职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司人事入、离职管理、档案管理及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、有餐补、入职买社保，单休。
3、有住宿补贴。
4、该岗位工作地点在江海区外海。

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工档案信息及劳动合同；
3、协助执行行政管理制度及办公用品管理；
4、组织员工活动及协助企业文化建设；
5、处理日常行政事务及部门协调工作；

任职要求：
1、2年相关工作经验；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、工作细致认真，能适应生产制造行业环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤管理，包括考勤记录核对和异常处理；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、管理办公用品采购、发放及库存盘点；
4、组织安排公司会议并做好会议纪要；
5、维护员工档案信息，确保资料完整准确；
6、协助开展员工活动和企业文化建设；
7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作；

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；
2、学历不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、工作细致认真，有较强的责任心；

职位描述：

岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、监控等设备；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、负责公司厂区环境、宿舍、饭堂、车辆的管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
7、负责人员招聘、入离、晋升等工作
任职资格：
1、大专全日制以上学历；
2、二年以上相关工作经验，有制造行业优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳。
收起 
年龄要求： 18-35岁
语言要求： 不限
所属子公司： 江门佳迪新材料有限公司

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘流程的执行与管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、协助组织员工入职、离职手续办理，维护员工档案信息；
3、参与员工考勤、薪酬福利等基础人事事务的处理；
4、行政日常事务，如办公用品采购、会议安排等；
5、协调内部沟通，促进员工关系和谐发展；
6、协助制定和执行公司人事行政相关制度；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务；
任职要求：
1、大专学历，人力资源或相关专业优先；
2、2-3年相关工作经验；
3、年龄18岁到35岁；
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟悉办公软件操作，具备基本数据处理能力；
此职位是我司办事处招聘，执照正在办理中
注:工作及面试地址:
深圳市龙华区龙华街道松和社区东环一路144号2栋4层(天芙服饰)

职位描述：

工作职责：1、官网及内容平台运营：负责官网及AI平台的内容策划、撰写、发布及日常维护更新，优化搜索排名及Al平台抓取推荐，提升网站流量与品牌影响力；2、执行互联网内容营销策略，进行多渠道内容分发；3、独立运营小红书账号，包括内容策划、发布及基础数据分析，创建并维护百科词条，确保信息准确与更新；4、海外社交媒体平台运营：策划并发布LinkedIn、Facebook、Instagram等平台内容，撰写文案并制作配图素材，执行平台运营优化策略，定期跟踪数据表现并提出调整建议。5、其他支持工作：协助谷歌广告相关操作，完成上级交办的其他临时性工作。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、新闻传播、广告学等相关专业优先；2、英语水平良好，通过英语四级/六级、具备Photoshop基础操作能力；3、对SEO/GEO基础概念有一定了解；4、熟悉内容运营、社交媒体运营或有相关实践经验具备基础数据分析能力，能够根据数据反馈优化内容策略。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化

任职要求：
1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘流程管理，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用通知；
2、办理员工入离职手续，管理劳动合同及人事档案；
3、协助执行公司行政管理制度，维护办公环境及设备；
4、组织员工活动及会议安排，提升团队凝聚力；
5、处理日常行政事务，包括办公用品采购及费用报销；

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备2-3年人事行政相关工作经验；
3、年龄20到40岁，沟通协调能力良好；
4、熟悉劳动法规及办公软件操作；
5、工作细致负责，具备团队协作精神；

职位描述：

Overview:
The position will be responsible for incoming telephone inquiries, incoming and outgoing mail, greeting visitors and guests. In addition, supporting administration team to continuously drive the service level and to provide professional and effective supplier administration (in the areas of facility canteen, employee shuttle & company vehicle),support office management and employee activities, etc.
 
