热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
18-20K
大专
|
3年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、草拟成本费用的预算数据,在预算范围内管控支出; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进,如:证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料,检查生产现场是否符合验厂要求等; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进,如:反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责公司环保工作; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、35-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过500人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强,能妥善处理突发事件; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。 一、薪酬与奖金: 提供具有市场竞争力的薪酬(丰厚奖金)。 1.年终奖。 2.“怡丰奖”:入职三个月至三年,年底可获得1000-5000元。 3.外宿外食补贴:外宿补贴150元/月,外食补贴300元/月(公司内设食堂)。 二、学习与成长: 1.提供丰富的内训和外训机会,助力员工职业发展。 三、员工福利: 2.年度免费旅游1-2次。 3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。 4.节假日聚餐、加餐。 四、节日福利: 1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。 五、带薪假期: 1.一年13天法定带薪假,带薪年假等。 六、社会保障: 1.购买五险一金。 -
6-8K
大专
|
4年
|
惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责制定公司人事管理制度及公司各部门流程,并监督执行; 任职要求: 1、熟练钉钉/企微办公软件 2、5年以上行政管理经验(有电子行业经验优先),熟悉,了解现代企业管理模式; -
8-13K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
1.熟悉制造业人事以及总务事务 2.可以接受国外出差 3.英文读写听熟练 出国工作待遇:包吃包住,单人套间,每年20天年休假,每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。 -
4.5-9K
大专
|
3年
|
江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
7-10K
本科
|
3年
|
东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算; 2、优化行政工作制度建设; 3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作 4、做好厂区行政费用管控 5、负责厂区对外关系 6、其他日常行政管理工作 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上行政经理工作经验; 2、有大型工厂类综合全面行政管理经验,包括但不限于后勤服务,安全保障,公共资源管理等。 3、为人干练果敢,做事有魄力,有担当,善于破冰,抗压能力强,应变能力强,服务意识强。 4、有较强团队管理经验,组织能力和团队建设能力。 5、有一定协调能力和对外交往能力。 6、熟悉企业管理和接待服务,掌握相关法规和行政专业知识。 -
6-9K
大专
|
3年
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、 -
6-8K
本科
|
不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 -
7-9K
大专
|
不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
一、招聘要求 学历:大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 证书:持有行政管理师、安全管理员等证书(如ISO体系认证经验)为加分项。 行业经验:3年以上行政管理工作经验,其中至少2年需在制造业或工厂环境中任职。 管理经验:具备团队管理经验,熟悉工厂后勤、安全、员工关系等模块。 行政管理能力:精通制度制定、档案管理、会议组织,熟悉OA系统及ERP等工厂管理软件。 安全合规知识:了解《安全生产法》、环保法规、消防管理要求,具备应对政府检查的经验。 沟通协调:擅长跨部门协作,尤其在处理生产与后勤矛盾时能快速响应。 抗压能力:适应制造业高强度节奏,能应对突发生产事件。 细节导向:对工厂安全隐患(如设备操作规范、危化品存储)有敏锐洞察力。 服务意识:注重员工满意度,擅长通过改善食堂、宿舍条件提升员工留任率。 二、岗位职责 制度落地:制定符合工厂实际的行政制度(如考勤、食堂、宿舍管理等),定期修订并监督执行。 设施管理:维护办公楼、仓库、车间等基础设施,确保水电气供应稳定。 生活服务:监督食堂卫生标准、宿舍分配及安保巡逻,定期组织员工满意度调研。 安全体系:主导安全培训(如新员工入职安全培训、消防演练),建立应急预案。 合规检查:对接安监、环保部门,确保工厂通过ISO14001/45001等体系审核。 风险管控:定期排查安全隐患(如机械操作区防护、化学品泄漏),整改并记录。 纠纷处理:调解生产一线员工与管理层的矛盾,协助HR处理劳资纠纷。 文化活动:策划技能竞赛、安全生产月等活动,强化企业文化凝聚力。 预算管理:编制年度行政预算,控制办公用品、保洁、维修等费用。 外部联络:对接政府机构、周边社区,维护工厂对外关系。 应急响应:制定自然灾害(如台风、停电)应急预案,保障生产连续性。 环保管理:监督废弃物处理、排放达标,避免因环保问题导致停产。 熟悉精益生产或5S管理理念者优,能推动行政流程优化。 -
8-10K·13薪
大专
|
5年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责及任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 5年以上行政工作经验,其中2年以上注塑模具或制造业相关工作经验。熟悉注塑模具公司的生产流程和行业特点,能更好地结合企业实际情况进行招聘、现场规划等工作,有效解决行业内常见的行政问题。 3. 熟练掌握招聘渠道与方法,能独立完成人员招聘全流程工作。过去成功招聘过技术、管理等多类型岗位人员,具备精准识别岗位需求、筛选合适人才的能力,快速为企业补充新鲜血液。 4. 熟悉绩效考核体系设计与实施,能根据不同岗位特点制定合理的考核指标和方法,确保考核结果客观公正,有效激励员工提升工作绩效。 5. 有丰富的工厂现场规划经验,能根据生产工艺和设备布局,优化工作区域划分,提高生产效率;深入理解5S管理理念,能有效推行并持续监督5S活动,营造整洁、有序、高效的工作环境。 6. 具备出色的团队建设与管理能力,善于组织团队活动,有效提升团队凝聚力和员工归属感,营造积极向上的团队氛围,促进团队协作与沟通。 7. 优秀的沟通协调与组织能力,能与各部门进行有效沟通,协调资源解决问题;具备较强的责任心和抗压能力,面对复杂工作和紧急任务能够有条不紊地推进 ,熟练使用办公软件。 -
人事行政主管
急聘
9-10K
大专
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令; 2、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险标准、定额和工作计划、并及时监督、检查其执行情况; 4、负责制定及编制公司人力资源规划,根据生产要求,规划生产人员数量; 5、按照人力年度规划,能够处理劳务纠纷; 6、负责人事、行政统筹工作,培训、管理等; 任职要求: 1、有5年以上的人事行政管理工作经验,能独立执行人事行政工作能力;擅长员工关系管理; 2、工作细致、认真、逻辑性较好,有责任心,执行力强; 3、熟练办公软件,有较强的文字撰写功底能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。 4、年龄30-38岁
移动端:
行政经理/主管招聘行政经理/主管频道介绍
智通直聘合肥行政经理/主管招聘频道,为您提供最新合肥行政经理/主管招聘信息,这里有大量合肥行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布合肥行政经理/主管招聘信息,是合肥行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!