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    岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括文件收发、资料整理与归档,确保信息传递及时准确。 2、协助组织公司内部会议及活动,做好前期准备、现场协调与后期记录工作。 3、管理办公用品及固定资产的采购、登记、领用与盘点,保障办公资源合理使用。 4、负责员工考勤统计、假期管理等基础人事辅助工作,确保数据准确无误。 5、接听来电、接待访客,维护良好的对外沟通形象与办公环境秩序。 任职要求: 1、有经验,欢迎优秀应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者加入。 2、学历不限,具备良好的学习能力与责任心。 3、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等,处理日常文档与数据。

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    【岗位职责】 1、负责总经理相关文件的起草、修改、审核、整理,归纳各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 2、负责总经理安排的会务通知及协调,准备会前资料,会后撰写会议记录; 3、负责总经理日常工作及出差的协调、安排; 4、负责总经理办公室及公司各部门间文件的传递、检查、分发、管理,督促董事长下达的所有任务的落实情况,有任何情况及时向总经理汇报; 5、负责总经理来宾的接待工作,协助完成总经理办公室的日常管理和维护; 6、配合总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,一年以上总经理秘书或总经办助理相关工作经验; 2、具有一定的文字功底,具有良好的沟通协调能力,能灵活处理各种突发事件; 3、熟悉办公室软件、办公室设备的使用,掌握商务礼仪及接待技巧,气质形象佳; 4、能承受工作压力,高度的敬业精神与责任感,具备良好职业素养。

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    一、岗位职责: 1、负责公司全岗位招聘工作,熟悉招聘流程; 2、办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续,劳动合同签订; 3、负责劳动合同签订及人事档案规范化管理; 4、负责员工月度考勤统计、薪酬核算辅助等日常人事事务; 5、维护日常员工关系,开展入离职面谈,协助落地企业文化活动及制度宣导; 6、协助财务 采购处理相关事务及处理临时交办事项。 二、职位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; 2、1年及以上人事全职工作经验,能独立上手人事全基础模块; 3、熟悉本地劳动用工相关法规,掌握招聘、社保办理、员工关系等核心操作流程; 4、工作细心严谨、责任心强,具备良好的沟通表达、协调能力与职业保密意识; 5、熟练使用 Office 办公软件,能完成基础的人事数据统计与报表制作。

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    工作职责: 1、负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障,包括清洁工、饭堂、宿舍、管理工作; 2、办公区域及环境的日常维护等; 3、负责公司厂区5S文件编辑整理并发放等相关工作;; 4、巡视和记录公司公共区域卫生及车间消防安全工作; 5、负责每月厂区及宿舍水电租金核对计算,并进行公布; 6、负责厂区后勤保障相关工作,申购相关辅材及员工福利礼品等; 7、统筹安排公司培训、团建、年会以及各类节日的活动策划和执行; 8、配合上级领导进行人力资源及其他相关工作。 任职要求: 1、统招大专以上学历,25-35岁,至少有两年以上后勤管理岗位工作经验,; 2、性格开朗大方,吃苦耐劳,做事干练干脆,守土有责、勇于担当,有原则; 3、具备持续学习、空杯心态,有自我认知意识; 4、一切事情以结果为导向,有强烈的目标感,凡事有回音,事事又着落; 5、熟练使用办公软件(Excel、PPT、Word)

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    2026-06-09

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    3年

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    东莞-石排镇

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    规范行政组织,逐步规范行政后勤(食堂、宿舍、清洁绿化、废品、前台、接待等)业务流程标准化建设; 协助行政经理管理后勤团队提升后勤服务保障质量。 工作职责 1、负责行政后勤团队日常管理,逐步规范各项业务协助行政经理建章立制及监督各项制度执行情况; 2、负责培养后勤团队成员,不断提升业务能力,提升后勤服务保障能力; 3、负责行政后勤组各项制度的执行优化,不断完善各项业务流程,逐步实现流程标准化; 4、负责各项接待工作,优化接待流程,建立接待标准; 5、负责带领后勤团队做好各项公司级重大活动的后勤保障工作; 6、负责维护行政后勤组各项规章制度的权威; 8、负责办公室环境的维护和食堂满意度的定期调查及改善。

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    2025-06-26

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    惠州-惠城区

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    任职资格: (注:该岗位需要在公司前台办公,要求身高气质形象俱佳)) 1、本科学历,行政管理或人力资源相关专业优先; 2、熟练使用办公软件; 3、有上进心、有良好的沟通表达能力; 4、有制造业人事工作经验优先。 岗位职责: 1、负责入职离职等手续的办理; 2、负责行政后勤物资管理与发放; 3、负责数据异常处理及数据核对; 4、其他领导临时交办的人事行政相关工作事项。 公司福利:双休+加班费+五险一金+食宿补贴+包住水电补贴+停车方便+充电桩+学习发展+团建旅游+节假日福利

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    维护工厂行政纪律,确保员工手册的要求得到良好执行,塑造工厂良好的环璄与秩序,敢于并且有能力纠正改善不利于工厂发展的不良现象。

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    2026-06-27

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    惠州-博罗县

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括办公环境管理、物资采购与发放。 2、组织协调公司会议、活动及差旅安排,确保后勤支持到位。 3、管理公司档案、合同及重要文件,确保资料完整与保密。 4、协助处理工商、行政等对外事务的沟通与协调。 5、参与制定并优化行政管理制度与工作流程。 6、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求: 1、经验2年以上,具备行政或相关领域工作经验者优先考虑。 2、学历大专以上,行政管理、文秘或相关专业背景更佳。 3、年龄20岁-40岁 4、语言不限,具备良好的沟通与协调能力。 5、工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识。 6、能熟练使用常用办公软件,具备基本的文书处理能力。

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    1、负责公司人员招聘、入职登记等手续。 2、有经验才优先录用。 3、真诚欢迎你的加入。

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    岗位职责 1、负责公司日常行政事务、会议安排、办公用品管理、来访接待等; 2、负责来访客户的接待、登记、引导,并通知相关部门人员; 3、负责办公用品的采购、入库、领用登记及库存盘点; 4、协助员工入离职手续办理,无尘服发放等; 5、协助组织公司内部活动及企业文化宣传工作; 6、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求 1、大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先; 2、熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),会基础视频拍摄和公众号运营; 3、工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、形象气质佳,有行政/文秘实习经验者优先;

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    工作职责: 1、负责公司人才招聘工作,熟悉各招聘网站的特点,发布招聘信息、简历筛选、邀约面试; 2、负责核算公司人员每月考勤; 3、负责公司人员每月社保的处理; 4、人员入职、离职、调职等相关手续办理; 5、各类人事资料的汇总、建档及管理; 6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理; 7、协助公司企业文化活动的开展(有团建、生日会、年会等策划活动经验); 8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理; 9、公司内部6S的监督管理; 10、处理人事行政部的日常事务; 11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作; 任职要求: 1、高中以上学历,熟悉使用办公室软件及常用的函数; 2、两年以上的人事行政工作经验; 3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 4、数据观念强,性格开朗有亲和力、感染力。

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    2026-02-24

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