岗位职责：
1、负责公司日常行政事务工作。
2、负责人员招聘，入职、离职流程办理。
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排，员工培训，员工绩效考核
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责公司、员工活动策划及安排。


任职要求：
1、负责员工招聘、入职、培训、宿舍安排、合同签订、考勤、离职手续办理；
2、负责公司日常行政管理的运作，员工绩效考核。
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理各部门工作；
5、领导交办的其它事项。

任职资格：
1、大专及以上学历，40岁以下，形象气质佳，亲和力强，具有良好的服务意识和沟通能力。
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑.
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力.
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件.
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直.
6、工作执行力强、积极主动、耐心沉稳、细致周到、责任心强，具备良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神，能够独立解决突发问题