职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责做好季度人才盘点；
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、负责招聘前测试和简历甄别工作；

任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

岗位职责：
1. 考勤：  
负责员工考勤统计、核对及异常处理；  
2.员工关系：  
 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；  
组织员工活动，维护良好的员工关系；  
3. 行政管理：  
负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调；  
 办公用品采购及固定资产管理；  
其他日常行政事务支持。  
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；  
2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块；  
3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等）；  
4. 责任心强，沟通能力良好，具备团队协作精神；  
5. 有制造业相关经验者优先。  
福利待遇：  
- 五险一金、带薪年假、节日福利；  
-包吃包住  
工作地点在肇庆鼎湖区

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

行政人事工作内容
1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。
2.新员工入职办理，厂纪厂规培训，劳动合同的签订，员工离职手续办理
3异常卡的处理（请假，签卡，补卡，调班，补休登记）。
4.每月考勤统计，核对，薪资资料汇总，异常处理。
5.每周饭堂报餐，宿舍检查等。
6.办公用品和清洁用品请购。
7.6s检查每月两次。
8.完成上级临时交代的事项。（每周6天10H）
 

职位描述：

工作要求：
1.会基本的办公软件，有人事行政工作经验，会核算员工薪资；
2.招聘员工，办理入职、离职手续；
3.统计报表，处理日常其它事务；
应聘要求：
年龄18-35岁，高中或以上学历
公司待遇：
长白班，包食宿，购社保，26天工作制，不加班，有法定节假日，有年终奖励。
工作地址：惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区  （公司位置处于惠州与东莞交界处）

职位描述：

1）负责人员的招聘，面试，入职安排；2）入职培训；3）人事档案及劳动合的管理；4）考勤管理；
5）办理相关社保事项；
6）部门及公司的通知通告的拟定。
岗位要求：1）中专以上学历；2）两年以上人事行政相关工作经验，在纸品行业经验佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、执行员工考勤管理，处理考勤异常情况，支持薪资核算流程。
3、协助组织员工培训及团队建设活动，提升团队凝聚力。
4、协调员工关系，解答人事政策咨询并处理基础人事问题；
5、负责员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排和录用通知发放；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及社保政策。
3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力。
4、具有良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并保持细节准确。
5、积极主动，责任心强，具备优秀的团队合作精神和服务意识。

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，3年以上同等岗位经验
2、100+及以上规模制造业工作经验优先
3、良好的沟通能力，抗压能力，灵活的思维。

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

岗位职责：
1、负责项目部日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等。
2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持到位。
3、制定和完善行政管理制度，提升行政工作效率。
4、管理行政团队，指导下属完成日常工作，并定期进行绩效评估。
5、协助处理公司文档和档案管理，确保资料完整准确。
6、监督办公用品采购和库存控制，优化成本支出。
7、协调外部供应商，如保洁、安保服务，确保服务质量。
8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，具备相关行政、人事工作经验者优先。
2、语言不限，需具备良好的沟通和协调技能。
3、熟悉生产制造行业行政流程，能适应快节奏工作环境。
4、具备团队领导能力，能够独立处理多任务。
5、工作细致，责任心强，有较强的执行力和抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工档案信息及劳动合同；
3、协助执行行政管理制度及办公用品管理；
4、组织员工活动及协助企业文化建设；
5、处理日常行政事务及部门协调工作；

任职要求：
1、2年相关工作经验；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、工作细致认真，能适应生产制造行业环境；

职位描述：

任职要求：
模具+注塑制造业工厂规模200余人，在部门领导的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标。
1、职业要求:熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上;熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订；
2、负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。
3、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强；
4、其他要求:办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。队
5、大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化

任职要求：
1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

职位描述：

1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度；
2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；
3、负责员工考勤及薪资核；
4、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案管理等；
5、负责办公用品的采购，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
6、负责食堂管理；
7、负责会议组织协调，做好相关会议纪要；
8、负责iso年审及展会的资料对接；
9、工作时间8-12   13：30-18：00  （5天制）
要求：沟通能力强，有一定的文字表达能力。有工厂招聘经验，2年以上制造业人事行政相关工作经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、根据部门需求制定招聘计划，开展招聘工作，满足人员需求。并及时汇报招聘进度。
2、员工关系的维护。
3、在前台岗位负责日常接待、访客引导和电话接听。
4、参与公司员工入职、离职手续办理，维护员工档案。
5、负责考核核算，宿舍管理等工作
任职要求：
1、两年及以上同等岗位经验
2、形象良好，性格开朗（岗位在前台，不能接受勿扰）。
3、岗位26天，包吃住，五险一金。
4、年龄在35岁以内

职位描述：

职责：主要从事行政人事，协助生产跟单的工作
1、协助上级完成项目的执行和跟进工作
2、负责办公室日常数据的整理、录入和进度统计；
3、完成领导安排的其他工作。

要求：熟悉办公软件，性格开朗，头脑灵活，语言能力强，善于沟通交流。
2、对工作认真负责，有上进心。
3、服从上级领导的工作安排          任职资格：要求，18-30岁
工作时间：6天8小时制。
上班时间：早上8:00-12:00下午13:30-17：30
购买社保，公司提供免费住宿和一日三餐

