质量经理职责要求： 1、精通质量管理体系 2、有团队领导力、解决问题能力、跨部门协调 3、沟通表达/抗压能力强，推动全员质量文化建设 4、配合客户、认证机构的审核，准备资料、陪同审核，推动审核问题整改 5、快速响应客户投诉，主导 8D、5Why 等工具分析根本原因，制定并验证纠正 / 预防措施（CAPA），提交 8D 报告并跟踪闭环。

工作内容： 职位要求：1，从事冲压行业2年以上制造品质管理和执行经验，懂CAD和PRO-E的资料审核及熟练掌握办公软件的使用；兼管包装部。 2，精通五金冲压产品和原材料的品质标准和制造流程，熟练使用各种相关的检测设备。 3，有丰富的制造环节持续改善的经验和管理方法。 4，良好的沟通能力，有解决客诉和内部的协调能力。 5，具有应对客户审核，资料制作和一定的团队管理经验。 6，了解掌握通讯行业的基本品质要求和环境管控方面的知识。 7，正规大专或者本科学历，良好英语基础，具CET-4及以上更优。 8，具有积极进取的精神，优良的责任心和自我驱动型的工作风格。 工作时间：6天/周

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

1、大专及以上学历，高分子材料、化工化学、电线电缆等专业优先考虑。 2、在电子电器、化工行业，有三年以上品质管理经验，电线电缆行业者优先。 3、熟悉重大客户验厂流程、ISO质量管理体系、QC手法，能建立质量指标评估机制。 4、执行力强，良好职业道德及个人修养。

要求： 1、熟练运用QC七大手法； 2、熟练掌握管理工具的运用； 3、熟悉ISO9001质量管理体系； 4、了解OHSAS18000职业健康安全管理体系； 5、了解140000环境管理体系； 7、年龄25~35岁； 8、吃苦耐劳，动手、沟通、持续改善能力强。 9、有金属制品或电镀行业工作经验者优先。 工作职责： 1、来料分析及供应商改善对接； 2、制程控制及CPK提升； 3、成品检验及客诉问题跟进与回复； 4、样品管理及客户需求标准制定； 5、文控中心及公司体系运作管理，内、外审厂组织； 6、其他日常：人员、所涉物料、量具及设备管理等 薪资面议！

任职要求： 1、28-40岁以下，大专及以上学历； 2、从事品质管理工作经验5年以上，线缆行业品质管理经验3年以上优先考虑，熟悉品质管控的流程和管理办法； 3、工作原则性强，擅长品质原因分析、改善措施等品质判断能力； 4、具备良好的沟通协调能力和组织执行能力。 岗位职责： 1、协助上级全面主持质量管理工作，并对质量管理的各项工作结果负责； 2、组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行； 3、制定质量目标和质量计划并组织实施； 4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责； 5、负责设计与开发活动的质量策划。 PS:资历稍逊者，如果感兴趣，而且有信心，可考虑

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、30- 45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； 3、电子行业，塑胶行业工作经验优先。

岗位职责： 1、负责4条检包线的出货品质管理和相关报表的整理与提交； 2、及时处理生产过程中出现的不良品问题并反馈给相关部门； 3、配合生产部门进行产品质量改善和验证工作； 4、监督检包线员工的工作流程，确保符合公司标准； 5、与检包团队共同上下班，确保工作进度和效率； 6、根据工作表现和个人需求，满6个月后可申请公司购买社保； 任职要求： 1、具备生产管理或质量检验相关工作经验； 2、熟悉生产线运作流程及质量管理标准； 3、有较强的沟通协调能力，能够高效处理生产反馈； 4、责任心强，能承受一定的工作压力； 5、愿意配合团队完成目标，并适应阶段性的工作安排； 6、做满6个月后可根据个人意愿和表现调整两天休息； 注意：试用期前两个月薪资为6800元，转正后薪资为7200元，公司提供食宿。

