职位描述：

岗位职责：
任职资格：人力资源或者行政管理专业。

1、熟悉OFFICE办公软件，做事认真，责任心强。沟通能力强。
2、大专及以上学历，有两年及以上人事文员工作经验。
3。年龄要求18-30岁，熟悉ERP系统操作，做事认真，责任心强。
4.   说话好听，沟通能力强，懂基本的劳动法！6.人力资源管理或行政管理专业的优先
工作时间：26天8小时制

职位描述：

1、接受农牧业接地气的工作环境；2、性格开朗，良好的沟通表达能力；3、做事认真负责;4、人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先，优秀者可放宽专业限制。

职位描述：

1、负责招聘、考勤统计、入离职手续办理及协助行政文员组织员工活动，对Excel、Word使用熟悉，良好的文字功底;
2、实习时间为4个月(10月-1月)，实习期结束可提供实习证明;
3、上班时间8:00-12:00,13:30-17:30，周末根据工作安排双休/单休。
4、包食宿，享受全勤奖、节日福利、生日福利。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责做好季度人才盘点；
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、负责招聘前测试和简历甄别工作；

任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

要求做过三年以上人事或行政方面工作；
做事认真细致，有责任心，沟通能力和承受能力较强。
（一定要有多年工厂经验优先）
1、负责公司人员考勤核算。
2、负责公司日常招聘入职手续及离职手续；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会议的安排及记录；
5、负责组织各部门、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督工作。
6、负责员工活动策划及安排。
7、需要有处理工伤、生育保险、车间消防安全工作经验

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

岗位要求：
1、负责人员招聘、岗位匹配筛选；
2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动；
3、负责日常食堂管理等工作事宜；
4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障；
5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程；
7、完成领导安排的工作事宜。

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。
2.负责日常行政事务的组织与管理。
3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。
4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。
5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。
6.负责解决厂内的行政突发事件。
7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。
8.完成上级交办的临时任务。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。
2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。
3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。
4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
5、具备良好的沟通协调能力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

1.人事工作：
负责员工招聘、入职、转正、离职等手续办理及公司新员工入职培训工作；
维护人事档案，管理劳动合同；
协助开展员工培训、绩效考核工作；
办理社保、保险等福利事项；
根据公司经营及发展需要协调总经理进行公司相关规章制度修订工作。
2.行政工作：
负责日常办公用品采购及管理； 
组织安排公司会议及活动；
管理办公环境及固定资产；
处理日常行政事务及领导交办事项；
负责公司对外、内行政及商务接待工作；
负责公司公众号、视频号、公司文化宣传工作；
负责公司各部门协调工作等。
任职要求
1.基本条件：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
年龄22-40周岁；
形象气质佳，普通话标准；有C驾照会开车。
2.能力要求：
熟练使用Office办公软件
具备良好的沟通协调能力
工作细致认真，责任心强
具备基础的数据统计和分析能力
3.经验要求：
1年以上人事行政相关工作经验
应届毕业生条件优秀者可适当放宽
4.薪资福利
薪资待遇：
综合工资：3500-4000元/月
5.福利待遇
o五险
带薪年假
节日福利
定期体检
员工培训

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘，招聘渠道的建设、维护、扩展；
2、执行招聘工作流程，制定招聘计划，筛选简历，安排候选人面试；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、员工离职率的统计和分析；
5、新员工入职培训，并根据工作需要组织开展相关培训；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、负责员工考勤的核算和统计；
8、上级分配的其他任务。

任职资格：
1、男女不限，人力资源、管理类等相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上工作相关工作经验，在研产销制造企业工作优先；
3、能熟练操作办公软件，综合能力强；
4、具有较强的沟通协调能力和执行力，工作认真细心，有良好的工作责任心。
工作地点：惠州市博罗县石湾镇

职位描述：

人事行政专员工作职责
 
1. 员工入职管理
 
- 组织面试安排
- 办理入职手续
- 安排员工宿舍
- 发放饭卡、厂牌、员工手册
 
2. 财务及费用管理
 
- 社保、公积金缴纳及相关费用申请支付
- 厂房、宿舍租金及水电费的确认与付款申请
- 各事业部费用分摊确认
- 员工餐费发放确认
- 客餐厅费用登记
- 员工意外险费用报销
 
