热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 合同管理员
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5-6K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责每月员工考勤统计； 2、负责各类行政费用报销； 3、负责行政物资申请及采购； 4、负责各类会务的安排； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责订机票、酒店、餐厅等； 7、负责协助员工活动策划及安排； 8、其它领导交待的事宜。 任职要求： 1、1.6米以上，20-30岁，形象气质佳，亲和力好； 2、热情，性格温和好相处； 3、1年以上同岗工作经验优先，优秀毕业生可考虑； 4、负责任，学习能力强。五金/塑胶/模具/加工
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100-200
工作环境优美
带薪年假
试用期全薪
五险
全勤奖
绩效奖
节日福利
生日礼物
工龄奖
7小时工作制
5.5天制
团队活动丰富
2024-02-26
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4.5-6K
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有相关工作经验 2、有一定沟通能力 3、熟悉办公软件 -
9-10K·13薪
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
任职要求：9 - 10 k 1、本科及以上学历，30岁以下，1-3年工作经验。 2、熟悉各项行政工作，具备独立完成行政工作的能力，充分具备责任心和执行力; 3、熟练使用办公软件，具备一定文字功底; 4、具备较强的思维逻辑，会定期回顾及复盘工作，总结自己的欠缺、短处，并借此加强学习，实现自我成长; 5、主动性强，具备较强的主观能动性，理解、沟通表达能力强；从知悉到熟练掌握及运用观察力、判断力、决策力; 6、认真踏实，具备较强的适应能力和好奇心，能够主动学习新知识与技能，愿意接受新的挑战。 岗位职责： 1、采购及供应商管理：负责公司事务消耗用品、低值易耗品、固定资产的采购调查及对比、采购过程实施（采购申请流程）、对接供应商下单、验收入库、对账结款、库存管理、资产盘点；供应商管理（新建供应商选定签约及评价、年度供应商盘点续约及评价、日常业务的联络及维护）； 2、综合事务管理：办公环境维护管理及保持、对接保洁工作指导及监督、快递收发、福利（节日礼品、零食等）发放，车辆管理（用车行程及租车管理）、名片印刷（设计稿确认及下单对接）、机票酒店预定（出差行程管理及业务对接）、图书管理（登记维护及盘点管理）； 3、5S及安全管理：公司5S（重点为前3S）及安全体系搭建、制度编制、制作教育培训资料（PPT）并进行实施培训，日常协助领导进行3S及安全巡检（含消防点检），巡检后的问题整理、反馈、监督整改；并随业务变化进行管理升级； 4、制度规范：根据组织需要、根据领导指示梳理现有制度，提案、起草、修改、完善新需要的制度/规范、指导手册等，编制及发行后进行全员教育培训、跟踪加强、持续改进; 5、物业对应、员工年度福利体检安排、公司各类活动策划（包括但不限于初创协作活动、团建、圣诞会、生日会、年会的提案、策划、制定计划并按期实施，回顾加强，持续改进； 6、政务服务业务对应，包括但不限于外国人来华邀请函、工作许可、居留证件、来华签证、出国签证等； 7、与运营相关的预算申请、预算实施、预算控制、预算管理；业务熟练后根据专业知识对行政业务进行提案，如：某些业务这样做会更好，哪些业务这样改对公司的运营共有帮助，我们可以进行这样的活动等等； 8、完成其他公司的公共事项、部门与团队间协作，完成公司领导交办的其他事项。
推荐招聘信息
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6-7.5K·14薪
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责厂区、宿舍卫生监督、厂区维修跟进等行政保障工作管理； 2、负责公司会议室、行政派车、固定资产管理； 3、负责物业、饭堂等行政费用对账及成本控制； 4、负责节假日礼品、员工福利礼物购买与派发、协助各项文化活动开展等； 5、负责行政管理满意度提升工作。 任职要求： 1、22岁-35周岁内，大专及以上学历，2年以上人力行政经验优先 2、性格外向，积极主动，有较好的沟通能力； 3、具备良好的文字功底，熟练使用常用办公软件 -
