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学历要求
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- 初中及以下
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工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 厂长/副厂长
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面议
大专
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10年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1. 生产管理 全面统筹拉链、布带等产品的生产全流程，制定并落地生产计划，合理调配人员、设备、物料等资源；优化生产工艺与流程，严控生产质量，降低损耗率与不良品率，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 运营统筹 牵头协调采购、仓储、销售等非财务板块的协同运作，建立高效的供应链响应机制；主导制定运营目标与绩效考核方案，跟踪关键运营指标（产能、交付率、成本控制等），及时解决运营过程中的堵点问题。 3. 人事与团队建设 负责工厂人员的招聘、培训、考核及晋升管理，搭建稳定的管理团队与生产梯队；完善员工激励机制，组织团队建设活动，提升团队凝聚力与执行力，营造积极的生产工作氛围。 4. 成本与安全管控 主导生产成本核算与分析，制定成本优化方案，严控物料、能耗、人力等各项成本支出；建立健全工厂安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，确保生产过程零安全事故。 5. 制度建设与优化 牵头完善工厂各项管理制度（生产、质量、人事、安全等），推动标准化、规范化管理落地；定期复盘管理流程，结合行业发展趋势与公司战略，持续优化管理体系。 任职要求 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，生产管理、市场营销等相关专业优先。 2. 经验要求：15年以上生产制造行业工作经验，具备工厂全面管理经验者优先，熟悉拉链、布带、五金等生产流程者优先考虑。 3. 年龄要求：40周岁及以上。 4. 能力要求：具备卓越的统筹规划、组织协调及问题解决能力，能够有效把控生产全流程，优化管理体系，带领团队完成各项指标。 -
18-30K
本科
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10年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【岗位职责】 1. 从0到1筹建与体系搭建 1)全面负责新机加分公司的筹建工作，包括厂房规划、设备选型采购、产线布局及物流规划。 2)主导编写《机加车间运营管理手册》，建立涵盖生产、质量、设备、仓储的标准化SOP体系，确立分公司的管理基线。 3)制定分公司年度经营目标与预算，落实成本核算与管控机制，确保新业务板块的健康运营。 2. 高精度生产运营与交付管理 1)统筹机加车间全流程运营，主导高精度夹治具及规格品（公差±0.003~0.005mm）的稳定生产。 2)制定并执行日/周排产计划，重点突破磨床、慢走丝和CNC等瓶颈工序；动态处理插单、试机返修及外协滞后问题，确保交付节点达成率≥98%。 3)推动质量工具的落地应用，持续优化工艺流程，降低报废与返工率，提升生产效率（UPPH）与设备稼动率（OEE）。 3. 技术攻坚与质量保障 1)负责加工图纸的基准链逻辑解读与工艺方案审定，主导复杂非标件的加工攻关。 2)建立“数据分析”的闭环机制，能通过检测数据反推加工问题，精准区分真超差与装夹误差。 3)落实首件全检与关键位巡检，主导处理孔距漂移、定位偏移、轴类批量超差等重大异常，运用8D、鱼骨图进行根因分析与整改验证。 4. 团队组建与梯队建设 1)全面负责机加团队（CNC、磨床、慢走丝、钳工、品管等）的招聘、组建与管理工作。 2)建立技能等级认证体系与绩效考核机制，开展针对性的技能培训（如GD&T标准、设备操作规范），提升团队整体技术水平与质量意识。 3)推动6S现场管理、设备三级保养及装夹标准化，打造高执行力、高纪律性的作战单元。 5. 跨部门协同与持续改善 1)深入参与项目前期的DFM（可制造性设计）评审，联动工程、组装部门优化产品设计，降低制造成本与风险。 