3. 人事档案与信息管理
 
- 每周更新人事花名册
- 每月更新通讯录
- 按月归档入职资料
- 登记访客停车优惠券
 
4. 劳务派遣管理
 
- 对接派遣公司用工需求
- 完成费用对账及请款工作
 
5. 员工关系管理
 
- 办理离职手续
- 处理劳动合同续签
- 完成社保增减、公积金登记封存
- 登记团体意外险日常增减
 
6. 后勤保障管理
 
- 确认考勤记录
- 核对宿舍水电费
- 汇总请购并派发办公用品
- 办理劳保用品领用
 
7. 员工福利管理
 
- 组织新员工培训
- 派发重大节日福利

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工档案信息及劳动合同；
3、协助执行行政管理制度及办公用品管理；
4、组织员工活动及协助企业文化建设；
5、处理日常行政事务及部门协调工作；

任职要求：
1、2年相关工作经验；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、工作细致认真，能适应生产制造行业环境；

职位描述：

1. 大专及以上学历，25-35岁，有管理经验。
2. 熟练人事行政工作流程及人力资源系统。 
3. 了解劳动法等人力资源法律法规要求。
4. 了解社保、住房公积金相关要求。
5. 有招聘经验，熟悉网络及现场招聘流程。
6. 有培训经验。
7. 有考勤核算工作经验。 
8. 有举办节日、年会等活动的筹办经验。
9. 有文字功底，能起草通告等内部文件。 
10. 了解补贴项目优先考虑， 
11. 服从上级领导安排。

职位描述：

1、协助部门领导开展招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、参与部门制度、流程、表单的制定；
6、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
7、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、部门领导交待的其他人事行政工作。
如果经验丰富，可以专员-主管-经理晋升
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

行政人事工作内容
1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。
2.新员工入职办理，厂纪厂规培训，劳动合同的签订，员工离职手续办理
3.每日工时统计，异常卡的处理，（迟到，早退，旷工，请假，签卡，补卡，调班，补休登记）。
4.全公司人员档案的电脑化创建与人事档案管理。
5.每月考勤统计，核对，薪资资料汇总，异常处理。
6.每日饭堂报餐，每周宿舍检查等。
7.完成上级临时交代的事项。（每周6天10H）
 

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续办理；
2、独立完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排及接待；
3、管理员工档案，确保资料完整性和准确性；
4、协助组织员工培训活动，提升团队技能；
5、负责办公用品采购及库存管理；
6、处理公司内部行政事务，确保高效运转；
7、制定和优化人事行政相关制度；
8、应对相关政府部门处理事宜，熟悉法律法规
9、核算人员工资、生产报表数据统计，各项请款报账事宜等
10、能随公司地点变动工作

任职要求：
1、大专学历；
2、经验要求3年以上，熟悉法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有良好的时间管理能力，能同时处理多项任务；
7、没人事行政财务经验勿扰！

职位描述：

任职要求：1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验；
          2、熟悉人力资源管理各模块内容、操作流程及相关的劳动用工等人事政策及法规；
          3、熟悉政府部门办事流程；
          4、熟练使用WORD,EXCEL等其他办公软件；
          5、具有较强的沟通协调能力、工作态度积极乐观，有亲和力，工作执行能力强。
岗位职责：1、负责公司各部门人员的招聘；
          2、负责统筹、组织公司的培训工作，跟踪培训记录、考核结果及培训教材的归档整理；
          3、组织并跟踪各部门绩效考核工作及绩效的统筹核算；
          4、员工入、离职、转调岗手续的办理；
          5、负责员工劳动合同签订、续签及员工劳动合同的管理及劳动争议处理；
          6、协助组织、协调公司各种重大活动包括公司年会、员工活动及各类会议；
          7、协助行政外联工作及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

职位描述：

（1）全日制大专及以上学历，有3年及以上制造业人力行政经验；表现优异者，可适当放宽条件；
（2）形象精神抖擞、行事风格为主动心细；
（3）能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软；
（4）具有良好的团队精神和较强的协调能力；
（5）反应灵敏，具有良好的逻辑思维能力和行动力。

职位描述：

一、岗位职责
1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等
2、负责公司文化活动的策划和组织
3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录
4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理
5、负责住宿及伙食的管理
6、其它临时安排的事宜

二、任职要求
1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验
3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。
4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。
5.性格外向，活泼热情