岗位职责： 1、主导制定公司质量方针和质量目标，建立健全品质管理体系，确保质量目标达成。 2、负责部门管理制度、流程的建立、实施和改进工作。 3、编制和审核进料检验、制程检验、成品检验标准，培训并监督下属按标准执行检验。 4、处理来料、制程、验货品质异常，督促责任部门分析原因，追踪改善对策有效性直至闭环。 5、负责客诉和退货品质异常回复，进行不良原因分析，追踪改善对策有效性直至闭环。 6、制定措施提升来料、制程、验货合格率，持续优化质量水平。 7、参与新产品开发打样，控制新产品与送样质量，记录并追踪打样期间问题改善。 8、制定品质各岗位职责，培训员工上岗，监督员工完成岗位工作。 9、管理部门人员工作纪律，完成上级临时交办任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，五年品质主管岗位工作经验，能独立完成本职工作。 2、具备五金产品、塑胶产品、电子产品质量管理经验，有键盘品质管理经验者优先。 3、年龄在30岁到42岁之间，具备良好沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件。

1、26-35岁，全日制本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化、信息安全等相关专业优先。 2、三年以上嵌入式软硬件产品测试经验，具备智能硬件、工业控制、汽车电子 产品测试经验者优先。 3、需主导过量产产品全流程测试（从需求评审到缺陷闭环），具备测试环境搭建及测试设备研发经验。熟悉各种测试方法，包括黑盒法，白盒法，静态代码测试，动态代码测试等，熟悉各种软硬件测试工具。 4、主导制定测试策略及计划，建立标准化测试流程（包括测试用例设计、环境配置、文档编写等）。熟悉单元测试、集成测试及系统测试分层策略，了解代码覆盖率（如MC/DC）及功能安全标。 5、思维严谨，有良好的条理性，善于观察分析，能通过测试数据定位问题根源并提出改进方案，有测试团队管理经验，能合理安排测试团队的工作，积极推动测试。能与软硬件团队、客户技术部门高效沟通，具备跨部门协作经验和能力能力。

任职要求： 1、28-45岁，大专及以上学历； 2、从事品质管理工作经验5年以上，线缆行业品质管理经验3年以上，熟悉品质管控的流程和管理办法； 3、工作原则性强，擅长品质原因分析、改善措施等品质判断能力； 4、具备良好的沟通能力和执行能力。 岗位职责： 1、全面主持质量管理工作，并对质量管理的各项工作结果负责； 2、组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行； 3、制定质量目标和质量计划并组织实施； 4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责； 5、负责设计与开发活动的质量策划。

主要工作内容： 1、负责公司质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制, 2、负责部门内部数据分析的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性)，使用周月报行质量评定，建立质量台帐，及时上报质量报表， 3、负责品管手法与技术的讲解执行,指导IQC，IPQC，OQC的日常工作,并进行管理和培训 4、负责户抱怨的原因调查，与成效追踪确认，8D回复/5、负责品质异常的研究，督检查质量计划的落实情况， 6、负责研究行业有关质量标准，组织有关人品进行学习和推广并落实 7、负责对可能影响工程质量的原材料、配合比、施工工艺、成品保护等进行全过程监督管理，对质量检查结果负责。 任职条件： 性别：男/女 年龄：45岁以下 学历：大专及以上学历 1. 从事PCB后焊/SMT贴片行业品质管理5年以上 2. 英语读写流利 3. 懂FMEA，SPC熟悉MSA，PPAP，APQP和QC手法 4. 工作踏实，有工厂实操经验 5. 熟悉ISO9001和IATF16949 6. 沟通能力良好

岗位职责： 1、负责品质保证团队的日常管理与工作分配，确保检验任务高效完成； 2、制定并优化来料、制程、成品等各环节的质量控制流程和标准； 3、主导客户投诉及内部异常问题的分析与处理，推动根本原因解决； 4、组织不合格品评审，监督纠正预防措施的执行与闭环； 5、协同生产、工程等部门提升产品良率与过程稳定性； 6、定期汇总质量数据，编制质量报告，为管理决策提供依据； 7、推动质量改进项目，降低质量成本，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上，熟悉汽车产品（连接器/线束等）或手机消费类产品等； 2、熟悉QC七大手法、8D常用质量工具； 3、具备较强的沟通协调能力与跨部门协作意识； 4、能独立分析质量问题并推动持续改进； 5、熟练使用办公软件进行数据分析与报告制作； 6、工作认真负责，抗压能力强，适应生产现场工作环境； 7、有团队管理经验，能够有效带领小组达成目标。