Responsibilities:
Office Management 
Provide visitors service to all those needing assistance with mail and supplies;
Visitor Management
Provide logistics support to visitors such as transportation, hotel and meals arrangement, Room booking, air ticket.
Work with management team to develop the itinerary for visitor;
Clerical Support
1.	Perform work of highly confidential nature and coordinate administrative support for a manager such as typing, proofing
2.	Compose letters, reports and other materials based on an understanding of the requirements. Ensure the grammar, punctuation and spelling standards are maintained.
3.	Assist in preparing for company meetings, celebrations, Activity and special occasions;
4.  Vehicle、Dormitory, Cleaning, Canteen Management and some HR assistant work.
Travel Coordination
Coordinate the business trip including the transportation, accommodation, and visa application according to the company guidelines; Produce monthly travel report; 
Other administrative and HRD support assigned by management team.

Requirements: 
1. Persons with strong communication and negotiation skills is preferred	
2. 5 years' working experience in receptionist and administration
3. Good in English reading and writing.	
4. Working knowledge of MS Office, SAP and experience in database and spreadsheet applications.
5.Serious in work and highly responsible	
6. Strong affinity

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。
2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作
3,  相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力
4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。
5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。
6，可接受优秀应届生。

职位描述：

岗位职责：
1. 考勤：  
负责员工考勤统计、核对及异常处理；  
2.员工关系：  
 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；  
组织员工活动，维护良好的员工关系；  
3. 行政管理：  
负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调；  
 办公用品采购及固定资产管理；  
其他日常行政事务支持。  
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；  
2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块；  
3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等）；  
4. 责任心强，沟通能力良好，具备团队协作精神；  
5. 有制造业相关经验者优先。  
福利待遇：  
- 五险一金、带薪年假、节日福利；  
-包吃包住  
工作地点在肇庆鼎湖区

职位描述：

一、工作职责：
1、办理新员工的入职手续：包括入职资料收集、建立、维护和管理员工人事档案（包括电子版和纸质版））、劳动合同签订、办公用品准备、入职培训等；
2、负责公司考勤管理：收集和核对各部门的考勤数据、处理员工打卡方式设置、考勤异常调整，并对异常考勤数据进行汇总；
3、办理员工的转正、调动、离职、劳动合同续签、退休等手续；
4、对员工进行培训：含入职培训、制度培训、安全培训等，并对培训资料登记保管；
5、负责行政日常事务管理，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与发放、快递账号管理、固定资产管理、名片印制等；
6、负责公司车辆、食堂、宿舍等后勤资源的管理工作，确保安全、高效运行；
7、负责员工福利的发放，组织员工活动（如团建、年会、员工生日会、节日关怀等），协助推动企业文化建设，增强员工归属感与凝聚力；
8、负责企业公众号管理、抖音推广等企业文化宣传；
9、负责员工通讯录、组织架构图的定期更新；
10、协助团队完成人力资源相关的数据统计和报表制作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。具备1年及以上人事行政相关工作经验；
2、熟练使用办公软件：Word、Excel（熟练掌握VLOOKUP、数据透视表等功能者优先）等。
3、良好的沟通与协调能力，语言表达清晰，能与各部门同事进行有效沟通，注重细节；
4、积极主动，有服务意识，具备团队合作精神，能很好地融入团队。
 
注：大小周，8小时工作制（如有加班，视本职工作需要自行安排完成工作即可）

职位描述：

岗位职责：
1.负责收集各部门绩效数据，统筹考勤相关工作（包括考勤维护、月度汇总等）；
2.负责员工社保、公积金增减员、信息变更、申报及日常异常处理，保证按时合规缴纳；
3.负责员工劳动合同续签、人事调动、入离职手续及员工档案管理工作；
4.负责办公用品的分发及管理；
5.负责客户接待、指引及会议室布置等工作；
6.完成领导交办的其它行政类事务。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.1–3 年人事专员 / 人事助理工作经验，熟悉人力资源基础流程；
3.了解劳动法、劳动合同法，熟悉入离职、考勤、社保、合同等实操；
4.熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word），有人事系统操作经验优先；
5.细心严谨、沟通协调能力强，有责任心、执行力强、保密意识强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理；
2、管理员工档案，维护人事信息系统数据；
3、协助执行考勤管理及薪酬核算工作；
4、处理日常行政事务及办公用品管理；
5、制定和执行人力资源相关制度；