三、福利 待遇：
1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资
2、五险、包吃包住、带薪年假
3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利
4、工作时间为6天8小时
5、公司团建活动丰富
6、有足够的晋升渠道和培育平台

职位描述：

岗位职责：
1. 协助总经理制定并执行公司战略目标。
2. 负责公司人力资源及行政管理工作。
3. 处理公司人事事务，包括员工入职、离职、调动等。
4. 协助总经理进行员工管理。
5. 制定并执行公司规章制度。
6. 协助总经理组织会议和接待来访客人。
7. 负责员工考勤和薪酬福利管理。
8. 根据公司实际情况提出降本增效的合理化建议。
9. 参与公司内外环境的清洁工作，展现团队精神和主人翁意识，及时反馈和沟通问题，确保问题得到迅速解决。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
11. 自觉遵守并执行公司各项规章制度。
任职要求：
1. 三年以上工作经验，全日制大专及以上学历
2、形象佳，具备出色的语言表达和沟通技巧。
3. 逻辑思维能力强，具备高效的应变能力。
4、有驾照

职位描述：

岗位职责：
人力资源管理类工作：
1、完成公司的招聘工作，支持公司的人才战略体系。
2、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，对培训应用进行管理。
3、规划并实施公司的员工关系管理、档案管理、人事变更管理、在司履历管理。
4、主导公司的企业文化建设工作，提升公司形象和员工对公司的认同感。
5、对人力资源工作负责，满足公司运营计划，完善公司人办资源管理工作。
行政管理类工作：
1、负责行政相关事务性工作的统筹管理。
2、制定、完善并推进公司各项制度、流程、标准、计划的执行与效果追踪。
3、负责协助公司处理对外有关部门和机构相关事项手续的办理、跟进和解决。
4、领导临时安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先，3年以上人事行政工作经验，2年以上人事行政管理工作经验。
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3、具有较强的领导能力、影响力和沟通协调能力、人际交往能力，具备协调解决复杂综合性问题的能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件。
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，并能熟练运用。

职位描述：

一、岗位职责：
1.制造业行政后勤类工作主导：考勤核对，宿舍管理，7S，消防等；
2.有招聘经验，熟练使用各招聘网，熟悉规则
3.零经验者勿扰

二、任职要求：
1、大专或以上；
2、有人力资源经验1年或以上；
3、有人才招聘实操成功案例优先考虑。

职位描述：

注：本岗位工作大部分为事务性工作，人事行政兼前台岗，介意者慎投
岗位职责人事方面：
1、负责招聘工作，包括不限于：简历筛选、外出招聘、应聘人员的预约、接待及面试安排、劳务派遣人员招聘及管理；
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司内部员工档案的建立与管理、试用期管理、转正考核、员工调职、离职管理及其他日常管理；
4、负责月度考勤数据统计工作，外出人员管理，企业微信人事行政模块管理；
5、负责社保工作实施、社保相关政策了解与工作调整；
6、负责新员工入职相关培训工作； 
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；
8、负责制定监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程；
9、负责组织企业文化建设工作，活动策划、组织推行及安排； 
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，跟踪落实各部门培训工作实施情况，建档；
12、协助其他人事管理工作；
岗位职责行政前台：
13、负责前台日常接待管理，前台区域卫生监督及纪律管理；
14、负责办公区域及运营中心6S管理/检查； 
15、负责办公用品/耗材采购申请、公共用品采购申请、报销等；
16、负责公用固定资产管理登记、盘点、管理，形成管理台账备查；
17、负责公司宿舍管理、维修管理、食堂管理；
18、负责日常办公室管理、快递收发、月底对账等、物品放行管理等；
19、负责公司公众号文章更新、行政发文；
20、负责公司各部门的行政后勤类相关工作处理，完成上级领导临时交代的其他事务；
任职要求：
1、大专学历，文秘、行政、人力资源等相关专业，熟练使用办公软件；
2、2年以上人事行政工作经验；能独立负责公司日常人事行政运营事务；
3、熟悉人力资源各模块流程，对招聘、培训、员工关系等模块有实操经验；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，具备独立解决问题的能力；
5、有较深厚的文字组织能力、书写能力和文档呈现能力，对新媒体软文有一定的撰写能力；
6、熟悉使用各种办公软件和表格函数公式，有企业微信、钉钉、EHR软件系统搭建经验优先考虑； 
7、有一定的抗压能力，具备较强的执行能力，具备跨部门协调工作经验；。
8、工作主动积极、认真细心、有耐心，性格开朗活泼、善于沟通表达，责任心强、具有敬业精神，具有保密意识。
9、身高1米60以上，良好的形象和亲和力，良好的职业素养和服务意识，懂接待礼仪。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘及办理入职、转正、调动、离职相关手续；
2、负责员工花名册管理、劳动合同签订及考勤薪资核算；
3、负责人事档案建立及行政后勤工作，包括食堂、宿舍、安保等事务管理；
4、负责五险一金的办理及相关事务处理；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备一年及以上相关工作经验；
3、熟悉办公软件操作，能够独立完成日常工作；
4、具备良好的沟通能力和细致的工作态度；
5、具有较强的责任心和团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：独立负责以下人事6大模块2-3个模块，行政管理工作
1.日常工作：监管执行各项人事制度、人事工作实施流程；确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策
2.招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议；
3.员工培训与发展：制定培训计划，组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析;
4.劳动关系处理：员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作，并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作；
5.薪酬与福利管理：协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理；处理员工福利的申请、审核和发放；
6.绩效考核与实施：执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜；
7.企业文化建设：协助制定和推进企业文化落地，组织策划员工的各类活动
8.行政日常管理工作：厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行
9.协助完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.26-38周岁，大专学历以上；人力资源、法学或理工科相关专业，男女不限
2.3年以上大中型企业人事行政管理经验（制造业工厂工作经验优先考虑）
3.熟悉人事管理相关法规、政策，具备较强的责任心和执行力
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力
5.具备良好的沟通表达能力，能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通
6.具备敏锐的人事洞察力，较强的人事管理能力，能够独立完成人事管理工作
7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力
8.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化
9.熟练使用办公软件，熟练PPT课件制作

