岗位职责：
1、协助上司收集信息、制定和完善人事管理工作相关的流程、办法、实施细则，完善、规范考勤管理制度。
2. 熟悉考勤ERP系统、主要负责每天对异常考勤进行核对并进行纠正、核对、整理；负责员工入职、离职办理相关手续，厂牌、饭卡办理等相关工作；
3、协助上级开展网络招聘、现场招聘等工作，搜索、筛选简历、电话预约、安排面试等相关工作。
4、负责收集各种请假单、出差单，根据员工日常考勤、请假等单据进行核对、整理后每周公布异常考勤并跟踪处理、核实，最后进行考勤月度汇总等相关工作，并于次月8号左右提供全体员工的考勤表、汇总表至上级审批。
5、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；负责员工资料的整理、收集、归档、保存工作；
6、负责每天统计、核对实际上班人数和员工商业保险的增减工作。
7、负责公司员工劳动、劳务合同、退休返聘等协议的签订和续签等管理工作；
8、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
9、了解国家劳动法和遵守公司的保密规定及有关规程制度；
10、要求至少二年以上人事文员相关工作经验、熟练使用常用办公软件，能独立操作 word、excel、ppt 等办公软件，有人力资源管理证书优先录用。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通协调能力，文笔好；熟练使用常用办公软件，能独立操作 word、excel、ppt 等办公软件。
2、能吃苦耐劳，工作细心，原则性强,能遵守职业操守、有责任心；
3、年龄要求：22-35岁，至少要有二年以上人事、考勤 管理经验，能住厂优先录用。宿舍有空调、风扇、衣柜、鞋柜、wifi 等，全新厂区环境优美。
4、工作时间 ：7:50-11:50 ，13:20- 17:20，上六休一，单休制、月初赶考勤或员工生日会时需晚上加班一二个小时。包住包吃中晚两餐（生手请勿扰）。薪资范围5000-6000。
公司福利 ： 享受国家法定假期、每月组织员工生日会、传统节日发放礼物等。
   本公司近几年一直稳定健康发展，从几十个人发展到目前三百人左右，不仅发展前景无量，还广纳贤才、知人善任，有着无限的潜力和广阔的发展空间，欢迎广大人才加入。