岗位职责： 1、负责连接器产品的研发与制造部门的日常管理工作，确保生产流程高效、产品质量达标。 2、协调研发与制造部门之间的沟通与合作，推动新产品从研发到量产的顺利过渡。 3、监督生产进度，确保按时交付。管理生产现场，确保安全生产、设备维护及5S管理制度的执行。 4、负责团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 5、分析生产数据，提出改进建议，持续提升生产效率与产品质量。 任职要求： 机械工程、电子工程、工业工程、材料科学或相关专业优先， 5年以上连接器制造行业经验，其中至少3年研发管理或生产管理经验。 具备从研发到量产的全流程管理经验者优先。 专业知识: 熟悉连接器产品的设计、制造工艺及质量控制标准。熟悉研发项目管理流程； 管理能力: 具备较强的团队管理能力，能够有效领导研发与制造团队。 擅长跨部门沟通与协作，能够推动研发与制造部门的高效合作。 问题解决能力：善于分析技术难题并提出切实可行的解决方案。 具备较强的数据分析能力，能够通过生产数据提出改进建议。 沟通能力:优秀的沟通与协调能力，能够与内外部团队高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先。 具备5S管理、精益生产或六西格玛等生产管理经验者优先。 具备较强的抗压能力与多任务处理能力，能够适应快节奏的工作环境。

1、负责工序车间管理工作 2、实行车间生产计划执行工作

1、外贸电子商务工作经验3年以上，英语6级以上，能轻松与国外客人交流； 2、有外贸销售团队管理经验,能够带领团队提升业绩； 3、有实际项目或客户开发成功经验； 4、有产品进出口操作及海外参展经验； 5、身体健康，状态良好，精力充沛。

岗位要求： 1、大学本科，主修财务、会计、管理或其他相关课程。有中/高级会计师资格证优先，有相关财税资历更优。 2、10年以上相关工作经验，其中5年需担任主管职级或以上职务。 3、具团队协作能力，主动和灵活处理相关事宜。 岗位职责： 1、负责产品及制造流程成本核算、协调审计、税务、财汇、监管等机构和部门，并能独立处理相关事宜。 2、组织并指导部门内小组处理日常财务运作和报表。 3、分析、建议并执行完善措施，解决营运上的财务问题。

1 ，年龄25-45岁 2 ，高中或中专以上学历 3、做过3年以上硅胶生产主管工作经验 4、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有成本意识 5、懂炼胶工艺 6、精通硅胶生产技术，能及时解决生产异常

1，负责线束车间的生产统筹管理及品质控制流程； 2，熟悉工厂的生产运作和管理，有生产管理、成本控制、质量管理方面的经验； 3、生产过程中问题的分析及处理，保质保量，按时交货；熟悉ISO质量管理体系和5S现场管理，新进人员的培训； 4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力和组织管理能力； 5、熟悉基本办公软件。

有礼品盒线上管理经验，能吃苦，具备一定的印刷包装产品知识

1. 三年以上五金冲压工作经验，精通五金冲压产品制程管控相关经验； 2.能独立运作品质团队、会使用测量仪器及每日品质状况的统计，分析及改良跟踪； 3.品质会议的召开及品质分析，重大品质异常的改善措施的跟踪验证。 4.主导过ISO9001及T6949体系审核及客户验厂事宜 5.能独立管理部门，处理客诉等相关事项及客户投诉的处理跟踪。 6.熟悉体系能独立应对客户审核，对外沟通能力强；逻辑思维能力强。 7.大专以上学历，文笔好会使用AITF16949五大工具。 不符请勿投，谢谢！

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 任职资格： 1、要求会日语和英语，书面及口语流利 2、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 具体薪资面议

一、职责描述： 1.全面负责建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成； 2.统筹及管理与业务、研发、品质、资材部等其他部门的横向联系； 3.全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等； 4.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效，不断优化工作流程； 5.全面负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本； 6.本部门人员配置，培训（相关技能培训，安全培训，品质培训）， 7.全面负责制定安全生产管理办法，并对员工开展安全生产教育，定期检查部门安全生产执行情况，监控规范操作方法； 8.完成上级领导交代的其他工作。 二、任职要求： 1：年龄30-45之间，大专以上学历 2：五年以上自动化设备，机械制造行业经验（车床，CNC制造行业优先） 3：精益生产经验优先 4：执行力强，有凝聚力，善于打造团队， 5：抗压能力强，能吃苦耐劳，服从管理。有大局意识。