职位描述：

岗位职责：
1. 在总经理的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标；
2. 负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，有0-1团队搭建经验更佳；
3. 负责员工入、转、调、离等手续的办理，准确维护员工档案信息，保证人事数据的及时性和准确性；
4. 负责公司考勤、薪资核算，每月月初输出相应报表并及时提交给财务复核； 
5. 负责公司办公环境维护，对接园区物业工作，各类行政物质采购及管理，确保公司行政物质的供应和管理的有效性；
6. 领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 有良好的沟通、协调能力，能确保各部门之间流畅交流沟通；
2. 有扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟悉劳动法，为公司适时规避法律风险，
3. 较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够独立处理人事行政问题；
4. 熟练掌握办公软件，有企业微信、钉钉等软件的维护经验优先；
5.年龄35以下，大专以上学历，3年以上人事行政全盘工作经验，有一定的英语基础优先。

此岗位工作地点在东莞桥头，包食宿，介意勿投~

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案信息；
2、负责考勤数据的统计与核对，配合薪资核算工作；
3、协助组织公司内部会议、员工活动及日常行政事务；
4、管理办公用品采购与发放，保障办公环境有序运行；
5、负责文件资料的整理归档，确保信息准确可查；
6、配合招聘工作，发布招聘信息并筛选简历，安排面试。

任职要求：
1、高中及以上学历，从事碳纤维复合材料行业，三年以上相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力和责任心；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作意识；
5、能够独立处理日常人事及行政事务；
6、具备基本的文字表达能力，能撰写简单通知和报告；
7、服从安排，适应制造型企业工作节奏。

职位描述：

1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务； 
2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；
3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；
4. 协助筹备、组织公司会议和活动；
5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。
任职要求：
1. 二年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；
2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备；
3. 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；
4. 良好的文字功底；

职位描述：

岗位职责：
1.进行日常招聘工作（需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等）；
2.负责员工关系管理（入离职、转正、劳动合同签订续签、等流程办理）、考勤管理工作；
3.完成日常行政事务工作以及行政规章制度的监督与执行；
4.行政类办公设施、设备的维护、保养，行政类物资 ；
5.协助部门完成岗位说明修订，绩效考核指标建立，能力评估
6.完成上级交给的其他事务性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；
2.至少具备3年以上的人事行政工作经验，有绩效考核管理及能力评估经验优先。
3.亲和力佳，沟通表达能力、执行力和责任心强，擅长信息收集汇总；
4.积极向上，稳定易相处，具备应变、协调、解决问题的能力。