岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； 有在大型电子厂工作经验。懂得检验流程。会使用各种仪器。例如。万用表，LCR，高压测试仪，卡尺。等仪器。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、30-45岁，高中以上学历，从事线材行业5年以上质量管理经验，具备良好的沟通、协调和组织能力 2、懂体系文件，管理过50人以上的品质（过程管控 体系文件 客户投诉处理 公司产品质量提升 改进措施）等

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-45岁，中专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；会编程 2、有大中制造型企业，对玻璃镜片等品质管理工作经验者优先录用；

品质主管任职要求 1、高中及以上学历，3年及以上品质管理经验，有较好的品质管控能力。 2、具备良好的团体组织、管理、协调、沟通、指挥、统筹能力。 3、对注塑品的外观、结构、颜色判定能熟练把握。 4、熟悉16949/ISO相关品质执行标准，能维持体系的正常运作，对4M管理的各项工具娴熟把握执行。 5、能独立对应跟进客户监察，客户投诉等事务的分析与处理。 6、能独立提交品质月报，特殊品质异常的分析报告等。 7、有汽车零部件或手游塑胶品的注塑行业相关经验者优先。 岗位职责： 1、针对客户投诉品质异常，组织相关部门制订纠正、预防措施并回复客户，监督和跟踪实施过程及效果; 2、新产品导入时的品质鉴定异常信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效; 3、新客户、新产品检验标准确认(同客户) 4、负责制订产品检查基准书 5、对品检员、作业员检验方法及技能的辅导 6、负责相关品质信息的搜集,反馈及相关资料的汇整、呈报 7、组织相关人员对新产品的检验标准及重点管制项目进行培训; 8，定期向BOSS汇报品质统计结果；

岗位要求：高中/中专学历以上，懂风扇成型品质和技术优先，会电脑一般的操作。 岗位职责： 1.监督IPQC 对生产过程严格按检验标准执行检验工作。 2.负责指导和调配IPQC的工作，督促本小组的工作目标达成。 3.对IPQC相关的报告的审核、电子汇总及相关质量月报的统计。 4.及时向上级反映产品品质异常并对异常情况进行跟进、处理。 5.负责对IPQC 统计技术报表反映的制程情况的分析改善。 6.向上级汇报 IPQC 运作情况和传达上级指示。 7,负责新进 IPQC 培训工作。 8,办公区域“5S”督导，维护。 9.负责安排所有量具、检具和治具的保养和维护。 10.异常客诉配合上级做好排查和标示工作。 11.当班异常扣货的处理与跟进。 12.完成上级安排的其他工作。

1.年龄25-40岁以下，男女不限，熟练使用Office办公软件 ；有3年以上的喷涂工作经验及管理实际操作经验. 2.有丰富的喷油品质意识，熟悉镁/铝合金材质产品及喷油工艺。 3. 具备良好的沟通能力，协调能力.

1、大专或本科以上学历，电子、自动化、工业工程等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉现场质量控制过程，能快速分析生产线异常问题； 3、熟悉供应商质量管理方法，能有效监督供应商供货质量； 4、熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具； 5、熟悉ISO9001标准，能牵头实施质量标准化的推动工作； 6、具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力； 7、对欧美国家的电器安规熟悉，对产品的测试标准和测试步骤都很清楚，了解105D的检验程序； 8、有外企或合资企业相关品质工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责质量检验方面的日常管理工作，领导QC员完成生产所需的各项检验工作。 2. 依据生产工艺要求和质量要求，对生产过程中的产品进行质量检验、跟踪，并作好记录； 3. 根据检验记录填写检验报告； 岗位要求： 大专以上学历，工程/质量管理专业 2. 具备英文听、说、读、写能力。 3. 金银饰品生产流程质量管理经验 4. 能熟练应用电脑办公软件

