生产效率，确保订单准时交付。 4、组织工程对量产的产品工艺、流程持续改善，提升效率和质量，确保生产设备、工装夹具的维护保养计划有效执行。 5、定期召开生产运营会议，分析问题，制定长效机制，从根本上预防问题再发生，培训、领导、督促、检查各部门工作的执行与协同。推动优化公司内部管理短板和瓶颈问题解决，推动公司组织变革管理(让公司管理与时俱进)，搭建适合公司发展管控模式和组织架构、流程、制度设计和优化，达到企业高效执行力的落地。 6、认可并推广公司企业文化，维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。 二、任职要求: 1、45岁以下，大专以上学历，熟悉企业内部运营管理，有任职过大中型企业生产管理经验(需熟悉运用精益生产管理工具)。 2、至少有5年以上组装型电子厂生产和运营管理经验，熟悉电子厂生产管理细节。（此为必要条件，不符勿投）。 3、本岗位为公司核心管理层，若面试成功，面试者需承诺接受严格的背景调查，并提供之前收入证明作为过往能力被认可的佐证。 4、要求面试者有一定的理论基础，能够做到知行合一，务实低调，不夸夸其谈，善于利用思想+动作，高效解决具体实际问题。 5、有魄力有自信，愿意承接公司经营管理目标，敢于签署目标责任书，并采取阶梯式薪酬。 6、善于利用和协调内外部资源，快速开展工作，具有组建团队、凝聚人心的能力，善于激发团队士气，带领团队迅速达成目标。 三、薪资待遇:年薪20W+ （亦可面议） -
面议
不限
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
东莞市声博电子科技有限公司是一家专注于设计、研发与制造高品质汽车音响功放的专业工厂。我们致力于为国内外汽车音响品牌提供性能卓越、稳定可靠的产品。凭借先进的生产设备、严格的质量标准和持续创新的精神，我们在行业内建立了良好的声誉。现因业务发展需要，诚邀一位经验丰富、技术扎实、精通品质管理的精英人才加入，担任厂长一职，共同引领工厂迈向新高度。 核心职责： 1. 全面工厂管理：负责工厂生产、技术、品质、仓储、设备、安全、成本等日常运营的全面管理，确保工厂高效、稳定、安全运行。 2. 技术引领与工艺优化： 深入理解汽车音响功放（D类功放等）的工作原理、电路设计、元器件选型及生产工艺。 主导或参与新产品导入（NPI）过程，确保生产可行性和工艺稳定性。 持续优化生产工艺流程，提升生产效率、产品良率和一致性。 解决生产过程中的重大技术难题和产品异常，提供技术支持和决策。 3. 品质管理体系构建与执行：** 建立、完善并严格执行符合汽车行业标准（如IATF 16949）的工厂质量管理体系。 主导内部审核、过程审核、产品审核及应对客户审核、第三方认证审核。 制定并监控关键品质指标（如直通率、客户投诉率、退货率），推动持续改进。 对供应商物料质量进行有效管控，推动来料品质提升。 负责重大质量问题的分析、纠正预防措施（8D报告）的制定与落实。 4. 生产计划与成本控制： 根据销售预测和订单需求，制定并监督执行合理的生产计划，确保准时交付。 优化资源配置，有效控制生产成本（原材料、人力、能耗、损耗等）。 推动精益生产、自动化改造等项目，提升工厂整体效益。 5. 团队建设与管理： 组建、培养和管理高效的生产、技术、品质及支持团队。 建立明确的绩效考核机制，激发团队活力和潜力。 营造积极向上、注重质量、持续改进的工厂文化。 6. 客户与供应商对接：协同销售、研发部门，处理客户的技术与品质需求及反馈；参与关键供应商的评估与管理。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上电子制造工厂管理经验，至少3年以上担任生产厂长、运营经理或同等职位经验。 必须具备汽车电子行业（尤其是汽车音响、功放、主机等相关领域）工厂管理经验，熟悉汽车行业的质量标准和要求（IATF 16949 是必须项）。 拥有从0到1搭建或深度优化工厂生产、品质体系的成功经验。 3.核心能力： 深厚的技术功底：精通汽车音响功放的原理、设计、测试及生产工艺，能独立分析和解决复杂的技术问题。 卓越的品质管理能力：精通IATF 16949质量管理体系，熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等核心质量工具，具备丰富的内审、外审及客户应对经验。 丰富的生产运营经验：精通生产计划、物料控制、精益生产、效率提升、成本控制等。 出色的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和领导跨部门团队。 优秀的沟通协调与解决问题能力：具备良好的跨部门沟通能力和处理突发事件的应变能力。 强烈的成本意识和结果导向：能够有效控制成本并达成各项运营指标（QCD）。 良好的英语能力：能阅读英文技术资料，基本口语沟通能力优先。 4. 职业素养：责任心强，抗压能力好，作风严谨，具备战略思维和持续改进精神。 我们提供： 具有行业竞争力的薪酬：丰厚年薪 + 绩效奖金 + 年终分红 (具体面议)。 广阔的发展平台：全面负责工厂运营，施展才华的空间巨大。 核心管理岗位：直接向公司最高管理层汇报，参与公司重大决策。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队活动等。 积极向上的工作氛围：与一群专注、专业、热爱汽车音响事业的伙伴共事。 我们期待您的加入，共同打造世界一流的汽车音响功放制造基地！贸易/进出口
