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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6-8K
本科
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小时工作制
工作环境优美
交通便利
五险一金
加班补助
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
2025-03-19
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8-10K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责公司人才储备、引进，及员工关系、薪酬、绩效、培训、企业文化等事务的统筹规划管理。 2、制定和完善人力资源及行政管理相应规章制度和流程，并确保落地实施。 3、搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设，并协助各部门培训的组织和开展； 4、负责建立和发展公司企业文化，丰富员工活动，持续改进员工关系管理。 5、负责公司行政管理工作，包括5S办公环境管理、各类需行政采购物料的统筹、固定资产管理等后勤保障工作，及项目申报、对外公共事务跟进等。 6、具备良好的统筹管理及协调执行能力，能及时应对其它突发事件处理和上级交办的工作事宜。 -
9-10K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与制定公司运作规划，协助行政经理/总监进行日常管理工作。 2、健全完善公司各项规章制度、工作流程、工作标准，并负责实施。 3、统筹规划公司行政人事及后勤保障工作，保证公司运营工作的有序开展。 4、负责对外政府外联及接待工作，有效开拓外部资源，开展企业形象宣传工作。 5、严格控制公司各项行政费用支出，降本增效。厂区节能降耗统筹管理，监督、检查，及时提出整改措施，上报并落实。 6、管理公司资质、营业执照证照、印鉴公章，做好变更、年检、注销等工作。 7、负责公司企业文化活动组织策划如：生日会、年会、团建等，统筹活动落地。 8、突发应急事件处理：及时做出反应，上下沟通协调，妥善处理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理、行政管理相关的专业优先； 2、5年以上大型制造业人事行政工作经验，3年以上同岗位管理工作经验； 3、熟悉行政管理相关的专业知识； 4、具有优秀领导和管理能力，良好的沟通和协调能力，执行力。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力； 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强，有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
8-13K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.熟悉制造业人事以及总务事务 2.可以接受国外出差 3.英文读写听熟练 出国工作待遇：包吃包住，单人套间，每年20天年休假，每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。 -
4.5-8K
高中
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 3、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 4、年龄45岁以下，有经验者优先使用。 -
7.5-9K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 年龄：28-40岁，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少8年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8.负责职工的教育、培训工作； 9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。 11.持有相关安全管理人员证件。 -
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待，登记，引导工作;收发公司受控文件； 2.人员考勤管理，统计考勤，薪资核算，社保购买，公司人员入职、离职等手续办理，建立、完善、管理好员工人事档案材料； 3.负责行政后勤事务管理，包括员工的宿舍安排等，推动各部门的工作和内部建设的顺利开展，公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 4.办公室用品采购，保管和领用发放； 5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6.领导交办其他事顶。 职位要求： 1.形象气质佳，活泼开朗，亲和力佳，执行力强，有主持各类活动的经验优先； 2.学习能力强，抗压能力好，能够快速适应工作环境，完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神，有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验，无经验勿扰 -
6-8K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行； 2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接； 3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作； 4、负责公司车辆管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养等； 5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作，确保后勤保障到位； 6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理； 7、领导临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，30-40岁； 2、任职行政主管3年以上工作经验，能独立开展行政后勤方面的工作； 3、对6S管理、总务后勤、生产安全，环保、消防安全有一定的认识，； 4、有C1驾照优先。 职业通道：行政专员（助理）--行政主管--经理--总监 福利： 1.住：免费住宿，免费独立WIFI网络，独立阳台，独立热水卫浴等； 2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一汤； 3.礼：妇女节，端午节，中秋节等节日礼品发放； 4.聚：年终团年晚宴聚餐，抽取丰厚现金奖、实物奖等； 5.休：行政大楼实行大小周工作制； 6.其他浮动福利：话费津贴、全勤奖、年终奖等。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专以上文化程度 2、熟悉考勤系统操作，负责企业文化、绩效考核等 3、负责办公室日常管理工作 4、熟悉人力资源六大模块，有办公室主任/行政人事主管工作经验优先 5、有较强的执行力，良好的沟通、协调能力、公文写作能力，较强的组织能力
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