数控机床高级研发设计总监 一、核心职责 1. 技术研发战略制定 - 根据市场需求和企业目标，制定数控机床研发的技术路线和产品规划战略部署。 - 推动核心技术攻关（如高精度加工、智能化控制、多轴联动技术等）与研发立项。 2. 研发团队管理 - 领导跨学科团队部门（机械、电气、自动化、软件、算法等），协调资源分配与项目进度牵引。 - 很强的培养技术骨干，团队储备组建、提升创新能力与效率。 3. 产品全生命周期管理 - 从概念设计、原型开发到量产落地，确保产品性能、成本及交付周期达标。 - 主导关键技术验证（如动态精度测试、热误差补偿、可靠性分析）。 4. 行业合作与资源整合 - 对接高校、科研院所及供应商，推动产学研合作与技术成果转化。 - 跟踪国际先进技术（如数字孪生、AI驱动的自适应加工）。 5. 研发质量控制与标准化 - 建立研发流程与标准（如ISO 10791机床测试标准、ISO质量体系），确保产品符合行业规范、降低风险。 6.产品开发与项目管理    -负责产品研发全流程管理，包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代；   - 组织关键技术攻关，解决产品研发中的核心技术难题，推动产品向高精度、高稳定性方向发展；    -统筹项目管理，确保各研发项目按计划推进，合理控制成本、进度及质量。 二、关键能力要求 1. 研发设计技术专长 - 精通数控机床核心领域：精密机械设计、伺服驱动系统、运动控制算法、CAM软件集成等。 - 熟悉制图软件：CAD、UG、PRE、SolidWork等设计软件和常用办公软件，工业4.0相关技术（IoT、大数据分析、云平台）。 2. 管理经验与技能 - 10年以上精密数控机床或机电设备研发经验，其中5年以上团队管理经验，成功主导过至少5款数控机床产品开发。 -精通立式、卧式数控加工中心，龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。   -熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术发上市，且市场反馈良好，熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。 3. 行业机床市场洞察 - 分析下游行业需求（如航空航天、汽车制造、模具加工），针对性优化产品性能。 -关注国内外市场动态，分析技术发展趋势，制定符合市场需求的技术应用方案。 4. 软技能 - 跨部门协作（与生产、PMC、销售、售后部门、财务、市场部、品质等部门联动），解决复杂问题的系统性思维逻辑能力。 -无不良嗜好、工作热情，认真负责、主动积极，团队意识强，执行力强。 三、教育背景与职业路径 - 学历专业：机械工程、自动化、机电一体化等类似专业，全日制本科或以上，211、985优先。 - 典型晋升路径： 1. 初级工程师 → 资深工程师 → 项目经理 → 研发部门经理 → 研发总监。 2. 工程师→ 技术专家 → 首席工程师（CTO）→ 高层管理。 四、薪资福利待遇 1.年薪40-70万人民币，资深专家，可达80万以上，含基础薪资、绩效奖金、 股权激励、分红与年终奖等。   2.提供五险、法定节假日、生日会、旅游拓展等及其他福利待遇。   3.提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。

一：任职 1.教育背景 -本科及以上学历，机械工程、工业工程、制造工程或相关专业优先。 -接受过精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)、TPM(全员生产维护)等体系培训者更佳. 2.经验要求 -5年以上机械制造行业经验，其中至少3年生产运营或供应链管理经验。 -熟悉机加工、焊接、装配等典型工艺，有数控机床、自动化产线管理经验者优先。 3.核心技能 -技术能力:精通机械制造流程(如工艺路线设计、工时测算)、设备管理(OEE优化)、ERP/MES0系统应用。 4.管理能力: -擅长生产计划(如APS排产)、成本控制(如BOM优化)、团队绩效管理。 -质量体系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等标准，能主导内部审核和持续改进项目。 5.软技能 -跨部门协调能力(与研发、采购、销售部门协作)，擅长用PDCA或8D方法解决问题。 -数据分析能力(熟练使用MiniTab、PowerBl等工具分析生产数据)。 二、职责： 熟悉流程制度建设，体系梳理等，在机床行业有同等3年以上经验。

职要求： 1.大专以上学历，有3年以上相关工作经验， 2.有综合的品质判别能力、应变能力以及异常分析能力 3.懂体系流程规划、品质管控,熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949/QC080000 4.三年以上BUSBAR品质主管现场管理工作经验，熟悉BUSBAR产品品质要求，熟悉BUSBAR生产工艺流程与各环节品质管控重点优先