2)定期向集团汇报筹建进度与经营数据，协调内外部资源，确保分公司战略与公司整体目标保持一致。 【任职要求】 1. 硬性背景 1)本科以上学历，机械/模具/数控/机电一体化等相关专业。 2)经验：5年以上高精密机加工经验，其中至少3年以上带班组管理经验，具备多品种、小批量非标生产的驾驭能力。 3)项目经历：必须有非标自动化配套夹治具或规格品的量产经历，能提供过往解决的经典精度难题案例。 4)日资/台资背景优先：受过系统的精益生产与质量管理体系训练者将被优先考虑。 2. 专业技能 1)设备精通：平面磨、快中慢走丝、CNC、火花机等设备的操作极限与工艺管理。 2)图纸功底：能独立审图，具备极强的空间想象力，能进行复杂的加工基准链逻辑解读。 3)质量专家：熟练掌握SPC、FMEA、DFM、CPK等质量工具，能通过数据精准定位生产异常，确保产品符合GD&T标准。 3. 管理与软技能 1)经营者思维：具备强烈的成本意识和经营意识，能从公司全局角度思考问题，具备独立筹建团队和体系的能力。 2)抗压与应变：具备极强的心理韧性与现场应变能力，能在高强度、高变动的非标环境下稳定带领团队达成目标。 3)沟通协调：具备优秀的跨部门沟通技巧，能与项目、工程、组装等部门高效协同。 4)领导力：具备感召力和魄力，擅长人才培养与梯队建设，能打造有凝聚力、战斗力的技术团队。 4. 面试特别要求 1)拒绝被动：请携带一份PPT进行主动宣讲，展示您的筹建思路与管理逻辑等 2)结果导向：我们将重点考察您过往的实际业绩数据（如良率提升幅度、成本下降比例等）。 -
10-15K
本科
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6年
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东莞-虎门镇
立即应聘
五金厂厂长作为五金厂的管理者，主要承担生产管理、质量管理、人员管理、成本控制、设备管理、安全与环保、销售与市场等多方面职责，以确保工厂的高效运营和持续发展。 一、生产管理 • 制定生产计划：根据市场订单和销售预测，制定合理的生产计划，确保生产任务按时完成。 • 组织生产活动：合理安排人员、设备和物料，确保生产流程顺畅，提高生产效率。 • 监控生产进度：实时监控生产进度，及时解决生产过程中的问题，确保生产计划的顺利执行。 • 优化生产流程：持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 二、质量管理 • 建立质量体系：建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准。 • 加强质量控制：加强生产过程中的质量控制，及时发现和解决质量问题。 • 处理质量问题：对质量问题进行分析和处理，采取纠正和预防措施，防止问题再次发生。 三、人员管理 • 人员招聘与培训：负责工厂人员的招聘、培训和考核，提高员工素质和技能水平。 • 团队建设：加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和忠诚度。 • 劳动纪律管理：监督员工遵守劳动纪律和操作规程，确保生产秩序正常。 四、成本控制 • 成本预算：制定生产成本预算，控制生产成本，提高经济效益。 • 成本分析：定期进行成本分析，找出成本控制的关键点，采取有效措施降低成本。 • 成本优化：优化生产流程和资源配置，降低生产成本，提高生产效益。 五、设备管理 • 设备维护与保养：制定设备维护和保养计划，确保设备正常运行，提高设备使用寿命。 • 设备更新与改造：根据生产需要，提出设备更新和改造建议，提高设备的先进性和生产效率。 • 设备运行监控：监控设备运行状况，及时处理设备故障，减少停机时间。 六、安全与环保 • 安全生产管理：贯彻执行安全生产法律法规，加强安全生产管理，预防和减少安全事故。 • 环保管理：加强环保管理，确保生产过程符合环保要求，减少对环境的污染。 七、销售与市场 • 销售支持：协助销售部门，提供技术支持和生产保障，提高客户满意度。 • 市场信息收集：收集市场信息，了解客户需求，为工厂的生产和发展提供参考。 • 客户关系维护：维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈，提高客户满意度。 -