IPQC岗位描述： 1、 负责产线各工序的巡回检查； 2、 负责生产过程中各工位的监督检查； 3、 负责制程品质的监控、跟踪、改善效果的确认及不良问题的反馈； 4、 负责首件产品的确认； 5、 负责在线检验QC工作的指导和培训； 岗位要求： 1、高中以上学历，年龄22-40岁； 2.具有电子厂IPQC或QA或有1年以上电子厂IQC经验。 3.熟悉办公软件操作，了解用友ERP操作系统。 4.善于沟通、善于思考问题，积极主动，服从安排。

1、2年以上品质管理工作经验 2、会合理安排部门的人员工作。 3、体系文件的编写、修改及维护。 4、客户需求资料的提供及客户审厂的应对。 5、客诉处理。 6、制程异常处理及制程稽查。

要求：3年以上品质管理工作经验，有良好的文字功底有管理能力。

岗位职责： 1.男女不限，年龄30岁以上，大专以上学历，理工专业优先；  2.有5年以上品质部门主管职务的管理经验；  3.熟悉IS014000、TS16949体系，并能充分运用到工作中，可以主持产品审核/内审等工作；  4.熟悉塑胶、印刷及UV打印工艺，依据不同节点进行有效控制和跟踪，异常的统计分析及后续改善，并形成有效记录文件；  ５.熟悉、EXCEL、WORD、办公软件操作，要求3C,电子烟，新能源行业经验优先。 ６.有日资企业品质管理工作经验3年以上者优先。 工作职责：  1.负责公司年度质量目标拟定及达成检讨；  2.负责公司体系的建立/维护/运行；  3.负责对公司质量体系的内审/过程评审及管理审核人员的组织及资料准备；  4.负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进直至问题关闭；  5.负责公司品质问题判定，分析原因，并主导调查并跟踪；  6.负责培训公司内所有与产品质量相关的培训；  7.负责对公司内所有的产品质量管控环节进行完善的记录并及时存档，以便追溯；  8.全面负责品质部内部工作流程的制定及优化，内部人员工作安排及考核；  9.有质量成本意识，每月汇总并向上级汇报本部门的工作；  10.领导交代的其他工作。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中型五金机加行业，有压铸，机加工经验，等品质管理工作经验者优先录用； 3、熟悉 QC 七大手法，会使用二次元、卡尺、千分尺、投影仪等； 4、熟练操作办公软件及 CAD 软件，能看懂图纸，能现场指导及培训 QC 检查品质异常； 5、熟悉IS014000和IATF16949。

【招聘岗位】品质部经理   本岗位的硬性要求：有真空镀膜行政同岗位工作经验5年及以上。 【岗位职责】 1、    策划、建立、实施、保持和改进公司质量管理体系，并组织实施（体系运行达成率）；  2、  负责公司各种质量管理制度的制定与实施，建立并监测有关质量体系的绩效目标（体系运行达成率）； 3、  组织编制公司质量体系各级文件，及时评审、修改和发行（体系运行达成率）； 4、  负责制程品质、成品质量标准和检验规范及作业指导书制定与执行，监督指导各项质量检验工作（体系运行达成率）； 5、  组织和协调公司产品的认证工作（外部检测）； 6、  制定产品的品质标准，负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施（客诉次数、客户退货率）； 7、  负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作（质量成本分析）； 8、  制定客户回访计划，分析处理客户投诉及品质异常（客诉次数、客户满意度）； 9、  负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行（重大品质异常）； 10、        负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作（仪器定期校准）； 11、 负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据（测试存档记录资料完整性）； 12、        收集产品质量信息，问题分析和质量汇报（重大品质异常）； 13、        负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作； 14、        QC部门有效运行能按期、保质、保量完成生产计划（计划达成率）； 15、        制定样板的标准并跟进生产完成（样板一次达成NG次数）； 16、        供客及内部色片定期更换，客户要求提供的第三方各项测试定期送检；（客户满意度） 负责总经理交付的其它工作。 【人才画像】 1、  大专以上学历，10年以上大型制造行业工作经验，5年以上电镀或表业生产管理工作经验；有大型外资企业经验优先 2、  有战略眼光、格局胸怀、领导力、管理体系化、人才复制能力。 3、  能全面管理技术质量和服务质量等的研究、控制、监督、检验、分析、鉴定等工作； 4、  能合理的进行产品质量管理体系设计和研究，并对质量技术监督实施； 5、  熟悉ISO及相关质量控制方法，如：QC七大手法、FMEA(失效模式及后果分析)、SPC（数据统计）、6Sigma（零缺陷）、AQL标准等知识； 6、熟悉膜层各项性能测试标准； 7、具有良好的组织协调能力、沟通能力、表达能力； 8、受过物流管理、品质管理、团队管理、ISO、QC80000、ROHS、WEEE等相关知识的培训。 9、熟练运用办以软件。