职位描述：

【岗位职责】
1、负责员工招聘，入职离职手续办理；
2、负责培训计划与组织实施（如新员工培训）；
3、负责组织各类企业文化活动及员工培训，提升团队凝聚力；
4、负责行政预算的编制和执行，对办公用品、固定资产等行政资源进行精细化管理，降低行政成本；
5、统筹公司的后勤保障工作，提升员工满意度。

【任职要求】
1、大专以上学历，力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、有3年以上人事行政工作经验，招聘培训相关工作经验；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的数据处理能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

职位描述：

注：本岗位工作大部分为事务性工作，人事行政兼前台岗，介意者慎投
岗位职责人事方面：
1、负责招聘工作，包括不限于：简历筛选、外出招聘、应聘人员的预约、接待及面试安排、劳务派遣人员招聘及管理；
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司内部员工档案的建立与管理、试用期管理、转正考核、员工调职、离职管理及其他日常管理；
4、负责月度考勤数据统计工作，外出人员管理，企业微信人事行政模块管理；
5、负责社保工作实施、社保相关政策了解与工作调整；
6、负责新员工入职相关培训工作； 
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；
8、负责制定监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程；
9、负责组织企业文化建设工作，活动策划、组织推行及安排； 
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，跟踪落实各部门培训工作实施情况，建档；
12、协助其他人事管理工作；
岗位职责行政前台：
13、负责前台日常接待管理，前台区域卫生监督及纪律管理；
14、负责办公区域及运营中心6S管理/检查； 
15、负责办公用品/耗材采购申请、公共用品采购申请、报销等；
16、负责公用固定资产管理登记、盘点、管理，形成管理台账备查；
17、负责公司宿舍管理、维修管理、食堂管理；
18、负责日常办公室管理、快递收发、月底对账等、物品放行管理等；
19、负责公司公众号文章更新、行政发文；
20、负责公司各部门的行政后勤类相关工作处理，完成上级领导临时交代的其他事务；
任职要求：
1、大专学历，文秘、行政、人力资源等相关专业，熟练使用办公软件；
2、2年以上人事行政工作经验；能独立负责公司日常人事行政运营事务；
3、熟悉人力资源各模块流程，对招聘、培训、员工关系等模块有实操经验；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，具备独立解决问题的能力；
5、有较深厚的文字组织能力、书写能力和文档呈现能力，对新媒体软文有一定的撰写能力；
6、熟悉使用各种办公软件和表格函数公式，有企业微信、钉钉、EHR软件系统搭建经验优先考虑； 
7、有一定的抗压能力，具备较强的执行能力，具备跨部门协调工作经验；。
8、工作主动积极、认真细心、有耐心，性格开朗活泼、善于沟通表达，责任心强、具有敬业精神，具有保密意识。
9、身高1米60以上，良好的形象和亲和力，良好的职业素养和服务意识，懂接待礼仪。

职位描述：

岗位要求：
1、负责人员招聘、岗位匹配筛选；
2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动；
3、负责日常食堂管理等工作事宜；
4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障；
5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程；
7、完成领导安排的工作事宜。

职位描述：

岗位职责：
1. 在总经理的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标；
2. 负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，有0-1团队搭建经验更佳；
3. 负责员工入、转、调、离等手续的办理，准确维护员工档案信息，保证人事数据的及时性和准确性；
4. 负责公司考勤、薪资核算，每月月初输出相应报表并及时提交给财务复核； 
5. 负责公司办公环境维护，对接园区物业工作，各类行政物质采购及管理，确保公司行政物质的供应和管理的有效性；
6. 领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 有良好的沟通、协调能力，能确保各部门之间流畅交流沟通；
2. 有扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟悉劳动法，为公司适时规避法律风险，
3. 较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够独立处理人事行政问题；
4. 熟练掌握办公软件，有企业微信、钉钉等软件的维护经验优先；
5.年龄35以下，大专以上学历，3年以上人事行政全盘工作经验，有一定的英语基础优先。

此岗位工作地点在东莞桥头，包食宿，介意勿投~

职位描述：

职位类别： 人事行政专员
1、熟悉员工入职/离职/调转手续办理以及员工档案建立管理；
2、办理劳动合同签订、工伤处理、社保商保购买、人员考勤核算、公告通知及周会记录；
3、根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试；
4、负责统计办公文具/药品申领登记、工衣/劳保用品申领登记；
5、负责日常人事行政后勤保障各项工作（包括6S），根据公司员工手册制度维护办公秩序；
6、会务外联工作，对接村委及相关政府部门各项日常检查、台账资料收集汇总（消防+安监+职业卫生+环保）；
7、公司宣传栏企业文化/精神文明建设定期管理，策划组织定期节日/生日会、各类团建文娱业余活动；
8、保持办公环境整洁，服从上级安排，完成上级交办其他事项。
任职要求：薪资标准6000-6500
1、高中以上学历，人力资源管理专业优先;
2、具备良好的文字功底、表达理解能力以及组织协调能力；
3、人事行政工作经验2年以上，能独立负责人事行政各项工作;
4、工作细致认真负责，积极上进，性格开朗沉稳，善于沟通，逻辑思维清晰。