30-50K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、制作体系搭建：负责制造中心运营管理体系搭建及全面管理，推动和维护制造中心系统有效运行，达成公司经营目标和生产交付目标。 2、生产计划与组织：负责根据销售订单和市场预测，制定生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务，合理组织生产资源，包括人力、设备、物料等，提高生产效率和资源利用率。 3、质量管理：负责建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求，组织开展质量检验和检测工作，及时发现和解决质量问题，防止不合格品流入下道工序或出厂。 4、工艺管理：负责产品工艺的设计、开发和改进，提高生产效率和产品质量，组织工艺培训，确保操作人员熟悉和掌握工艺流程和操作规范。 5、设备管理：负责设备的日常维护、保养和维修，确保设备正常运行，组织设备的更新和改造，提高设备的性能和生产能力。 6、成本控制：负责制定成本控制目标和措施，降低生产成本，对生产过程中的各项成本进行核算和分析，及时发现和解决成本超支问题。 7、现场管理：推行6S现场管理，保持生产现场整洁、有序，对生产现场进行合理布局和规划，提高生产效率和空间利用率。 8、安全和环境管理：负责建立和完善安全、环境、职业健康等管理制度，确保生产安全、符合环保和职业健康规范，组织开展安全、环保、职业健康等教育和培训，提高员工的安全、环保和职业健康意识。 9、团队建设：负责部门员工的招聘、培训、考核和激励，提高员工的素质和业务能力，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力和战斗力。 10、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，理科类专业：机电工程、自动化、新能源、电力等； 2、5年以上制造中心级管理（厂长、经理或总监岗位）等相关工作经验，3年以上PMC主管工作经验； 3、掌握3年以上锂电PACK、工商储能新能源行业制造全盘管理的经验（家储、工商业锂电储能柜、集装箱储柜）； 4、熟悉PMC管理、制作工艺、生产管理、质量管理、项目管理、仓储管理、库存成本管理等相关知识； 5、具备较强的团队组织、协调和沟通管理能力，能有效激励团队。 6、具备较强体系搭建能力和战略思维能力，具有较强逻辑能力、数据分析能力能力； 7、具有较强的计划能力、决策能力和有效解决异常复杂问题的能力； 8、熟悉ERP、SAP、OA、办公等操作系统，具备较强的责任心和良好的职业操守，行事有魄力，有担当，有敬业精神、创新精神和团队合作精神。
推荐招聘信息
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面议
大专
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10年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1. 生产管理 全面统筹拉链、布带等产品的生产全流程，制定并落地生产计划，合理调配人员、设备、物料等资源；优化生产工艺与流程，严控生产质量，降低损耗率与不良品率，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 运营统筹 牵头协调采购、仓储、销售等非财务板块的协同运作，建立高效的供应链响应机制；主导制定运营目标与绩效考核方案，跟踪关键运营指标（产能、交付率、成本控制等），及时解决运营过程中的堵点问题。 3. 人事与团队建设 负责工厂人员的招聘、培训、考核及晋升管理，搭建稳定的管理团队与生产梯队；完善员工激励机制，组织团队建设活动，提升团队凝聚力与执行力，营造积极的生产工作氛围。 4. 成本与安全管控 主导生产成本核算与分析，制定成本优化方案，严控物料、能耗、人力等各项成本支出；建立健全工厂安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，确保生产过程零安全事故。 5. 制度建设与优化 牵头完善工厂各项管理制度（生产、质量、人事、安全等），推动标准化、规范化管理落地；定期复盘管理流程，结合行业发展趋势与公司战略，持续优化管理体系。 任职要求 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，生产管理、市场营销等相关专业优先。 2. 经验要求：15年以上生产制造行业工作经验，具备工厂全面管理经验者优先，熟悉拉链、布带、五金等生产流程者优先考虑。 3. 年龄要求：40周岁及以上。 4. 能力要求：具备卓越的统筹规划、组织协调及问题解决能力，能够有效把控生产全流程，优化管理体系，带领团队完成各项指标。 -
18-30K
