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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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10年
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宜春-高安市
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效管理等； 2、协助制定和完善公司的人力资源政策和流程； 3、处理员工关系及劳动争议，确保符合劳动法规； 4、组织并推动企业文化建设，提升员工满意度； 5、监督日常行政事务，保障办公环境高效运转； 6、协调各部门工作，提供必要的资源支持； 7、定期分析人力资源数据，为决策提供依据； 8、维护员工档案，确保信息准确性和保密性； 9、策划并实施员工活动，增强团队凝聚力； 10、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或法律等相关专业优先； 2、具备10年以上工作经验，其中包含5年以上管理经验； 3、熟练使用Office办公软件，掌握基本的网络知识； 4、持有相关资格证书（如人力资源管理师证）者优先考虑； 5、熟悉国家劳动法律法规，能够妥善处理劳动争议； 6、优秀的沟通能力和团队协作精神； 7、具备较强的组织协调能力与问题解决能力； 8、注重细节，具有高度的责任心和职业道德； 9、良好的文字表达能力和文档撰写能力； 10、能够在压力下高效工作，适应多任务处理环境； -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责： 1、入离职办理、社保、考勤、各项人事制度的执行落实； 3、办公用品采购和申领工作； 4、行政工作监察； 5、完成上级安排的临时性工作。 公司特别福利：包吃住，生日会、节日聚餐、公司旅游、年底优秀员工。 -
4.5-6.5K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责公司一线员工的招聘工作。 2、协助公司处理其它人事工作 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，有人事相关工作经验。 2、熟悉招聘渠道的使用，有招聘经验优先。 3、有良好的沟通能力与上进心。 4、会使用办公软件。 -
6.5-7K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职要求： 1、具备3-5年以上人事管理工作经验，或担任过1年以上人事经理者优先； 2、人力资源、工商管理相关专业，或有相关工作经验者优先； 3、熟悉日常人事管理的业务流程，薪酬和考核管理实务，或受过相关专业培训； 4、熟练使用办公软件处理相关工作； 岗位职责： 1、负责公司日常人事工作处理； 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、负责公司招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 4、负责公司员工的劳动合同管理，员工的工作岗位培训； 5、接待政府部门来访人员，以及按要求完成相关的资料文件； 6、完成领导交办的其他工作任务。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，并落地实施； 2、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训，提高现有管理人员的知识技能水平； 3、完善目前的招聘体系，拓展现有的招聘渠道，收集内外有潜力的和所需的人才信息并组织开展高效的招聘工作，保证各部门需求人员的及时到位； 4、员工关系管理:处理员工的入职、离职、劳动纠纷等事务，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度； 5、“7S"工作的主导及推动工作; 6、负责公司行政管理工作，包括但不限于食堂、清洁、安保、后勤采购管理等。 职位要求: 1、全日制专科及以上学历，行政管理、人力资源等专业； 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘配置、培训模块、岗位说明书制作、绩效管理能够独当一面； 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程 2、负责员工考勤、考核工作 3、负责人事档案的建立、管理及完善 4、负责员工社保相关流程的处理 5、负责员工工时核对、生产报表审核工作 6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作 7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作 8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资 9、负责公司固定资产管理工作 10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等 11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系 -
5.5-7.5K
不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业文化宣传的制作，企业ppt，宣传片，制定各类企业文化宣传计划，体现公司核心价值观，引导良好的企业文化氛围； 2、负责策划、协调和执行各项文娱活动，如:年会、节日活动、团建活动等； 3、负责开发维护公司公众号、视频号、网站等社交媒体平台 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、性格活泼开朗，沟通协调能力强，有创新能力，写作能力，策划能力； 2、本科及以上学历，有较强的文字功底。 3、踏实勤恳，吃苦耐劳，工作积极，责任心强。 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历或相关人事行政部主管工作5年以上经验； 2、熟悉人力资源6大模块，能根据公司发展需求拟定相应的管理制度并督导执行； 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、有较强的组织、沟通协调能力；熟悉相关的法律、法规知识。 5、负责人事行政工作的合理安排，并监督执行。对车间6S工作的检查了解并有很强的理论知识与认识； 6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，管控公司的成本； 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要； 8、负责公司考核、编制人员的工作，对人力资源各个部门的管理与优化。 -
人事行政文员
急聘
4.3-5.8K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干； 4.性格开朗； 5. 能接受加班； 6.应届毕业生或者实习生也可以。 -
6-8K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责汇美实业招聘管理工作、9级以下晋升考核管理工作; 2、负责人事制度流程梳理和完善，合理规避用工风险; 3、负责考勤处理及入离职、异动、五险一金办理工作; 4、负责汇美实业办公用品采购及管理工作; 5、策划并组织汇美实业团建活动: 6、负责汇美实业EHR人事系统维护工作; 7、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上人力资源招聘模块相关工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练；
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