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    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护和办公用品采购。 2、协助组织公司内部会议及员工活动,做好相关后勤保障工作。 3、管理员工档案及人事资料,确保信息准确完整并及时更新。 4、办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续。 5、协助上级完成招聘、考勤、薪酬核算等人力资源基础工作。 6、协助上级完成其他工作。 任职要求: 1、愿意学习并从事人事行政相关工作,有工厂工作经验优先。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识和保密意识。 3、能够熟练使用Office办公软件处理日常文档。 4、工作认真细致,有责任心,具备团队合作精神。 上班时间:8:30-12:00 13:00-18:00(单休)

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    任职要求: 1、学历不限,有一年以上行政、后勤、宿舍相关事务处理经验 2、了解EHS,当单独对应第三方验厂检查 3、熟练使用办公软件 岗位职责: 1、主要负责行政后勤工作、EHS检查及应对政府部门检查 2、处理与物业相关事情及上级交待事项;

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    任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在25至35岁之间,有化工专业和消防操作证优先。 2、协助行政部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作。 3、按时完成上级交办的各项工作任务。 4、面试时请携带身份证、学历证书。 岗位职责: 1、负责公司行政事务的执行与跟进。 2、协调部门内部日常事务,确保工作有序开展。 3、及时向上级汇报工作进展及问题反馈。

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    1、负责接待来访客户,提供热情、专业的服务,展现良好的企业形象。 2、为客户提供茶饮服务,营造舒适的交流氛围。 3、处理行政日常事务,如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。 4、配合其他部门完成相关工作,确保前台工作有序高效开展。 5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序,确保前台区域的舒适与美观,为公司营造良好的第一印象。 6、管理公司商务车预约使用,以及贵宾厅预约使用:沟通菜单、采购等。 7、辅助人事部部分工作。 8、身高160及165以上,形象气质佳。

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    岗位职责 1.根据公司招工点临活安排,执行早 8:00 - 晚 20:00 值班工作,负责求职者接待、咨询答疑与信息登记,严格把控招聘第一道关卡,做好求职者资质审核与素质筛查。 2.协助推进入职全流程管理,对接三甲医院体检车接车送事宜,配合组织入职考试与行为测试,保障入职环节规范有序。 3.协助落实人员分配工作,配合部门经理与行政经理双签字确认流程,助力选人、要人全流程公开透明,杜绝关系户及违规分配问题。 4.参与公司招工数据统计、台账整理及内部管理流程优化工作,配合完成新媒体招工宣传辅助事务,积累一线管理与人力工作经验。 5.接受公司系统化管理培训,参与团队管理实践,逐步承担招聘统筹、人员管理等核心工作,为后续晋升管理岗位夯实基础。 任职要求 1.大专及以上学历,应届大学生、优秀毕业生优先,专业不限,无相关工作经验亦可,公司提供全程带薪培养。 2.责任心强,执行力出色,具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,做事严谨细致。 3.能接受招工点驻点值班模式,吃苦耐劳,认同公司规范化管理理念,无不良从业记录。 4.有清晰的职业发展规划,愿意从基层招聘岗位做起,致力于向企业管理方向长期发展。 薪资福利 1.薪资构成:底薪 + 招工绩效,综合薪资面议,薪资准时发放,保障员工合法权益。 2.核心培养:公司重点打造管理储备人才梯队,为该岗位员工定制专属培养计划,配备专人带教,系统学习人力管理、团队管理、生产管理等核心技能。 3.晋升通道:明确的内部晋升路径,招聘专员→招聘主管→管理储备干部→基层管理岗,表现优异者可快速提拔。 4.基础保障:公司提供舒适员工宿舍,完善用工保障,助力员工安心工作、稳步成长。

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    1、2年以上行政管理日常事务工作经验,熟悉并指导行政后勤食堂、宿舍和管理工作; 2、有员工福利、企业文化建设经验; 3、工作认真细致、思维敏捷,有较强的团队协作精神、责任心强; 4、能够熟练操作使用办公软件; 5.、 会开车,有处理工伤事故经验; 6,领导交待的其它事宜;

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    职责要求: 1、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并做出分析报告; 3、协助建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作; 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管; 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理; 6、负责公司人员的用餐统计,并予以管理; 7、负责公司员工宿舍的管理工作; 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作; 9、负责公司的所有文件的发放工作; 10、负责行政后勤管理工作; 11、协助人事行政主管完成部门工作。 公司每月帮缴社保费用978.47 任职要求: 1、20-30岁,中专以上学历; 2、有一年以上的人事行政经验,熟悉招聘流程,为人正直,细心耐心,应变能力强,主观能动性强,可塑性强;对本职工作负责,接受优秀应届毕业生。

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    岗位职责: 1、协助处理日常行政事务,包括文件整理、资料归档及信息录入; 2、负责办公用品的采购申请、登记发放及库存管理; 3、配合部门完成会议安排、通知传达及相关会务支持工作; 4、协助起草和修订基础性公文、报告及邮件内容; 5、对接内部各部门需求,提升行政服务响应效率; 任职要求: 1、大专以上,应届毕业生优先; 2、年龄20-35; 3、工作经验不限; 4、语言不限; 5、具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用; 6、工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力; 7、能适应快节奏的工作环境,积极主动完成交办任务; 8、有团队合作意识,服从工作安排,遵守公司规章制度;

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    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、完成上级交付的临时任务。

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