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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 厂长/副厂长
-
19-25K
大专
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8年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1.全盘车间管理 全面负责模具车间日常运营，统筹模具设计、CNC 加工、EDM 火花、抛光、配模、试模全流程生产管理，制定车间生产计划、排产计划，确保交期准时、高效落地。 2.品质与工艺管控 主导橡胶、硅胶模具工艺优化，解决开模、试模、量产过程中的飞边、缩水、偏心、脱模不良、排气不良等常见问题；建立模具检验标准、试模标准、返修标准，持续提升模具合格率与复用率。 3.成本与效率管控 管控模具钢材、配件、刀具耗材损耗，优化加工工序，降低制模成本；合理调配设备、人力产能，提升模具产出效率，缩短开模周期，严控报废与返工率。 4.团队管理与培训 负责模具师傅、技工、学徒的日常管理、排班、考核、技能培训；搭建车间标准化作业流程，规范车间 5S 管理、安全生产管理，杜绝安全事故。 5.对接业务与研发 对接业务、工程、品控部门，评审新开模图纸、客户需求、改模需求；提前预判模具结构风险，给出专业工艺建议，保障客户量产需求。 6.设备与体系管理 负责车间设备日常保养、维护、点检管理；完善模具台账、图纸管理、样板管理、改模记录，建立标准化工厂管理体系。 任职要求 1.8 年以上精密模具厂经验，3 年以上模具厂长 / 车间主管全盘管理经验，熟悉橡胶模、硅胶模、液态硅胶模具结构者优先。 2.精通模具全套工艺流程：图纸结构分析、CNC、火花机、磨床、抛光、配模、试模、改模，能独立解决各类模具生产疑难问题。 3.懂车间产能规划、成本管控、人员管理、品质体系管理，具备工厂标准化落地能力。 4.熟悉塑胶、橡胶、硅胶产品成型特性，懂量产模具优化，能有效降低返工、报废、投诉率。 5.执行力强、责任心强，具备较强统筹能力、抗压能力及跨部门沟通能力，有大厂规范化管理经验优先。 薪资福利 1.薪资：高薪面议（底薪 + 绩效 + 产能奖金 + 年终分红），能力优秀者薪资可放开谈 2.福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、包食宿、厂区环境整洁稳定 3.平台：公司稳定发展、订单充足，管理岗位权限充足，可全权主导车间改革与管理升级 -
28-38K·13薪
大专
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10年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1. 生产计划与执行 - 生产目标制定：根据公司战略制定年度/季度/月度生产计划，确保产能匹配订单需求。 - 生产调度：协调人、机、料、法、环等资源，优化生产流程，确保按时交付。 - 进度监控：实时跟踪生产数据（如产量、效率、损耗），解决异常问题。 2. 质量管理 - 标准落实：执行ISO等质量管理体系，监督产品符合客户标准。 - 问题处理：主导质量异常分析（如8D报告），推动工艺改进。 - 持续改进：配合总部质量管理要求，引入质量体系、工具，降低不良率。 3. 成本控制 - 预算管理：编制生产预算，控制直接材料、人工、制造费用。 - 降本增效：通过工艺优化、设备升级、减少浪费（如TPM管理）降低成本。 - 库存管理：监控原材料、半成品、成品库存，避免积压或短缺。 4. 安全管理 - 制度建立：落实安全生产责任制，制定应急预案，组织消防演练。 - 风险防控：定期排查设备、电气、化学品等安全隐患，确保合规（如OSHA标准）。 - 培训监督：开展员工安全培训，强化防护意识。 5. 团队管理 - 人员配置：合理分配班组人员，优化组织结构，提高人效。 - 绩效管理：制定KPI，实施考核与激励。 - 人才培养：搭建技术培训体系，储备骨干力量。 6. 设备与技术管理 - 设备维护：制定点检、保养计划，减少故障停机时间。 - 技术升级：评估新设备/技术（如擅长通过数字化（MES、ERP）与精益管理提升制造业人效），推动智能化改造。 7. 跨部门协作 - 供应链协调：与采购部门配合，保障物料供应。 - 销售对接：参与客户需求评审，协调紧急订单生产。 -工程部对接：配合新产品试产，反馈工艺可行性。 8.全面管理生产、品质、组装、仓库等多部门，擅长跨部门资源整合与目标对齐。 9.环保与合规：熟悉《劳动法》《环境保护法》等法规，规避法律风险。 10.数据与报告 - 数据分析：利用ERP/MES系统分析生产数据，提出优化方案。 - 汇报总结：定期向高层汇报生产绩效、问题及改进措施。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄35-45岁。 2.具有精密制造行业（规模500人以上）10年及以上管理经验，优先汽车零部件、医疗器械等。 3.专业能力：有色金属、精密加工（车铣复合、CNC等）、后处理工艺（热处理、表面涂层等处理）、组件装配等相结合。 4.管理能力：质量管理、精益生产管理，管理方法论与实践相结合经营，擅长团队激励、冲突解决、跨部门沟通。 5.问题解决能力：结果导向，具备快速决策能力，应对突发状况（如供应链中断）。 6.优秀的品格，有职责担当，有使命感，价值观趋同。金属制品
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200-500
年终奖
餐补
房补
五险一金
弹性工作时间
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2026-07-16