学历：本科学历 年龄：35岁以内(硬性要求） 1. 具备5年以上质量管理经验，须具备线束、连接器、五金行业服务背景（硬性要求） 2. 英语读写流利（硬性要求） 3. 熟练掌握常见的品质管理工具(APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等)，并有丰富的实战经验及各方面管理经验 4. 具备缜密的规划和强有力跨部门解决问题能力，并且具备问题预防式及质量全流程管理能力; 5. 熟悉ISO9001 1、主导公司质量管理体系的建设与推进，建立健全的品质管理体系: 2、根据技术工艺要求，制定产品，物料检验标准和检验流程: 3、负责对供应商的选择，稽核，辅导，优化，和质量保证能力的评估，以及对供应商质量，交期，服务，企业符合能力及等级进行综合评定。 4、负责监督并参与新产品的试制和生产过程的质量控制工作，参与新产品的质量评价并提出改进意见。 5、主导制程异常的改进工作。推动改善措施的制定，落实，验证与闭环结案。 6、主导客户投诉的失效分析与改进工作，跟进退货异常处理情况，以及跨部门沟通及时有效处理各类品质异常，做好品质改善与提升工作。 7、负责公司品质周报/月报/年报数据统计分析，并组织相关单位召开各项质量改进会议 8、负责客户审厂及体系审核的接待陪同工作， 9、负责本部门人员的绩效考核，及部门内部人员的培训与人才梯队的搭建。 10、上级领导交办的临时事项,

岗位职责： 1、负责建立和完善公司质量管理体系，确保体系有效运行 2、组织制定产品质量标准、检验规范和操作流程 3、监督生产过程质量控制，及时发现和处理质量问题 4、主导内部质量审核和管理评审活动 5、协调处理客户质量投诉，制定改进措施 6、负责质量数据的统计分析，推动持续改进 7、管理质量部门日常工作，培训质量团队人员 任职要求： 1、具备质量管理相关工作经验 2、熟悉橡胶/塑料制品行业质量标准 3、了解ISO9001等质量管理体系要求 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够独立分析和解决质量问题 6、工作认真负责，具有较强责任心

岗位职责： 1.主持品质部全面工作，安排品质部所有岗位工作。 2.开展来料检验，制程控制，产品出货等所有制造环节的品质控制工作。 3.及时指导、协调和处理物料和产品品质问题，确保生产工作正常开展。 4.参与订单评审，客户审核应对，合格供应商评估，制订纠正预防措施，督导不合格供方和不合格物料产品进行整改。 5.负责公司品质管理团队的管理和人才的培养，负责对品质部各个岗位进行培训和考核，负责对公司一线员工进行品质意识培训和考核。 任职要求： 1.高中及以上学历，2以上品质管理工作经验，钣金制造企业品质主管岗位工作经验； 2.熟悉钣金、表面处理、精密机加工艺，熟悉钣金产品的品质要求和检验标准，擅长建立和推行内部标准化品质管理体系， 能根据客户对品质管控体系的要求，完善并有效推行企业内部品质管理的体系、 流程及制度； 3. 熟悉ISO9001质量体系，能熟练进行客户审核工厂，内部体系持续改进，客诉处理，熟练编制各类品质报告等。 4.能够在现场快速发现产品及流程上的问题点，并有条理清晰、主次分明的改善对策； 5.熟悉通用的品质控制技术和品质管理方法。 6.有良好沟通能力，跨部门的协作能力，公司品质工作的领导力，高度的品质责任感和强有力的工作原则。