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10年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【岗位职责】 1. 从0到1筹建与体系搭建 1)全面负责新机加分公司的筹建工作，包括厂房规划、设备选型采购、产线布局及物流规划。 2)主导编写《机加车间运营管理手册》，建立涵盖生产、质量、设备、仓储的标准化SOP体系，确立分公司的管理基线。 3)制定分公司年度经营目标与预算，落实成本核算与管控机制，确保新业务板块的健康运营。 2. 高精度生产运营与交付管理 1)统筹机加车间全流程运营，主导高精度夹治具及规格品（公差±0.003~0.005mm）的稳定生产。 2)制定并执行日/周排产计划，重点突破磨床、慢走丝和CNC等瓶颈工序；动态处理插单、试机返修及外协滞后问题，确保交付节点达成率≥98%。 3)推动质量工具的落地应用，持续优化工艺流程，降低报废与返工率，提升生产效率（UPPH）与设备稼动率（OEE）。 3. 技术攻坚与质量保障 1)负责加工图纸的基准链逻辑解读与工艺方案审定，主导复杂非标件的加工攻关。 2)建立“数据分析”的闭环机制，能通过检测数据反推加工问题，精准区分真超差与装夹误差。 3)落实首件全检与关键位巡检，主导处理孔距漂移、定位偏移、轴类批量超差等重大异常，运用8D、鱼骨图进行根因分析与整改验证。 4. 团队组建与梯队建设 1)全面负责机加团队（CNC、磨床、慢走丝、钳工、品管等）的招聘、组建与管理工作。 2)建立技能等级认证体系与绩效考核机制，开展针对性的技能培训（如GD&T标准、设备操作规范），提升团队整体技术水平与质量意识。 3)推动6S现场管理、设备三级保养及装夹标准化，打造高执行力、高纪律性的作战单元。 5. 跨部门协同与持续改善 1)深入参与项目前期的DFM（可制造性设计）评审，联动工程、组装部门优化产品设计，降低制造成本与风险。 2)定期向集团汇报筹建进度与经营数据，协调内外部资源，确保分公司战略与公司整体目标保持一致。 【任职要求】 1. 硬性背景 1)本科以上学历，机械/模具/数控/机电一体化等相关专业。 2)经验：5年以上高精密机加工经验，其中至少3年以上带班组管理经验，具备多品种、小批量非标生产的驾驭能力。 3)项目经历：必须有非标自动化配套夹治具或规格品的量产经历，能提供过往解决的经典精度难题案例。 4)日资/台资背景优先：受过系统的精益生产与质量管理体系训练者将被优先考虑。 2. 专业技能 1)设备精通：平面磨、快中慢走丝、CNC、火花机等设备的操作极限与工艺管理。 2)图纸功底：能独立审图，具备极强的空间想象力，能进行复杂的加工基准链逻辑解读。 3)质量专家：熟练掌握SPC、FMEA、DFM、CPK等质量工具，能通过数据精准定位生产异常，确保产品符合GD&T标准。 3. 管理与软技能 1)经营者思维：具备强烈的成本意识和经营意识，能从公司全局角度思考问题，具备独立筹建团队和体系的能力。 2)抗压与应变：具备极强的心理韧性与现场应变能力，能在高强度、高变动的非标环境下稳定带领团队达成目标。 3)沟通协调：具备优秀的跨部门沟通技巧，能与项目、工程、组装等部门高效协同。 4)领导力：具备感召力和魄力，擅长人才培养与梯队建设，能打造有凝聚力、战斗力的技术团队。 4. 面试特别要求 1)拒绝被动：请携带一份PPT进行主动宣讲，展示您的筹建思路与管理逻辑等 2)结果导向：我们将重点考察您过往的实际业绩数据（如良率提升幅度、成本下降比例等）。 -
10-15K
本科
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6年
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东莞-虎门镇
立即应聘
五金厂厂长作为五金厂的管理者，主要承担生产管理、质量管理、人员管理、成本控制、设备管理、安全与环保、销售与市场等多方面职责，以确保工厂的高效运营和持续发展。 一、生产管理 • 制定生产计划：根据市场订单和销售预测，制定合理的生产计划，确保生产任务按时完成。 • 组织生产活动：合理安排人员、设备和物料，确保生产流程顺畅，提高生产效率。 • 监控生产进度：实时监控生产进度，及时解决生产过程中的问题，确保生产计划的顺利执行。 • 优化生产流程：持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 二、质量管理 • 建立质量体系：建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准。 • 加强质量控制：加强生产过程中的质量控制，及时发现和解决质量问题。 • 处理质量问题：对质量问题进行分析和处理，采取纠正和预防措施，防止问题再次发生。 