推荐招聘信息

• 人力资源主管

  12-15K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责‌ ‌【招聘管理】‌ 1、制定并执行年度招聘计划，结合业务需求优化招聘策略，确保关键岗位人才到岗率； 2、主导全流程招聘工作：职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用谈判； 3、开拓并维护多元化招聘渠道（猎头/校招/社交平台等），建立人才储备库； 4、优化面试评估体系，提升人才甄选精准度； 5、分析招聘数据（如到岗周期、留存率等），持续改进招聘效率。 ‌【员工关系管理】‌ 1、建立员工沟通机制（如座谈会、满意度调研），及时反馈员工诉求并推动解决； 2、制定员工关系政策（如冲突处理、纪律管理），预防劳动风险，确保合规性； 3、处理员工投诉及劳动争议，维护和谐劳资关系； 管理员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续，优化员工体验。 ‌【其他人力资源管理】‌ 协助完善培训、文化建设等人力资源模块； 参与人力资源制度优化及流程标准化建设； 跨部门协作支持业务团队人力需求。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、5年以上人力资源工作经验，至少3年专注招聘及员工关系领域； 3、熟悉劳动法规及用工风险防控； 4、熟悉主流招聘渠道并能主导面试评估； 5、具备员工关系危机处理实战经验，成功案例者优先。 6、良好的人才洞察力及谈判能力； 7、优秀的跨部门沟通协调能力。

  熵基科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险一金

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  提供食宿

  双休

  2025-03-28

• 人事行政经理

  急聘

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、28-38周岁，大专以上学历，人力资源、企业管理、行政类等相关专业 2、熟悉人力资源六大模块，擅长高端人才招聘、劳动关系处理、绩效管理 3、三年工厂人事行政经理工作经验 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及良好的服务意识、团队协作意识 5、执行力强，具有较强的抗压能力

  广东每通测控科技股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  全勤奖

  年终奖

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  8小时工作制

  包吃

  包住

  2020-03-12

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政全盘工作； 2、负责人力资源招聘，培训等人力资源日常事务； 3、负责管理人力资源相关文件和体系搭建； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、完成上级安排的其他工作。 6、协助上级完成人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、五年以上人力资源相关工作经验。 3、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强； 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模块相关基础知识，并能实际操作； 5、具有良好的执行力和推动力，良好的沟通、表达能力和人际交往能力；

  广东宝利智能电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  2020-03-27

• 薪酬绩效主管

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、搭建薪酬、绩效管理体系,组织实施并监督执行； 2、执行监控，绩效沟通、绩效面谈，绩效改善，优化薪酬制度并落地实施； 3、建立以绩效、福利为方向的员工激励办法； 4、负责对接各部门负责人，推进绩效管理改善工作； 5、对岗位价值进行分析与评估，定期进行人工成本各类报表的统计与分析； 6、定期进行绩效考核结果汇总统计与分析优化； 7、配合完成人力资源管理的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、三年以上薪酬、绩效模块工作经验，有独立设计薪酬方案和绩效政策人员优先； 3、热爱人力资源工作，积极主动、善于思考、学习能力强。

  东莞市巷泉印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  2021-09-11

• 客户经理/主管

  5-10W/年

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责推广和销售公司产品，维护客户关系，招聘合伙人，推动业绩和人力增长。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

  |

  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-01-27

• 薪酬绩效主管

  8-11K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制及人工成本； 5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 7、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行； 8、建立和完善培训体系，并监督执行； 9、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉人力资源各模块工作，具备战略思维和执行力； 3、良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳资关系； 6、有大型企业人力资源管理经验者优先；

  东莞市金海马家具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-02-15

• 人事行政主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责编制用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责负责饭堂、宿舍、环境卫生、保安、消防等后勤的管理工作； 任职要求： 1、相关工作经验3年以上

  东莞市龙勤实业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  养老保险

  年终奖

  2023-11-07

• 招聘培训专员

  8-10K

  本科

  |

  4年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。 负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。 筛选简历，组织面试，协调面试流程，确保招聘流程高效、专业。 负责候选人背景调查、录用通知发放及入职手续办理。 培训管理： 根据公司战略和员工发展需求，制定年度培训计划。 组织并实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等。任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 工作经验： 5年以上招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘流程和培训体系设计。 有大型企业招聘培训经验者优先。

  东莞市盈合精密塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  加班补助

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  解决户口

  2025-03-10

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、 负责公司的人人力资源管理和监察工作，确保公司的政策及程序得到遵守； 2、协助公司制定、实施和更新人力资源政策及程序； 3、 负责公司员工招聘、培训、绩效评估、调配及解雇等手续； 任职需求： 1、大专及以上学历，年龄30至40岁；行政管理类或人力资源等相关专业优先； 2、3年以上工厂管理职员和员工的人事主管/经理经验； 3、擅长招聘、绩效考核，员工培训， 4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

  东莞联荣皮艺有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2024-12-02

• 人力资源经理

  10-12K

  大专

  |

  10年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 3.参与公司重大人事问题的决策. 4.定明组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 5.负责公司人力资源战略的执行。 6.根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。7.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 8.全面负责人力资源管理的各项事务。 9.负责公司内部人力资源调配。 10.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 11.负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 12.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。 13.负责组织公司员工的职称评定工作。 14.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工。

  博罗县美亚文具饰品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  2024-12-18