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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 合同管理员
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面议
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护和办公用品采购。 2、协助组织公司内部会议及员工活动,做好相关后勤保障工作。 3、管理员工档案及人事资料,确保信息准确完整并及时更新。 4、办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续。 5、协助上级完成招聘、考勤、薪酬核算等人力资源基础工作。 6、协助上级完成其他工作。 任职要求: 1、愿意学习并从事人事行政相关工作,有工厂工作经验优先。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识和保密意识。 3、能够熟练使用Office办公软件处理日常文档。 4、工作认真细致,有责任心,具备团队合作精神。 上班时间:8:30-12:00 13:00-18:00(单休) -
6-7K
学历不限
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、学历不限,有一年以上行政、后勤、宿舍相关事务处理经验 2、了解EHS,当单独对应第三方验厂检查 3、熟练使用办公软件 岗位职责: 1、主要负责行政后勤工作、EHS检查及应对政府部门检查 2、处理与物业相关事情及上级交待事项; -
行政助理
急聘
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在25至35岁之间,有化工专业和消防操作证优先。 2、协助行政部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作。 3、按时完成上级交办的各项工作任务。 4、面试时请携带身份证、学历证书。 岗位职责: 1、负责公司行政事务的执行与跟进。 2、协调部门内部日常事务,确保工作有序开展。 3、及时向上级汇报工作进展及问题反馈。 -
行政文员
急聘
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责接待来访客户,提供热情、专业的服务,展现良好的企业形象。 2、为客户提供茶饮服务,营造舒适的交流氛围。 3、处理行政日常事务,如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。 4、配合其他部门完成相关工作,确保前台工作有序高效开展。 5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序,确保前台区域的舒适与美观,为公司营造良好的第一印象。 6、管理公司商务车预约使用,以及贵宾厅预约使用:沟通菜单、采购等。 7、辅助人事部部分工作。 8、身高160及165以上,形象气质佳。
推荐招聘信息
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4.5-5K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作,督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事,完成辅助的工作 任职要求: 1.形象气质好,善于沟通,积极活泼 2.抗压能力强,具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件,具备良好的项目管理能力 -
5-6.5K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司培训和内部5S稽核; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 有原则地落地各项管理制度,能用文字和图片传达各项记录 -
5-6K
大专
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2年
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江门-开平市
立即应聘
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、监控等设备; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、负责公司厂区环境、宿舍、饭堂、车辆的管理; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 7、负责人员招聘、入离、晋升等工作 任职资格: 1、大专全日制以上学历; 2、二年以上相关工作经验,有制造行业优先; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳。 收起 年龄要求: 18-35岁 语言要求: 不限 所属子公司: 江门佳迪新材料有限公司 -
宿管员
急聘
4.5-5K
学历不限
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责安排新入职员工的住宿,做好登记,并告知宿舍管理相关规定; 2、离职人员退宿时,要严格检查携带物品,确保公司财物不流失(并及时稽核设施及卫生情况); 3、监督、检查宿舍的卫生工作,分配清扫,维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为,保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境; 4、维护正常的宿舍秩序,监督、检查、员工按时作息,制止员工在睡觉时间内大声喧哗,以免影响他人休息; 5、按标准定额,做好添购宿舍床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又不长期积存 6、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作; 7、负责建立在住员工信息管理档案; 8、清洁工的管理工作及安排: -
面议
本科
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
(1)岗位职责:负责公司综合协调、办文办会、行政管理、档案管理、对外联系及信息化建设等工作。具体负责公司及下属子公司的对外宣传策划、文书工作、档案整理、会议筹备、商务接待、项目跟进等行政综合性事务,为公司经营活动提供后勤保障。 (2)任职条件:本科或以上学历,汉语言文学、新闻传播、工商管理、行政管理等相关专业;1年以上相关工作经验,熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程,有较强文笔功底;工作细致,性格稳重、踏实,工作稳定性强,具有责任感和敬业精神。(特别优秀者可适当放宽条件) -
行政专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、负责各类会务的安排; 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 5、负责全厂公共卫生的监督管理及安排; 6、负责公司饭堂的日常监督、管理工作; 7、负责公司固定危废及零星废水转移等环保工作跟进; 8、负责公司花园绿化的日常打理工作等 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上大型电子厂行政管理工作。 2、善于沟通,协调工作,会粤语最佳。 2、熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉勞動法律法規。 -
6.5-7.5K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
【工作内容】 - 负责日常办公环境的维护与管理,包括但不限于监控设备、办公设备的维护、办公用品的采购及管理等; - 协助处理公司各类行政事务,如会议安排、接待访客、差旅预订等; - 参与公司活动的策划与组织,增强团队凝聚力和员工满意度; -协助管理ISO三系认证体系; -对接政府部门处理环保、安监、消防等工作; -处理工伤事故; -宿舍、饭堂、厂区卫生、公司车辆管理; -’管理、培训公司日常安全工作; - 处理公司文件归档与管理工作,确保文件的安全与可追溯性; - 协助人力资源部门进行员工招聘、入职手续办理,离职手续跟进等; - 完成上级领导交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; - 工作认真负责,具备较强的执行力和时间管理能力; - 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等); - 具备基本的财务知识,能够处理报销等相关事宜; - 有良好的服务意识和积极主动的工作态度; - 拥有良好的文字功底,可以协助完成部分文案撰写工作; - 具备C1以上驾驶证。 -
5-6K
高中
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4年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务管理与协调处理安全生产管理工作; 2、协助组织公司会议及活动,准备相关材料并做好记录会议纪要; 3、管理公司文件档案,确保资料完整、分类清晰; 4、处理员工日常行政需求,提供及时支持与服务; 5、协调办公环境维护,保障公司管理工作有序发展; 任职要求: 1、行政人事类工作3年以上经验,从事过总经理助理优先; 2、学历不限,注重实际工作能力与责任心; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效处理多任务; 4、工作细致耐心,有团队合作精神; 5、熟悉基本办公软件。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司考勤核算;考勤异常处理,考勤分析;为核算薪资提供依据; 2、根据IPO规范及要求,负责人事档案管理,包括在职档案、离职档案、劳动合同等; 3、负责入职,离职手续办理,负责厂牌、上岗证制作,负责人事系统异动管理; 4、协助部门IPO审核提交资料及培训实施开展及领导交办其他事宜。 招聘要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先; 2、具有2年以上人事工作经验,必须具有考勤管理经验,人事系统使用经验,有培训经验优先; 3、性格开朗,情绪稳定,沟通表达及逻辑思维顺畅;有自己的工作思路; 4、办公软件熟练,至少常用基本函数及数据分析熟练,会Excel的宏更佳。 -
4.5-6K
中专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责企业文化建设,各类会议,活动的组织,安排,服务工作; 2.贯彻执行公司各项方针,指令,负责监督,协调,检查各部门的实施情况; 3.公司规章制度的完善,维护,管理,执行工作; 4.负责公司办公用品,低值易耗品,办公设备,固定资产的采购,登记,核查管理工作,健全登记制度,做到账务相符; 5.公司公文的处理,档案资料的保管,图纸的分类、保存、归档管理; 6.负责公司各类月度行政费用的申请付款工作; 7.办理人事员工入、离职手续办理; 8.负责统计每月考勤数据; 9.对各部门日常行政监督,管理工作; 10.完成上级领导交办的其他工作。
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