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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 人力资源/行政类
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4-6K
高中
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 负责新员工的入职流程全程跟进，协助，员工日常的安全管理和出勤管理，维护企业关系和员工关系。 岗位要求： 25-40周岁，有较强的沟通能力及理解能力，有较强的执行力，有一定的抗压能力。 认可公司文化，有团队意识。 遇事能决断，能主观判断事情发展走向并及时提出解决方案。 -
6-9K·13薪
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求； 2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；同时做好公司形象宣传； 3、负责对招聘渠道实施规划、开发、维护和扩展工作； 4、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通工作； 5、负责应聘人员的甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 6、领导安排的其它工作事宜。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，2年以上招聘经验; 2.性开格朗、自信。具备良的好表达能力和通沟技巧，善与于人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 4.有想法和自我驱动力 -
8-16K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位描述： 全面统筹本部门的招聘业务工作，并管理本部门的日常运营等工作。主要职责包括：制定和执行二部招聘策略，设计招聘模式，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。通过高效地沟通协调完成上传下达工作，迅速响应本部门业务需求，并安排主管和专员及时完成工作计划。 岗位职责： 1. 根据上级指示安排执行落地事业二部工作计划，确保工作目标的达成。 2. 开展团队建设，组织团队活动，召开团队会议，负责团队培训工作（公司订单系统的使用等）。 3. 协调招聘程序，跟进招聘进度，及时反馈上级，确保招聘的顺利进行。 4. 监督主管的工作安排，与其他部门进行沟通和协调，确保部门之间的合作顺畅。 5. 负责事业二部与资金财务中心、综合服务中心的重要文件的对接（对于员工的身份信息，奖金数额，绩效评分进行保密）。 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 大专或以上学历，招聘团队管理经验5年以上，有独立搭建团队达成工作目标经验，聚焦目标能力及自我驱动能力强者优先。 -
4-8K
不限
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不限
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唐山-路南区
立即应聘
路南世博广场招募 岗位一：人事 岗位要求：男女均可，年龄22-50岁，认真负责 薪资待遇：底薪4000+伯乐奖试用期后，带薪培训 岗位二：销售 岗位要求：男女均可，年龄22-50岁，有无经验均可 薪资待遇：底薪4000社保补助+伯乐奖，试用期后，带薪培训 工作时间：早上九点半到晚上六点 -
4-7K
不限
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不限
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钦州-浦北县
立即应聘
岗位职责： 1、负责按要求进行产品加工作业； 2、负责按品质要求，加工产品； 3、负责按生产工艺，进行产品加工； 4、负责个人工作区域的6S管理； 5、负责对所加工的工艺或工序，进行异常报告； 6、负责维护保养个人使用的工具； 7、负责个人工作区域的水电正常开关； 8、负责个人工作岗位的安全生产管理。 任职要求： 1、20岁-38岁； 2、熟悉电子料，有一定的机械类产品、设备装配工作经验优先； 3、会使用烙铁，品质观念强； 4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神； -
3-6K
初中及以下
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不限
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贵阳-南明区
立即应聘
1、负责公司招聘工作, 负责求职者沟通 2、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、负责接待面试 任职资格： 1、人力资源，销售优先 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间： 早十晚七 薪资待遇：3000+提成 -
5-7K
大专
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5年
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宁波-北仑区
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、考勤、培训等模块。 主要职责： - 统筹工厂办公室行政、人事、综合后勤等工作。 - 负责工厂文件制度流程的起草、修订、实施及优化完善 - 负责工厂各项会议、培训、活动及党工团相关的工作与开展等 - 负责工厂各项验厂、体系认证工作的执行 - 负责工厂办公环境等的管理和实施 - 老板交办的其他事项 职位要求： - 大专以上学历，同岗位5年以上工作经验； - 熟悉人力资源和行政管理体系，具备一定的实践经验； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通； - 具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和处理。 薪资面谈 -
4-5K
大专
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2年
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云浮-罗定市
立即应聘
任职条件： 1、25-38岁；全日制大专以上学历，管理类专业优先； 2、熟练运用excel、PPT、word等办公软件； 3、工作认真负责，有团队精神，服从工作安排； 4、有2年以上培训经验，有企业文化搭建经验优先。 5、文案编辑能力强，能完成抖音、公众号的维护推广工作。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
免费班车
五险
团队活动丰富
节日福利
免费培训
工作环境优美
交通便利
全勤奖
绩效奖
加班补助
酒店式宿舍
公寓式宿舍
2024-05-10
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4.5-7K
大专