6-8.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、做过公司环保专员，安全专员； 2、做过招聘业务； 3、善于沟通，有责任心，品德端正。 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、负责车辆维护保养 2、负责固定资产管理 3、负责行政维修 4、负责行政物品采购 5、负责考勤统计和薪资核算 6、负责员工的入职、离职、社保、合同签订、转正、晋升等相关手续办理 7、负责员工福利活动组织 8、协助上级完成其他相关工作； 任职要求 1、年龄在22-38岁之间，高中/中专以上学历，一年以上人事行政工作经验； 2、会开车 3、会行政维修 4、熟练使用Office办公软件 5、能独立完成本岗工作，做事积极主动； 6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养； 7、学习能力强，有较强的的抗压力。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
门店运营专员 岗位职责： 1.维持门店正常运营及管理，有计划的对区域内门店进行定期巡查降低运营风险，对门店发现问题进行整改优化 2.负责区域内门店的物品盘存管理，器材和设备的日常维护保养，以及门店物品的采购 3.负责区域内门店的人员管理，同时监管门店人员日常值班任务，严格按照门店标准执行 4.负责区域内门店相关物业对接，商场运营和政府关系维护 5.负责维护门店品牌形象，提升用户满意度，处理门店突发事件 任职要求： 1、有3年以上线下门店的运营经验； 2、具有市场门店运营、零售、餐饮业或相关服务行业的从业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达和统筹能力，妥善安排门店各类事务； 4、做事认真负责，主动积极；具备良好的团队协作精神； -
5-10K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.高中以上学历、28-40岁，人力资源管理或相关专业(男女不限） 2.负责招聘、考勤、培训、考核和企业文化建设等人力资源管理的相关工作。 3.负责饭堂、宿舍、保洁等行政事务管理工作，具有成本意识、严谨、细致。 4.文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。 5.待遇可面谈5K-10K，26天工作制(购买社保) -
6-7K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、协调沟通能力强，了解医疗器械法规，医疗器械，试剂研发和使用方法； 2、能接受出差 3、有三类医疗器械临床试验申办方监察工作经历者优先，或有担任过CRC、或在CRO机构有过从业经历，熟悉临床试验各相关事项 工作地点：松山湖 -
4.8-6.5K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事一系列工作，如招聘、面试、考勤等 2、负责员工档案管理，入职离职安排 3、协助各部门岗位职责书的制定 4、公司员工活动的策划与组织与发展 5、负责上级安排的一些其他人事行政工作 任职要求 1,有两年本行业工作经验或以上 2、熟悉人力资源六大模块，特别是绩效管理。 3、知晓行政人事制度以及条款。 附：本公司为小规模工厂，目前人员配置 15-20人，人事行政事物相对简易，期待感兴趣的优秀人才的你加入！ -
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责客户对账、仓库账务管理。 任职要求： 1、大专以上学历 ，总务/总助相关工作二年以上工作经验 2、熟练使用办公软件、懂财务报税，会金蝶财务软件操作优先 3、年龄25-40岁，性别不限 4、对待工作认真负责、沟通能力强，多部门协调合作能力！ -
行政专员
急聘
4.5-5K
中专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、 2、有经验者优先， 3、有责任心 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责 1、负责协助制定完善、组织实施行政管理有关规章制度和工作流程； 2、负责公司日常行政办公事务，管理公司行政资产、环境卫生、会务、来访接待、办公用品、各项活动的组织等。； 3、负责员工异动手续的办理、劳事纠纷处理、法务事务跟进及处理； 4、负责公司员工产假，工伤、政府外联单位工作接待及处理等； 5、负责协助人力招聘工作，简历筛选、面试通知及安排等； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求 1、大专及以上，至少2年以上相关工作经验，人力资源等相关专业更佳； 2、熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力，有团队协助精神； 3、性格开朗，有较强的沟通、协调能力,自我驱动力强；
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