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100-200
包吃
包住
话费补助
8小时工作制
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
年终奖
高提成
五险一金
绩效奖
免费培训
节日福利
免费旅游
2025-07-16
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廠長
急聘
面议
本科
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6年
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东莞-石排镇
立即应聘
行业：耳机/音频设备制造 1. 生产管理： -- 全面负责耳机生产工厂的日常运营管理，包括生产计划、质量控制、成本控制及效率优化。 -- 监督生产流程，确保产品符合客户要求和行业标准（如ISO9001、QC检测等）。 -- 协调供应链、采购及仓储部门，保障物料供应与库存合理化。 2. 工程项目管理： -- 主导耳机新产品开发项目，从设计到量产的全周期管理（包括模具开发、声学调试、试产等）。 -- 解决生产中的技术难题，优化工艺流程，提升产品良率和性能。 -- 对接客户或研发团队，明确需求并推动项目按时交付。 3. 团队管理： -- 组建并管理生产、工程团队，制定KPI并实施培训计划。 -- 跨部门协作（如研发、品质），确保公司目标达成。 -- 必須要推動全廠各部門工作人員有効通力合作 ,持續提升管理能力層次 提高公司總體營運効益 ” 4. 其他职责： -- 推动自动化、智能化生产升级，降低人力成本。 -- 熟悉行业法规（如环保、安全生产等），确保工厂合规运营。 任职要求 1. 机械/电子/声学/工业工程等相关专业优先。 2. 8年以上耳机或消费电子行业生产管理或/和工程项目管理经验。 熟悉耳机结构设计、原理（如频响曲线、降噪技术）、生产工艺（如注塑、组装、焊接）。 3. 精通生产管理工具（如ERP、MES系统）及项目管理软件。 具备数据分析能力，能通过生产报表优化效率。 4. 抗压能力强，擅长解决突发问题，具备成本意识和创新思维。 -
6-10K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5.熟悉非标自动化设备的生产流程，懂加工及组装图纸， -
12-15K·13薪
高中
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 8、负责做好生产部与公司其他部门的关系协调。 任职要求： 1、5年以上箱包五金，皮带扣同行业企业生产管理经验； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 3、懂锌合金压铸，有一定的动手能力； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； -
12-18K
大专
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6年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司需要，参与相关供应商评估 设备选型 生产线搭建以及生产流程 作业规范的建立； 2、负责数控设备的生产管理工作，包括安全生产 技术开发 质量管控 成本控制 设备维护及日常管理；制定并完善相关制度 考核标准并进行人员管理； 3、负责合理安排并执行生产计划,保质、保量、按时完成生产任务； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时上报跟踪，并提出合理化建议； 5、负责生产工艺以及工装夹具的改良工作；持续优化生产流程、控制生产成本，提高生产效率、设备利用率及良品率； 6、执行6S标准，确保生产现场安全、整洁； 7、对员工进行生产工艺、生产技能、安全生产等相关培训，使员工能够满足岗位技能需要； 8、严格执行安全生产管理制度，及时发现并处理生产中出现的安全隐患，确保各类设备安全运行； 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 年龄28-40岁； 2、 中专及以上学历，数控、机械等相关专业毕业； 3、 具有6年以上的数控生产相关经验，其中含3年以上生产管理经验； 4、 熟悉铝合金压铸件新产品开发和工艺开发流程，有较强的工程开发及现场管理能力； 5、 熟悉并能独立编程、换线调机、快速排除故障等；熟练运用UG 等电脑编程， 6、 熟悉夹具设计原理/加工工艺工序策划模具策划，橡胶/塑料制品
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200-500
带薪年假
年终奖
8小时工作制
节日福利
包吃
免费培训
包住
免费体检
生日礼物
工作环境优美
交通便利
五险一金
2025-06-27
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