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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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16-19K
学历不限
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经验不限
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香港-九龙城区
立即应聘
职位类别: 部长/领班 岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,为来访客户提供专业热情的接待服务 2、接听公司总机电话,准确转接并做好来电记录 3、负责访客登记管理,维护前台区域整洁有序的环境 4、协助部门领导完成日常行政事务处理 5、负责快递收发、文件资料整理等基础行政工作 任职要求: 1、形象气质良好,具备良好的服务意识和沟通能力 2、工作认真负责,有较强的责任心和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件,具备基本的文书处理能力 4、具备良好的应变能力,能够妥善处理各类突发事件 5、对前台接待工作有浓厚兴趣,愿意在此岗位长期发展 查看更多 年龄要求: 25-40岁 语言要求: 粤语 -
5-9K
大专
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应届毕业生
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位要求: 1、36岁以下,性别不限,大专及以上学历(素质尤佳的可放低学历要求),平面设计、中文、管理类专业优先。 2、不抽烟。热爱人力资源职业,工作务实,积极热情。 3、对人力资源管理中的模块如:培训、企业文化(含平面设计部分工作)有半年及以上实操经验。 4、大专、本科优秀应届生,致力于人力资源方向发展亦可。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄26-45岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.不限经验,人品端正,有责任心,有上进心,有魄力,有大局观,需要长期做的,接受能做3年以上的,有驾照,自带车的优先。 3.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 4.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 5.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 6.会开车或有自有车优先; 7.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。 薪资待遇: 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润)等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待,讲解; 2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展; 3、统筹公司各奖项及资质申请,与各部门协调推动所需素材资料搜集; 4、将公司企业文化核心六要素精髓,转化为文案、图片、视频创意等加以推广。 任职要求: 1、大专及以上学历,有1-3年活动策划、主持等相关工作经验,粤语及英语口语流利者优先; 2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力; 3、 对企业文化建设有热情,具备较强的责任心和执行力。 职位待遇: 1、薪资结构:岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住 2、五天八小时,双休,节假日按劳动法执行; 3、每月12号发工资 4、上班地点:东莞市常平镇京九路251号4栋 -
10-20K
本科
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司企业文化推广及建设; 2、负责公司活动策划及执行; 3、负责政府及对外项目的接待及申报; 4、完成企业《期刊》稿件的征集、筛选、修改及宣传设计; 5、积极配合完成部门的相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、对企业文化有深入理解,熟悉企业文化设计思路,拥有企业文化宣导经验; 3、有过500人以上企业相关文化推广经验; 4、良好的书面表达能力及写作功底; 5、出色的组织协调和策划能力; 6、有过2年以上相关经验及个人特长优先录取; -
5-7K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、协助制定和完善企业文化建设方案,推动企业文化的落地与实施; 2、组织策划企业文化活动,包括员工关怀、团队建设及节日庆典等; 3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作,包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等; 4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈,优化文化推广策略; 5、协助维护员工关系,促进内部沟通,营造积极向上的工作氛围; 6、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1、大专学历及以上,新闻、人力资源等相关专业; 2、热爱企业文化建设工作,有较强的组织协调能力; 3、能独立完成企业文化活动策划、执行,具备较强的文字功底,会基础的拍摄与剪辑; 4、性格开朗,善于沟通,具有团队合作精神。 -
驻厂管理员
急聘
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责与厂区管理人员协调沟通,确保生产流程顺畅进行 2、监督现场工作纪律,维护良好的工作环境和企业文化氛围 3、及时处理员工反馈的问题,促进员工关系和谐发展 4、协助执行公司各项规章制度,确保合规运营 5、定期提交工作汇报,反馈厂区运营状况 任职要求: 1、经验:有从事过驻厂管理员相关的工作内容 2、学历不限:注重实际工作能力和责任心 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力 4、能够适应厂区工作环境,具备团队合作精神 5、工作认真负责,有较强的执行力和适应能力 -
7-9K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 策划并执行企业文化相关活动,提升员工归属感与企业凝聚力; 2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作,包括图文、视频等多媒体形式; 3. 协助推进企业价值观的落地实施,营造积极向上的工作氛围; 4. 参与公司品牌传播工作,协助提升企业外部形象与影响力; 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门协作; 2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力,熟悉基础设计工具优先; 3. 热爱企业文化建设,具备责任心与执行力; 4. 思维活跃,具备良好的学习能力和适应能力; 5. 有团队合作精神,能主动融入并推动团队文化氛围建设。 -
8.5-10K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1)开展企业文化宣导、视觉制作等各项企划执行工作; 2)负责协助策划企业文化培训活动,传播企业价值观,增强员工文化认同感; 3)负责收集公司战略资料,参与制作可视化工具,助力各部门理解战略规划; 4)负责设计客户参访动线相关物料,展示企业制造实力,强化客户信任感; 5)负责落实企业活动方案,协调资源,保障活动顺利开展,提升活动参与度; 6)负责制作企业文化墙、宣传栏内容,营造积极氛围,促进文化落地传播; 7)负责运营公司公众号,编辑推送内容,塑造良好企业形象,扩大品牌影响力; 8)负责分析数字媒体传播数据,总结优化策略,提升文化内容传播效果; 9)负责配合营销部门,整理产品资料,制作业务手册,赋能产品推广销售; 10)负责设计企业标识工具初稿,遵守视觉规范,助力品牌形象统一塑造; 11)负责监测企业舆情信息,及时反馈异常,协助维护企业良好口碑; 12)负责跟进文化载体传播效果评估,提出优化建议,提升传播实用性; 13)负责收集员工对企业文化的反馈,提供改进依据,推动文化渗透落地; 14)负责完成领导交办的临时性工作。 任职条件: 1)大专及以上学历,视觉传达设计、广告学、艺术学、市场营销等相关专业优先; 2)1年以上企业文化传播、品牌设计或新媒体运营相关工作经验; 3)掌握企业文化物料设计(文化墙/手册/海报)、公众号图文排版、视频剪辑技能;熟练使用PS/AI/PR/LR完成基础设计,掌握公众号后台运营、剪映/PR视频剪辑工具,具备PPT设计美化能力; 4)具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力,逻辑清晰且注重细节;具备高度责任心和团队协作精神,能适应快节奏工作环境;细心耐心,对设计审美敏感。
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