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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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7-8K
高中
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。 -
8-13K
不限
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等； - 管理公司行政事务，如办公环境维护、设施管理及采购等； - 参与或主导公司工程项目中的招标及投标工作，确保流程合法合规； - 使用CAD软件进行工程图纸绘制，支持公司的工程项目管理； 【任职要求】 - 拥有5年以上人事行政管理相关工作经验，熟悉招聘流程及行政管理实务； - 具备工程项目管理经验，了解招投标流程及相关法律法规； - 熟练掌握CAD软件及其他绘图工具，能够独立完成工程图纸的设计与修改； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效处理突发事件； - 工作认真负责，注重细节，具有较强的组织能力和解决问题的能力 -
6-8K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行； 2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接； 3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作； 4、负责公司车辆管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养等； 5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作，确保后勤保障到位； 6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理； 7、领导临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，30-40岁； 2、任职行政主管3年以上工作经验，能独立开展行政后勤方面的工作； 3、对6S管理、总务后勤、生产安全，环保、消防安全有一定的认识，； 4、有C1驾照优先。 职业通道：行政专员（助理）--行政主管--经理--总监 福利： 1.住：免费住宿，免费独立WIFI网络，独立阳台，独立热水卫浴等； 2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一汤； 3.礼：妇女节，端午节，中秋节等节日礼品发放； 4.聚：年终团年晚宴聚餐，抽取丰厚现金奖、实物奖等； 5.休：行政大楼实行大小周工作制； 6.其他浮动福利：话费津贴、全勤奖、年终奖等。 -
7-9K
大专
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、招聘要求 学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 证书：持有行政管理师、安全管理员等证书（如ISO体系认证经验）为加分项。 行业经验：3年以上行政管理工作经验，其中至少2年需在制造业或工厂环境中任职。 管理经验：具备团队管理经验，熟悉工厂后勤、安全、员工关系等模块。 行政管理能力：精通制度制定、档案管理、会议组织，熟悉OA系统及ERP等工厂管理软件。 安全合规知识：了解《安全生产法》、环保法规、消防管理要求，具备应对政府检查的经验。 沟通协调：擅长跨部门协作，尤其在处理生产与后勤矛盾时能快速响应。 抗压能力：适应制造业高强度节奏，能应对突发生产事件。 细节导向：对工厂安全隐患（如设备操作规范、危化品存储）有敏锐洞察力。 服务意识：注重员工满意度，擅长通过改善食堂、宿舍条件提升员工留任率。 二、岗位职责 制度落地：制定符合工厂实际的行政制度（如考勤、食堂、宿舍管理等），定期修订并监督执行。 设施管理：维护办公楼、仓库、车间等基础设施，确保水电气供应稳定。 生活服务：监督食堂卫生标准、宿舍分配及安保巡逻，定期组织员工满意度调研。 安全体系：主导安全培训（如新员工入职安全培训、消防演练），建立应急预案。 合规检查：对接安监、环保部门，确保工厂通过ISO14001/45001等体系审核。 风险管控：定期排查安全隐患（如机械操作区防护、化学品泄漏），整改并记录。 纠纷处理：调解生产一线员工与管理层的矛盾，协助HR处理劳资纠纷。 文化活动：策划技能竞赛、安全生产月等活动，强化企业文化凝聚力。 预算管理：编制年度行政预算，控制办公用品、保洁、维修等费用。 外部联络：对接政府机构、周边社区，维护工厂对外关系。 应急响应：制定自然灾害（如台风、停电）应急预案，保障生产连续性。 环保管理：监督废弃物处理、排放达标，避免因环保问题导致停产。 熟悉精益生产或5S管理理念者优，能推动行政流程优化。 -
6-8K
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行； 2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接； 3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作； 4、负责公司车辆管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养等； 5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作，确保后勤保障到位； 6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理； 7、领导临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，30-40岁； 2、任职行政主管3年以上工作经验，能独立开展行政后勤方面的工作； 3、对6S管理、总务后勤、生产安全，环保、消防安全有一定的认识，； 4、有C1驾照优先。 职业通道：行政专员（助理）--行政主管--经理--总监 福利： 1.住：免费住宿，免费独立WIFI网络，独立阳台，独立热水卫浴等； 2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一汤； 3.礼：妇女节，端午节，中秋节等节日礼品发放； 4.聚：年终团年晚宴聚餐，抽取丰厚现金奖、实物奖等； 5.休：行政大楼实行大小周工作制； 6.其他浮动福利：话费津贴、全勤奖、年终奖等。 -
8.5-12K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
主要工作： 1、负责公司人力资源管理，做好人才的“选、用、育、留、弃”工作，特别是招聘、录用、劳动关系等； 2、负责建立完善的培训体系；落实各培训要点，严格培训、考核、记录； 3、负责薪酬体系的建立优化，以保持公司的薪酬具有较强的竞争力； 4、负责建立的考核机制，与晋升机制，营造竞争向上的积极氛围；全面推行绩效体制； 5、负责企业文化的建立和谐用工环境，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 6、负责公司团队活动的组织，提升公司向心力； 7、负责公司行政后勤、外联管理； 任职要求： 1、年龄28-45岁；本科以上学历； 2、人力行政同岗位从业5年以上工作经验，熟悉相关劳动法规； -
6-9K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。 -
6-7K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责行政部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅 2. 监督和优化行政流程，提升工作效率 3. 管理行政团队，指导和激励团队成员完成任务
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