职位描述：

职位描述： 
1、日常行政事务及安全检查
2、负责前台接待
3、配合安全、环保、消防检查及对整改提出有效的方案 
4、员工招聘、培训、入、离职手续办理 
5、考勤核算，出差及请假，调休人员管理 
6、宿舍水电费管理 
7、办公用品采购、管理、发放 
8、员工工衣采购、发放、保管 
9、固定资产管理、设备维修申请、安排 
10、负责公司验厂工作   

   应聘要求：
1、电脑办公软件熟练，性格开朗热情
2、能接受责任制加班及绩效考核；
3、26天制，周日休息。
1.综合收入：（6-8K）+绩效奖金
2.公司有系统完善的培训机构，有自己的运营团队和网站，定期为小伙伴提供各类管理、技能、综合类培训，内外训结合，为团队小伙伴提供多方面成长机会。
3.包住，住宿环境舒适（全新的装备），包吃（中餐和晚餐），餐食丰富、营养卫生。
4.福利待遇好，下午茶、生日会、团建活动。
5.企业文化丰富，晋升调薪机会多，为在职员工办理五险。
晋升：人事行政文员-人事行政主管

你的成长，你的晋升，任你飞翔
越努力，越幸运，将来的您，一定会感谢现在拼搏的自己！
公司求贤若渴，欢迎有梦想，有追求的您加入， 欢迎您的到来！

职位描述：

工作职责：
1、全面负责工厂人事行政管理工作，制定并落实相关制度及流程；
2、统筹招聘、培训、薪酬绩效等人力资源模块工作，确保人员配置合理；
3、负责员工关系管理、处理劳动纠纷、营造和谐的工作氛围；
4、负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政费用的报销；
5、组织策划员工活动（如团建、年会、生日会等），营造积极向上的企业文化；
6、负责行政后勤事务，包括宿舍、订餐及办公设施管理；
7、优化内部管理流程、提升整体运营效率
8、协调各部门工作、推动企业文化的建设及落地；
9、负责整个公司KPI考核规则制定及考核；
公司后期主要方向为KPI考核制度的建立及推行，未做过此类工作的勿扰；
任职要求：
1、有多年以上人事岗位相关工作经验；
2、能独立制定、运行KPI考核经验。
3、有团队协作精神，服从安排，能独立处理行政相关事务；
4、对办公软件操作熟练，有招聘经验者优先；

职位描述：

岗位职责: 1、协助行政人事后勤管理工作，包括员工入离职、通知公告、会议记录、门禁授权（门禁系统上操作）、卫生、5S、安全等。 2、负责协助行政人事验厂工作。 3、负责公司规章制度的执行及监督，协助处理员工违规违纪行为。 4、协助企业文化建设和宣传，员工各类活动策划、组织、实施。 任职资格: 1、高中以上学历，42岁以下优先，一年以上制造业行政后勤管理工作经验优先。 2、熟悉办公软件操作，较好的文字功底。 3、有节目主持，有验厂经验，有撰写公众号经验优先。 薪资5-5.5k，具体面议，提供食宿（若外住，外住补贴10元/天，整月合计300元/月），单休，五险，坐标石排。

职位描述：

1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ;
2、参与薪酬绩效的制定与执行 ;
3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ;
4、福利活动的组织与策划 ;
5、统筹其他日常行政事务 ;
6、负责行政后勤工作；
7、负责制度的撰写实施和监管
8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续；
9、企业文化的活动实施和日常融入
9、领导交内的其他事项 ;

职位描述：

岗位职责：
1.负责开展招聘工作
2.新员工入职培训
3.对员工考勤进行坚督和统计考勤报表
4.管理人事档案，签订劳动合同，员工关系的维护
5.管理宿舍，后勤，厂区环境维护等
6.跟进6S
7.部门之间协调
8.对接政府部门的安监，消防，环保等工作
9.负责企业文化建设工作，公司制度的执行和推动
10.熟悉ISO体系
11、完成领导临时指派工作

职位描述：

1. 负责员工招聘、入职、离职，
2.员工考勤、绩效统计 
3. 人事档案整理和管理、社保购买、
4. 公司会议记录、公司活动的组织安排 
5. 宿舍和车间5S监督管理，
6. 后勤管理如办公设备、食堂报餐、水电记录 
7. 上级安排的临时工作。学历：大专，年龄：28岁以上、责任心强、良好的沟通能力、有亲和力、干练，有较强的适应能力和抗压能力。