品质主管 1、负责品质控制：为来料检查、线上检查、成品检查提供相应的标准和方法，组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，确保只有合格的产品才能提交给客户；组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用；负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实；协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核。 2、负责管理检测仪器：负责搞好检测仪器的校验和管理。 3、负责质量管理系统的维护：计划和组织管理评审；计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况；组织并公布质量目标考评。 4、负责对品检人员的培训：以提高其检查水平。 5、对新产品前期开发把控验证工作。； 6、协调好品质部有关工作：对总经理负责。

品质组长 岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品进行检验，并及时出具检验结果； 2、组织并指导团队成员开展质量检验工作，确保流程规范； 3、跟踪生产过程中的质量问题，提出改进措施并监督实施； 4、定期汇总和分析质量数据，形成报告并提出改进建议； 5、负责新产品投产前的质量评估与工艺验证； 6、处理客户反馈的质量问题，提供解决方案； 7、参与内部质量审核，确保符合相关标准和法规； 任职要求： 1、大专及以上学历，质量管理或相关专业优先； 2、具备三年以上品质管理相关工作经验； 3、熟练使用常用办公软件及质量检测工具； 5、具备良好的问题分析和解决能力； 6、工作认真负责，注重细节，抗压能力强；

职位要求： 1.学历要求：全日制大专以上学历 2.工作经验：至少3年以上电子厂品质管理相关工作经验，熟悉电子产品的生产流程与品质控制。 3.技能要求： •熟悉ISO9001质量管理体系。 •熟悉品质管理工具，能够独立分析和解决品质问题。 •具备良好的沟通协调能力，能够与生产、工程、采购等部门有效协作。 •熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等）及ERP系统。 上班时间：8点到12点，13点到17点，月休四天。 公司福利： 包吃包住；购买社保；带薪年假；餐补；全勤奖 公司地址：东莞市谢岗镇望河街3号2号楼404室（汇美湾区总部） 联系方式：（0769）87686700- 203公司座机号） 工资面议

岗位职责: 1.质量体系管理 维护ISO 9001/IATF 16949等质量管理体系，主导内审、外审及不符合项整改。 2.生产过程管控 监督生产线首检、巡检、终检执行情况，分析SPC数据预警质量风险: 主导重大质量事故(如客户批量退货)的根因分析，输出8D报告并跟踪改善效果。 3.团队与供应商管理 领导QC团队(IQC/IPQC/OQC)，定期考核检验员技能水平。 评估供应商质量能力，组织现场审核及质量协议签订，推动供应商PPAP提交。 4.客户对接与改进 处理客户投诉，协调技术、生产部门制定纠正预防措施(CAPA):o) 推动QCC品管圈活动，优化工艺流程降低质量成本(COQ)。 任职要求: 1.质量管理、工业工程、机械类相关专业; 2.5年以上制造业品质管理经验，3年以上团队管理经验; 3.精通质量工具(FMEA/APQP/MSA/PPAP)、QC七大手法及精益生产理念;4.熟悉行业相关法规(如ROHS、REACH)及检测设备(如三坐标、拉力试验机);5.具备优秀的跨部门协调能力及客户谈判技巧