一、岗位职责 1. 质量体系与标准建设（行业化） 1)建立并维护符合服装辅料行业特点的质量管理体系，主导应对品牌客户及第三方验厂审核。 2)深度解读并转化客户技术标准，针对不同工艺（如平织、提花、染色、烫金、激光切割、高周波等）制定具体的、可视化的检验标准（限度样品）与作业指导书。 3)管理色彩标准、材质样卡等核心质量基准文件，确保与客户标准的一致性。 2. 全过程质量监控（聚焦关键控制点） 1)来料管控：严格管控纱线、布料、油墨、热转印纸、胶水等原材料的质量，建立供应商质量档案并推动改善。 2)制程管控：重点监控印刷色差、套准精度；织标密度、宽度、切边质量；模切形状精度；以及洗水、烫印后的耐久性等关键工序。 通过巡检与首件确认，预防批量性缺陷。 3)成品终检：严格执行AQL抽样标准，对产品的外观、尺寸、材质、功能（如扫描率）及安全环保指标进行最终放行判定。 3. 质量异常与客户投诉处理 1)作为客户投诉（客诉）第一责任人，快速响应并主导根源分析。运用8D等工具出具专业报告，制定并跟踪纠正预防措施直至闭环。 2)主导内部质量事故调查，推动生产、技术等部门进行工艺改善，防止问题复发。 4. 团队管理与持续改善 1)组建并培训专业的QC团队，提升团队在标类产品检验上的专业判断力。 2)定期进行质量数据统计（如一次合格率、客诉PPM），分析质量成本，发起质量改进项目，推动质量文化建设。 二、任职资格 1. 必备经验 1)学历：大专及以上学历、质量管理、纺织工程、印刷技术、化工等相关专业，具备简单英文沟通能力者优先考虑。 2)经验：5年以上制造业品质管理实战经验，至少3年以上品质团队管理经验。必须拥有服装辅料、商标标识、织带或同类纺织品印刷/制造行业的品质主管工作经验。 熟悉品牌服装客户的品质管理流程与标准。 2. 专业知识与技能 1)工艺精通：必须熟悉商标标识类产品的至少两种核心生产工艺（如全自动/半自动/走台印刷、模切/激光镭射、压烫/高周波电压）及其常见缺陷模式。 2)标准掌握：精通AQL应用，熟悉国内外纺织品安全与环保标准（如OEKO-TEX, REACH）。 3)工具运用：能熟练使用色差仪、密度仪、拉力机等检测设备，擅长使用质量工具（SPC, FMEA）进行数据分析。 3. 核心素质 1)原则性与敏锐度：对颜色、细节有极高的敏感度和严格的判断标准，能顶住交付压力坚守质量底线。 2)沟通与推动力：出色的跨部门沟通协调能力，能有效说服并推动生产、技术等部门落实质量改进。 3)客户导向：具备直接与客户质量部门进行专业沟通的能力与经验，善于理解并满足客户潜在期望。 领导力：具备团队激励、培训与考核的能力。

岗位职责： 统筹品质部门工作，包括:品质管理、品质保证、品质检查等相关工作。 岗位要求： 1、汽车行业10年以上工作经验， 2、汽车行业的品质保证管理知识； 3、IATF 16949的认知等；

岗位职责： 协助部门长管理部门内部工作： 1.公司的品质管理与监督； 2.客户，供应商的协调与对应；外部审核机构的沟通协调；公司内其他部门的顺畅配合； 3.部门内人员培训； 4.公司品保体系的维护与改进； 岗位要求： 1、5-10年工作经验 2、汽车业的品质保证管理知识； 3、IATF 16949的认知； 4、OFFICE的熟练使用；测量仪器的熟练使用； 5、丰富体系管理经验，能独立主导各项审核工作

岗位职责： 统筹品质部门工作，包括:品质管理、品质保证、品质检查等相关工作。 岗位要求： 1、汽车行业10年以上工作经验，（硬性要求） 2、汽车行业的品质保证管理知识； 3、IATF 16949的认知等；