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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源: 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2,好待遇: 百万加持,前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制: 根据个人特质与发展意愿,设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份,P金斩绩;M系列有地位,M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高,收入项目越多,挑战极限,突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障,1笔养老公积金,1项长期服务奖... 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护
  • 15-30K

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    东莞-塘厦镇

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    中国平安——世界500强,保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务,为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队,诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源,服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系,提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长,不断提升专业能力 任职要求 1. 25–45岁,品行端正,有责任心、亲和力 2. 善于沟通,愿意学习,有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业,想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台,正规稳定,品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴,收入上不封顶 ✅ 完整培训体系:零基础可学,导师一对一带教 ✅ 时间相对自由,可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道:专员→主管→经理→总监,公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源,好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 不看学历背景,只看态度与行动力。 应聘方式 有意者可直接投递简历,我们将尽快与你联系,预约电话和AI面试。 加入平安康养,做有收入、有尊严、有未来的长期事业!

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    2026-02-28

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  • 8-10K

    大专

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    经验不限

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    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、维护现有客户关系,提升客户满意度与忠诚度; 2、管理客户交期,协调公司库存及Hub仓库存优化; 3、统筹内外部资源,确保订单执行与交付流程顺畅; 4、审核出货资料准确性,主导业务部门日常运营管理; 5、熟练制作业务分析报表,运用进出口操作经验支持业务决策。 6、跟单业务主管,不需要开发客户 任职要求: 1、大专学历,具备优秀的学习能力与环境适应力; 2、拥有良好沟通表达技巧,能有效协调多方资源; 3、熟悉生产制造行业运作模式及产品特性; 4、具备团队协作意识与抗压能力,适应快节奏工作环境; 5、工作主动性强,具有高度责任心和职业素养。

    东莞市益源通电子有限公司

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    2025-12-08

  • 400-800K

    本科

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    5年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    本科及以上学历,招聘其他行业销售冠军,年薪40万以上管理人才 岗位职责: 1、负责制定并执行团队业务发展策略,达成业绩目标 2、带领团队开拓新客户并维护现有客户关系 3、组织开展市场调研分析,及时调整销售策略 4、负责团队成员的日常管理与业务培训 5、定期向上级汇报工作进展及业绩完成情况 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限 2、具备优秀的销售能力和团队管理经验 3、具有较强的市场开拓和客户关系维护能力 4、良好的沟通协调能力和抗压能力 5、积极主动,具备创新思维和解决问题能力

    团队活动丰富

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    2026-03-04

  • 18-30K

    大专

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    1年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责银行保险康养产品的市场推广与销售工作; 2、为客户提供专业的康养保险规划建议和咨询服务; 3、维护现有客户关系,积极拓展新客户资源; 4、定期参与银行内部培训和业务会议,提升专业能力; 5、完成团队分配的销售目标和相关业绩指标; 任职要求: 1、学历不限,对保险康养行业有浓厚兴趣者优先; 2、经验不限,具备良好沟通能力和服务意识; 3、语言不限,能够清晰表达产品信息和服务内容; 4、年龄18岁,具备合法就业资格; 5、愿意接受系统化培训和团队协作指导;

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    2026-01-03

  • 8.6-17K

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    2年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责保险产品的市场拓展和业务开发工作 2、带领团队完成公司下达的销售任务指标 3、维护现有客户关系并开发新客户资源 4、组织开展保险产品的宣传推广活动 任职要求: 1、大专学历,金融、保险或相关专业优先考虑 2、2年保险行业从业经验 3、年龄24岁到55岁 4、具备良好的沟通表达能力和团队管理能力 5、熟悉保险产品知识和相关法律法规 6、具有较强的市场开拓意识和客户服务意识 7、能够承受工作压力,具备较强的事业心 8、持有保险从业资格证书者优先

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    2025-12-03

  • 10-20K

    大专

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    经验不限

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    东莞-南城区

    立即应聘

    一、职位背景 平安集团,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局,推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势,响应国家高质量发展战略,重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目,旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(顶尖/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持,培养复合型保险康养顾问,是“一站式解决方案的价值传递者”,助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,通过专业咨询,是“一站式解决方案的价值传递者” 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄:25-55 岁(根据人群略有差异,主管 28-55 周岁,无经验者 25-55 周岁) 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历,过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录,业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年,且任主管6个月以上,过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年,过去5年任职公司≤2家,无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 四、职位亮点 1、高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程:简化入司流程,入司更便捷 4、培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训,专属培训赋能 5、产品销售权限:产品权限快速开通,支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免,快速晋升 *本材料旨在招募保险代理人,其中“保险康养顾问”指的是保险代理人,其展业范围是销售保险

