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    岗位职责: 1、负责招聘、入离职、培训、劳动合同的签订、社保、工伤、考勤、工资资料的整理; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司行政档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、及时完成领导临时交办的相关事宜。 岗位要求: 1、年龄20-40周岁,高中以上文化程度; 2、从事人事行政相关经验者优先; 3、熟练使用办公软件(word、 excel、 ppt等) 4、性格开朗责任心强,具有良好的职业道德及团队协作精神; 5、服从领导工作安排 6、欢迎打电话咨询!!!

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    1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司活动,或会同有关部门筹备有关重要活动; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、做好各部门员工考勤和排班工作; 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、建立公司员工绩效体系,并组织实施确保其运行; 9、负责ISO体系文件等的培训工作; 10、协助财务发票的开具及相关资料的整理工作 11、完成上级领导交办的其他任务。

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    一、岗位职责 1.负责电脑相关配件、厨房清洁工劳保用品、基础设备设施耗材的采购及库存管理,确保供应及时。 2.对接消防、应急管理等部门,完成消防验收、备案及整改通知回复,协助处理安全生产检查、事故调查及材料申报,跟踪最新消防政策法规,组织内部培训宣贯。 3.负责公司审厂文件收发、归档和保管,协助完成ISO体系认证。 4.维护办公环境整洁,管理会议室、茶水间等公共区域; 5.固定资产登记与维护,监督设备报修及日常维护; 6.协调员工宿舍、清洁维护及住宿安全管理,处理水电费核算等。 7.负责公司行政接待,车辆安排等相关事宜 8.负责职员招聘相关工作 8.完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.1年以上行政相关工作经验,熟悉行政流程及规范;有企业资质申报、活动策划经验者优先 3.熟练使用Office软件(Excel数据处理、PPT制作) 4.沟通协调能力强,能妥善处理突发事件;服务意识强,亲和力突出;责任心强,细致高效,具备抗压能力

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责公司各类会务的安排; 4、负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理; 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 6、负责员工活动的组织策划。

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    职责要求: 1、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并做出分析报告; 3、协助建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作; 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管; 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理; 6、负责公司人员的用餐统计,并予以管理; 7、负责公司员工宿舍的管理工作; 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作; 9、负责公司的所有文件的发放工作; 10、负责行政后勤管理工作; 11、协助人事行政主管完成部门工作。 任职要求: 1、20-30岁,中专以上学历; 2、有一年以上的人事行政经验,熟悉招聘流程,为人正直,细心耐心,应变能力强,主观能动性强,可塑性强;对本职工作负责,接受优秀应届毕业生。

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    2023-11-25

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