职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、执行员工考勤管理，处理考勤异常情况，支持薪资核算流程。
3、协助组织员工培训及团队建设活动，提升团队凝聚力。
4、协调员工关系，解答人事政策咨询并处理基础人事问题；
5、负责员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排和录用通知发放；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及社保政策。
3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力。
4、具有良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并保持细节准确。
5、积极主动，责任心强，具备优秀的团队合作精神和服务意识。

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，3年以上同等岗位经验
2、100+及以上规模制造业工作经验优先
3、良好的沟通能力，抗压能力，灵活的思维。

职位描述：

岗位职责：
1、负责项目部日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等。
2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持到位。
3、制定和完善行政管理制度，提升行政工作效率。
4、管理行政团队，指导下属完成日常工作，并定期进行绩效评估。
5、协助处理公司文档和档案管理，确保资料完整准确。
6、监督办公用品采购和库存控制，优化成本支出。
7、协调外部供应商，如保洁、安保服务，确保服务质量。
8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，具备相关行政、人事工作经验者优先。
2、语言不限，需具备良好的沟通和协调技能。
3、熟悉生产制造行业行政流程，能适应快节奏工作环境。
4、具备团队领导能力，能够独立处理多任务。
5、工作细致，责任心强，有较强的执行力和抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1. 考勤：  
负责员工考勤统计、核对及异常处理；  
2.员工关系：  
 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；  
组织员工活动，维护良好的员工关系；  
3. 行政管理：  
负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调；  
 办公用品采购及固定资产管理；  
其他日常行政事务支持。  
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；  
2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块；  
3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等）；  
4. 责任心强，沟通能力良好，具备团队协作精神；  
5. 有制造业相关经验者优先。  
福利待遇：  
- 五险一金、带薪年假、节日福利；  
-包吃包住  
工作地点在肇庆鼎湖区

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度；
2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；
3、负责员工考勤及薪资核；
4、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案管理等；
5、负责办公用品的采购，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
6、负责食堂管理；
7、负责会议组织协调，做好相关会议纪要；
8、负责iso年审及展会的资料对接；
9、工作时间8-12   13：30-18：00  （5天制）
要求：沟通能力强，有一定的文字表达能力。有工厂招聘经验，2年以上制造业人事行政相关工作经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工档案信息及劳动合同；
3、协助执行行政管理制度及办公用品管理；
4、组织员工活动及协助企业文化建设；
5、处理日常行政事务及部门协调工作；

任职要求：
1、2年相关工作经验；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、工作细致认真，能适应生产制造行业环境；

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化

任职要求：
1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

职位描述：

任职要求：
模具+注塑制造业工厂规模200余人，在部门领导的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标。
1、职业要求:熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上;熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订；
2、负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。
3、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强；
4、其他要求:办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。队
5、大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责做好季度人才盘点；
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、负责招聘前测试和简历甄别工作；

任职要求：
1、大专以上学历，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

工作要求：
1.会基本的办公软件，有人事行政工作经验，会核算员工薪资；
2.招聘员工，办理入职、离职手续；
3.统计报表，处理日常其它事务；
应聘要求：
年龄18-35岁，高中或以上学历
公司待遇：
长白班，包食宿，购社保，26天工作制，不加班，有法定节假日，有年终奖励。
工作地址：惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区  （公司位置处于惠州与东莞交界处）

职位描述：

1）负责人员的招聘，面试，入职安排；2）入职培训；3）人事档案及劳动合的管理；4）考勤管理；
5）办理相关社保事项；
6）部门及公司的通知通告的拟定。
岗位要求：1）中专以上学历；2）两年以上人事行政相关工作经验，在纸品行业经验佳。

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

行政人事工作内容
1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。
2.新员工入职办理，厂纪厂规培训，劳动合同的签订，员工离职手续办理
3异常卡的处理（请假，签卡，补卡，调班，补休登记）。
4.每月考勤统计，核对，薪资资料汇总，异常处理。
5.每周饭堂报餐，宿舍检查等。
6.办公用品和清洁用品请购。
7.6s检查每月两次。
8.完成上级临时交代的事项。（每周6天10H）
 

