推荐招聘信息

• HRBP（体系工程师）

  9-12K

  本科

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、深入理解人力资源管理六大模块，特别是在组织架构、岗位设置、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面。 2、法律法规知识：熟悉并能贯彻执行国家及地方的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，确保工厂的人事管理工作合法合规，有化工、高分子橡胶原料生产型企业质量控制管理工作经验，熟悉ISO9000/14000质量环境管理体系。语言能力：能够阅读和理解体系认证的相关英文资料和文件。其他要求：具有良好的职业道德和职业操守，责任心强，工作认真细致，具备较强的抗压能力和保密意识。 3、有建立和完善人事管理体系的经验，包括人事政策、流程和制度的制定与优化。例如，构建从员工入职到离职的全流程标准化管理体系，提高人事工作效率 4、领导能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成各项人事管理工作任务，激励和引导团队成员的发展。 沟通协调能力：能够与工厂内各部门进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，确保人事管理工作的顺利开展。 问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够及时处理人事管理工作中出现的各种问题和挑战。 任职要求： 1、学历：本科以上学历，持ISO9001、ISO14001、T16949、ISO13485体系至少两个内审证书； 2、 人事体系规划与建设：根据工厂的战略目标和发展规划，制定和完善人事管理体系，包括组织架构设计、岗位设置、人员编制规划等。人事信息管理：负责人事信息的收集、整理、分析和维护工作，建立和完善员工人事档案，确保人事信息的准确性和完整性。员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷，协调员工与管理层之间的关系，营造和谐的工作氛围。 3、培训计划制定与实施：制定培训计划，实施培训方案，确保员工具备符体系要求的知识和技能。 培训效果评估与改进：评估培训效果，收集员工反馈，改进培训内容和方法，提高培训效果和质量。 4、经验：有5年以上同岗工作经验；

  东莞市科可特电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  绩效奖

  工作环境优美

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-03-22

• 人力资源经理

  急聘

  25-30K

  本科

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  不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1.年龄30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.5年以上人力资源工作经验，2年以上团队管理经验； 3.熟悉人力资源六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等模块的操作流程，能够根据公司战略制定并实施人力资源计划； 4.能够设计并实施绩效考核方案，制定合理的薪酬福利体系，激励员工； 6.持有人力资源管理师证书者优先；

  东莞市君豪胜金属材料有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2025-03-19

• 人事行政主管

  急聘

  8-11K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施，确保公司的业务战略的有效性，通过BP和行政管理支持公司的业务战略，持续提升人效和降低人力边际成本和损失，提高组织运营效率。 主要职责： - 制定和实施人力资源策略政策，确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - 设计和实施绩效宽带薪酬管理，提升和指导全体员工的表现，实现人力投入和有效产出，高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略，管理和建立指导营销团队，并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划，并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划，以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作，制定和实施人力资源计划，以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略，制定和实施员工关系计划，确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验，熟悉电子电工行业者优先。 专业能力：具备扎实的HR专业知识，熟悉人力资源各模块操作流程，熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力：优秀的沟通协调能力，能够与公司高层及业务部门建立良好关系，有效传达HR政策与理念。 分析能力：具备敏锐的业务洞察力，能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力：能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极，具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式，有工业品客户价值建立过程经验， - 必须有过PMC供应交付、生产 品保 质量体系 销售市场等一线岗中的一项以上岗位经验。 - 具备良好的沟通和领导协调技能，能够支持员工和干部团队合作，擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验，能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核，严格自我要求，树立公司绩效标杆素养 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景

  东莞市蓝姆材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  节日福利

  季度奖

  项目奖

  股票期权

  试用期全薪

  五险一金

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  绩效奖

  行业领先

  包食宿

  有食堂

  2025-03-02

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责全面推动企业文化系统的建设工作； 2、负责企业文化活动的方案制定与组织实施； 3、创建多渠道、形式和丰富的文化宣导活动； 4、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订； 5、负责制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性； 6、公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作,并编制相关报告； 7、负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达； 8、根据考核结果提出奖惩意见和建议，为薪酬和岗位调整提供建议； 9、完成领导交代的其它任务。 任职要求： 1、40岁以下，大专以上学历； 2、较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 3、备注：一定要有驾驶证； 4、负责总经办上级交办事项。 5、为人活泼开朗，具有良好抗压能力，有极强的带领能力，良好士气带领员工工作。认同公司的制度与文化。