1、能熟纸操作木工相关的机械设备； 2、能独立完成木工制作任务； 3、能够快速看懂，理解设计图纸； 4、手工精细； 5、有良好的职业操守和工作态度，服从管理； 6、有负责各类实木、板式、定制家具、展示柜等木工的相关工作经验。

岗位职责： 生产计划管理：根据公司年度生产目标，制定并执行生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。 生产流程优化：负责生产流程的优化与改进，提升生产效率，降低生产成本。 行业经验：负责冲压周边自动化设备、机器人、机械手、码垛设备、钢卷整平送料机等行业优先： 质量管理：监督生产过程，确保产品质量符合公司标准，处理生产中的质量问题，推动持续改进。 团队管理：负责生产团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体技能与工作效率。 安全管理：贯彻安全生产方针，确保生产现场符合安全规范，预防安全事故发生。 成本控制：监控生产过程中的物料、人力、设备等资源的使用，控制生产成本，提升生产效益。 跨部门协作：与研发、采购、销售等部门紧密合作，确保生产与市场需求、技术更新相匹配。 任职要求： 教育背景：中专及以上学历，机械工程、自动化、生产管理等相关专业优先。 工作经验： 5年以上制造业生产管理经验，熟悉冲压、自动化设备、机器人、机械手等相关领域者优先。 有自动化设备、机械手、码垛设备等生产管理经验者优先。 专业技能： 熟悉生产管理流程，具备较强的生产计划、质量控制、设备管理能力。 熟悉自动化设备、机器人、机械手等设备的操作与维护。 具备精益生产、六西格玛等管理工具的应用经验者优先。 管理能力： 具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队，提升生产效率。 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作，解决生产中的问题。 问题解决能力：具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对生产中的突发状况。 安全意识：熟悉安全生产法规，具备较强的安全生产管理意识。 其他要求： 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、助理团队日常工作安排，协调员工关系，合理配置资源； 2、负责仓库整体工作事务及日常管理； 3、上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上文化程度，电子等工科类专业优先； 2、具有较强的数据分析能力及沟通协调能力； 2、五年以上电子行业内务助理类工作经验，三年以上内务管理类工作经验 3、对电子元器件产品封装、基本产品特征等了解； 4、对贸易公司完整内务操作程序清晰了解； 5、熟练操作Excel、Word、PPT、金蝶、用友等各类软件； 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30 6天工作制 国家法定节假日正常休息、五险一金、带薪年假、节日福利

1. 全面负责协调管理部行政人事工作 2. 负责统筹、协调行政人事与其他部门的工作 3. 负责公司人力资源开发，组织实施员工教育培训，对员工的培训进行检查和考核 4. 负责公司薪酬体系的建设，做好调资、晋升、晋级等工作 5. 员工绩效的建设和管理 6. 完善贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度 7. 管理公司日常后勤事务、餐厅、宿舍、保安、保洁、车辆、厂务、水电机修等 8. 公司的日常稽核工作 9. 对接处理对外关系及事务

【岗位职责】： 1、 大专以上学历 2.、有3年以上工作经验优先，并且能够熟练操作办公软件。 3、有较强的团队管理能力，执行能力。 4、性格开朗。有良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，敢于面对工作压力和挑战，具备开拓创新意识，具良好的团队合作精神。 【工作内容】： 1、负责制订年度、月度销售目标计划，并呈报领导； 2、负责跟进目标计划的实施； 3、负责监督所属部门对于销售目标的执行情况，并制订月度销售实绩报告；

职位类别：制粉事业部总经理 岗位职责及要求： 1、具有粉沫相关的经营，业务，生产，研发相关管理经验； 2、负责技术工艺标准在车间内部的贯彻实施，下达生产计划和任务，安排和控制生产进度； 3、参与制定、修改在内部指导实施的有关技术、工艺等方面的规程和文件； 4、负责整个粉体事业部技术研发，生产情况、产品需求、生产过程、产值目标的管理； 5、大专及以上学历，化工、高分子、碳素等专业； 6、8年以上粉沫材料研发，生产工艺相关技术经验； 7、有很强的经营管理、流程管控和优化、统筹组织和沟通协调能力，有 很好的分析和解决问题的能力； 无相关经验者请勿投

1.要求：30-45周岁，大专及以上学历。 2.机械或相关专业，能独挡一面，带领团队服务。 3.熟悉CNC及数控车床生产各种五金配件工艺流程。 4.必须有应对高端客人的应对经验， 5.良好的职业操守，足够的忠诚度。 6.有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅。 7.熟悉iso质量管理体系、环境管理体现认证。 8.具备英文能力，听、说者优先