任职要求：
1、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

职位描述：

任职资格要求:
1、学历证书：大专及以上学历，人力、行政、工商管理等相关专业优先；25-35岁。
2、工作经验：3-5年制造业人事行政全盘任职经验，熟悉人力资源各模块操作。擅长企业文化建设优先。
3、专业能力：熟悉劳动法规及社保政策，能规避用工风险；具备人事行政全模块实操能力，可独立处理纠纷及应急事宜；
4、综合能力：具备优秀团队管理及跨部门协调能力，执行力强、抗压性好，原则性强、保密意识佳、做事严谨；良好的职业道德及素养。
5、技能要求：熟练使用Office，能独立完成数据统计；熟悉HR/考勤系统优先，具备公文及制度起草能力。

职位描述：

1、建立和完善公司的体系文件，协调团队建设。
2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求,
3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
5、做好员工考勤、休假管理;
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、员工社保和商业保险办理;
8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。
9、负责员工活动的策划、组织实施;
10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待;
11、负责公司1S09001质量管理体系的维护;
12、负责宿舍和饭堂管理。
公司福利待遇：
 1、住宿：2-3人/间，配备热水、空调、衣柜、家具。
 2、食堂：提供三餐、早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤。
 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。
 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。
 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。
 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。
 7、为员工购买五险。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人资的统筹安排管理工作 (包括人员规划、招聘培训、人事手续办理、员工关系、薪酬福利、绩效考核等)
2、负责员工花名册的更新及员工档案的管理
3、负责人事制度的修改及执行。
4、负责人员考勤的监督工作及考勤数据的统计。
5、负责人事相关手续的办理。
6、负责后勤管理。
7、负责培训的规划及培训的执行

职位描述：

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、协助招聘办理全厂职员工入职、离职手续及新入职员工的厂规厂纪培训
7、对职员工人事档案及其它资料收集和整理
 8、全厂职员工厂服厂牌发放和更换及登记
9、全厂员工外住入住安排宿舍登记
10、处理职员工考勤系统每天的打卡异常，对员工考勤排班班次整理及校正
11、调整职员工每天旷工、迟到、早退及整理各项调休＼请假＼离职单据，统计每天未出勤等现象
12、对全厂职员工每月的考勤工时进行汇总整理及校对
13、对全厂员工劳动合同的签署及跟踪更新
14、每周的入职离职及各项异常统计
 15、帮助处理员工反映的各种问题提供协助
 16、其他对接社保局、村委等政务事项及领导安排的其他事项等
任职资格：
1、高中以上学历，企业行政工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有企业材料库管经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间：26天制

职位描述：

岗位职责：	
1、负责一线普工、技工招聘工作及协助员工关系处理；
2、负责宿舍、饭堂的日常管理及维护；
3、负责部门日常消耗用品申购；
4、负责企业文化宣传及上级交办的人力资源相关工作。

任职要求：	
1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2、熟练操作Word、Excel等办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，工作细致耐心。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作；
2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜；
3、负责员工考勤记录，协助完成薪资相关数据的统计与核对；
4、协助办理员工社会保障事务，包括新增、停缴、转移等；
5、参与组织员工活动，维护良好的员工关系，协调员工与管理部门之间的沟通。

任职要求：
1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规；
2、具备优秀的人际沟通能力，能够有效处理员工咨询与问题；
3、熟练操作办公软件，尤其是Excel、Word、PPT等；
4、具有责任心，注重细节，能够在快节奏环境中保持高效率；
5、有相关工作经验者优先考虑，但欢迎优秀应届毕业生加入。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理工作；
2、管理员工档案，维护人事信息系统的数据准确性；
3、协助组织员工培训、团队建设活动及日常行政事务；
4、处理办公用品采购、发放及固定资产管理工作；
5、协调内部沟通，确保行政流程高效运行；