  东莞市鼎昊皮具有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  2019-09-09

• 薪酬绩效经理

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、根据集团战略，进行公司薪酬绩效体系建设，完善管理制度，引进先进理念及方法。 2、根据集团发展战略，建立不同岗位，不同业务模块的薪酬绩效激励机制及方案，组织公司评优工作的开展。 3、负责组织薪酬调研，根据市场趋势，公司业务情况，及时调整薪酬方案，保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性。 4、负责公司各部门绩效设置与考核工作，日常考核管理，组织绩效面谈，绩效反馈，绩效结果应用跟踪及编制绩效考核报告等。 5、负责阿米巴在集团内部落地与实施，加快集团平台化运作效果。 6、及时保质保量的完成上级领导临时安排的一切工作任务。 二、任职资格: 1、人力资源、工商管理相关专业大专以上学历，中级以上职称。 2、5年以上大型公司薪酬绩效模块工作经验，有薪酬、绩效体系从0-1搭建工作经验。 3、有阿米巴实操落实经验，服务过集团平台化运作经验者。 4、具有强烈的团队合作意识，良好的组织策划能力，人际沟通协调能力强，工作态度积极主动。

  东莞市基叶光伏能源科技有限公司

  采掘/冶炼

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  弹性工作时间

  2025-01-13

• 执行总经理

  15-20K

  本科

  |

  10年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在总经理领导下，贯彻执行公司决议，负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针

  化善智能装备（东莞）有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  餐补

  房补

  双休

  带薪年假

  朝9晚5

  全勤奖

  高提成

  年终奖

  五险一金

  免费旅游

  2018-12-11

• 人事行政经理

  10-13K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  直接上级：总经理 核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 任职要求： 1、年龄：38岁以下 2、性别：不限 3、学历：全日制本科及以上学历，985/211/双一流院校可优先考虑，管理类、市场营销类、人力资源类专业可优先考虑。 4、有三年以上中大型企业相关岗位工作经历。 5、个人能力：具备较强的沟通、协调、统筹能力；能承受工作压力，具备独立的发现、分析、解决问题的能力；乐观积极向上，具备很强的责任感和事业心。

  广东悦声纸业科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  五险一金

  2020-10-28

• 集团人力资源经理

  18-25K

  本科

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  10年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  核心职责： 战略规划与实施：根据公司战略，制定HR战略规划、年度计划、组织变革与架构，确保战略落地。 HR变革领导：推动公司HR变革，领导实施变革项目，优化组织效能。 人才管理与成本控制：完善人才成长体系，科学配置人力，有效控制成本。 团队培养：建立管理团队与骨干培养机制，加速人才培养。 绩效与薪酬管理：深入理解业务，搭建绩效与薪酬体系，推动评估与激励。 企业文化建设：组织和推动企业文化建设，增强企业凝聚力。 跨区域团队管理：统筹跨区域HR团队，赋能中高层，促进业务发展。 任职资格精简版： 教育背景：本科及以上，人力资源、工商管理优先，具相关证书更佳。 工作经验：10年以上制造业HR经验，3年以上HRD岗位，具备跨地区协作经验。 战略与执行力：具备战略眼光与执行力，参与过公司战略制定与经营分析。 专业知识：熟悉人资6大板块、三支柱，有人才引进、梯队建设、绩效管理等实践经验。 个人素质：结果导向，激励、沟通、协调、执行力、亲和力、领导力、资源整合能力强，有责任心，抗压性强，深刻理解人性与组织运作。

  广东健大电业有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  养老保险

  免费培训

  免费旅游

  年终奖

  绩效奖

  工作环境优美

  包住

  包吃

  8小时工作制

  节日福利

  2023-02-01

• 人事经理/主管（急聘）

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、制定员工关系、公司培训等人事工作的规划，并做好落实和监督工作； 3、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行； 4、带领团队有效的开展招聘工作，并提供充分的指导和帮助，确保招聘目标的达成； 5、完善并优化公司组织架构； 6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、持有驾照、有玩具经验为佳 2、大专及以上学历、人力资源或管理类相关专业； 3、3-4年人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块知识熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、有ICTI验厂经验优先 5、具有较好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力； 6、有责任心、主动性、执行力、团队领导力、职业素养及忠诚度。 7、有一定的英文基础，懂越南语优先考虑。 （此岗位工作地点在yue nan，请留意工作地点，工厂环境优美，包吃住，福利待遇优厚）

  东莞市泰美玩具有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  包吃

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2025-03-31

• 行政人事经理

  10-16K

  本科

  |

  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  【职责】 1.组织制订完善公司各项的管理制度、程序和实施细则； 2.根据企业战略规划，制订人力资源战略规划、年度计划；优化公司级组织架构，对公司组织结构设计提出改进方案; 3.完善各岗位职责说明书，推进定岗定编工作，优化人员配置，塑造高效运行团队； 4.组织开展公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理、企业文化等人力管理六大模块的全面工作，提供有效的解决方案并组织实施、完善； 5.完善绩效管理体系，建立有效的激励机制； 6、推进人才梯队建设，建立后备人才库。 【要求】 1.本科以上学历，3年以上制造业人力资源全盘管理经验； 2.熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策且能灵活操作运用； 3.逻辑思维强，善于沟通协调，承压能力好，具备良好的亲和力，较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力； 年龄要求：30-45岁

  广东佳雅实业有限公司

  印刷/包装/造纸

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  200-500

  

  五险一金

  2024-09-02