推荐招聘信息
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28-38K·13薪
大专
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10年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1. 生产计划与执行 - 生产目标制定：根据公司战略制定年度/季度/月度生产计划，确保产能匹配订单需求。 - 生产调度：协调人、机、料、法、环等资源，优化生产流程，确保按时交付。 - 进度监控：实时跟踪生产数据（如产量、效率、损耗），解决异常问题。 2. 质量管理 - 标准落实：执行ISO等质量管理体系，监督产品符合客户标准。 - 问题处理：主导质量异常分析（如8D报告），推动工艺改进。 - 持续改进：配合总部质量管理要求，引入质量体系、工具，降低不良率。 3. 成本控制 - 预算管理：编制生产预算，控制直接材料、人工、制造费用。 - 降本增效：通过工艺优化、设备升级、减少浪费（如TPM管理）降低成本。 - 库存管理：监控原材料、半成品、成品库存，避免积压或短缺。 4. 安全管理 - 制度建立：落实安全生产责任制，制定应急预案，组织消防演练。 - 风险防控：定期排查设备、电气、化学品等安全隐患，确保合规（如OSHA标准）。 - 培训监督：开展员工安全培训，强化防护意识。 5. 团队管理 - 人员配置：合理分配班组人员，优化组织结构，提高人效。 - 绩效管理：制定KPI，实施考核与激励。 - 人才培养：搭建技术培训体系，储备骨干力量。 6. 设备与技术管理 - 设备维护：制定点检、保养计划，减少故障停机时间。 - 技术升级：评估新设备/技术（如擅长通过数字化（MES、ERP）与精益管理提升制造业人效），推动智能化改造。 7. 跨部门协作 - 供应链协调：与采购部门配合，保障物料供应。 - 销售对接：参与客户需求评审，协调紧急订单生产。 -工程部对接：配合新产品试产，反馈工艺可行性。 8.全面管理生产、品质、组装、仓库等多部门，擅长跨部门资源整合与目标对齐。 9.环保与合规：熟悉《劳动法》《环境保护法》等法规，规避法律风险。 10.数据与报告 - 数据分析：利用ERP/MES系统分析生产数据，提出优化方案。 - 汇报总结：定期向高层汇报生产绩效、问题及改进措施。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄35-45岁。 2.具有精密制造行业（规模500人以上）10年及以上管理经验，优先汽车零部件、医疗器械等。 3.专业能力：有色金属、精密加工（车铣复合、CNC等）、后处理工艺（热处理、表面涂层等处理）、组件装配等相结合。 4.管理能力：质量管理、精益生产管理，管理方法论与实践相结合经营，擅长团队激励、冲突解决、跨部门沟通。 5.问题解决能力：结果导向，具备快速决策能力，应对突发状况（如供应链中断）。 6.优秀的品格，有职责担当，有使命感，价值观趋同。金属制品
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大专
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8年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1.全盘车间管理 全面负责模具车间日常运营，统筹模具设计、CNC 加工、EDM 火花、抛光、配模、试模全流程生产管理，制定车间生产计划、排产计划，确保交期准时、高效落地。 2.品质与工艺管控 主导橡胶、硅胶模具工艺优化，解决开模、试模、量产过程中的飞边、缩水、偏心、脱模不良、排气不良等常见问题；建立模具检验标准、试模标准、返修标准，持续提升模具合格率与复用率。 3.成本与效率管控 管控模具钢材、配件、刀具耗材损耗，优化加工工序，降低制模成本；合理调配设备、人力产能，提升模具产出效率，缩短开模周期，严控报废与返工率。 4.团队管理与培训 负责模具师傅、技工、学徒的日常管理、排班、考核、技能培训；搭建车间标准化作业流程，规范车间 5S 管理、安全生产管理，杜绝安全事故。 5.对接业务与研发 对接业务、工程、品控部门，评审新开模图纸、客户需求、改模需求；提前预判模具结构风险，给出专业工艺建议，保障客户量产需求。 6.设备与体系管理 负责车间设备日常保养、维护、点检管理；完善模具台账、图纸管理、样板管理、改模记录，建立标准化工厂管理体系。 任职要求 1.8 年以上精密模具厂经验，3 年以上模具厂长 / 车间主管全盘管理经验，熟悉橡胶模、硅胶模、液态硅胶模具结构者优先。 2.精通模具全套工艺流程：图纸结构分析、CNC、火花机、磨床、抛光、配模、试模、改模，能独立解决各类模具生产疑难问题。 3.懂车间产能规划、成本管控、人员管理、品质体系管理，具备工厂标准化落地能力。 4.熟悉塑胶、橡胶、硅胶产品成型特性，懂量产模具优化，能有效降低返工、报废、投诉率。 5.执行力强、责任心强，具备较强统筹能力、抗压能力及跨部门沟通能力，有大厂规范化管理经验优先。 薪资福利 1.薪资：高薪面议（底薪 + 绩效 + 产能奖金 + 年终分红），能力优秀者薪资可放开谈 2.福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、包食宿、厂区环境整洁稳定 3.平台：公司稳定发展、订单充足，管理岗位权限充足，可全权主导车间改革与管理升级
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东莞万江区厂长/副厂长招聘东莞万江区厂长/副厂长频道介绍
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