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。

职位描述：

一、岗位要求
1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、汉语言等相关专业优先考虑。
2.具备5年以上人事招聘工作经验，其中至少2年五金类制造工厂相关招聘经验；
3.能独立完成招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约跟进及相关记录归档；
4.具备薪酬体系相关工作经验，办理员工入职全套手续，统筹事业部培训及人事制度落地优化；
5.负责考勤数据核对、报表按时输出，承接事业部内部日常行政工作，配合公司职能部门做好统筹衔接；
6.具备原则性，服从工作统筹安排，执行力良好，协助上级开展人事行政相关工作、完成各项交办任务。
二、岗位职责：
1.按公司及事业部招聘计划开展工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约安排、面试跟进及记录归档；
2.依据公司薪酬体系核算拟录用人员薪资，通知报到时间，入职相关手续办理；
3.负责事业部员工培训工作，包括但不限于培训计划制定、活动组织实施、后续事宜跟进及资料归档留存；
4.牵头事业部人事制度落地优化，包括但不限于人事制度、员工手册、岗位说明书、薪酬体系的修订、订立、实施及公示公布；
5.负责事业部考勤数据核对、报表按时输出，并同步至相关职能部门；
6.承接本事业部内部日常行政工作，配合公司职能部门做好相关统筹衔接；
7.协助上级开展人事行政相关工作，完成上级交办的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级完成人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等；
2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理；
3、负责员工档案管理，花名册更新，劳动合同签订与续签；
4、负责每月考勤统计，社保、商业险相关事宜；
5、负责策划和组织员工活动，增强团队凝聚力；
6、负责厂区环境卫生、宿舍、食堂、安保的日常管理；
7、负责办公用品的申购和管理；
8、积极完成上级交办的临时事务。

任职要求:
1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、1年以上人力资源、行政工作经验；
3、熟练使用Office办公软件，有数据分析能力；
4、具有良好的沟通表达能力和组织能力，有责任心，工作细致，有团队合作精神。

职位描述：

任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、具有300人以上企业和人事行政管理2年以上经验；
3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；
4、有外资、上市公司、电子制造业的工作经验更佳。
岗位职责
1、负责招聘、考勤、培训、绩效、入离职手续、社保公积金办理等人力资源工作；
2、负责员工的纪律检查、水电统计、办公用品管理、物业租赁对接等行政工作
3、负责体系和客户验厂的资料准备、呈送和维护；
4、按公司及上级主管要求落实人事行政的其它工作。

工作地点：河北省秦皇岛市、山东省临沂市、浙江省金华市、四川省绵阳市。
备注：入职后的前30天，先在广东省东莞市谢岗镇的东莞智微公司先上班，了解和学习公司的业务流程和组织架构及人文环境等。

职位描述：

1、2年以上人事行政同等职务工作经验；
或2025年毕业本科毕业生亦可。
2、员工招聘、面试等工作；
3、对接代理商订酒店、机票高铁票、外租宿舍、日常行政等事项；
4、有组织公司企业文化活动、年会等经验优先；
5、具备良好的写作能力及语言表达能力，工作跟进及执行能力强；
6、具有亲和力和服务意识，配合上级做好人事行政工作；
7、性格活泼、外向，擅长沟通；
8、需要一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的协调与管理，包括员工档案维护和考勤统计；
2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历并安排面试；
3、处理员工入离职手续，确保流程合规高效；
4、组织内部培训活动，提升员工技能和团队凝聚力；
5、管理办公用品采购与分发，维护办公环境整洁有序；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届生或转行者申请；
2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度；
3、语言不限，具备基本沟通协调能力即可；
4、熟悉办公软件操作，能高效处理文档和数据；
5、具备责任心和服务意识，适应

职位描述：

岗位职责：
1. 招聘支持 ：
* 协助发布招聘职位、筛选基础岗位简历。
* 安排候选人面试、接待及面试评估表收集。
2. 人事事务：
* 办理员工入离职手续（合同签订、档案管理）。
* 维护员工花名册及人事信息系统数据，确保准确性与及时性。
* 协助处理员工考勤统计、休假管理及异常处理。
* 协助员工关系基础工作（如员工咨询解答、基础问题处理、活动支持等）。
3. 行政事务：
* 社区检查对接事项，配合检查。
* 协调会议室预订、安排及设备调试。
* 处理公司快递、信件收发及文件传递。
* 协助组织公司会议、活动及接待来访客人。
* 维护更新行政相关流程与制度。
* 负责办公环境维护与管理（清洁、绿植、安全、设施报修等）。
4. 其他：
* 完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1年以上人力资源工作经验，很强的沟通的能力。