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    2025-09-24

  • 8-15K

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    东莞-石龙镇

    立即应聘

    一、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略,旨在通过整合集团金融与医疗健康资源,为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下,平安人寿诚邀有志之士的加入,成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者,共同推动公司战略的实施,为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化,提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动康养业务的发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强,学习能力强,有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会,帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设,为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

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    2026-03-23

  • 20-40W/年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    中国平安——世界500强,保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务,为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队,诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源,服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系,提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长,不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁,品行端正,有责任心、亲和力 2. 善于沟通,愿意学习,有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业,想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台,正规稳定,品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴,收入上不封顶 ✅ 完整培训体系:零基础可学,导师一对一带教 ✅ 时间相对自由,可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道:专员→主管→经理→总监,公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源,好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 应聘方式 有意者可直接投递简历,我们将尽快与你联系,预约电话和AI面试。 加入平安康养,做有收入、有尊严、有未来的长期事业!

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    2026-03-09

  • 30-60W/年

    本科

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    2年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    高才计划及要求 响应保险行业高质发展战略,升级代理人定位,平安人寿重磅推出保险康养顾问高才培养计划,旨在打适顶尖团队,并将其培养为守护客户全生命周期的平安集团三专服务的价值传递者。 一、人员轮廓 1、高才: 年龄:在25-55岁 学历:本科及以上学历(同业可放宽至大专),即往年收入40万+。 2、优才: 年龄:在24-45岁 学历:大专及以上学历 3、潜才: 年龄:在20-55岁 学历:高中及以上学历 三、高才项目亮点 1、好资源:专项资源育高才 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、好待遇:高额财补启航 百万加持,前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制:职涯发展双通道 根据个人特质与发展意愿,设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份,P金斩绩;M系列有地位,M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高,收入项目越多,挑战极限,突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障,1笔养老公积金,1项长期服务奖... 4、好培训:专业培训优赋能 37年行业沉淀,系统培训支持职业转型与持续成长 完善的培训体系,基于不同发展阶段,配套各类培训资源 专业的课程体系,构建5类能力团谱,涵盖全量知识要点 权威的认证体系,联合清华大学共建,让专业更有公信力 5、好科技:科技驱动高效能 具有市场竟争力的科技实力,助力客户经营、销售管理、培训学习更高效,真正实现AI赋能。 提供"五险两金"保障,一是保险保障,包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金",养老公积金,公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金",长期服务奖,积少成多,回报丰厚!

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    2026-01-15

  • 12-18K

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、为客户提供专业的保险产品咨询和规划服务,分析客户需求并制定合适的保险方案; 2、负责保险产品的销售与推广,完成公司设定的业务目标和业绩指标; 3、维护现有客户关系,定期跟进客户反馈,提供持续的保险服务和支持; 4、参与公司组织的培训和会议,提升专业知识和销售技能,适应市场变化; 5、协助处理客户理赔等后续服务事宜,确保客户满意度; 任职要求: 1、经验不限,欢迎无经验者申请,公司将提供系统培训; 2、学历不限,注重个人能力和学习态度; 3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,能够主动拓展业务; 4、工作积极主动,有责任心,能适应快节奏的工作环境; 5、遵守公司规章制度和行业规范,诚信经营;

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    2026-01-07

  • 10-20K

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    东莞-沙田镇

    立即应聘

    一、职位背景 平安集团,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局,推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势,响应国家高质量发展战略,重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目,旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(突出/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持,培养复合型保险康养顾问,是“一站式解决方案的价值传递者”,助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务:深入了解客户需求,通过专业咨询,是“一站式解决方案的价值传递者”客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄:25-55 岁(根据人群略有差异,主管 28-55 周岁,无经验者 25-55 周岁) 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历,过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录,业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年,且任主管6个月以上,过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年,过去5年任职公司:2家,无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。

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    2026-02-09

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智通直聘东莞塘厦保险业务经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞塘厦保险业务经理/主管招聘信息,这里有大量东莞塘厦保险业务经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞塘厦保险业务经理/主管招聘信息,是东莞塘厦保险业务经理/主管人才求职首选的招聘网站!