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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责制定和执行人力资源战略规划，支持公司业务发展目标。
2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理。
3、管理员工入职、转正、调动、离职等全流程人事手续。
4、设计和实施员工培训计划，提升团队整体能力和绩效。
5、处理员工关系问题，确保工作环境和谐，遵守劳动法规。
6、负责薪酬福利体系的管理与优化，确保公平性和竞争力。
7、维护人力资源信息系统，确保数据准确性和及时更新。
8、协助制定和优化公司规章制度，推动企业文化建设。
9、监控人力资源指标，定期向管理层提供分析报告和改进建议。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2、3年以上人事行政管理经验。
3、具备ISO9001质量管理体系维护实操经验，熟悉认证流程及文件管理
4、精通人力资源各模块及行政管理全流程操作。
5、熟悉《劳动法》及相关人事法规政策，能独立处理人事纠纷。
6、优秀的组织协调、沟通表达及解决问题能力。

• 年龄要求： 25-45岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 总经办

黄小姐

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