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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-12K
本科
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5年
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滁州-全椒县
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略与年度经营计划,制定相应的人力资源战略规划并组织实施;科学管理与技术人员的梯队建设;参 与公司重大人事决策;适时掌握人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。 2、根据公司的战略发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案;针对不同岗位职责,提出合理的人员配置方案;不定 期对公司人事组织设置提出改进意见。 3、负责制定公司人事行政部月度、季度、年度工作计划,并组织实施。 4、负责公司各类人事行政相关管理制度的制定、呈批、培训、实施。 5、指导培训人事行政部各岗位工作内容专业化、规范化、系统化作业。 6、根据各部门人员配置需求及岗位任职要求制定招聘方案并落实招聘。 7、负责公司员工职业定位规划,为公司优化组织、吸纳、留住优秀人才提供建议和支持。 8、负责受理员工与公司的劳动争议事宜并及时解决。 9、负责行政后勤管理、宿舍管理、食堂管理、人员分配、卫生监督(办公区域、厂区公共区域卫生的整理、清洁、检查) 工作。 10、完成总经理其它交办事项。 任职要求:35岁左右,男女不限,具有制造业工作经验。 工作时间:8:00-11:30;13:00-17:30。周日固定休息。 -
人事行政主管
急聘
6-10K
本科
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5年
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蚌埠-五河县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。 -
人力资源总监
急聘
25-35K
本科
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10年
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安庆-太湖县
立即应聘
职责描述: 1、年龄35至45岁,本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;有IPO支持经验优先; 2、10年以上民营中大型产销研一体化企业工作经验,5年以上同岗工作经验; 3、具备丰富的人力资源管理相关工作经验,尤其精通高速发展企业的人力资源体系搭建,组织变革、人才梯队建设; 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力; 5、诚实守信,积极主动,富有激情及较强的亲和力和责任心;具有良好的职业操守; 6、能接受集团与子公司异地低频出差。 岗位职责: 1、根据公司的经营目标,负责组织制订人力资源规划;制定中心各项工作计划及组织实施; 2、统筹集团及各子公司人力资源日常工作;制定和完善相关的管理制度; 3、负责建立并完善人力资源管理体系(组织体系、薪酬设计、晋升管理、绩效考核、人才发展),推动体系落地。 4、理解公司的战略发展规划,向决策层提供有关人力资源管理方面的专项建议和决策支持; 5、专项项目类及领导交办的其他工作。 -
面议
高中
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1年
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南充-仪陇县
立即应聘
1、从事人力资源工作1年及以上,高中以上学历 2、招聘流程能熟练运用 3、劳动合同签订、人员名册建档、简历归档 4、熟悉办理入职、离职、转正、调岗等内容 5、社保、医保系统熟练办理 6、工伤处理流程熟悉 7、会前安排、会中记录、会后落实 8、办理公司相关对外协接洽及项目流程手续办理等 9、上级领导交办的其他工作事项 10、工作地点:四川仪陇 该地址为咱们公司在四川办事处 -
5.5-6.5K
不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.负责薪资核算 2.晚上需加班一个小时。七点下班 3.社保管理,饭堂管理 4.各类通告的编辑与发放 5.搜索符合公司要求职位的简历进行沟通邀约; 6.负责公司各部门员工的入职、转正、离职等工作;; 7.完成上级领导安排的其他工作. 8.需要外出招聘,专门负责招聘和入职劳动合同签收 9.负责统计各部门的月报表和数据 -
5-7.5K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求:25岁以上,大专及以上学历,有1年以上人事或行政经验,人力资源相关专业优先录用,熟练使用办公软件,工作认真负责,责任心强、为人正直,能独立完成工作。 岗位职责: 1.负责人员入职、离职手续的办理,签订劳动合同、更新人员档案; 2.每月员工工时考勤核算 3.在网上发布人员招聘信息、简历筛选及邀约面试 4.分配员工宿舍、月底抄水电 5.每天菜单录入及饭堂报餐 6.录入车间报表 7.处理员工报销单据 8.完成领导交代的其他事宜 上班时间: 08:00-12:00 13:30-17:30 26天8H制 -
5-7K
大专
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2年
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河源-源城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 -
5.5-6.5K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、全日制大专以上,22-35岁 2、工作责任心强,细心;积极主动,有服务意识; 3、会电脑操作,OFFICE办公软件熟练; 4、了解劳动法基础知识;有人事工作经验的优先。 工作职责职责: 1、根据各部门需求进行招聘工作; 2、新员工的入职培训及月度培训跟进及管理; 3、员工关系协调,收集员工反馈信息,协调冲突,配合 4、劳动合同、协议签订、呈报盖章、发放、归档; 5、员工档案管理 -
9-12K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、30-40岁,全日制大专或以上学历,五年以上人力资源管理工作经验; 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; -
3-6K
高中
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.大专及以上学历,无需工作经验(有工作经验者可以放宽至高中) 2.工作时间周一到五,法定节假日,不定期旅游,发放礼品。 3.需参加5天培训结训方可入职,薪资面谈保底3000-6000 欢迎咨询推荐! 朱小姐 (微信同号)
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