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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 厂长/副厂长
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面议
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1、统筹全厂日常生产管理,对生产副总直接负责,保障生产有序运转。 2、管控全员工作状态,制定并监督执行各项生产指标,确保生产目标达成。 3、负责车间主任、主管等管理岗的工作考核与奖惩实施,激发团队积极性。 4、主导机台设备的改造、维护及保养工作,精准决策设备定期检修事宜。 5、 组织召开生产会议,听取部门汇报并及时解决生产问题; 6、衔接生产与业务部门,动态调整生产方案。 7、跟进公司可持续发展项目,为企业发展提供可行性依据。 任职资格要求 1、具备5年及以上板式家具年产值5个亿以上制造业现场管理工作经历,熟悉行业生产流程与管理模式。、 2、具备较强的生产统筹、团队管理及问题解决能力,能有效协调跨部门工作。 3、拥有生产指标制定、设备管理及人员考核的实战经验,具备清晰的决策判断能力。 4、无家具行业工作经验勿扰 -
20-30K
大专
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10年
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东莞-高埗镇
立即应聘
备注: 为节约时间,本岗位要求必备以下条件: 1.玩具类行业经验,且为制造型企业,至少为中型企业任职经历,有全权负责生产运营。 2.港资企业或与港资协作企业从业经历,能听、说白话。 3.有严格的背调程序,非真实履历勿试。 工作职责: 1、制定公司的经营目标、战略目标、战略规划并组织实施; 2、能够全面统筹公司日常事务的管理运营工作,对公司开发、工程、生产、品质、资材、PMC、仓储、人力资源、行政后勤、设备、安全等各职能部门的运作体系进行优化,培养、打造出一支优秀高效的企业管理团队; 3、负责对各部门目标、工作计划,组织实施、检查监督及控制; 4、完善公司内部管理制度化、规范化、程序化、系统化; 5、制定公司的组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 6、对企业运营成本控制有经验。
推荐招聘信息
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25-30K·13薪
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 战略协同与执行:深度参与公司战略规划,协助总经理制定直发器、卷发器、吹风筒等小家电领域的长期发展战略,结合行业趋势与公司实际,细化战略落地路径;定期跟进战略执行进度,分析执行数据,提出优化建议,确保战略目标稳步推进。 2. 根据公司整体部署,全权负责越南工厂的生产质量供应链核心业务版块,制定分管领域的年度目标与工作计划,合理调配资源;监督业务流程执行,解决业务推进中的重大问题,保障分管业务高效运转,助力公司营收、利润等经营指标达成。 3. 跨部门协调管理:加强工厂及各部门之间的沟通协作,定期组织召开工厂及总部的协调会议,统筹解决涉及工厂业务矛盾与资源分配问题;促进信息共享,打破部门壁垒,提升越南公司整体运营效率与协同能力。 4. 团队建设与人才培养:负责工厂团队的组建与管理,制定人才培养计划,通过培训、轮岗等方式提升团队成员专业能力;完善绩效考核体系,激励团队成员成长,打造一支执行力强、富有创新精神的高效团队。 5. 市场与风险管控:密切关注同行业市场动态、竞争对手情况及行业政策变化,及时向总经理汇报关键信息,并提出应对策略;协助建立工厂风险预警机制,针对市场波动、供应链中断等潜在风险,制定应急预案,降低风险对公司业务的影响。 二、任职要求 1. 年龄:35 - 46岁,具备高度的职业责任感与良好的商业信誉,能承受较大工作压力; 2. 学历:本科及以上学历,工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先; 3. 经验:8 年以上企业管理工作经验,其中 3 年以上小家电行业(或消费电子领域)厂长及以上岗位经验,有成功推动业务增长、团队管理的实战经验; 4. 能力:具备敏锐的市场洞察力与战略眼光,熟悉小家电行业市场格局与发展趋势;拥有出色的跨部门协调能力、团队管理能力和资源整合能力;熟练使用数据分析工具,能通过数据驱动业务决策;具备创新思维,能够推动公司管理模式与业务模式创新。 -
10-20K
大专
