推荐招聘信息

• HRBP

  8-15K

  本科

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  2年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  任职要求：25—33岁，人力资源专业本科以上，1年以上HRBP专职工作经验，擅长招聘和企业文化/销售团队建设，不符勿投，谢谢！ ◎工作时间：5.5天8小时；国家法定节假日全部放假！ ◎按照上市公司标准运作！薪资福利好，每月20号准时出粮！ ◎社保五险一金；岗位津贴、春节返乡补贴、新客户开发奖励等众多福利！ ◎年度旅游（可免费带直系亲属）；年度体检；生日庆祝；爱心基金等！ ◎岗位培训公司承担费用，优秀者可擢升管理岗位/专业技术岗位！ ◎全勤奖、年终奖、工龄奖、超额奖、销冠奖等众多奖励！ ◎带薪年假、月度聚餐、年度拓展活动等团建活动！ ◎新建工厂支撑订单/生产基地实力雄厚，重要岗位虚职以待！ ◎总部/分公司/办事处等五星级办公环境！发展空间大！

  广东科尼盛电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  年终奖

  免费旅游

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  节日福利

  试用期全薪

  全勤奖

  免费体检

  带薪年假

  免费培训

  2024-02-23

• 人事行政专员

  5-6.5K

  高中

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  1年

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  中山-东升镇

  

  立即应聘

  1、负责每月考勤的统计、异常的处理。 2、办理人员入离职工作，劳动合同的签订，人事档案的录入与更新。 3、人事行政档案的分类归档。 4、应聘人员的接待，面试的安排。 5、负责办公用品的申购、发放等工作。 6、负责各部门的协调工作，做好信息的上传下达。 7、食宿安排、水电费核算、宿舍检查、饭堂报餐、环卫检查等人事行政后勤工作。 8、工资异常处理。 9、前台、会议室的管理。 10、其他上级领导临时交办的工作任务。

  中山市恒滨实业有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  医疗保险

  工伤保险

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  养老保险

  生育保险

  失业保险

  2018-11-03

• 人事主管

  8.5-10K

  大专

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  8年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有人事管理经验. 2、对5S管理,与推行和主导经验 3、对ISO文件执行有一定的管理经验

  东莞市理邦精密模具有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  双休

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  生日礼物

  带薪年假

  2023-05-23

• 人力资源部经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、领导交办的其他工作 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业，不超过40岁 2、具备人力资源管理专业知识，了解现代人力资源管理模式和实践经验。对各大模块有较深刻的认识，熟悉国家相关法律法规。 3、有领导能力，能吃苦、沟通协调能力强，注重团队合作

  广东卓立服装服饰有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  节日福利

  2024-03-29

• 人事主管

  5-7K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责起草公司各种人事行政制度 2、负责组织招聘、培训、调动、考核 3、负责落实人力资料六大模块的务项工作 4、完成领导交办的其它工作 任职要求： 1、具有良好的道德品质和企业意识 2、精通人力资源六大模块 3、较强的沟通协调及执行能力 4、较旨的组织管理能力及担当 5、普通话流利，有英语基础 6、熟练使用office办公软件

  东莞市麦斯莫科电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  房补

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  项目奖

  生日礼物

  节日福利

  2019-04-29

• 网络招聘1w

  8-15K

  不限

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  不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  内容： 负责招聘网络专员和管理员 工时作‬间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不‬懂无经验‬可‬培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不‬限，有普工招聘经验优先 2.性开格‬朗、自信。具备良的好‬表达力能‬和通沟‬技巧 善与于‬人交流，对工作负责，有‬耐心，能好做‬基本的碎琐‬工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食）

  东莞市雅高劳务派遣有限公司

  其他

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  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  生日礼物

  免费体检

  养老保险

  绩效奖

  项目奖

  餐补

  医疗保险

  2024-04-23

• 薪酬绩效经理

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责部门建立 、完善公司绩效考核体系， 保证公司绩效管理有效执行； 2、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据； 3、分析绩效考核结果，形成绩效报告，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用； 4、制定、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理和统计学相关专业； 2、2年以上2000人薪酬、绩效管理的工作经验； 3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法； 4、有制造业人效管理、绩效落地、人工预算经验优先； 5、熟悉人力资源其他模块优先考虑

  东莞市环力智能科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  全勤奖

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  2024-02-23

• HRBP\招聘主管\人事主管 （急聘）

  7-9K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、大专以上文化程度，人力资源或其他管理学科相关专业； 2、3年以上全盘人事工作经验，有电商行业经验优先考虑； 3、能独立开展招聘工作，对招聘各环节、全流程非常熟悉，对各种招聘渠道有较深的了解； 4、熟悉劳动法、熟悉东莞及深圳的地方性法律法规； 5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 工作时间与福利待遇： 1、工作时间：6天制，弹性工作（参展、拜访客户等）； 2、底薪+提成+月超额奖金+年终奖； 3、入职购买五险一金，有薪年假+法定节假日； 4、完善的晋升培训体系，完善运营团队，组长/老同事带新；700 5、下午茶、聚餐、团建、KTV、旅游、节假日福利等，公司氛围轻松。 6、交通便利，生活圈丰富：距离东莞南站4公里，步行可到天虹商场、沃尔玛、时代城、塘厦广场、花园街等。

  东莞市千色变新材料有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  1-100

  

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  节日福利

  年终奖

  养老保险

  2023-11-23

• 招聘经理

  8-16K

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。、

  小兔到家(东莞市)家政服务技术有限公司南城第一分公司

  人才交流/中介服务

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  500-1000

  

  8小时工作制

  包住

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2023-06-02

• 人事经理/总监

  6-12K

  大专

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  1年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立 2.负责公司办公用品的采购与管理 3.负责公司后勤的管理 4.负责人员招聘工作，根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配 任职要求： 1、有零售行业工作经验。 2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 4、熟练使用常用办公软件； 5、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 6、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

  东莞巧相遇商贸有限公司

  批发/零售（超市、百货、商场、专卖店）

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  200-500

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  节日福利

  2019-06-24