任职要求：
1、三年以上相关工作经验；
2、具备基本的办公软件操作技能和文件处理能力；
3、性格开朗，沟通表达清晰，注重团队协作；
4、工作细致认真，能承担多任务处理压力；
5、有电商公司人事行政工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。
2、协助执行人事招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。
3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料，确保信息准确并及时更新。
4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。
5、参与组织公司内部活动，协助营造积极向上的工作氛围。
6、完成副安排的个人事务。
7、完成上级交办的其他临时任务。
任职要求：
1、持有C1驾驶证，可熟悉驾驶车辆；
2、三年以上相关工作经验，具备基本办公软件操作能力。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理各类前台咨询。
4、工作细致认真，有责任心，能适应多任务处理环境。
5、愿意学习人事行政相关专业知识，积极融入团队合作。

职位描述：

1、大专以上学历(工作能力强可放宽学历要求），二年以上人事行政管理工作经验；
2、熟练掌握人力资源、行政、培训及企业文化建设等工作流程。
3、具备良好的专业知识、管理能力和沟通技巧，能独立编写各类规章制度，有一定的组织协调能力和良好的判断力。 
4、有一定抗压能力，会兼一部分生产打领料单及报表的工作（工作量不大）
5、不加班。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案信息；
2、负责考勤数据的统计与核对，配合薪资核算工作；
3、协助组织公司内部会议、员工活动及日常行政事务；
4、管理办公用品采购与发放，保障办公环境有序运行；
5、负责文件资料的整理归档，确保信息准确可查；
6、配合招聘工作，发布招聘信息并筛选简历，安排面试。

任职要求：
1、高中及以上学历，三年以上相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力和责任心；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作意识；
5、能够独立处理日常人事及行政事务；
6、具备基本的文字表达能力，能撰写简单通知和报告；
7、服从安排，适应制造型企业工作节奏。

职位描述：

要求：大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。  工作时间：5.5天8小时    提供独立舒适单间
岗位要求：
1.1年以上同等职位经验；
2.能全面组织工厂人事及行政工作；
3.熟练掌握人力资源模块，善于统筹、完善部门各项工作；
4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；
5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
6.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出;
7.按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，有非常丰富的人事行政管理工作  ；
2.熟练操作办公软件；
3.具有很好的表达能力，及良好的沟通协调和人际交往能力；
4.工作细心，自发主动，责任心强，具较强团队意识，吃苦耐劳，抗压能力强；

职位描述：

一、岗位要求
1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、汉语言等相关专业优先考虑。
2.具备5年以上人事招聘工作经验，其中至少2年五金类制造工厂相关招聘经验；
3.能独立完成招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约跟进及相关记录归档；
4.具备薪酬体系相关工作经验，办理员工入职全套手续，统筹事业部培训及人事制度落地优化；
5.负责考勤数据核对、报表按时输出，承接事业部内部日常行政工作，配合公司职能部门做好统筹衔接；
6.具备原则性，服从工作统筹安排，执行力良好，协助上级开展人事行政相关工作、完成各项交办任务。
二、岗位职责：
1.按公司及事业部招聘计划开展工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约安排、面试跟进及记录归档；
2.依据公司薪酬体系核算拟录用人员薪资，通知报到时间，入职相关手续办理；
3.负责事业部员工培训工作，包括但不限于培训计划制定、活动组织实施、后续事宜跟进及资料归档留存；
4.牵头事业部人事制度落地优化，包括但不限于人事制度、员工手册、岗位说明书、薪酬体系的修订、订立、实施及公示公布；
5.负责事业部考勤数据核对、报表按时输出，并同步至相关职能部门；
6.承接本事业部内部日常行政工作，配合公司职能部门做好相关统筹衔接；
7.协助上级开展人事行政相关工作，完成上级交办的其他任务。