三、人员管理 • 人员招聘与培训：负责工厂人员的招聘、培训和考核，提高员工素质和技能水平。 • 团队建设：加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和忠诚度。 • 劳动纪律管理：监督员工遵守劳动纪律和操作规程，确保生产秩序正常。 四、成本控制 • 成本预算：制定生产成本预算，控制生产成本，提高经济效益。 • 成本分析：定期进行成本分析，找出成本控制的关键点，采取有效措施降低成本。 • 成本优化：优化生产流程和资源配置，降低生产成本，提高生产效益。 五、设备管理 • 设备维护与保养：制定设备维护和保养计划，确保设备正常运行，提高设备使用寿命。 • 设备更新与改造：根据生产需要，提出设备更新和改造建议，提高设备的先进性和生产效率。 • 设备运行监控：监控设备运行状况，及时处理设备故障，减少停机时间。 六、安全与环保 • 安全生产管理：贯彻执行安全生产法律法规，加强安全生产管理，预防和减少安全事故。 • 环保管理：加强环保管理，确保生产过程符合环保要求，减少对环境的污染。 七、销售与市场 • 销售支持：协助销售部门，提供技术支持和生产保障，提高客户满意度。 • 市场信息收集：收集市场信息，了解客户需求，为工厂的生产和发展提供参考。 • 客户关系维护：维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈，提高客户满意度。 -
30-50K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、制作体系搭建：负责制造中心运营管理体系搭建及全面管理，推动和维护制造中心系统有效运行，达成公司经营目标和生产交付目标。 2、生产计划与组织：负责根据销售订单和市场预测，制定生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务，合理组织生产资源，包括人力、设备、物料等，提高生产效率和资源利用率。 3、质量管理：负责建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求，组织开展质量检验和检测工作，及时发现和解决质量问题，防止不合格品流入下道工序或出厂。 4、工艺管理：负责产品工艺的设计、开发和改进，提高生产效率和产品质量，组织工艺培训，确保操作人员熟悉和掌握工艺流程和操作规范。 5、设备管理：负责设备的日常维护、保养和维修，确保设备正常运行，组织设备的更新和改造，提高设备的性能和生产能力。 6、成本控制：负责制定成本控制目标和措施，降低生产成本，对生产过程中的各项成本进行核算和分析，及时发现和解决成本超支问题。 7、现场管理：推行6S现场管理，保持生产现场整洁、有序，对生产现场进行合理布局和规划，提高生产效率和空间利用率。 8、安全和环境管理：负责建立和完善安全、环境、职业健康等管理制度，确保生产安全、符合环保和职业健康规范，组织开展安全、环保、职业健康等教育和培训，提高员工的安全、环保和职业健康意识。 9、团队建设：负责部门员工的招聘、培训、考核和激励，提高员工的素质和业务能力，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力和战斗力。 10、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，理科类专业：机电工程、自动化、新能源、电力等； 2、5年以上制造中心级管理（厂长、经理或总监岗位）等相关工作经验，3年以上PMC主管工作经验； 3、掌握3年以上锂电PACK、工商储能新能源行业制造全盘管理的经验（家储、工商业锂电储能柜、集装箱储柜）； 4、熟悉PMC管理、制作工艺、生产管理、质量管理、项目管理、仓储管理、库存成本管理等相关知识； 5、具备较强的团队组织、协调和沟通管理能力，能有效激励团队。 6、具备较强体系搭建能力和战略思维能力，具有较强逻辑能力、数据分析能力能力； 7、具有较强的计划能力、决策能力和有效解决异常复杂问题的能力； 8、熟悉ERP、SAP、OA、办公等操作系统，具备较强的责任心和良好的职业操守，行事有魄力，有担当，有敬业精神、创新精神和团队合作精神。
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东莞虎门镇厂长/副厂长招聘东莞虎门镇厂长/副厂长频道介绍
智通直聘东莞虎门厂长/副厂长招聘频道，为您提供最新东莞虎门厂长/副厂长招聘信息，这里有大量东莞虎门厂长/副厂长招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞虎门厂长/副厂长招聘信息，是东莞虎门厂长/副厂长人才求职首选的招聘网站！