福利待遇
1、薪酬待遇：月薪 5-6K，详情可面谈
2、工作时间：8:15-12:00，13:30-17:45，周日固定休息。
3、福利保障：缴纳五险一金；包中晚餐；法定节假日带薪休假，节日发放精美礼包；公司配备健身房；不定期组织团建活动，每月举办员工生日会。

职位描述：

岗位职责：
1、根据招聘计划，开展招聘工作，满足人员需求。
2、负责新员工入职培训工作，并协助培训计划的实施。
3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理人事档案及劳动合同。
4、负责员工考勤管理及考勤统计、核算工作。
5、协助组织开展绩效考核工作，收集统计绩效考核信息。
6、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放。
7、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行。
8、负责公司规章制度的执行及监督，监督检查员工违规违纪行为。
9、负责后勤宿舍和饭堂的相关管理工作。

任职要求：
1、中专及以上学历，1年以上工厂行政人事工作经验。
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。
3、能熟练使用Office办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等模块的执行与优化。
2、协助制定和完善公司人事行政相关制度流程，确保合规高效运行。
3、处理员工关系事务，包括入职、离职、转正、调动等手续办理。
4、组织员工活动和企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。
5、负责行政后勤事务管理，如办公用品采购、固定资产维护等。
6、协调内外部门沟通，确保人事行政工作顺利推进。

任职要求：
1、经验3-5年，有人力资源或行政管理相关工作经验者优先。
2、大专以上学历，具备良好的学习能力和适应能力。
3、能够有效沟通和处理日常事务。
4、熟悉劳动法规及人事行政操作流程，具备较强的执行力和责任心。
5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。
6、薪资面议，单休、五险。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和办公用品采购。
2、协助组织公司内部会议及员工活动，做好相关后勤保障工作。
3、管理员工档案及人事资料，确保信息准确完整并及时更新。
4、办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续。
5、协助上级完成招聘、考勤、薪酬核算等人力资源基础工作。
6、协助上级完成其他工作。

任职要求：
1、愿意学习并从事人事行政相关工作，有工厂工作经验优先。
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识和保密意识。
3、能够熟练使用Office办公软件处理日常文档。
4、工作认真细致，有责任心，具备团队合作精神。

上班时间：8：30-12:00  13:00-18:00（单休）

职位描述：

一、岗位职责
1.制定招聘计划，组织面试及人才选拔，确保人员供求平衡。
2.员工培训，协调部门培训及新员工岗前培训。
3.处理员工入离职、转正、借调等手续，管理劳动合同及人事档案。
4.核算考勤、薪资，办理社保，制定绩效考核方案并执行。
5.协调员工关系，处理劳动纠纷，维护公司形象。
6.配合主管工作安排。
二、行政工作
1.完善公司人事行政规章制度，监督执行并优化流程。
2.管理办公用品采购、资产登记、会议支持及后勤保障。
3.公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工、招聘、入职离职手续办理及档案管理；
2、协助开展招聘工作，包括简历筛选和面试安排；
3、组织员工活动，提升团队凝聚力；
4、处理日常人事行政事务，包括办公用品采购和管理；
5、负责考勤核算、用餐费用计算、统计；
6、宿舍水电费的核算。
7、前台工作的接待。

任职要求：
1、3年以上工作经验；
2、高中以上学历；
3、年龄不限；
4、语言不限；
5、要求电脑办公软件熟练；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护
2、协助执行招聘流程，发布职位信息并安排面试事宜
3、办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录
4、组织企业内部文化活动，提升团队凝聚力
5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实

任职要求：
1、具备基础办公软件操作能力
2、具有良好沟通协调能力和服务意识
3、工作细致认真，具备较强责任心
4、能够适应快节奏的工作环境
5、30岁以上，黄江附近