一、核心职责 1. 质量管理体系建设与维护 - 负责建立、完善公司质量管理体系（如ISO 9001、IATF 16949、等），确保符合行业及客户标准。 - 组织内部审核、管理评审，推动体系持续改进，应对客户及第三方审核。 - 制定和优化质量管理制度、流程及标准作业文件（SOP/WI）。 2. 质量管控与改进 -监督来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、成品检验（OQC）的执行，确保产品符合质量要求。 - 主导不合格品（NCR）处理，推动根本原因分析（如8D、5Why）及纠正预防措施（CAPA）。 - 统计分析质量数据（如PPM、缺陷率、客户投诉率），制定改进计划并跟踪闭环。 3. 供应商与客户质量管理 - 参与供应商评审，监控来料质量，推动供应商质量改善（SQE）。 - 处理客户投诉（CAR），主导质量异常调查，提升客户满意度。 - 与研发、生产部门协作，在新产品开发阶段（APQP/PPAP）进行质量风险评估。 4. 团队管理与培训 - 负责品质团队（QC）的招聘、培训、考核及日常管理。 - 组织质量意识培训，提升全员质量管理能力。 - 建立质量KPI考核机制，激励团队达成质量目标。 5. 质量成本控制 - 监控质量成本（COQ），包括预防成本、鉴定成本、内部/外部失败成本，优化质量投入。 - 减少报废、返工、退货等质量损失，降低质量成本占比。 二、关键考核指标（KPI）** | 指标** | **参考标准** | |------------------------|----------------------------| | 产品合格率 | ≥99.5%（行业不同可调整） | | 客户投诉率 | ≤0.5%（或PPM≤500） | | 质量成本占比 | ≤3%（视行业而定） | | 体系审核通过率 | 100%（无严重不符合项） | | 纠正措施闭环率 | ≥95% | 三、任职要求（行业差异化） 1. 通用要求 - 学历：中专及以上。 - 经验：5年以上质量管理经验，3年以上团队管理经验。 - 技能： - 精通质量管理工具（SPC、FMEA、MSA、CPK等）。 - 熟悉ISO 9001、IATF 16949等标准。 - 熟练使用Excel等数据分析工具。 - 能力： - 逻辑清晰，具备问题分析与决策能力。 - 沟通协调能力强，能推动跨部门质量改进。

岗位职责：1、负责制定、分解、监控品质方针与目标，带领品质团队完成公司质量目标，并对达成状况实施绩效考核； 2、负责客户关系的维护及第二方审核的对应，客户反馈的及时响应，提高满足顾客要求的意识； 3、负责策划和实施新项目移转质量管控交接及量产品质管理及提升； 4、编制、修订、完善企业内部各项质量管理制度及流程并监督其执行； 5、规范供应商质量管理，监控供应商质量风险，提升供应商管理水平； 6、组织开展不合格品评审工作，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施；并对措施的落实情况加以跟踪和验证； 7、监督、检查质量记录，组织分析质量数据，开展质量成本的分析和控制工作； 8、制定内部人员选、育、用、留、提、淘汰等管理措施，出现需跨部门沟通的事情，协助下属完成相关工作。 品质经理职位要求： 1、5年以上品质管理工作经验，熟悉塑胶/喷涂/五金产品； 2、熟悉ISO/IATF16949管理体系标准，并对6 sigma有一定的认识； 3、对FMEA、APQP、PPAP、MSA、 SPC五大工具有深入了解； 4、熟悉PDCA、8D、5W1H、5S、七大统计分析工具等管理工具的应用； 5、能推动内部质量体系持续改进，可独立编写质量体系文件； 6、有汽车产品项目跟进经验，可跟进并推动项目整体质量改善，满足客户的需求；