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1.负责工厂生产管理,指定并执行工厂生产计划,管理和监督生产系统,以达到公司对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求。 2.优化工厂生产体系架构、制度、职能、工作内容、业务流程,实现高效生产。 3.负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系; 4.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 5.上级领导交办的其他事项; 任职要求: 1.42岁以下,大专以上学历。 2.3年以上机械设备行业管理经验; 3.能熟练使用PPT等办公软件。 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; -
面议
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责; 1、统筹钣金全流程生产:对接客户进行图纸工艺研讨,主导激光下料-生产-包装等全环节管理,制定标准化流程与作业规范,保障生产高效有序及产品质量、交付周期达标。 2、工艺技术攻坚:聚焦逆变器机箱等产品,结合铝料、铁料特性优化生产工艺,攻克技术难题,实现提效降本,保持工艺水平行业领先。 3、客户关系维护:对接核心客户,精准把握需求,协调资源解决反馈问题,提升客户满意度与忠诚度。 4、 人资与物料管理:搭建生产团队并开展培训,合理调配人力;统筹物料计划、采购、库存及使用,实现高效周转。 5、现场与体系管理:推行并深化6S管理,打造规范生产现场,健全生产制度,契合企业战略与行业标准。 任职要求: 1、大专以上学历,15年以上钣金行业生产管理经验,具备丰富的规模化钣金生产企业管理经历,对钣金全流程工艺有深刻理解与实操经验,尤其精通逆变器机箱钣金生产工艺,能精准把控生产各环节的技术要点与质量标准。 2、拥有阳光电源、特变电工、上能电气等上市逆变器企业的客户对接服务经验,熟悉此类客户的需求特点、质量要求及合作模式,能快速建立有效的客户沟通与服务体系。 3、具备卓越的物料与人事管理能力,过往有成功的生产团队搭建、人才培养及激励案例,能科学规划物料需求,实现生产资源的最优配置,有效控制生产成本。 4、精通6S企业管理体系,有完整的6S推行与落地经验,能结合生产实际优化现场管理流程,提升生产现场的规范化水平与运营效率。 福利待遇: 薪资待遇:年薪待遇(根据个人能力与经验面议)+ 年终绩效奖金 + 项目分红,为行业极具竞争力的薪酬水平。 福利保障:五险 + 带薪年假 + 节日福利 职业发展:新公司核心管理岗位,清晰的职业晋升通道,提供参与公司战略决策的机会,与企业共同成长。 -
13-26K
大专
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3年
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河源-东源县
立即应聘
全面统筹车间日常生产运营,对生产进度、产品质量、成本控制和安全生产负责; 落实并优化生产流程与计划排程,确保订单按时、按质交付; 推进车间5S/6S与安全管理,预防并妥善处理各类现场突发情况; 配合公司内部其他部门,参与流程优化与生产数字化项目的推进。 任职要求 全日制大专及以上学历,机械、自动化等相关专业优先; 具备5年以上生产管理经验,最好有高温层压机或类似重型液压机械设备行业的生产管理岗位经历; 熟悉精益生产、ISO9001等质量管理体系; 具备较强的统筹协调和实际问题解决能力,成本控制意识强; 熟悉安全生产相关规范,无重大安全事故管理记录。 此岗位为广东晶金,河源分厂招聘 -
生产厂长
急聘
10-20K
本科
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10年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责生产部门的日常管理工作,确保生产计划按时完成; 2、制定并优化生产流程,提高生产效率和产品质量; 3、协调各部门之间的沟通与合作,解决生产过程中出现的问题; 4、监督生产设备的维护与管理,确保设备正常运行; 5、负责生产团队的建设与管理,提升员工技能和工作积极性; 6、严格执行安全生产规范,确保生产环境符合医疗设备行业的标准; 7、定期向上级汇报生产情况,并提出改进建议; 8、依据《医疗器械生产质量管理规范》/ISO9001/ISO13485标准建立、实施和维持公司管理体系的运行; 9、督导各部门管理体系的目标、指标和管理方案的实施、维护、运行控制和改善; 10、负责内部审核的规划,推动与跟进。 任职要求: 1、本科以上学历,机械相关专业; 2、10年以上中型五金企业管理工作经验,有医疗设备或相关行业背景者优先考虑; 3、熟悉生产管理流程,具备较强的组织协调能力; 4、具备良好的沟通能力和团队管理能力; 5、了解医疗设备行业的相关法规和标准; 6、责任心强,注重细节,能够及时发现并解决问题; 7、对生产数据具有较强的分析能力,能根据数据调整优化生产策略; -
