热门城区:
-
北湖区
-
苏仙区
-
桂阳县
-
宜章县
-
永兴县
-
嘉禾县
-
临武县
-
汝城县
-
桂东县
-
安仁县
-
资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
8-10K
大专
|
1年
|
东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务，熟悉政府应急，环保，警务等外联. -
10-15K
大专
|
5年
|
深圳-宝安区
立即应聘
工作职责： 1、制定人力资源相关管理制度与流程，并组织、协调、监督执行； 2、根据公司的人力资源发展战略，制定招聘计划、选择合适的招聘渠道，制定招聘策略及流程； 3、制定公司培训计划，策划、组织专项培训及企业内部素质类培训； 4、主导公司绩效管理、薪酬制度，促进员工激励和员工发展； 5、企业文化活动的建设及维护，给予员工关怀，策划、组织公司大型活动； 任职资格： 1、30-45岁大专及以上学历，5年以上人力资源、行政管理经验； 2、扎实的人力资源理论知识，熟悉人力资源六大模块，并能独立开展并推进工作；熟悉劳动法律法规； 3、具有良好的职业道德、团队合作意识、协调能力、分析判断力、亲和力和明锐的洞察能力； 4、工作地点：深圳市宝安区（不愿去此地址上班的勿扰） -
7.5-10K
大专
|
3年
|
惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及行政采购工作； 2、统筹公司各类会议、活动的组织与协调，确保后勤支持高效到位； 3、负责公司行政规章制度的建立、修订与监督执行，优化内部管理流程； 4、管理公司文档、档案及印章，确保信息安全和合规使用； 5、协调处理公司与外部机构的行政联络与对接事宜。 任职要求： 1、工作经验3年以上，学历大专及以上，具备良好的沟通协调与组织管理能力； 2、熟悉行政管理工作流程，具备较强的执行力和服务意识； 3、工作细致严谨，责任心强，能够熟练使用常用办公软件； 4、了解金属制品或制造业行业特点者优先考虑。 -
6-8K
硕士
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理与执行 2. 协调餐饮、宿舍等员工配套服务以及相关后勤支持 3. 执行办公、生产7S管理， 确保相关规章制度准确落地执行 4. 负责外联相关事宜，正确应对相关部门各项工作指导 5. 主导客户以及第三方验厂、审厂工作，熟悉社会责任、反恐、ISO等验厂要求 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的执行力和应变能力 2. 具备良好的组织协调能力，能高效处理多任务工作 3. 三年以上行政相关工作经验，具备独立处理事情的能力 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力 5. 有C1、C2驾照，驾驶技术熟练 6.有主导客户及第三方验厂经验（硬性条件） -
10-15K
大专
|
经验不限
|
温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历，管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验。 3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，执行力强，工作高效。 -
8-9K
大专
|
经验不限
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘； 2、组织协调安排面试、复试，择优录取； 3、负责员工入职、培训，考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作； 4、负责人事档案管理，定期维护档案完整性及保密性； 5、社保增员、减员，社保清缴； 6、负责员工考勤核算； 7、负责公司行政管理及日常事务（卫生、食堂、办公用品、维修等） 8、若有做过人事行政全盘体系的（招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等）优先； 任职要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上人事行政全盘工作经验； 2、有较强有沟通及抗压能力； 3、工作认真负责，原则性强，有良好的职业道德； -
行政主任
急聘
6.5-8.5K
大专
|
3年
|
江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政制度的制定、执行与监督，确保行政工作规范高效运行。 2、行政工作统筹及各类后勤保障推进。 3、管理办公环境、固定资产及办公用品，控制行政采购成本。 4、统筹管理公司档案、印章及证照，确保其安全与合规使用。 5、协调处理公司内部各部门间的行政支持需求，提升运营效率。 6、负责公司对外行政外联工作，跟进工伤类 7、完成上级领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、法律 等专业背景 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力及服务意识。 3、3年以上企业行政管理经验，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 4、熟悉办公软件操作，具备基础的文件处理能力。 5、认同公司企业文化，愿意在生产制造行业长期发展。 -
7-10K
中专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责 1.负责建立及完善公司人事行政各项规章制度、流程； 2.负责建立及健全公司招聘渠道（网招、小程序、现场招聘、校企合作等）； 3.负责公司基/中/高层管理与技术人才招聘策划及实施； 4.主导公司员工关怀、团建等企业文化建设，打造积极向上、团结拼博、高效协作的企业文化； 5.严格执行国家及省市相关法律法规，做好员工沟通、教育，规避用工风险，维护良好的劳资关系； 6.负责协助管理行政总务（门卫、食堂、宿舍、保洁、5S、安全等）相关工作； 7.完成上级其它交办事项，配合各部门顺利作业，提供高效人力资源保障服务。 二、任职要求： 1.28-42岁，中专（含）以上学历，8年以上人事与行政工作经验，3年以上人事行政主管工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效、劳资关系）运作，具有丰富的实际操作经验，特别擅长招聘模块。 3.熟悉《劳动法》及国家、省市相关法律法规要求并合理运用； 4.熟悉人力资源管理系统及常规办公软件操作，具有良好的数据统计及数据分析能力。 5.了解连接器生产流程（冲压/数控车、电镀、注塑、装配等）及线束生产流程（裁线、剥皮、成型、打端、焊接、装配、电测、检包等）。 6.思路清晰、勤奋敬业，具有良好的表达与沟通能力；能适应同城频繁短暂出差，持C1驾照（自带小车），三年以上驾龄。 7.有大中型精密连接器&线束（如住润、壹连、奕东、鼎通、胜蓝、维峰、协顺等）人事行政主管工作履历及同行业人才资源储备者优先。 -
面议
本科
|
5年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
大学本科，文科管理专业，主要负责工厂的人事招聘培训劳动关系的处理，行政规章制定和监督执行，懂ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、SA8000社会责任管理体系更佳！男女不限，有5年以上的相关工作经验，如果从事过ISO9000，ISO14000，SA8000工作可以8000元以上，如经验不足求上进也可以培养。 -
6-7.5K
大专
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
1.全面负责公司行政人事工作； 2.主导统筹制订年度教育训练规划,制订年度人力资源规划，根据公司发展的阶段需求，落实人员实际供给；员工招聘录用与培训工作的统筹管理; 3.绩效考核制度的制定执行与沟通管理； 4.主导公司安全管理，制订各项安全管理制订，保障公司财产及全员人身安全； 5.主导对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、非生产性固定资产、卫生、环境、车辆的管理； 6.主导公司企业文化建设，善于利用公司网站、宣传栏、图书馆、画册等宣传平台，展示公司美好形象；定期举办业务活动，不断丰富员工业余生活； 7.监督保安人员落实门禁管控，定期举行公司消防安全演习，落实防盗防灾、职业安全防护等培训； 8.监督文件规定或会议决定事项的实施进度及执行效果，行使处分权； 9.完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求 1:男女均可，年龄30到45岁之间 2:精通人力资源各个模块，熟悉招聘，工伤等操作程序 3:熟悉ISO，KPI，劳动法，且有实际推行经验，善于处理劳资纠纷 4:具有亲自推动本部门及配合公司进行管理体系变革的能力
移动端：
郴州行政经理/主管招聘郴州行政经理/主管频道介绍
智通直聘郴州行政经理/主管招聘频道，为您提供最新郴州行政经理/主管招聘信息，这里有大量郴州行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布郴州行政经理/主管招聘信息，是郴州行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
