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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责行政后勤相关工作; 2、协助检查消防设施,监督安全生产规范; 3、处理突发应急事件; 4、采购、处理行政相关工作等; 5、 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业优先; 2、有3年以上制造业行政岗位工作经验; 3、有驾驶证。 -
7-9K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 -
4.8-6K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理的运作 2.负责办理员工的入职、请假、调动、离职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月5号前将 考勤并交财务计算工资 3.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理 4.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、考勤核算、离职证明、合同解除等 5.调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 6.跟进行政管理的成本控制及水电管理等 任职要求: 1.有相关经验5年以上(人力资源管理/行政管理/工商企业管理等专业者优先) 2.负责人员招聘,有责任心 3.能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作 4.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出 -
5-7K
大专
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不限
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萍乡-上栗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、需临时出差; 3、负责各类会务的安排; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 6、负责各类后勤事务。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、可接受出差。 3、有行政经验者优先。 4、男女不限。 5、能吃苦耐劳。 -
行政文员
急聘
5-7K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
三、行政文员(1名) 岗位职责: 1、协调沟通公司内部各个部门的关系,加强行政部与其他部门的联系。 2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。 3、做好办公室的日常后勤工作,并完成领导交办的其他工作。 4、员工考勤,办理入职、离职等相关手续 5、员工活动的策划与开展 任职资格: 1、拥有一年以上相关工作经验,精通常用办公软件( word、excel、 ppt) , 有较强的文字功底。有良好表达能力和组织协调能力,能胜任各部门日常行政管理工作和协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督,具有良好的职业道德。 2、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有较强的学习能力、抗压能力和适应能力;有团队合作精神,能够独立完成任务。 薪资:5K-7K -
5.5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘行政人事专员一名 年龄要求:20-40岁 放假:每周天一天假 工资:月薪5500元-6000元,可面议 吃住情况:公司包住,周一到周六上班有提供免费两餐。 需要该岗位工作经验一年及以上(会做表格,会公式者优先录取) 工作内容主要分为两个方面: 一、人事方面: 1.招聘: 选择招聘渠道,筛选合适简历邀约面试,安排复试,通知上岗时间。 2.入、离职、转正、异动: 员工上岗后办理入职手续,建立人事档案,录指纹,发放办公用品;员工应转正前办理转正手续,与部门负责人沟通员工是否能按期转正或者延期转正或者劝退;员工需要岗位调动时办理调动手续。 3.考勤: 每日核实考勤情况,每月1号下载考勤数据,整理汇总上月考勤状况,定期核查所有在职员工的上岗情况。 4.考勤报表: 每月1号-3号整理汇总公司所有员工考勤状况,制作报表经相关负责人签字作为制作工资表的依据。并且需要每月跟园区电工一同抄水电,需提供每个公司住宿员工应扣的水电费。 5.人事档案: 员工正式入职后开始建立人事档案包括(签署公司制度表、员工的相关证件、入职申请表、转正表、调动表、奖惩记录等) 6.人事报表: 每个月有员工变动要及时更新员工花名册,制作人事报表。 7.社保登记: 入职满一个月后的人员且未达退休年纪,必须在社保局登记购买社保,录入员工信息。 二、行政方面: 1.宿舍管理: 新员工入职时分配宿舍安排住宿告知员工公司上班时间,以及对应的部门负责人,接洽工作的注意事项以及工作内容等。 2.会议管理: 准备会议资料,做好会议记录,下发会议决议,督促会议落实情况。 3.文件管理: 新员工入职满一个月必须签订劳动合同,合同需归整保管,以及各项公司文件需整理保管。 4.辅料管理: 日常辅料的进出做好台账,及时申请采购,每月月底库存盘点,保证账务相符。 5.人事关系: 定期与员工沟通,了解员工思想动向。 6.人员接待: 有客来访做好接待。 -
行政专员(外派泰国)
急聘
8-13K
不限
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容: 1.文档管理:负责管理泰国工厂建设项目的所有文件、资料,包括但不限于合同、报告、图纸等,确保文件的安全性和完整性。 2.行政支持:为项目团队提供日常行政支持,如安排会议、预订差旅、接待访客,翻译等。 3.协调沟通:与泰国当地的供应商、承包商以及其他相关方进行沟通和协调,确保工厂建设的顺利进行。 4.人力资源管理:参与人力资源管理相关事务,如员工的入职离职、社保等管理,保障员工的福利待遇和人员结构调整等需求得到满足。 5.预算与费用管理:协助制定和执行项目预算,管理各项费用开支,确保费用合理性和透明性。 6.现场管理与安全:负责工厂建设现场的秩序维护和安全管理,确保现场的整洁和安全。 7.其他行政工作:完成上级交办的其他行政工作 三、任职要求 1.具备大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。 2.具备良好的文字处理能力,熟悉办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等;具备良好的沟通能力和组织协调能力。 3.有相关工作经验者优先考虑。 4.工作细致认真,有责任心,具备较强的执行力和团队协作精神 5.泰语能商务沟通,需常驻泰国。 6、该岗位接受应届生。 年龄要求:35岁以下 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容: 1、负责绩效评估体系的建立与优化,协助完成绩效评估工作; 2、处理与薪酬绩效相关的其他日常事务,提升工作效率。 3、负责激励体系的建立和实操工作 3、负责公司架构和岗位职责的整理工作 4、负责现场5S跟进与改善 5、负责辅助行政做好员工日常行为稽核工作 6、负责配合上司处理人事的相关事宜 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、能够独立处理和解决薪酬绩效相关问题; 3、对薪酬绩效管理有一定的理解和认识。 -
5.5-6.5K
中专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
1.食堂管理工作,建立食堂管理制度,保证食堂供应,保障食品卫生和食品安全; 2.宿舍管理工作,做好员工住宿安排、宿舍纪律、住宿安全等工作; 3.车辆管理工作,做好出车管理、车辆管理等工作; 4.安全管理工作,包括安全生产、安全保卫、安全教育、安全纪律、消防安全等; 5.环境卫生工作,包括绿化、卫生清洁、厂容厂貌等; 6.组织做好公司6S检查管理工作; 7.生产及生活用水、用电的管理 8.做好公司物业维护和修缮管理工作,包括厂房、办公设施、文化活动设施、生活设施等。 9.公司网络、通讯、监控系统等的建设、维护与管理。 10.负责工伤事故的跟踪办理及应急处理。 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、负责车辆维护保养 2、负责固定资产管理 3、负责行政维修 4、负责行政物品采购 5、负责考勤统计和薪资核算 6、负责员工的入职、离职、社保、合同签订、转正、晋升等相关手续办理 7、负责员工福利活动组织 8、协助上级完成其他相关工作; 任职要求 1、年龄在22-38岁之间,高中/中专以上学历,一年以上人事行政工作经验; 2、具备安全生产管理经验,负责安全台账的整理。 3、做事认真细心,对数据敏感,有责任心。 4、熟练使用Office办公软件 5、能独立完成本岗工作,做事积极主动; 6、做事细致认真,有良好的执行力和职业素养; 7、学习能力强,有较强的的抗压力。
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