10-13K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责厂区生产管理,制定生产计划,下达、组织生产任务,并进行过程把控。 2、负责厂区质量管理,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并完善全过程质量管理体系。 3、负责厂区人员管理,包括人员培养、晋升、绩效考核及培训工作。 4、熟悉钣金加工工艺,掌握折弯技术,能够进行相关图纸绘制。 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、学历不限,具备生产制造行业相关管理经验者优先。 2、熟悉专用设备制造业生产流程,具备较强的生产计划与质量管理能力。 3、精通钣金加工技术,掌握折弯工艺,具备识图与绘图能力。 4、具备良好的团队管理、人员培养与组织协调能力。 5、工作认真负责,能适应生产制造环境的工作要求。 -
25-40K
大专
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10年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位要求: 1、年龄30-45岁,统招大专及以上学历,机械、理工科类、营销类、工商管理等专业; 2、十年以上钣金行业工作经验,五年以上高层管理经验,有年产值超5亿的钣金企业行业背景优先; 3、有中型以上民营企业管理经验,具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识; 4、熟悉钣金生产、技术、品质的方面专业知识,同类型(如机箱、新能源逆变器、充电桩、电视机、机盒、小五金等)行业经验优先; 5、适应高强度、高压的工作环境,责任心强,具有较强的计划性和实施执行能力,判断能力、决策能力及组织协调能力; 6、精通Microsoft office、熟悉IT系统与相关软件,熟悉商务礼仪,擅长对内外沟通交流与工作汇报,职业形象佳,职业素质强,说标准普通话,粤语/英语熟练者优先考虑。 岗位职责: 1、根据公司总体战略和年度战略规划,组织制订并实施所辖事业部经营发展计划; 2、全面负责组织所辖事业部经营管理工作,确保达成所辖事业部的经营目标; 3、主导事业部新客户、新订单、新产品的开发与导入,推动新客户、新项目、新产品的顺利量产; 4、负责定期审视与优化所辖组织工作流程,提升组织效率; 5、全面推行降本增效(包含但不限于工艺降本、降低制造成本、提升产品良率、引入自动化、降低能耗成本等),厉行节约,有效降低事业部运营成本;降低无效库存,减少资金占用率; 6、负责所辖组织管理、人才梯队建设,培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才; 7、组织所辖团队的绩效考核工作和审批所辖员工的绩效考核; 8、负责所辖事业部符合公司管理体系的运行、持续改进的要求; 9、负责所辖事业部整体安全管理,保障工厂安全、合规、高效运行; 10、作为数字化项目推行的事业部***责任人,确保事业部运行逐渐向数字化转型; 11、完成总经理交代的其它工作及其它临时紧急事项的处理。 -
18-30K
学历不限
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.35-52岁,大专以上学历,条件优秀可放宽高中以上学历 2.3年以上一线车位经验,8年以上同岗们管理经验 3.精通全工序、拆版核价、有400人以上人员统筹能力 4.擅长排产、控损耗、能处理急单外协,带降本实操案例, -
12-16K
大专
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10年以上
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1. 服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责; 2. 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3. 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行; 4. 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核; 5. 负责工厂的产品布局和工序间的协调; 6. 密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行; 7. 配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力; 8. 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大事故的发生; 9. 负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划; 10.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系; 11.及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性; 12. 