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3年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、试用期内按公司人员要求数量快速招聘需求人员到岗 2、负责公司日常人事琐事报餐、安排新员工入住等 3、后期配合上级参与新员工基本培训流程 -
人事行政专员
急聘
6-10K
大专
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3年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1.宿舍、饭堂以及园区物业对接工作。 2.负责办公室各部门后勤工作保障。 3.负责公司固定资产、易耗品采购管理，包括定期及不定期盘点及处置申报 4.负责环评、固废、安全等评审工作。 5.现场5S管理的推动。 6.政府关系维护。 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专学历，1-3年相关工作经验。 2.具有良好的口头表达和沟通能力。 3.C1驾驶证，能接受短途（江门市内政府机构）出差。 -
5-10K
不限
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不限
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北京-通州区
立即应聘
找工作的小伙伴来往这儿看，这儿！没错说的就是你，因公司扩大人才招聘现招以下人员 岗位职责：人事专员，负责招聘软件发布招聘人事专员，简单，轻松无压力 薪资待遇：无责底薪5000，试用期一个月按百分之八十发放也就是4000员都是无责，还有奖金哦（另算的）提成多劳多得500-上不封顶 休息时间：朝九晚六，节假日正常休息，周末单休不加班，谁加班跟谁急 娱乐活动，团建，开黑只要喜欢打游戏娱乐你就来吧一来一个不吱声 -
4-4.5K
高中
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3年
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江门-江海区
立即应聘
高中或大专以上学历，有1年以上工厂人事工作经验，有较强的沟通协调能力，处事得体大方，亲自动手能力强，做事不拖沓，效率高，主动性强。 整理文件资料的意识比较强，工作认真负责。 -
5-10K
不限
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不限
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滁州-南谯区
立即应聘
18－30岁 性格外向，会做简单表格以及使用办公软件 [玫瑰]上班时间:长白班 [玫瑰]早8:00－ 晚5:00 [玫瑰]正常上六休一，表现优秀可双休 [發]综合5000-10000➕ 具体工资面议 面试地址时代金街广场 -
6-10K
本科
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1年
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宜春-丰城市
立即应聘
岗位职责： 1. 培训活动策划、组织：负责组织策划公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座、外派培训等活动，对培训课程或活动进行全程管理，积极配合部门内其它工作的开展。 2. 培训效果评估：培训后，对学员成果进行跟踪，并且能形成报告形式反馈给上级，最后把优秀的成果或提案在企业内部有效传播，把培训效果真正落到实处。 3. 培训需求调研与培训计划制订：定期向上级汇报开发和利用各类培训资源，为公司培训工作服务分析和明确制造中心的各类职位、各级人员的培训需要，并形成如何满足这些需要的建议和计划实施各类培训计划，具体安排各种课程或活动。 4. 培训流程管理：能够完善培训流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织流程、培训计划评估流程等，培训执行流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行。 5. 课件制作：能按标准完成教材的排版、PPT和视频教学课件制作工作。 6、讲师评审：以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设。 7、企业内部线上培训平台的维护工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、管理类专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力、组织和演讲能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件、良好的人际关系能力以及团队合作精神。 3、1-3年培训组织或讲课工作经验优先， 4、工作地点：江西省丰城市 -
7-8K
大专
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3年
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郴州-永兴县
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理系统 2、熟练掌握计算机 -
5-10K
不限
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不限
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北京-朝阳区
立即应聘
1．工作内容负责招聘 2．无责任底薪5000+伯乐奖 3．工作时间早9晚6 午休两个小时 4．公司晋升制度完善，晋升以后可安排宿舍 -
4-8K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 ： 1.负责人员招聘工作，多渠道补充公司人员需求； 2.负责人员的入、转、离职、资料归档工作，确保人员的准入和退出机制完善； 3.负责员工培训、独立完成年度培训计划制定、员工入职培训、培训情况跟进； 4.熟练操作office办公软件。 -
3.5-6K
大专
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3年
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淮北-相山区
立即应聘
1. 定期组织收集有关人事，招聘，培训，考核，薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持 2. 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度，培训制度，薪酬考核制度，人事档案管理制度，员工手册等规章制度，实施细则和工作秩序，并组织实施 3. 帮助维护员工关系，协调员工与管理层的关系，策划和组织员工的各类活动，增强公司凝聚力 4. 负责会议通知，会议室预订及安排，以及出行车辆预约，办公室内环境的检查 5. 负责行政事务的日常工作，包括接待，考勤统计 6. 负责进行岗位的招聘和应聘人员的筛选，人才引进，内部调动，解聘，退休等 7. 熟悉人力资源相关政策和法规，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉人力管理各项实务的操作流程 任职要求：有大局观，工作细致认真，原则性强，积极主动，责任心强，有上进心，
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