岗位职责：
1.在公司总经理的带领下全面负责公司的行政管理工作，保障公司能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
2.全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，督导和分配所属人员的各项工作；
3.负责组织建立、完善行政管理的各项流程及规章制度，并负责监督、执行与追踪；对违章违纪人员的提报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威；
4.全面负责公司重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
5.负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
6.建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
7.配合总经办对公司进行企业文化的建立；
8.做好领导参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
9.负责本部门团队建设及员工的绩效评估与考核；
10.公司重大合同的法律审核、诉讼、等相关法律事务咨询对接；
11.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具有较强的文稿编撰能力、人际交往能力、培训能力；
2.良好的写作能力、计划和控制能力、沟通能力、决策能力、语言文字表达能力；
3.有较强的组织协调能力、团队建设及管理能力；
4.熟悉企业管理、人力资源管理、法律、各种礼仪等相关专业知识。