督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 13.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料; 14.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间; 15.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源; 16.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比; 17. 认真抓好物料的损耗统计,控制。贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 18.负责拟定部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制; 19.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、45岁以下,大专以上学历,6年以上工作经验 2、具备丰富的工厂/企业生产经营管理工作经验,服务、外贸、汽配等行业不适合 3、技术型人才,有机械设备的实际操作及维修与改造经验,有技术引导能力 4、具备良好的口头表达能力及优秀的方案写作能力 5、工作积极主动,认真细致,协调能力及抗压能力强 6、电线电缆及铜材加工方面的企业/工厂生产经营管理工作经验优先 注: 1、本职位薪资可面议 2、求职者需提供相关资料,配合HR做背调 3、本职位对年龄有要求,30-45周岁,非诚勿扰 -
25-50K
高中
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10年
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东莞-大朗镇
立即应聘
事业合伙人(技术管理方向) 公司名称: 东莞市卓博金属科技有限公司 工作地点: 东莞 薪资待遇: 面议(底薪+绩效+合伙人分红/股权激励) 本岗位为公司的核心技术运营负责人,全面统筹公司的技术体系与生产运营管理。条件成熟时可晋升为公司核心决策层,参与公司重大战略决策。我们需要的不是执行者,而是能够与公司共同成长的奋斗者。 岗位职责 一、技术统筹与工艺优化 1. 负责CNC数控加工全流程(编程、操机、工装夹具设计、设备维护)的技术指导与优化,确保生产效率和加工精度 2. 主导加工工艺优化、程序调试与技术改良,提升加工精度与生产效率,降低生产成本与不良品率 3. 制定标准化操作流程,提升设备利用率与稳定性 二、生产运营管理 1. 负责CNC车间日常运营管理,统筹生产计划排产、人员调配、设备管控,确保生产任务高效推进、订单按期保质交付 2. 监控生产成本与预算,实现部门的盈利目标与可持续发展 3. 负责设备日常维护、保养与故障排查,保障设备稳定运行 三、团队建设与管理 1. 主导技术团队与生产团队的搭建、人才培养及日常管理工作 2. 建立CNC技术培训体系,提升团队专业能力,推动技术标准化落地 3. 建设高效的技术人才梯队 四、战略参与 1. 与公司核心团队紧密合作,共同规划并执行公司的发展战略 2. 深度参与公司战略规划的制定,为公司的长期发展方向提供建设性意见 任职要求 1. 技术能力 · 大专及以上学历,机械制造、数控技术或相关专业优先 · 具备10年以上精密CNC加工领域从业经历,其中不少于5年车间管理或同等管理岗位经验 · 精通法兰克、三菱等主流数控系统,熟练掌握CNC手工编程与UG软件编程 · 熟悉刀具选型、工装夹具设计与调试 2. 管理能力 · 具备出色的团队领导能力、战略规划能力及业务开拓能力 · 有50台以上CNC设备管理经验者优先 · 熟悉生产成本控制、生产作业流程和工艺规程,精通质量管控体系 3. 合伙人特质 · 具备强烈的创业精神和事业心,有合伙人意识 · 能够承受工作压力,具备良好的抗压能力 · 年龄30-50岁,能力突出者可适当放宽 薪酬福利 1. 具有行业竞争力的薪酬:底薪 + 绩效奖金 2. 合伙人分红/股权激励:表现优秀者可享受公司年度合伙分红或股权激励,真正成为公司的主人 3. 社保、包吃住等基础福利 应聘方式 欢迎有技术底蕴、有管理经验、更有创业梦想的您加入卓博金属!请将简历发送至:[email protected],或直接通过智通招聘平台投递。极具自信心的直接与老板刘总沟通 我们承诺:这里不招“打工者”,只招“合伙人”。
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东莞高埗镇厂长/副厂长招聘东莞高埗镇厂长/副厂长频道介绍
智通直聘东莞高埗厂长/副厂长招聘频道,为您提供最新东莞高埗厂长/副厂长招聘信息,这里有大量东莞高埗厂长/副厂长招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞高埗厂长/副厂长招聘信息,是东莞高埗厂长/副厂长人才求职首选的招聘网站!
